可接受跨行业人员，应届生及实习生； 要求：头脑灵活、反应敏捷、学习能力突出。 具备客服经历、客户需求对接经验、销售背景，沟通顺畅、应变能力强者优先考虑。 岗位职责： ‌商店账号与上架管理‌：负责Google Play、Apple App Store、华为应用市场、小米应用商店、OPPO、vivo等主流平台开发者账号的注册与维护，完成App的上线发布、版本迭代、下架等操作。 ‌规则遵循与审核应对‌：深入掌握各大应用市场审核规范、开发者协议及相关政策更新，制定有效提审方案，妥善处理应用被拒、强制下架等问题，保障发布合规性。 ‌数据监控与分析‌：跟踪App上架结果，收集反馈信息，持续优化发布流程与成功率。 ‌跨部门协作‌：协同产品经理、研发团队及市场部门，结合产品规划与市场动向，动态调整上架策略。 ‌专业技能‌：熟悉各应用商店发布机制与审核标准；具备基础数据分析能力；了解Android/iOS打包、签名、SDK集成等技术环节者优先。 ‌熟悉微信小程序的版本发布流程（发版）。 工作时间：8:30-12:00 13:30-18:00，大小周休息，法定节假日按国家规定执行。 福利待遇：底薪+项目额外提成，五险一金，单双轮休，定期团建、旅游、年度体检，提供工作午餐，薪资每月15日准时发放。

负责运营店铺 进行上下架 不需要要任何的运营经验 我们公司都会手把手去教学 无需学历 可以居家 工资大概在10000左右 详细面谈

吃苦耐劳，工作认真、负责。有责任心。

自由兼职，居家可做。主要线上售卖旅游团团票，门票。轻松自由。薪资丰厚。

岗位职责： 1、负责公司产品线上渠道（如社交媒体、电商平台、内容平台等）的日常运营与推广，提升品牌曝光与用户转化 2、执行市场营销计划，定期分析运营数据并优化策略，确保关键指标（如流量、互动率、线索量）达成 3、参与新市场调研与拓展，协助开发潜在客户资源，协同销售团队推进商机落地 4、高效完成跨部门协作任务及上级交办的临时性重点工作，具备强执行力与响应速度 5、持续学习行业动态与运营工具，主动提出流程优化建议，助力团队效能提升 任职要求： 1、对互联网运营有基本认知，有线上推广、社群运营或电商助理等相关实习或项目经验者优先 2、责任心强、踏实肯干，能适应快节奏工作，拒绝“躺平”与被动执行 3、具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，能清晰表达观点并积极反馈问题 4、目标感强，认同“多劳多得”，愿通过扎实付出获得成长与回报 5、大专及以上学历，专业不限，热爱学习、自驱力强者更受青睐

【工作时间】 上午09:00–14:00，下午16:30–21:00，作息规律合理 【岗位要求】 责任心强，动手能力佳，踏实肯干，有无经验均可，带薪上手培训 【薪资福利】 薪资优厚，计件核算多劳多得，待遇从优，食宿配套齐全，发放准时 诚邀踏实稳定的你，携手共赢，共创长期稳定发展！ 联系电话：

岗位职责： 1. 负责图书馆日常图书整理、上架、借还登记及读者服务工作 2. 维护阅览区秩序与环境卫生，保障良好阅读环境 3. 协助开展阅读推广活动及基础文献检索指导 4. 定期盘点馆藏资源，做好图书清点与登记归档 5. 配合完成上级交办的其他行政与服务类事务 任职要求： 1. 学历不限，热爱阅读与公共服务，责任心强 2. 具备基本沟通能力与服务意识，耐心细致 3. 能适应轮班制工作安排，服从岗位调配 4. 有图书馆、教育机构或文化场所工作经验者优先 5. 遵守职业规范，无不良从业记录

