薪酬福利： 1.底薪加绩效奖金 2.免费培训与免费住宿，成长空间广阔； 3.统一安排员工住宿； 4.定期组织专业能力提升培训； 5.搭建完善的职业发展通道； 6.集团定期举办大型团建及交流活动； 7.工作环境轻松愉悦，团队氛围融洽 岗位职责： 1.初期学习企业基础的商务协作流程与运营机制； 2.负责产品运营管理及新设公司的日常运作统筹，协调各部门与团队工作； 3.配合运营主管完成公司经营目标及产品市场推广任务； 4.协助开展企业宣传工作，参与企业文化建设与日常维护。 任职要求： 1.学历不限，愿意扎根基层，具备吃苦耐劳品质，优秀应届生可申请，实习学生择优留用； 2.思维灵活，语言表达清晰，具备良好沟通技巧与人际交往能力，富有亲和力，拥有基本运营判断力； 3.工作认真负责，能适应常规工作节奏，具有团队合作意识，擅长团队组织与凝聚； 4.市场营销或管理类专业、有学生会工作经验者优先考虑。 郑重承诺： 不收取任何费用，无经验要求，提供带薪岗前培训。正式入职后安排公寓式住宿，为员工打造优质发展平台与上升通道

1.负责新媒体平台的内容规划与日常维护运营 2.策划并执行新闻媒介推广方案，提升品牌知名度与影响力 3.通过数据分析，结合用户反馈持续优化运营策略 任职要求： 1.新闻学、传播学或相关专业本科及以上学历 2.熟悉主流新媒体平台运作机制，具备优秀的文案创作能力 3.具备良好的沟通协调能力，能适应高强度工作节奏 4.有新媒体运营或新闻传播策划相关经验者优先考虑 5.掌握PS技能，具备视频剪辑及无人机操作经验者优先 6.面试时请携带个人视频作品 工作时间：8:00-12:00；14:00-18:00

一、岗位职责： 工作内容：主要协助经理处理日常事务，负责新员工的带训工作，协同完成团队各项基础运营任务 工作轻松，时间灵活，团队氛围积极活跃 年龄要求18-25岁 三、福利待遇： 1、底薪3000元+新人补贴+周奖+免费住宿 2、公司统一安排免费住宿，定期组织公费旅游 3、可享受公司提供的免费带薪专业技能培训 4、一经录用待遇优厚，提供广阔发展空间，企业拥有清晰透明的晋升机制和良好的工作环境

岗位职责： 1.前期安排轮岗学习，系统了解公司运营管理、营销管理等相关内容； 2.负责新市场的开拓及新项目运营的统筹管理，协调部门与团队运作，承担管理干部的培训与培养工作； 3.依据市场营销计划，开发新市场资源，维护现有客户关系； 4.协助开展公司日常宣传及品牌推广活动。 薪酬福利： 1.底薪3000＋奖金+免费带薪培训+免费住宿+晋升空间； 2.免费提供员工宿舍，办理五险； 3.提供定期培训·坚持一流的培训； 4.为员工提供良好的职业发展平台； 任职要求： 1.愿意从基层岗位做起，具备吃苦耐劳的品质，优秀应届毕业生可考虑，实习学生择优录用； 2.思维灵敏，语言表达清晰，具备良好沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力，具有一定市场分析与判断能力，服务意识强； 3.有责任心，能适应较高强度的工作任务，具备团队合作精神，乐于接受挑战； 郑重承诺：公司不收取任何费用，无需相关经验，实行带薪免费培训。为员工提供广阔的发展平台与晋升通道。

岗位职责: 1.负责社的内容规划及日常运营，提升用户的活跃程度与留存粘性。 2.策划并落地执行线上线下的互动活动，提升用户参与度与互动体验。 3.汇总用户意见，结合数据表现分析运营效果，持续优化运营方案。 4.保障社群秩序稳定，及时响应并处理用户咨询与问题，构建良性交流氛围。 5.拓展与行业内外合作伙伴的联动协作，助力品牌声量提升。 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达与统筹协调能力，能高效推进项目执行。 2.了解主流社交平台的运作模式，有社群管理经验者优先考虑。 3.具备扎实的数据解读能力，能依据数据反馈调整运营方向。 4.对用户需求有敏锐洞察力，能灵活应对市场动态并优化策略。 5.工作积极主动，富有责任感，适应高强度、快节奏的工作模式。

