岗位职责： 1. 负责建筑工地外脚手架的搭设、拆除及日常维护工作，确保符合安全规范与施工进度要求 2. 协助完成现场材料搬运、场地清理、临时设施搭建等杂工任务 3. 配合施工员及班组长完成各项辅助性作业，保障现场有序高效运转 4. 严格遵守高空作业安全规程，正确佩戴和使用安全防护用品 5. 参与班组安全交底与应急演练，及时报告安全隐患 任职要求： 1. 年龄18-55周岁，身体健康，无恐高症及影响高空作业的疾病 2. 具备架子工或工地普工相关经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 吃苦耐劳，责任心强，具备基本的安全意识和团队协作精神 4. 持有登高架设作业操作证（架子工证）者优先录用 5. 学历不限，能识字读图、听从指挥、服从现场管理

明天用二个大拆架子

一、工作内容 1. 严格按照核电工程脚手架专项施工方案、设计图纸及安全技术规范（JGJ130-2011 等），根据施工计划调配班组作业人员，核查特种作业人员的持证情况，组织班前安全技术交底，明确每日作业任务和质量要求，带领班组作业人员完成落地式、悬挑式等各类脚手架的搭设、拆除与维护作业; 2. 现场作业管控：全程监督脚手架搭设、拆除、移位的施工过程，确保操作符合专项方案及规范标准，重点把控立杆间距、横杆步距、连墙件设置、脚手板铺设等关键环节。确保架体垂直度、承载力符合设计标准（不低于 110% 安全系数）； 3. 日常巡检维护：带领班组开展脚手架日常检查，及时处理杆件松动、脚手板破损、安全防护缺失等问题，做好巡检记录；遇大风、雨雪等恶劣天气后，组织专项检查并加固整改。 4. 安全与沟通协调：监督班组人员正确佩戴防护用品，制止违章作业行为；对接项目脚手架工长、安全工程师，反馈施工中遇到的技术或安全问题，配合完成脚手架验收工作。 二、任职要求 1、年龄 40 周岁以下（周岁计算以报名当日为准），技艺精湛、经验丰富者可适当放宽年龄限制； 2、持有应急管理部门颁发的《建筑施工特种作业操作资格证书》（架子工类别）、《登高证》，证书在有效期内且信息与本人一致，需提供原件核验； 3、5年以上脚手架实操经验，熟练掌握各类脚手架（扣件式、碗扣式、盘扣式等）的搭设规范及验收标准，能识别常见安全质量隐患。能精准把控立杆间距、斜撑角度等关键参数，具备核电、大型工业项目施工经验者优先； 4、身体健康， 5、熟悉核电工程安全管理要求，严格遵守安全操作规程，无重大安全事故记录，无犯罪记录与不良征信记录； 6、 能力要求：具备良好的人员组织协调能力、现场问题处理能力，较强的安全责任意识和执行力。 三、薪资待遇 1、综合薪资 7000-9000 元/月，（技艺突出者薪资可面议上浮）； 2、缴纳五险一金，提供宿舍（空调/暖气），食堂供餐（成本价，自充饭卡）、 带薪年假等； 3、期组织培训、职业晋升通道； 4、发放统一劳动防护用品，定期开展职业健康体检； 5、用工形式定：劳务派遣、长期项目流动。

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建筑木工：20人，责任心强，心态稳定，接受能力强，每月出勤工天不低于28天（加班时长不计入出勤工天），290—320元/天，加班工资1/1，9小时/天，包住不包吃。工资发放情况如下，当月工资次月发放，每月生活费按出勤工天×180元发放，绩效工资陆续发放，年底结清工资。 建筑小工：50人，责任心强，心态稳定，接受能力强，出勤工天同上，260元/天，可学习木工，学成后工资标准同上，工资发放同上。 工人：10人，180—200元/天，工作内容：清理清洁所属工种的作业面，监护吊装，动火等，工资发放情况同上。 欢迎夫妻档加入。 以上工人年龄不得超过60周岁，55—60岁工资会稍低一点（10元左右/天），会写自己名字（工资单需本人签字，不得代签）。 正月初七—正月二十进场。有意者联系。 欢迎大家加入核电工人的大家庭！

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