年龄30-40岁，有五年以上工作经历。

岗位: 运营助理(双休) 工资7000+ 学历不限 招聘人数5

需要招聘打磨工，工作地址：泰安市邱家店

黑水湾家门口街坊菜招聘以下人员。后厨切配大姨一名服务员两名。工资3200。联系电话。

泰安市新泰市招装修木工

：新泰超越新能源有限公司，常年施工安装空气能机组，长期招聘管道工，焊工，锚工要求吃苦耐劳，能出门施工，能干长久，踏实学活的小工也可以联系：

有想干临时工或正式工的吗？7点30到公司，下午6点下班，管饭，工作是收发货，一天有数的活，不是一直干，一天130，日结工资！工作地址磁窑开发区，联系电话

要有驾驶证，天花板材料

BOSS直聘专用版·扶商经理（线上培训方向·老年保健食品直营门店） 1.工作内容 1. 负责全国线下直营门店全员线上赋能帮扶，通过直播、社群、语音会议、录播课程、一对一线上指导等形式，远程诊断门店销售短板、运营问题，制定专属提升方案并跟进落地改善。 2. 开发线上系列实战课程，围绕保健食品专业知识、中老年顾客沟通话术、信任打造、异议解答、成交逼单、老客复购锁客、会员长期维护等内容开展定期线上授课，提升店长、导购整体销售水平。 3. 根据节日营销、季节养生节点、公司活动政策，线上指导门店策划体验活动、促销活动、健康科普活动，输出活动方案、推广话术、执行步骤，全程线上跟进活动效果，拉动门店销量增长。 4. 每日收集各门店销售数据、客流转化数据、学员学习反馈，定期开展线上业绩复盘会议，针对业绩不佳门店做专项线上一对一辅导，助力完成月度、季度销售目标。 5. 制定线上标准化运营手册，规范门店宣传讲解、产品介绍、客户售后全流程，把控保健食品线上教学内容合规性，规避经营风险。 6. 搭建门店学员学习机制，督促店员完成课程学习、话术练习、实战打卡，检验学习成果，持续优化线上培训内容与帮扶模式。 2.任务要求 1. 具备1年及以上老年保健食品、大健康滋补品行业终端扶商、销售督导、线上培训、社群赋能相关工作经验，熟悉线下门店销售逻辑。 2. 擅长线上直播讲课、社群互动、远程一对一指导，语言表达感染力强，能把销售技巧转化为简单易懂、立刻能用的实战内容。 3. 吃透中老年消费心理，精通保健品成交逻辑，可独立撰写培训课件、营销话术、活动方案。 4. 结果导向，数据分析能力良好，能通过销售数据发现门店问题，快速给出线上解决方案；工作主动性强，可配合门店营业时间灵活开展线上指导。 5. 了解大健康行业宣传合规规则，职业口碑良好，责任心强。 3.特别说明 1. 本岗位全程以线上办公、线上培训帮扶为主，无需线下出差驻店；工作需经常对接各门店群聊、晚间直播授课，可适配弹性线上工作时段。 2. 深耕中老年健康刚需赛道，客源稳定，培训帮扶成果直接挂钩门店业绩，收入增长空间大。 3. 公司提供全套产品资料、营销素材、课程模板，降低前期上手难度，晋升通道：扶商经理→线上培训主管→市场运营负责人。 4. 优先招收真正懂门店卖货逻辑、擅长线上带教出单的实战型人才。 岗位福利 1. 薪资构成：固定底薪+销售提成 2.员工福利：定期组织团建聚餐，节假日福利

全国开发吃喝玩乐市场，做本地生活，百分之五十分成，全职，兼职都可以，无底薪，零成本合作。

主要是做入户更换到期燃气表加销售， 年龄要求18—45周岁，沟通交流能力强，有团队精神，服从管理， 其他人员的人均月收入为12000左右，只要能力强，收入就会更高，欢迎兄弟姐妹们来电咨询，

