岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与纪要整理 2. 协助办公用品采购、领用登记及固定资产管理，确保物资规范有序 3. 接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象与沟通秩序 4.协同完成员工入离职手续、考勤统计及基础人事支持工作 5.处理跨部门协调事务，保障行政流程高效运转！ 任职要求： 1.学历不限，行政管理、文秘、人力资源等相关专业优先 2. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3.熟练使用Office办公软件，具备基础公文写作能力 4.有1-3年行政或助理类岗位工作经验者优先 5.具备较强的学习能力与团队协作精神，能适应多任务并行节奏！

岗位职责： 1.监督并持续优化企业行政流程，保障运营高效有序； 2.统筹员工日常行政事务，提升办公环境的舒适性与安全性； 3.策划并落实公司内部会议及各类活动，确保流程顺利推进； 4.配合管理层制定并推行行政管理制度与相关政策； 5.负责公司文件与档案的归集管理，维护信息的完整性与保密性。 任职要求： 1.具备出色的组织协调能力，能够有效推动团队协作； 2.熟练使用常用办公软件，掌握基础文档编辑与处理技能； 3.工作认真负责，具备良好的团队意识，能适应多任务并行的工作节奏； 4.拥有较强的沟通表达能力和实际问题应对能力； 5.有同行业行政管理工作经验者优先考虑。

接待公司来访人员 办理员工入离职相关手续 每月月底完成考勤统计工作 确保信息及时准确传达，要求细致认真 公司物资短缺时需负责采购（费用由公司报销）等事宜 无责5000元固定薪资！工资准时发放！ 上午8:30至下午6点上班 中午休息一个半小时 按时下班，不强制加班！ 每周三固定安排下午茶，定期组织团建聚餐 公司氛围及福利待遇在威海地区名列前茅

1、接听客户来电：DCC专员负责及时响应客户电话咨询，解答有关车辆配置、售价及促销政策等相关疑问。 2、预约服务协调：根据客户意向，协助安排到店看车及其他相关服务事宜。 3、销售线索跟进：对获取的潜在客户信息进行持续追踪，推动线索向成交转化，定期回访了解客户需求动态。 4、信息记录与汇报：准确将客户资料及销售进展录入系统，并完成日常数据整理与报表提交。 5、客户维系沟通：通过电话、微信等方式与客户保持互动，增强客户粘性，提高转化效率

岗位职责： 负责客服部门日常费用的收取、业务手续办理、客户投诉协调、应收款跟进催缴等相关工作。 任职要求： 1、中专及以上学历，年龄38周岁以下； 2、仪容整洁，气质良好； 3、具备良好的沟通能力，熟练操作常用办公软件。

1、接听客户来电：DCC专员负责及时响应客户咨询，详细解答有关车辆配置、售价及促销政策等相关问题。 2、预约服务安排：根据客户意向，协调并安排到店看车等相关接待事宜。 3、销售线索跟进：对获取的潜在客户信息进行持续追踪，推动线索向成交转化，定期沟通了解客户最新需求。 4、信息录入与报表整理：准确将客户资料及销售进展录入系统，并完成相关数据汇总与汇报工作。 5、客户关系管理：通过电话、微信等方式与客户保持互动，增强客户粘性，提高转化效率

岗位职责： 负责客服部门日常费用的收取、手续办理、客户投诉处理及应收款的催缴等相关工作。 任职要求： 1、中专及以上学历，年龄38周岁以下； 2、形象良好，气质端正； 3、具备亲和力，能熟练操作常用办公软件。

1.负责公司日常的行政事项，人员招聘及入转调离手续办理2.新员工规章制度培训3.客户档案及资料整理4.办公用品采买5.领导交付的其他临时性工作懂日语或者韩语优先工作时间：早8：20下午5:30（冬天5点），周六周日双休，法定节假日。试用期三个月，工资面议，五险。

1. 负责公司日常行政事务，办理人员招聘及入职、转正、调动、离职等相关手续 2. 组织新员工开展规章制度培训工作 3. 整理客户档案及相关资料 4. 采购办公用品 5. 完成领导交办的其他临时性任务 具备日语或韩语能力者优先考虑 工作时间：早上8:20至下午5:30（冬季下班时间为下午5:00），周末双休，享受法定节假日。试用期为三个月，薪资待遇面议，缴纳五险

