1、负责办公室日常办公制度的维护与管理； 2、负责接收、审核并处理客户的订单信息； 3、负责业务相关数据的统计与整理； 4、负责与财务等相关部门的沟通及工作协调

一、【招聘岗位】 门店管培生 二、【职位要求】 1. 具备本科及以上学历； 2. 身体健康，符合国家餐饮行业从业标准； 3. 无不良行为记录及不良嗜好； 4. 具备良好的语言表达与创新思维能力，富有团队协作意识和管理潜力，同时拥有较强的文字写作能力； 5. 工作条理清晰，细致认真，责任心强，处事严谨； 6. 熟练掌握计算机操作及Office办公软件使用，具备基本的网络应用能力； 7. 性格积极乐观，亲和力强，对服务行业有高度热情，具备较强的抗压能力； 8. 能够吃苦耐劳，具有敬业态度，愿意从基层岗位开始发展。 三、【工作内容】 1. 在门店负责顾客接待、点餐传菜、引导服务等现场运营工作； 2. 协助店长或经理完成日常事务，包括排班安排、考勤管理、数据整理及报表制作； 3. 配合门店整体运营需求，执行各项日常或临时交办的工作任务。 四、【薪资标准】 薪酬：实习期月薪6000元—8000元；转正后综合月薪8000元—12000元，特别优秀者可单独面议。 五、【福利待遇】 1. 实习期福利： （1）提供食宿（企业宣讲期间除外）；实习表现突出者，毕业后可转为正式员工； （2）员工本人及直系亲属在门店消费可享5至8折优惠（高峰期、法定节假日等特殊时段除外）； 2. 正式工/实习生转正后福利： （1）享受带薪年假； （2）提供工作餐与住宿（企业宣讲期间除外）； （3）符合条件的员工（如夫妻均为公司员工、担任店经理等）可申领住房补贴； （4）在职满三年的员工，其子女可获得每年2000至5000元不等的教育补助； （5）大堂经理级别员工父母可领取每月400元父母津贴；店经理级别员工父母可领取每月1600元父母津贴； （6）员工本人及直系亲属在门店用餐享受5至8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； （7）上述福利的具体享受条件与范围以公司现行福利政策为准。 六、【发展途径】（通过竞聘考核后上岗） 途径一：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—区域经理； 途径二：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—职能部门（如人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 七、【注意事项】 面试时须携带个人身份证原件或有效身份证明材料。

（非中介非代理）工作内容简单易上手，零经验可胜任，欢迎随时咨询 [工作职责] 1，依托公司提供的客户资源开展工作，无需外出，全程在办公室内完成； 2，通过电话与车险即将到期的客户沟通并协助办理续保事宜； 3，无从业经验亦可，入职前提供带薪岗前培训； [福利待遇] (1) 带薪培训期：9个工作日。 (2) 薪酬标准：新员工前两个月综合收入3000-4000元，在职员工平均月薪6000元，业绩突出及入职满一年以上员工平均月入8000-10000元，收入与绩效挂钩，上不封顶。 (3) 缴纳五险一金（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）； (4) 享有国家法定节假日及年假、婚假、丧假、产假、陪产假等多项假期； [工作时间] 上午：8:20-12:00，下午：13:40-18:30，每月休息5天，国家规定节假日全部正常休假（包括元旦、清明、五一、端午、国庆等） [晋升渠道] 晋升体系完善，过程公开透明。 工作满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等相关岗位+舒适办公环境（冬暖夏凉）+持续专业能力提升培训+多元化职业发展通道，助力个人成长！