工资基本工资+提成提成涨的很快，欢迎有拼搏精神志同道合的朋友一起来发展，

简单易学。不限经验

1、负责社群的日常运营与维护，保障群内秩序稳定 2、开展产品推广与销售工作，达成既定销售指标 3、运用微信群沟通技巧及策划群内活动等方式，提升社群活跃度，增强用户互动与归属感，推动用户转化，有效提升成员留存率

岗位职责： 1.协助公司各职能部门的基础运营事务，熟悉并掌握整体业务运作流程； 2.汇总市场端的反馈信息，为产品改进及业务拓展提供有效依据； 3.主动参与各项培训项目，持续提升综合能力，向管理型人才方向发展； 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和协作意识，能适应高效、紧凑的工作节奏； 2.有强烈的进取心和学习动力，勇于面对挑战，快速吸收新知识与技能； 3.具备基础的统筹协调能力，能够合理安排并高效推进多项工作任务； 工作时间：早八晚六，中午休息一个半小时，上班时间自由

1.录用后统一安排免费带薪培训，系统学习部门管理知识，并逐步掌握团队运营与管理能力 2.协助部门负责人完成日常工作的协调与衔接，确保流程顺畅高效 3.后期跟随经理实践学习，协同完成各项管理任务，积累实战经验 4.达到集团考核要求后，可独立负责公司运营管理 任职要求 1.具备良好的沟通表达能力及团队协作意识 2.态度积极主动，工作认真踏实，抗压能力佳，执行力强，责任心强且富有上进心，愿意参与公司组织的岗位培训，保持良好学习心态 工作内容简单，时间灵活，办公氛围轻松融洽 平均薪资5k-8k，提供住宿（三室两厅）

日照贻海置业有限公司喜来登酒店分公司招聘PA保洁员（31天） 包工作餐

高新区奇瑞汽车招聘多个岗位 收货员，负责收货，20元一小时，45周岁以内，长白班，上5休2或上6休1（根据产量定休息时间） 牵引车司机，有C1驾照即可面试， 20元一小时，上五天休2天（根据产量定休息时间），50周岁以内 叉车司机，负责工厂内货物的搬运与装卸工作。22元一小时，上五天休2天（根据产量定休息时间），55周岁以内。须有证，熟练工。 理货员简单好干，男女不限，根据清单找配件理货。20元一小时，45周岁以内，长白班，（根据产量定休息时间）☎ 工作时间:面议

