威海市文登区招爬架/提升架、架子工(架子工班长)

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明天用两三个大工，活在南价岛

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山东荣成石岛湾核电站扩建，招:架子工.20人.必须应急管理部颁发的证！50岁以下，有核电工作经验的优先，工资9小时，380+20《饭补》，长期有活。招:小工30人，55岁以下，工资220+20《饭补》包住，上下班有班车！工作半年！电动扳手自带！培训7-10天，干满3个月补一半，干满一年全补！

（招工）山东半岛目前在建与计划开工建设项目：乳山，工人条件：54 周岁以内，49 周岁以内，工资一天 180-200 元范围，工种及工资：钢筋工300元/天，架子工350元/天，混凝土工300元/天，木工300元/天，普工260元/天，食宿：统一安排6到8人间的住宿，水电免费，吃饭自己到核电自己的工地内食堂吃，每餐大概在10元左右，路费：工人路费600元以内，原则上都是高铁二等票以下标准，凭票报销（工作满6个月以上报销，不满6个月），保险：有商业保险（，不满6个月，），规定打卡工时10小时每天，实际干活时间7小时左右，干活比较轻松，与社会上的工地不是一个强度，核电项目建设更注重安全，安全第一干活第二，要求：要过关（到工地统一安排体检，工作满6个月以上，），需开具无犯罪记录证明，加班：工地会有安排加班，加班会根据工人的工资基数按时计加班费，如果踏实肯干，出勤率高，工人月收入大约在8000-15000元范围内。半年内会根据工人出勤率统计情况上调工资，出勤率高的会有10-20元/天的工资涨幅。联系电话：

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招聘要求： 1.**身体条件**： 看：壹 -身体健康，无恐高症、心脏病等不适合高空作业的疾病。 -能够适应高空作业环境，具备较强的体力和耐力。 2.**技能要求**： 看：叁 -熟悉通信设备（如天线、基站、光缆等）的安装和维护流程者优先。 -具备一定的通信基础知识，了解无线通信原理和网络结构者优先。 -能够熟练使用相关工具和设备（如安全带、爬梯、光纤熔接机等）。 3.**工作经验**： 看：贰 -有通信登高作业经验者优先，尤其是基站安装、光缆布放等相关经验。 4.**安全意识**： 看：柒 -具备较强的安全意识，熟悉高空作业的安全规范和操作流程。 -能够严格遵守安全操作规程，确保作业安全。 5.**团队合作**： 看：陆 -具备良好的团队合作精神，能够与其他技术人员和施工人员协同工作。 ###岗位职责： 看：叁 1.**设备安装**： 看：壹 -负责通信设备（如天线、基站、光缆等）的高空安装和调试。 2.**设备维护**： 看：捌 -定期对通信设备进行检查和维护，确保设备正常运行。 3.**故障排查**： 看：叁 -对通信线路及设备进行故障排查和修复，解决网络连接问题。 4.**安全操作**： 看：肆 -严格按照安全操作规程进行高空作业，确保自身和他人的安全。 5.**文档记录**： 看：伍 -记录设备安装、维护和故障处理的相关信息，编写工作报告。 ###薪资水平： 具体情况根据个人经验级适应能力决定 ###注意事项： 1.**安全第一**：高空作业风险较高，务必严格遵守安全操作规程，佩戴好安全防护装备（如安全带、安全帽等）。 2.**职业发展**：通信登高作业人员可以通过积累经验、考取更高级别的证书（如通信工程师证）向技术管理或项目管理方向发展。

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岗位名称：架子工（荣成市石岛湾核电公司）；岗位要求：1.持证上岗，证件可为建设厅或应急管理厅的相关证书；2.老实可靠，服从工作安排；3.能适应一定程度的加班。薪资待遇面议，长期活，加班一比一，加班多，剩余薪资年底结清，考虑小孩上学或其他情况可以多预支。

威海市环翠区招架子工，要求有应急管理局的高空作业证，年龄不超过52岁，身体健康。

信息如下： - 招聘规模：100人，老员工优先 - 岗位范围：普工、架子工、小组长、代班 - ，50岁以下，持证上岗（架子工证），有核电经验优先；代班需精通图纸 - 薪资标准： - 普工：260-280元/天 - 架子工：400-420元/天 - 小组长：450元/天 - 代班：面试定岗 -跟中核二四直接签合同， 每月上够 25 天。每天都有加班，不加班需请假。 工资发放标准：每月发放上月生活费5000-6000，剩余工资下季度发放（秋收等节日会多发放一部分）， - 福利与食宿：管住不管吃，公司提供劳保用品（工作服、安全帽、安全带），班车接送 - 工期：3-5年，长期稳定

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威海市环翠区招船厂的架子工，要在船厂做过的熟练工，18-55岁以内，无犯罪记录证明，住宿安排，能吃苦耐劳。联系电话微信同号

威海市环翠区招架子工，要求要有应急管理局的高空作业证，年龄不超过五十岁，身体健康

长峰附近招长期干活架子工小工一名，长期有活，有想干的联系电话微信同号，

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一、工作内容 1. 严格按照核电工程脚手架专项施工方案、设计图纸及安全技术规范（JGJ130-2011 等），根据施工计划调配班组作业人员，核查特种作业人员的持证情况，组织班前安全技术交底，明确每日作业任务和质量要求，带领班组作业人员完成落地式、悬挑式等各类脚手架的搭设、拆除与维护作业; 2. 现场作业管控：全程监督脚手架搭设、拆除、移位的施工过程，确保操作符合专项方案及规范标准，重点把控立杆间距、横杆步距、连墙件设置、脚手板铺设等关键环节。确保架体垂直度、承载力符合设计标准（不低于 110% 安全系数）； 3. 日常巡检维护：带领班组开展脚手架日常检查，及时处理杆件松动、脚手板破损、安全防护缺失等问题，做好巡检记录；遇大风、雨雪等恶劣天气后，组织专项检查并加固整改。 4. 安全与沟通协调：监督班组人员正确佩戴防护用品，制止违章作业行为；对接项目脚手架工长、安全工程师，反馈施工中遇到的技术或安全问题，配合完成脚手架验收工作。 二、任职要求 1、年龄 40 周岁以下（周岁计算以报名当日为准），技艺精湛、经验丰富者可适当放宽年龄限制； 2、持有应急管理部门颁发的《建筑施工特种作业操作资格证书》（架子工类别）、《登高证》，证书在有效期内且信息与本人一致，需提供原件核验； 3、5年以上脚手架实操经验，熟练掌握各类脚手架（扣件式、碗扣式、盘扣式等）的搭设规范及验收标准，能识别常见安全质量隐患。能精准把控立杆间距、斜撑角度等关键参数，具备核电、大型工业项目施工经验者优先； 4、身体健康， 5、熟悉核电工程安全管理要求，严格遵守安全操作规程，无重大安全事故记录，无犯罪记录与不良征信记录； 6、 能力要求：具备良好的人员组织协调能力、现场问题处理能力，较强的安全责任意识和执行力。 三、薪资待遇 1、综合薪资 7000-9000 元/月，（技艺突出者薪资可面议上浮）； 2、缴纳五险一金，提供宿舍（空调/暖气），食堂供餐（成本价，自充饭卡）、 带薪年假等； 3、期组织培训、职业晋升通道； 4、发放统一劳动防护用品，定期开展职业健康体检； 5、用工形式定：劳务派遣、长期项目流动。