行政岗位 岗位职责： 1. 日常办公管理： - 负责来访接待、访客登记、电话转接及信息传递，维护公司对外良好形象； - 统筹办公环境管理（含清洁、绿植、安全与秩序），保障办公区域整洁、有序、安全运行； - 负责办公用品及耗材的采购、入库、发放、盘点及成本控制； - 负责办公设备（如打印机、复印机、投影仪等）的日常维护、故障报修与使用管理； - 安排会议场地、预定会议室，并负责会前准备与会后整理工作； - 处理公司快递、信件的收发与登记； 2. 行政支持与服务： - 协助策划并执行公司内部活动（如会议、培训等）的组织协调； - 负责员工差旅行程预订（包括机票、住宿、用车等），并参与差旅费用报销初审； - 配合办理员工入职、离职相关行政事项（如工位调配、门禁权限、宿舍安排等）； - 提供日常行政协助，及时响应并解决员工办公中的行政需求； 3. 文档与资产管理： - 负责公司重要文件、合同、证照的扫描、归档、借阅登记与保管，确保资料完整可查； - 协助开展部分固定资产的台账登记、定期盘点及相关管理工作； 4. 沟通协调： - 作为行政联络窗口，高效传达信息，协调各部门行政事务需求； - 与物业公司及各类供应商（保洁、绿植、办公用品、维修服务等）保持顺畅沟通与协作； 5. 其他： - 完成上级交办的其他临时性行政工作任务； 任职要求： 1. 学历专业：本科及以上学历，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先； 2. 工作经验：具备1年以上行政相关工作经验，有企业前台或综合行政岗位经历者优先； 4. 技能要求： - 熟练掌握常用办公软件：精通 Word、Excel、PowerPoint 等操作； - 具备基础文字撰写能力，可独立拟写通知、邮件等常规文书； 5. 其他要求： - 工作认真负责，细致严谨，具有较强的责任心、沟通能力与团队合作意识； 工资：面议 员工福利： （1）公司福利：培训机会、五险一金、双休、餐补、员工公寓、带薪年假、团建活动 （2）荣成市百千万英才计划： 工作津贴：2023年以后，首次在荣成市非公有制企业全职工作的统招本科生、****以下的硕士研究生、45周岁以下的博士研究生，自签订正式劳动合同并缴纳社会保险起，分别享受1000元/人月、2000元/人月、5000元/人月工作津贴，持续3年； 住房补贴：来荣工作5年内购买荣成市内首套住房的，分别给予5万元、10万元、20万元购房补贴。 简历投递： 邮件主题：“行政岗位-专业-学历-学校-姓名” 邮件内容：简历+成绩单+英语证书（其他证书也可提供）扫描件

威海草庙子招信号工，，，工资5000，加班20小时，

因公司生产规模扩大、产能提升，现面向社会公开招聘一线工作人员，岗位充足、待遇稳定，欢迎符合条件的有志之士加入！ 一、招聘岗位及要求 1. 操作岗位 要求：高中及以上学历，身体健康，能适应车间工作环境，有相关工作经验者优先录用。 2. 辅助工 要求：初中及以上学历，吃苦耐劳，服从管理，责任心强，无不良从业记录。 3. 检修岗位 要求：大专及以上学历，具备设备维修、检修相关技能或经验，持有相关证件者优先。 五险一金+工龄奖+带薪年休假，八小时工作制，工资6000-9000，多劳多得按时发放，满一年后分 发13个月工资。职工宿舍带空调暖气。招工年龄16-35周岁，欢迎来电

船厂。招打磨工，新手老手都可以，新手工资200，老手280~350之间，有工作餐车接车送五险一金工资月结，不收任何，公司，免费提供一次护具，支生活费，干的，小吴。电话勿扰