招聘：日照海港招聘设备维保人员 1，电工一名，需要有一定操作能力，有电工证 2，普通维保工两名，小白就能干 工作每天8小时，月满勤25天，有班车有意者联系

招一个叉车工，需要有证，试用期6000，包吃包住入职缴纳五险一金，需要联系电话：

找工人卖货，炒栗子店，年龄最好50岁以下，工资不拖欠，月工资3600，联系电话

大家好，目前的我正在经营一个主打健康生活方式的账号, 聚焦功能医学知识+健康类前沿信息分享 关注肠胃健康（肠漏、IBS、IBD、sibo等）、自体免疫性疾病、抑郁焦虑、大脑神经可塑性、女性健康人群的内容。 【我们主打】:对世界的好奇、科学视角的身心灵三位一体、治愈多彩的生活方式、女性觉醒的力量 在这个快节奏的氛围下，我希望能找到一位志同道合的小助理，用松弛的状态一起做点很酷的事。 我需要这样的你! 1、【审美在线】:这是最重要的!不仅是穿搭审美，是对于知识、生活的细节的美的感知。 希望你喜欢拍照、擅长修图(P图/排版)，能把日常内容素材和知识进行有效整理形成内容sop。 2、【网感好】:喜欢刷小红书、抖音、IG，对美好的事物有感知力。 3、【细心靠谱】:独立完成IP多平台的运营内容哪怕是远程协作，也能事事有回应。 4、【基础办公软件运用】可以看懂国外社媒基础内容即可，不需要精通。熟练掌握WORD、EXCEL、飞书等基础办公线上协作软件，对于AI等领域有探索的兴趣/有较强学习的意愿和学习能力。 5、【希望建立自己的账号】对成为博主和超级个体本身有强烈的兴趣（我希望你在工作过程中学习-执行-精进-成为你自己，来实现你的价值和愿望），希望学习进步的同时释放自由的灵魂不被束缚框住生存的课题。 职责范围： 1、负责博主日常社群的用户运营、活跃度和销售转化、知识问答和内容分享 2、配合博主的内容和直播内容进行定期整理和二次输出。擅长归纳总结、有基础的案头梳理工作能力，需要真心热爱学习和个人成长，不以生存恐惧驱动。 3、懂直播的基础流程能进行基础的远程配合、选品资料及机制的整理、并监督效果和优化。 4、定期优化工作流程，有自己逐步搭建sop的能力和客户信息整理。 职位说明： 1、希望你在天津（偶尔见面或者一起出行在有需要的情况），但日常远程协作为主，不需要坐班，完成每日工作即可，无固定上班时间，进行周期性复盘即可。 2、长期兼职不是实习！不是短期过渡！建议三思而行，较适合：从基础开始（不怕你不懂只要有真实意愿）逐步实现不上班的“超级个体”的人，不怕吃动脑子的苦，愿意突破舒适圈，一起学习成长、一起协作。 3、你不需要刻意取悦任何人，只需要你是个对工作认真负责，看结果导向！ 4、收入为初级薪资+提成（直播和日常社群销售转化），长期就职可有逐步阶梯式涨薪。 5、说是助理，其实类似带教模式，所以要你有强烈的自主驱动，日后可以在公司和我的帮助下独立运作你自己的账号，希望你的每一份付出都能成为明日独一无二的你自己！

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职位：电商运营助理（抖音/小红书/视频号方向） 薪资范围：5-8K（根据经验面议）+提成/绩效奖金 工作地点：[深圳市宝安区西乡元匠坊H座203] 招聘人数：1-2人 --- 我们需要这样的你： 1.热爱社交媒体：每天必刷抖音、小红书、视频号，熟悉平台热点和内容风格。 2.有基础运营经验：能协助账号日常内容发布、数据记录、评论互动，或有自己的创作账号（附作品链接加分！）。 3.技能点拉满：会用剪映/PR等工具做基础剪辑，对数据分析敏感。 4.执行力强：能快速学习新玩法，配合完成内容策划、直播辅助、达人对接等工作。 5.心态开放：接受电商行业的节奏，有责任心和团队意识。 --- 你的工作内容： ·协助运营抖音、小红书、视频号账号，参与选题、文案撰写、素材整理。 ·跟踪平台热点和行业动态，提出内容创意。 ·监测后台数据，整理粉丝互动和爆款规律。 ·配合直播准备、样品管理、合作达人沟通等琐碎但重要的事务。 --- 我们提供： ·快速成长：亲手参与从0到1的账号建设，接触一线玩法。 ·灵活氛围：扁平化管理，拒绝内耗，结果导向。 ·收入空间：基础薪资+绩效奖金，能力越强收入越高。 ·资源支持：提供拍摄工具、学习资料和行业交流机会。 --- 应聘方式： 请直接私信发送： 1.个人介绍+求职意向 2.附上你最喜欢的账号案例或自己的作品链接 3.一句话说明“为什么你能玩转社交电商” --- 期待和你在流量战场并肩作战！

岗位职责： 1.协助运营团队完成日常运营工作，包括数据整理、报表制作及流程跟进 2.负责基础运营资料的归档与管理，确保信息准确性和及时更新 3.配合开展活动执行与资源协调，推动运营项目顺利落地 4.收集并反馈业务端需求，协助优化运营流程与工作效率 5.完成上级交办的其他支持性工作，保障团队高效运转 任职要求： 1.学历不限，具备基本办公软件操作能力 2.有责任心，工作细致，具备良好的沟通与协作能力 3.具备较强的学习意愿和适应能力，能快速融入团队 4.有运营相关实习或工作经验者优先考虑 5.工作地点灵活，可根据团队安排进行调整