岗位职责： 1、负责公司日常现金及银行收付款业务的办理、记账与核对工作； 2、维护公司银行账户，保障资金流转的准确性与时效性； 3、登记并管理现金、银行存款日记账，确保账目与实际资金相符； 4、处理员工差旅报销、薪资发放等常规财务事务。 5、负责员工社会保险、住房公积金的申报、缴纳及相关信息变更； 6、开展税务申报工作，确保合规运营，管理应收应付账款，保证账务清晰准确； 7、编制月度、季度及年度财务报告，如资产负债表、利润表、现金流量表等； 8、完成领导安排的其他财务相关任务。 任职要求： 1、财务、会计、经济类相关专业本科及以上学历； 2、持有中级会计证书，具备初级会计职称者优先考虑； 3、具有3-5年财务岗位工作经验，有互联网行业背景者优先； 4、熟练操作财务软件（如用友、金蝶等）及常用办公软件（如Excel、Word等）； 5、掌握扎实的财务理论知识，熟悉财务报表的编制与分析流程； 6、工作认真细致，责任感强，具备良好的沟通协调能力与团队协作意识； 7、学习能力强，能快速适应互联网行业的动态发展环境。 需持有中级财务证书，未持证者请勿投递，谢谢配合~

1、健全公司财务管理制度与流程，并监督执行落实； 2、规范保管会计凭证、账簿及财务报表等资料，做好会计档案归集整理； 3、审核公司各类财务单据，编制记账凭证及相关财务报表； 4、管理合同文件，核查业务往来账务情况； 5、办理税务申报、发票采购及开票等相关涉税工作； 6、定期核对往来账款，跟进并催收应收应付款项； 7、审核并监督公司各项费用报销事项； 8、开展财务状况分析，监控经营成本与费用支出； 9、严格管控资金运作，确保公司资金安全。

岗位职责： 1、借助公司提供的网络渠道、社交工具及国内外展会资源开发市场，及时处理客户询盘，进行成本核算与报价，推动订单达成； 2、通过邮件、电话等形式持续跟进客户，提供针对性解决方案，维护客户关系并促进成交； 3、定期回访老客户，保持长期合作，同时积极拓展新客户资源； 4、配合完成上级安排的其他协助性工作，助力订单顺利落地； 5、团队成员之间协作默契，工作氛围和谐； 6、需长期参与各类行业展会。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备流畅的英语口语沟通能力； 2、拥有较强的市场开拓意识和商务谈判能力，服务意识佳，富有责任心，具备良好的团队协作精神与独立解决问题的能力，乐于接受挑战与创新； 3、公司设有完善的培训成长机制。 待遇：五险、大小周＋法定节假日、年终奖金、孝心奖、生日及节假日福利、不定期团建聚餐等。

工作职责 1. 负责企业各类档案（纸质/电子）的整理、分类、编号及归档工作，保障档案资料的完整性和标准化。 2. 实施档案查询与借阅管理，为内部部门提供快速、准确的档案调取支持。 3. 定期开展档案核查与保养，动态更新档案信息，确保资料安全与可追踪性。 4. 配合完善档案管理制度与操作细则，推动档案管理流程的持续优化。 任职要求 1. 大专及以上学历，档案管理、行政管理等相关专业者优先考虑。 2. 了解档案管理基本程序，具备档案分类、编目等专业能力。 3. 工作认真细致，责任心强，能够高效完成重复性高、细节要求高的任务。 4. 熟练操作常用办公软件（Word/Excel），有电子档案管理系统使用经验者优先。 福利待遇: 五险一金，绩效奖金，全勤奖，带薪年假，定期团建，下午茶，节假日福利

数据内勤： 上班时间：早8点30-5点30 单休固定周日 薪资：月薪4000-5000元 要求：23-35岁 大专及以上学历 熟练掌握数据表格及函数公式 具备相关岗位工作经验 岗位职责： 1. 承担总部业务部门内勤事务，完成数据对接、政策传达并跟进执行情况 2. 协助开展部门内部管理，包括客户信息维护、合同资料整理与归集 3. 跟进部门会议议程落实，负责重要文件的收集、记录与归档管理 4. 监督销售人员日常行为规范执行情况 5. 跟踪销售业绩进展，发现问题及时反馈并提报上级组织会议 岗位要求： 熟练操作办公软件如Word、Excel、PPT，具备扎实的数据表处理能力，熟悉常用函数公式；至少1年同类岗位工作经验；能适应工作节奏，细致认真，执行力高，富有团队协作意识和责任担当