岗位：前台，后厨，刷碗工，小时工，长工，夫妻两都可以 职责：前台点餐，后厨会煮麻辣烫， 工资面议，有休息时间，提供食食宿， 拨打电话

招聘：海力风电设备科技（威海）有限公司诚聘外检员、帮厨、机修各岗人才 海力风电设备科技（威海）有限公司位于乳山经济开发区金港路156号，是海力风电设备科技股份有限公司（股票代码：301155）全资子公司。该项目为2023年新开工项目，总投资20亿元，占地约640亩，主要生产8兆瓦以上海上风电塔筒、单桩、升压站等高端设备，推动“海上风电+海洋牧场”融合发展。随着在沿海市场的加速布局，海力风电已拥有10家风电设备制造关联企业，分布于南通、盐城，浙江温州、山东乳山、东营，海南儋州等沿海地区。 现威海乳山基地招聘如下岗位： 1、外检员2人，4-5K，，大专及以上学历，25-40周岁，3年以上工作经验，熟悉图纸、工艺和有关技术要求。 2、帮厨1人，3.5-4K，，50-60周岁，1年以上工作经验。主要负责食堂卫生清洁、切配菜、面食辅助等相关工作。 3、机修工2人，5-6.5K，，熟悉液压传动、一般电动工具维修等相关工作，责任心强，服从安排，吃苦耐劳。 4、坡口工3人，6-12K，计件制，，25岁-50岁，会使用电动角磨机，责任心强，服从安排，吃苦耐劳。 5、行车工3人，5.5-7K，中专(技校)以上，Q2（门式/桥式起重机） 请有求职意向者，发送简历至公司邮箱，发送时请备注应聘岗位。 地址：乳山市经济开发区金港路156号（原老船厂院内） 邮箱： 联系人：梁女士 联系电话：（请于工作时间致电）

岗位职责： 1. 跟单工作，负责确认客户订单并根据订单做好生产调度和相应的排产安排。 2. 仓管工作，仓库物质的管理工作，入库出库信息记录和盘点，也包括固定资产登记及一定的后勤保障工作。 3. 完成上级交办的其他行政支持类任务，具备较强执行力与应变能力 任职要求： 1.学历不限，优秀应届毕业生亦可考虑 2.熟练使用Office办公软件，具备良好的文字能力和较好的数学基础。 4.工作细致，责任心强。 5.形象端正，沟通能力强，能适应多任务协同的工作节奏

办理员工入职、日常考勤、档案管理、社保、公积金等

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与纪要撰写 2.协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，协调内外联络，保障前台及办公环境有序运转 4.配合人事部门完成员工入离职手续、考勤统计及基础人事支持工作 5.处理领导交办的其他行政协调与事务性工作，确保高效响应与闭环落实 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.有行政专员/助理相关工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的文字表达与沟通协调能力 4.形象端正，责任心强，细致耐心，具备较强的服务意识与执行力 5.工作地点明确，能适应快节奏协作环境，遵守公司各项管理制度

办公室行政内勤工作，处理日常系统维护和文员工作，早8晚5，单休，具有才艺和文艺活动组织策划经验优先考虑。

直招！！！(建筑公司招聘) 建筑公司综合管理岗招聘启事 因公司业务发展需要，现面向社会诚聘一名综合管理岗人员，地点在成都市武侯区，具体要求如下： 岗位职责 1. 劳资管理：负责项目民工工资专项发放工作，确保工资准确、及时发放，维护民工合法权益；建立并完善民工工资发放台账，做好相关资料的整理与归档。即便没有相关经验，也欢迎投递，入职后会有专人指导学习。 2. 行政管理：严格执行并监督公司各项管理制度的落实，做好执行情况记录；处理人力资源相关事务，如人员招聘、考勤统计、员工培训组织等； 3. 后勤管理：保障公司正常管理运营，做好办公室财产管理，包括办公用品的采购、发放与库存管理，办公设备的维护与保养；负责公司的环境卫生、安全保卫等后勤保障工作，营造良好的办公环境。 4.配合公司总经理完成交办的相关事宜。 任职要求 ，40岁以内，具备一定管理经验，形象气质佳者优先选用。有良好的沟通协调能力、组织管理能力和责任心，工作认真细致、积极主动。 薪资福利 实习试用期暂定1个月，试用期工资5000元；转正后工资根据个人能力确定。转正后，公司还提供完善的福利体系，包括的社保、带薪年假、节日福利等。

岗位职责: 1.组织并推进公司招聘工作的实施，保障招聘流程高效有序运行； 2.运用多元化渠道开展人才寻访与初步筛选，涵盖社交平台、招聘平台及行业交流活动等； 3.联动各业务部门，深入理解用人需求，制定并落实招聘策略与计划。 任职要求： 1.拥有良好的沟通协调能力，善于与候选人及内部团队建立有效互动； 2.具备敏锐的市场感知能力，能及时捕捉并分析人才市场变化趋势； 3.熟知各类招聘途径与工具，能够灵活组合应用以提升招聘成效。