岗位职责： 1.协助运营团队完成日常运营工作，包括数据整理、进度跟踪及文档归档 2.负责基础运营报表的制作与更新，及时反馈运营动态 3.配合活动执行，跟进流程节点，确保任务按时落地 4.与相关部门沟通协调，推动跨部门协作事项进展 5.完成上级交办的其他支持性工作，保障运营体系高效运转 任职要求： 1.学历不限，具备基本办公软件操作能力 2.有责任心，工作细致，具备良好的沟通与执行力 3.具备一定抗压能力，能适应快节奏的工作环境 4.有运营相关实习或项目经验者优先考虑 5.热爱学习，愿意在运营领域长期发展

运营全面负责店铺日常维护、页面装修及商品优化，开展数据分析工作。 1.全面掌控店铺日常运营管理，制定详细运营预算与产品发展规划 2.能够及时分析各类运营数据，根据结果调整策略 3.协调内部资源，妥善处理物流、售后等环节问题，保障团队高效运转 4.熟悉直通车、钻展等推广工具，具备良好的沟通协调能力

岗位职责 1、负责社群的日常运营管理，维护社群秩序 2、负责负责产品销售，实现销售目标 3、通过微信群的话术，群活动等动作，活跃群内氛围，提高用户粘性，促进用户转化，做好群成员的活跃和留存 任职要求： 1、具备良好的销售技巧和客户服务意识 2、能够独立完成销售任务，具有较强的市场分析能力 3、积极主动，具有良好的团队合作精神

要求： 1、学历经验均不限。 2、具备较强的学习能力，有团队精神，善于沟通协作，能积极配合团队工作。 公司待遇： 1、薪资3000＋提成+日奖金+周奖金，保底4000，综合收入约5000-5500元；晋升为主管后月收入可达7500-9000元。 2、提供员工宿舍，居住环境良好，配备暖气、热水器及齐全厨房设施，卫生整洁无死角。 3、每周组织部门聚餐，每月举办总结与表彰大会，每季度安排旅游与学习活动。 一经录用，即刻上岗！入职带薪培训！

协助主管开展用户调研，梳理客户需求并制定推广跟进方案， 与内部团队保持高效沟通，保障协作流程顺畅， 公司采用团队化运作模式，需与成员紧密配合， 确保产品运营动作与公司整体战略方向协同一致。

招聘长期稳定的山东日照打单员岗位。

岗位职责: 1.负责电商平台的日常运营维护，包括产品发布、订单管理及售后支持等相关工作。 2.研判市场动态，策划并落实营销方案，提升销售业绩与客户满意水平。 3.跟踪平台运营数据，依据数据分析结果优化运营举措，持续改善用户使用体验。 任职要求： 1.具备较强的沟通协调能力与团队协作意识，能高效推进各项工作任务。 2.热爱电商领域，能够迅速融入平台运营工作环境并投入其中。 3.拥有主动学习与持续改进工作方法的能力，可灵活应对行业变化与业务挑战。

盛世华府招聘项目主管一名，要求年龄在50岁至60岁之间，工资待遇为每月3500元，工作时间为早7:30至11:30和下午1:30至5点，招聘地点在山东日照。

招聘 【长期小时工】 1名；工作时间（8点-13点） 管饭；1小时/15元 年龄要求 25岁-40岁 电话：

稳定小时工 薪资福利:时薪12元 招工人数:数位 工作时间：9:00-21:30，中间休息2小时左右

岗位职责: 1.负责日照枫之煊电子商务平台的日常运营与管理工作 2.优化商品展示信息，提高销售转化率及客户满意水平 3.研判市场动态，策划并实施有效的推广方案 任职要求： 1.拥有良好的沟通协调能力，确保工作高效推进 2.具备团队协作意识，积极参与项目执行与落地 3.具备主动学习意识，持续优化工作方法与流程