500强企业，办公环境轻松稳定，无裁员风险，属于朝阳产业，具备长期发展空间。日常工作通过办公室电脑与客户沟通，办理车险续保相关事务，操作简便，容易上手。公司提供系统化带薪培训，接受零基础人员，无需经验，有经验者可申请远程居家办公。 任职要求： 1、普通话流利，声音清晰，语言表达顺畅，具备良好的沟通能力； 2、乐于尝试新事物，能适应工作压力，积极追求高收入目标； 3、性格乐观外向，思维灵活，具有强烈的责任感和进取精神 工作时间： 上午8:30-12:00，下午1:40-6:30 每月享有固定休息日，法定节假日全额带薪休假 薪资福利： 1、无责任底薪+绩效奖金+业务提成，月综合收入约5000至8000元，业绩达标者月薪过万，正式签约后即缴纳社会保险； 2、享受国家规定全部法定假期，带薪年假、年终奖金、节日福利、团队旅游等一应俱全； 3、入职满3至6个月可参与内部选拔：涵盖储备主管、行政、培训、人事、IT等岗位，办公场所配备空调系统（冬暖夏凉），定期组织专业培训，晋升机制透明完善 本岗位由公司人力资源部直接招聘，因日常事务较多，有意向者请主动提交简历或直接联系我，将优先安排面试事宜

岗位职责： 1、独立完成日常财务核算及账务管理工作； 2、熟练应用财税相关政策，准确进行各项税费计算与处理； 3、负责定期编制并提交财务分析报告； 4、负责会计凭证的编制及相关审核事务； 5、完成上级安排的其他相关工作。 招聘要求： 1、本科及以上学历； 2、会计、财务管理、审计等相关专业背景； 3、持有初级会计职称证书。 工作地点：济南市历下区/钢城区可选

威海芜船招组装电焊打磨好手，组装电焊工资400-450，打磨300-320联系人刘鑫

招火车餐车厨师，日开300元，能吃苦耐劳，有意者打电话联系

山东荣成石岛湾核电站 招工信息 现急招以下工种，待遇稳定，工作规范： - 木工：270-320元/天 - 钢筋工：270-300元/天 - 混凝土工：200-320元/天 - 泵手：薪资面议 - 小工：200-240元/天 任职要求 - 年龄58周岁以内 - 身体健康，无犯罪记录 - 木工、钢筋工需技能考核，工资以考核标准为准 福利待遇 - 9小时工作制，9小时以外算加班 - 免费提供住宿，循环班车接送 - 厂区设有食堂，菜品实惠（费用自理） - 工资按中建二局规定，按时发放 - 签订长期合同 - - ，可在家体检 - 认可三甲及县级以上医院普通职业体检，不缺项、不造假

威海市荣成市招二保焊/气焊

招聘信息：荣成市崖头李春果品商行招聘招聘：干活工人要求：身体健康，50岁以下，性格开朗，能吃苦耐劳工作时间早2点半-8点半，下午2点-7点半！工资6000-8000工作地址：广源市场联系电话：李——————————————————此信息已至40余个荣成，如需咨询招聘详情请直接打上面电话联系，如需发布招聘信息请添加工作号

岗位职责： 1.协助完成日常账务处理，包括凭证录入、费用报销审核及往来账款核对 2. 负责银行收付款操作、银行对账及日记账登记，确保资金安全与账实相符 3.协助编制月度财务报表及基础经营分析数据，支持业务决策 4. 整理归档会计凭证、合同及税务资料，配合内外部审计工作 5.协同完成纳税申报、发票开具与管理等基础税务事务 任职要求： 1.财务、会计或相关专业背景，学历不限 2. 具备基本财务知识，熟悉Excel及主流财务软件操作者优先 3.工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通与学习能力 4. 无经验可接受应届毕业生，有1年以内财务实习经验更佳 5. 遵守职业道德，保守公司财务信息秘密