工作内容： 1、统筹并开展公司招聘相关工作，保障招聘流程顺畅高效； 2、借助多元渠道开展人才寻访与初步甄选，如社交平台、线上招聘渠道及行业交流活动等； 3、协同各部门明确用人需求，拟定并落实招聘实施方案。 岗位要求： 1、*******，本科及以上学历，品行良好，综合素质高，积极上进，具备驾驶能力。 2、拥有良好的沟通与协调能力，善于与候选人及团队建立有效互动； 3、具备敏锐的市场感知能力，能及时捕捉人才市场的变化趋势； 4、掌握多种招聘途径与工具，能够灵活运用以提升招聘成效。

岗位职责：客户咨询接待、客户信息管理、预约安排及商品出入库操作 任职资格： 1、有美容行业前台工作经历者优先考虑； 2、具备三年以上服务业从业经验； 3、熟练掌握OFFICE等常用办公软件； 4、工作细致严谨、责任感强、品行端正，具有良好的书面与口头沟通能力； 5、形象端正，气质良好。

岗位职责：负责人力资源的日常运营与管理 任职要求：年龄30-38岁，品行良好，具备管理思维，工作责任心强。需三年以上人力资源主管或更高职级工作经验，全面掌握人力资源各模块，精通招聘、薪酬绩效及员工关系管理

招聘人事专员 工作时间：早上8:00-11:30 下午1:30-4:00 每周末与法定节假日休息 工作内容：入职离职手续办理，面试对接(无销售任务）

任职要求：需具备独立完成邀约、面试及培训的能力，无相关经验者请勿投递！敬请谅解！ 工作描述： 1. 主要负责员工的招聘实施与推进。 2. 负责办理员工入职、离职、转正等手续，建立并维护人事档案、员工名册，及时更新个人信息及相关资料。 3. 负责员工考勤统计、薪资核算以及五险一金的日常管理。 4. 策划组织员工团队建设活动，协助管理公司固定资产，并处理其他行政类事务工作。 工作时间：8:30—17:30，周末双休，法定节假日正常休息。

岗位职责：负责公司人事及行政事务的组织实施与协调管理 任职要求：年龄30-40岁，本科及以上学历，具备三年以上人事或行政岗位工作经验，有生产制造类企业从业背景者优先，熟悉人事行政各模块运作流程。品行良好，具备较强的沟通协调能力，能统筹安排各项相关工作，根据公司实际需求高效完成各项任务。需熟练掌握驾驶技能。

岗位职责：负责公司员工的招聘、入职、离职及面试等相关工作 能够独立开展并完成各项招聘任务 任职要求：具备1-3年人力资源相关工作经验，熟悉招聘流程并能独立操作 月薪：3200元+提成 工作时间：9：00-17:30

〖岗位职责〗 1、负责公司各类文件资料的归档管理及办公用品的清查盘点与台账登记。 2、负责公司证照的年审、备案及相关信息变更事务的处理。 3、负责公司管理层差旅原始票据的整理及费用核算工作。 4、负责公司各类报销单据的合规性审核。 5、负责奖品的日常管理及员工考勤、绩效等基础数据的汇总统计。 6、负责公司对外宣传材料的撰写与编制。 7、负责销售相关台账的建立与维护。 8、负责采购相关台账的记录与管理。 9、负责人力资源类资料的整理与归档。 10、负责公司招投标项目所需文件的编制与准备。 11、协助总经理处理日常事务及相关工作支持。 ［岗位要求］ 1、统招专科及以上学历，计算机、经贸、市场营销、会计等相关专业，具备3年以上工作经验； 2、学习能力强，动手能力佳，熟练操作Office办公软件及PS平面设计工具； 3、性格积极乐观，具备良好的沟通表达及跨部门协作能力； 4、细致耐心，积极进取，工作严谨高效，有相关从业经验者优先考虑。

岗位职责： 1.搭建并持续优化企业绩效管理体系（如KPI/OKR），明确考核指标与实施流程。 2.统筹绩效评估周期（月度/季度/年度），监督执行进度，保障机制有效运行。 3.汇总绩效相关数据，开展结果分析，提出优化建议并跟进落地实施。 4.协调处理员工对考核结果的异议，联动业务主管解决评估问题，维护公正透明。 5.定期回顾绩效制度运行情况，根据业务发展动态调整方案，增强激励成效。 任职要求： 1.具备1-3年绩效管理实操经验，熟悉人力资源各模块基础知识者优先考虑。