日照商品企划招工

招聘：版师助理薪资：5000-6000服装设计

招聘：服装/纺织设计薪资：2200-8000服装/纺织设计

招聘：服装设计2薪资：4000-4200

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招聘：服装设计人员薪资：3600-5500

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招聘：家纺设计师薪资：6000-100001. 参与新品研发；2. 床品/窗帘/浴帘等图案设计。

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招聘：内衣设计开发薪资：6000-12000元1、大专以上学历，服装设计专业毕业; 具有服装基本的专业知识，对内衣行业的设计、采购、生产有充分了解和认识;2、三年以上内衣设计经验，熟识内衣工艺及纸样设计，能够独立完成设计、打板及工艺设计工作;有运动文胸设计经验者优先录用;3、有较强的市场洞察和分析能力;对时尚和流行有一定的感知和认识，具有品牌内衣公司设计工作经验4、具有良好的艺术鉴赏力，创新能力强，有较好的品牌意识5、能熟练操作 office 办公软件和服装专业设计软件。非内衣行业工作经验者勿投简历!

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招聘：锁边工薪资：2100-6000熟练工优先

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招聘：烫工薪资：3510-7020熟练烫工

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童装工厂招聘全职打版师一名1、公司位于即墨通济办事处28中附近2、要求有3-5年工作经验，能熟练操作打版软件，有较强的学习能力，有很好的沟通能力3、工作时间早八点晚五点，午休一小时，每周日休息，午餐免费，五险一金，每年有带薪年假，4、具体工资待遇可以面谈，联系电话

婉婉有仪薪资待遇一.设计师：（工资面议）1.薪酬构成:底薪2200➕满勤500➕绩效工资300➕餐费补助每天16元（26天计算）416=底薪3416➕提成=月工资5000-12000元2.提成机制：以月度为单位，每月出图不低于60款，品牌选中打版的款即为合格设计图。当月设计出图达标三分之一/超出20款可进入打版的，当月奖金为1000元整；达标三分之二/超出30款可进入打版的，当月奖金为2000元整；全部达标/超出40款，当月奖金为3000元整。（如，设计自己可以独立打版，再设计的薪资基础结构之上，每做出一款版衣或样衣，提点为品牌单件销售定价的百分之1。）3.其他奖金:年终奖、超产奖、过节费、等一次性奖励年约0.2w-3w左右4.试用期1-3个月5.其他福利待遇:免费工作餐（或者餐费补助），免费住宿，每年免费职工体检，加班费另算均不涵在以上月度工资额度中。二.打版师：（工资面议）1.薪酬构成:薪酬构成:底薪2200➕满勤500➕绩效工资300➕餐费补助每天16元（26天计算）416=底薪3416➕提成=月工资8000-13000元2.提成机制：我们要求打版师会剪纸样，配合设计师和裁缝一起做出品牌设计的样衣。设计出图后，品牌定价，版师根据定价拿制版提成。可独立完成样衣的版师，提点为品牌销售价格的百分之3；无法独立完成样衣的版师，每做一件提点为品牌销售价格的百分之2。3.其他奖金:年终奖、超产奖、过节费、等一次性奖励年约0.2w-3w左右4.试用期1-3个月5.其他福利待遇:免费工作餐（或者餐费补助），免费住宿，每年免费职工体检，加班费另算均不涵在以上月度工资额度中。三.裁缝：（工资面议）1.薪酬构成:薪酬构成:底薪2200➕满勤500➕绩效工资300➕餐费补助每天16元（26天计算）416=底薪3416➕提成=月工资6000-15000元2.提成机制：裁缝根据打版师打出的版（或样衣）用指定面料进行缝制，每做一件提点为品牌单件销售价格的百分之1。（其中，如有会做样衣的裁缝，每做一件提点为品牌单件销售价格的百分之2。）3.其他奖金:年终奖、超产奖、过节费、等一次性奖励年约0.2w-3w左右4.试用期1-3个月5.其他福利待遇:免费工作餐（或者餐费补助）

招聘汉服设计师 招聘汉服设计师6 名待遇：底薪+提成管吃，管住。工作地点：曹县及周圈乡镇有意者联系：（同步）

招聘：家纺设计师薪资：6000-100001. 参与新品研发；2. 床品/窗帘/浴帘等图案设计。

1，兼职(不需要坐班)2，会CAD或者CAXA平面简单设计3，会用WPS等办公软件

诸城瑞佳服装有限公司招聘：缝纫工(3000-5000元)、验活工(3000-5000元)、工艺员(3000-5000元)、烫台工(3000-5000元)、服装厂工人(3000-5000元)、服装制版设计师(面议)、日语翻译(面议)、业务担当(面议)、质量总监(面议)、办公室文员(面议)、辅料库保管(面议)、裁剪班长(面议)、装卸工(面议)、计划员(面议)、服装样品工(面议)