身体健康，大学毕业，工作认真，会电脑。

岗位职责： 1.负责日常现金收付、银行结算及票据管理，确保资金安全与账实相符 2. 按时编制资金日报、银行余额调节表及各类财务辅助台账 3.协助会计完成凭证整理、原始单据审核及费用报销初审工作 4. 办理税务申报、社保公积金缴纳等基础财税事务 5.配合内外部审计，提供相关出纳资料并做好档案归档 任职要求： 1. 财会类相关专业，学历不限 2.具备基本财务知识，熟悉银行结算流程及财务软件操作 3.工作细致严谨，责任心强，具备良好职业道德和保密意识 4.具备良好的沟通协调能力与团队协作精神 5.有会计从业资格证或初级会计职称者优先

岗位职责： 1.协助完成日常账务处理，包括凭证录入、费用报销审核及客户、供应商往来账款核对 2. 配合编制月度/季度财务报表，确保数据准确、提交及时 3. 负责公司内部费用台账登记与动态更新，支持费用合规性管理 4. 管理会计档案，确保原始单据完整、归档规范、保管安全、调阅便捷 5.协助上级开展预算执行跟踪、成本分析及内勤管理 任职要求： 1. 有相关工作经验 2. 具备基础财务知识，熟练使用Excel及主流财务软件 3.工作细致认真，责任心强，具备良好沟通能力与持续学习意愿 4.持有初级会计职称证书者优先

【岗位职责】 - 负责日常数据核算与财务数据处理 - 参与成本核算及报表编制工作 - 协助完成总账管理与财务分析 【职位要求】 - 1-3年财务相关工作经验，熟悉服装/纺织行业优先 - 持有会计初级职称，具备实操能力 - 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 - 大专及以上学历，工作年限1-3年 【工作时间】 8:00-17:00 ，单休 【薪资福利】 - 综合薪资：5000-8000元/月 （具体薪资待遇面议） - 包住 | 包吃｜单休

我们正在招聘一名专业的成本会计师，负责公司成本体系的管理与优化，保障财务数据的精准性。 工作内容： 1. 梳理并分析企业成本构成，提供可行的成本优化方案； 2. 编制并落实成本预算，开展日常成本核算工作； 3. 监控成本动态，及时发现并处理成本异常情况； 4. 参与成本管理制度与流程的建设，提升成本使用效率。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，会计、财务或相近专业背景； 2. 具备3-5年成本会计相关从业经历； 3. 精通成本核算理论及实务操作方法； 4. 具有较强的沟通协调能力及团队合作意识； 5. 熟练操作财务系统软件，拥有扎实的数据分析技能。

会计，现场管理，，年龄在30-45之间，需要外地工作。

1. 全面负责公司总部行政事务、内部服务及物业运营的统筹管理，主导对外联络工作的协调与监督； 2. 高效推进上海总部物业与行政事务的规范化运作，搭建科学的行政管理机制，支撑业务体系高效运转； 3. 带领团队达成行政部门各项既定目标与工作计划，确保执行质量与效率； 4. 牵头组织总部预算编制工作，精准管控行政类支出，优化资源配置； 5. 注重团队成员的成长与发展，打造积极进取、结果导向、契合业务发展需求的高效行政队伍。 职位要求： 1. 本科及以上学历，具备10年以上工作经验，曾支持服务员工规模不低于1000人，管理办公面积超过2万平方米； 2. 拥有行政综合管理及FM（设施设备或物业管理）相关经验，带领过10人以上直属团队（不含外包及基础岗位如前台、保洁、维修、司机等）； 3. 有知名大型互联网企业或著名外企服务背景，兼具战略视野与执行细节把控能力； 4. 思维敏捷、意志坚定、作风踏实、能吃苦耐劳、抗压性强，具备良好的管理规划能力与深度思考能力，且拥有清晰的自我认知。

