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职位描述/岗位职责： 1. 核心设计与开发： 1.1. 独立负责高低压成套设备的电气系统设计，包括一次、二次原理图、系统接线图、柜体布局图及端子排图的设计、绘制、审核与优化。 1.2. 熟练运用专业CAD等电气设计软件，完成项目全套电气图纸的输出，确保所有图纸的规范性、准确性、可生产性与工艺可行性。 1.3. 负责电气元器件的选型、计算与验证，并编制准确、完整的物料清单（BOM）。 1.4. 优化柜体内部元器件的布局、布线及结构配合，综合考虑电气间隙、爬电距离、散热、电磁兼容性（EMC）、安全性与成本控制。 2. 技术改进与标准化： 2.1. 根据市场反馈、客户需求、技术发展趋势及降本目标，持续对现有产品进行技术升级、性能优化与成本控制改进。 2.2. 参与建立、完善和更新公司电气设计标准、工艺规范、质量控制体系及各类标准技术文件，推动技术标准化与模块化工作。 3. 生产技术支持与工艺保障： 3.1. 为生产、装配、调试及检验部门提供全程工艺指导与技术培训，确保设计意图被正确理解与执行。 3.2. 及时响应并解决生产、装配、调试过程中出现的各类电气技术难题，确保产品按设计要求高质量生产。 3.3. 参与生产工艺流程的优化，协助提升生产效率和产品质量一致性。 3.4. 负责与供应商进行技术沟通，明确电气元器件的技术参数、质量要求与验收标准。 4. 项目支持与客户服务 4.1. 参与项目投标阶段的技术方案设计、成本核算及技术答疑，编制技术标书与技术协议。 4.2. 在项目前期，参与技术交底会，与销售团队及客户进行有效沟通，准确理解、转化并确认客户需求。 4.3. 在项目实施与交付阶段，为现场安装、调试、验收及售后服务提供远程或现场的技术支持。 4.4. 快速响应并处理客户反馈的技术问题，提供专业的解决方案，编制相关的操作手册、维护指南等技术文件，提升客户满意度。 任职要求 5. 学历与经验： 5.1. 大专及以上学历，电气工程及其自动化、机电一体化等相关专业优先； 5.2. 三年以上高低压成套开关设备制造企业电气设计经验，熟悉主流柜型（如KYN28, MNS, GGD等）的设计标准与规范。 6. 技能要求： 6.1. 深刻理解高低压成套设备的结构、工作原理及制造工艺，熟悉一次、二次接线技术 。 6.2. 精通电气图纸的绘制，能熟练识读复杂的装配图、电气原理图和接线图。 6.3. 熟悉高低压成套设备相关的国家及行业技术标准、设计规范和验收规范。 6.4. 掌握常用电气元件（如断路器、继电器、互感器、PLC等）的选型、应用和调试方法。 6.5. 具备基本的机械识图能力，了解钣金结构设计者优先。 7. 综合素质： 7.1. 技术能力： 具备扎实的专业基础、良好的问题分析与解决能力。 7.2. 沟通协调能力： 具备出色的内外部沟通能力，能够与生产、销售、供应商及客户进行有效协作。 7.3. 责任心与主动性： 工作严谨细致，责任心强，具备良好的团队合作精神和持续学习的能力。 7.4. 项目管理能力： 能够同时处理多个任务，并保证在时限内完成工作。

职位描述/岗位职责： 1. 技术战略与研发管理： 1.1. 全面负责公司高低压成套设备（如KYN28、MNS、GGD、智能开关柜等）的电气设计、研发与标准化工作，包括但不限于电气一二次原理图设计、系统架构优化、BOM清单编制及全部技术文档的审核与归档。 1.2. 领导并审核技术团队的设计方案，确保所有输出符合国家强制标准（GB）、行业标准（IEC）及客户的特定技术要求，保障产品的安全性、可靠性与经济性。 1.3. 主导新产品的开发与现有产品的技术改进，持续跟踪行业前沿技术（如智能化、节能环保、自动化控制等），推动产品创新与技术升级，提升产品技术附加值与市场竞争力。 1.4. 制定并持续优化公司高低压成套设备的技术标准、设计规范与工艺规程。 2. 商务技术支持与对接： 2.1. 主导售前技术支持工作，包括客户需求沟通、技术方案讲解、投标文件编制与技术答辩等。 2.2. 负责项目实施过程中的技术交底，协调解决生产、安装、调试环节出现的各类技术问题。 2.3. 维护与重要客户、供应商及行业专家的良好技术合作关系。 3. 成本优化与供应链协同： 3.1. 建立并推行以设计为导向的全程成本控制体系。核心聚焦于设计阶段的成本优化，通过元器件的科学选型、系统配置的简化、材料利用率的提升，从源头有效控制BOM成本。 3.2. 与采购、生产部门紧密协作，对关键元器件进行技术评估与替代方案验证，寻求性价比最优的供应链解决方案。 3.3. 深入分析产品生产流程与成本构成，从设计角度提出工艺改进与标准化建议，减少材料浪费，提升生产效率与产品一致性。 4. 团队建设与人才培养： 4.1. 全面负责技术团队的日常管理、工作分配、目标设定、绩效考核与专业能力发展，营造积极协作、追求卓越的团队文化。 4.2. 建立并实施团队能力提升计划，通过技术培训、知识分享、项目指导等方式，系统性培养下属工程师，构建公司合理的技术人才梯队。 4.3. 统筹团队资源，确保项目设计任务按时、保质完成。 任职要求 5. 学历与经验： 5.1. 电气工程及其自动化、机电一体化等相关专业，本科及以上学历（若实践经验特别丰富且业绩突出者可放宽至专科）； 5.2. 8年以上高低压成套设备行业相关设计经验，至少3年带领技术团队的经验； 5.3. 熟悉成套设备从设计、生产、质检到交付的全流程，有电力设备制造企业或相关行业工作背景者优先。 6. 专业技能： 6.1. 熟练掌握AutoCAD、EPLAN等电气设计软件，能独立完成电气图纸设计； 6.2. 精通高低压成套设备的电气原理、设计规范和工艺要求； 6.3. 熟悉高低压配电系统相关产品的选型、设计和优化方法； 6.4. 具备成本控制意识和能力，熟悉BOM分析和工艺改进流程。 7. 管理与软技能： 7.1. 具备出色的领导力、决策力和团队激励能力，能够有效管理并发展技术团队。 7.2. 拥有卓越的沟通表达能力、跨部门协调能力及客户关系维护能力。 7.3. 具备强烈的创新意识、系统性问题解决能力和项目管理能力，能承受多任务、快节奏的工作压力。 8. 证书要求： 8.1. 持有注册电气工程师证书者优先 8.2. 具备高低压电工证或相关专业资格证书 8.3. 有电力行业相关认证或培训经历者优先

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