在昆明周边做月饼销售，每日500个卖完下班，销售完有提成加底薪，一日有三百块呢，昆明那个区域都可以

日结工招聘日结工亲们抓住机会，快来找我报名吧！男女不限，车接车送年龄18-60以内，名额有限白班150夜班160管饭45以内报名（）

销售岗位职责： 1.学校提供资源，不需要外跑和拓展资源 2.口齿伶俐，吃苦耐劳，服从管理，抗压能力强，敢于挑战高薪 3. 学历不限，有电话销售经验者优先考虑 工作时间：早晨九点到晚上五点半，可以自由安排接送孩子 工作地点:东平县城 薪资待遇：底薪3-4k再加提成（业绩提成老生2-5% 新生5-10% ） 福利：入职培训团队聚餐周内团建节假日礼品下午茶

山东佰付宝POS机（新泰公司）八年支付业务全国招实体店合作、兼职全职人员，时间地点自由，一天1小时，日结100-300元，年龄：18-55岁，男女均可，送群1000个，教会1秒1000个广告的方法，自动引流。杨宝旭：

岗位职责： 1、负责公司产品的市场推广与销售工作，完成业绩目标； 2、开发新客户资源，维护现有客户关系，提升客户满意度； 3、收集市场信息和客户需求，反馈至相关部门以优化产品和服务； 4、协调内外部资源，推动项目合作进程，确保销售流程顺利进行； 5、参与客户洽谈，提供专业咨询，促成合作签约。 任职要求： 1、具备良好的沟通表达能力和服务意识，能够独立开展客户交流； 2、具有较强的市场敏感度和业务拓展能力，能适应一定节奏的工作压力； 3、诚实守信，责任心强，具备团队协作精神； 4、熟练使用办公软件，具备基本的数据整理与分析能力。

山东泰安招一剪大肠的，会剪去油90的老手，夜班，

招小时工工作时间:8:30至10:30年龄:25岁至49岁，男，女，不限每天工作2小时，工作24天，一个月1200元，不担误接送孩子，照顾家庭。大专学历工资更高县城工作地点:明湖中学南门(秀水家园)请你记住了[微笑]每天工作时间只是2小时哦招募电话:

【招聘】岗位要求：1.工作积极，执行力强，有良好的团队协作和沟通能力2.引导小朋友游玩项目需要有耐心和亲和力，具备较强的得责任心和服务意识工作时间：3点半-9点半工资待遇：半个班70元一班，管饭，周六日长期兼职人员招聘年龄：19-46岁工作地点：复圣公园绿景新天地文艺汇联系人：徐女士联系电话：（）

招聘优秀的合伙人，上班时间周一到周五上午8点至10点半，礼拜六礼拜天休班，时间自由不耽搁接送孩子上学放学，津贴加提成2000至8500，大专或本科学历优先录取，咨询电话

2026年度新泰市市属国有企业公开招聘工作人员公告准考证开始打印

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岗位职责： 1.通过3-6轮岗学习公司的企业文化和管理理念 2.负责新市场、新公司的运作，协调部门和团队管理，进行各方面的计划执行与监督。 3.负责公司管理人员的培训教育，主营负责中高层方向培养综合性人才。 二、任职要求： 1.愿意从基层做起，有吃苦耐劳精神，优秀毕业生亦可； 2.反应敏捷，具有较强的沟通能力及语言表达能力，具备一定的市场分析及判断力； 3.有责任心，抗压能力强，有团队协作精神，善于挑战； 4.学生会干部优先。 福利待遇: 1.无责任底薪4000+绩效1000+管理奖金+年终奖+提成=7000—12000，上不封顶 2.爱心福利； 3.端午、中秋、生日等节日福利 4.提供住宿； 5.在职带薪培训（统一拓展培训+在线培训），带薪休假，旅游学习等机会； 6.定期团队活动（庆功会，公司旅游，体育活动等）； 7.绩效奖金，丰厚年终奖； 8.公平公正公开晋升平台，为员工提供广阔的发展空间。 培训晋升制度：储备干部--主管--高管--副理--经理