岗位职责 1.负责公司各账户每日收支登记，维护资金日报、银行/微信/支付宝等资金流水明细。 2.负责钉钉单、报销单、采购付款单等资料核对，并按流程完成付款及登记。 3.负责物流现结费、快递费、货拉拉费用等日常费用核对、付款及凭证保存。 4.负责海运账单、一般贸易账单、附加费、提单资料等整理、核对及更新。 5.负责客户运费对账、开票资料整理、发票发送及客户合同对接记录。 6.负责银行回单、付款单、发票、快递单等财务原始资料整理归档，并定期提交会计。 7.负责月度快递费、海运费、货拉拉费用、美金代收等账单汇总及对账。 8.协助完成考勤整理、财务数据统计及上级安排的其他财务辅助工作。 任职要求 1.大专及以上学历，财务、会计、物流、国际贸易相关专业优先。 2.有出纳、财务助理、物流结算、货代财务、费用报销或对账经验优先。 3.熟练使用 Excel/WPS，能进行基础数据整理、筛选、核对和汇总。 4.对数字敏感，工作细心，责任心强，能接受重复性账单和流水核对工作。 有物流、货代、跨境电商、海运、快递结算经验者优先。 5.有会计行业相关证书优先考虑 岗位福利 午餐，五险，职工年体检，过节礼品

岗位职责: 1. 负责编制公司每月财务报表，并完成项目成本的核算工作； 2. 负责财务凭证、报表及相关文件资料的整理与归档管理。 任职要求: 1. 本科及以上学历，有会计相关工作经验者可放宽至大专； 2. 财务管理、会计等专业背景； 3. 持有会计类相关证书者优先考虑； 4. 工作地点：威海乳山

一家位列中国500强的朝阳企业，行业发展潜力大，职业成长路径清晰！ 薪资福利： 1、新员工保底2700元，初期月收入普遍在四五千，后期平均六七千，约15%的员工月薪过万，收入上不封顶！ 2、全员依法缴纳五险一金； 3、享有国家法定节假日、带薪年假、婚假、丧假、产假、陪产假等各类假期； 4、设置多项竞赛奖励（含现金与实物激励）及带薪境内外旅游机会； 5、办公环境舒适，提供持续培训支持与明确的晋升机制； 6、配备员工宿舍、食堂及超市，生活配套设施齐全，便利安心。 工作时间： 8:30-12:00，13:40-18:30 每月固定休息5天，国家法定节假日全部享受带薪休假。 公司免费提供车险即将到期的客户资源，仅需通过电话方式维护客户关系，工作内容简单易上手，纯办公室岗位，无外出要求。 本人为公司人事经理，本次招聘为内部直招，因事务繁忙，有意向者请主动提交简历或直接联系我，将优先安排面试。 面试通过者需参加公司组织的为期8个工作日的岗前培训，培训合格后正式入职，无实习期设置，介意者请勿投递。 任职资格： 1、大专及以上学历； 2、具备良好的沟通表达能力。

岗位职责 1. 负责销售相关账务处理，准确完成收入确认及回款入账核算 2. 承担销售发票的开具、登记及相关档案管理工作 3. 核实客户应收款项，跟踪并推动账款回收进度 4. 编制与销售及应收账款相关的各类统计分析报表 5. 审核出库单、退货单、促销返利等业务流程单据 6. 协调销售部门与仓储部门，核对业务往来数据 7. 协助完成财务月结、税务核查及相关资料归集整理 岗位要求： 1. 会计、财务或相关专业本科及以上学历； 2. 具备3-5年会计领域工作经验； 3. 熟悉销售会计核算规范与操作流程； 4. 具有较强的沟通协调能力及团队合作意识； 5. 熟练操作财务软件，具备扎实的数据分析处理能力。

审计、财务类专业本科及以上学历，具备10年以上大型集团内部审计相关经验，有制造业背景者优先 1、掌握扎实的财务会计、财务报表编制及审计专业知识，可独立实施账务审查，开展报表真实性与合规性审计工作，具备良好的风险判断与数据解析能力 2、熟悉企业内部控制体系、经济责任审计流程及问题整改闭环机制，具有较强的书面表达、问题分析判断以及跨部门沟通协作能力 3、报告与数据处理能力：能够结构化撰写审计监察类报告，独立完成专项检查报告编制，准确揭示问题、评估风险并提出可行性改进建议；熟练操作Excel进行数据汇总、台账管理与深度分析（包括数据透视表、常用函数等） 4、工具应用能力：精通Office办公套件（Word/Excel/PPT），能高效运用各类办公软件完成审计资料整理、报告撰写及汇报材料制作

我们将为你提供： 【社会保障】缴纳五险一金 【福利奖励】年终奖、司龄奖、带薪年假5-15天，福利丰富多样 【团建】定期组织各类团队建设活动 【培训】公司提供系统化培训支持 【晋升渠道】拥有健全的员工职业发展通道 【工作时间】上午8:30至下午18:30，中午休息2小时，法定节假日全部正常休假 【岗位职责】 针对已投保我公司车险或车险即将到期的高端汽车客户，通过电话及网络方式与客户联系，协助客户完成当年续保手续； 2. 及时记录续保客户反馈信息，并定期总结汇报工作经验； 3. 客户资源由公司统一提供，均为车险临近到期用户，平均成交率约70%，成单率高，工作压力小； 4. 全程在办公室内完成工作，无需外出拓展客户，无地推要求 【岗位要求】 一、沟通能力：能与客户有效互动，建立良好服务关系，表达清晰准确 二、耐心细致：工作内容需持续跟进，具备较强的责任心和坚持度 三、自我驱动力：主动进取，积极寻求提升业绩的方法与机会 四、专业素养：熟悉所服务产品内容，为客户提供专业解答与建议 薪资结构为底薪1600-7300+提成+每月公司激励（含现金、购物卡、红包、奖品等）+年终奖+销售绩效奖励+其他福利（如司龄津贴等），收入上不封顶，实行多劳多得机制，员工平均月薪达6500以上，其中38%人员月收入过万。 享受国家规定的所有法定节假日及带薪休假，同时享有年终奖金、带薪年假、节日福利、集体旅游等多项待遇

Foreign Trade Specialist (English Proficiency Required) Job Requirements: Language Proficiency: CET-4 or higher, with solid command of English in listening, speaking, reading, and writing. Education & Major: Bachelor’s degree or above for recent graduates; candidates with relevant work experience may be considered if holding an Associate degree. Preferred fields include Business English, International Trade, Mechanical Engineering, or related disciplines. Technical Skills: Skilled in using WPS Office for data organization, summary preparation, and report generation. Core Competencies: Quick-thinking individual capable of utilizing various search engines and AI-powered tools to enhance daily productivity and task efficiency. Job Responsibilities: Lead Generation: Proactively identify overseas client information through international channels and build detailed client profiles and databases. Multichannel Marketing: Compose professional marketing emails and conduct outbound calls adapted to cultural characteristics of target regions; consistently track and follow up on lead progress. Product Support: Gain thorough knowledge of company products to promptly address client inquiries and provide effective solutions across multiple communication platforms. Operational Flexibility: Adjust schedule based on regional marketing demands (remote work options available after 6:00 PM). Performance Management: Meet assigned quantitative KPIs and performance goals set by the organization. Compensation & Benefits: Remuneration Package: Base Salary 3,800 (includes Social Security) + Performance Bonus 600 (tied to KPIs) + Shift/Time-zone Subsidy 400 (100/week) + Sales Commission (3% of total order value). Leave Policy: Rest days arranged according to specific marketing region requirements, ensuring at least 6 days off per month in addition to statutory public holidays.