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主要学习公司运作流程及管理经验，协助经理处理日常事务并负责团队的正常运转，后期参与新员工的培训工作 年龄18-24岁 薪资4-5K左右 包住宿，三室一厅

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一、岗位职责： 工作内容：主要协助经理处理日常事务，负责新员工的带训工作，协同完成团队各项基础运营任务 工作轻松，时间灵活，团队氛围积极活跃 年龄要求18-25岁 三、福利待遇： 1、底薪3000元+新人补贴+周奖+免费住宿 2、公司统一安排免费住宿，定期组织公费旅游 3、可享受公司提供的免费带薪专业技能培训 4、一经录用待遇优厚，提供广阔发展空间，企业拥有清晰透明的晋升机制和良好的工作环境

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（非电销） 岗位职责： 负责市场开拓，开展新客户开发及老客户关系维护工作 性格外向踏实肯干，具备较强的责任意识和团队协作观念 福利待遇 1.底薪3000+奖金+新人补贴等，综合收入5k-8k+ 2.公司提供带薪岗前培训，拥有公平、公正、公开的晋升机制，根据个人能力制定职业发展路径，助力成长 3.公司免费提供住宿支持 任职资格 1.性格积极乐观，主动性强 2.具备良好的学习能力，乐于接受新挑战，有责任心并重视团队配合 3.能适应一定工作压力，具备较强的自我管理与执行能力 4.有担当意识，沟通灵活，反应敏捷 5.渴望长期发展，具备进取心和竞争意识

【关键词】 1. 大厂直营正式编制，入职即缴纳六险一金，享受7天带薪年假； 2. 月初双休，月底单休，重大节假日按国家规定 fully 休假； 3. 薪资发放准时，每月第七个工作日固定发薪； 4. 底薪3350，提成丰厚，综合月收入平均达7K； 5. 团队年轻化，成员多为九零后，晋升通道公开透明。 【工作内容】 1、市场拓展：负责所在城市休闲娱乐及生活服务类门店的合作签约，涵盖酒吧KTV、亲子乐园、健身游泳、足疗按摩、美发美甲等业态； 2、商户运营：持续优化上线商家的团购方案，推动策略迭代，助力交易额稳步增长； 3、活动推广：定期回访合作商户，宣导平台营销政策与优惠机制，提升参与度与活跃度。 【任职资格】 1、全日制大专及以上学历，具备销售或互联网行业经验者优先； 2、敢于突破，有强烈的目标感和收入驱动力； 3、具备良好的沟通表达能力与逻辑分析能力，性格踏实稳重； 4、充满热情，认同创新价值，重视职业成长空间与团队协作氛围； 5、适应互联网节奏，精力充沛，能在高压环境下高效达成工作目标。 【加分项】 熟悉本地市场运作，了解基础营销逻辑，有互联网相关从业背景者更受青睐 【岗位职责】 1、通过电话沟通与实地拜访，调研本地商户经营情况与实际诉求，经协商后引导商家入驻平台，并根据用户消费趋势为其定制营销方案与运营支持； 2、依据公司整体战略，落实销售政策与执行路径，确保业绩指标顺利完成； 3、协同内部各职能部门，快速响应市场反馈信息，助力提升运营效能与用户体验； 4、与商家建立长期稳定的合作关系，强化客户粘性与满意度。 【岗位亮点】 1、到店团购为公司核心业务板块，未来将持续开拓三四线新市场，发展空间广阔； 2、深度参与本地生活O2O领域，积累商家运营、市场策略等实战经验； 3、有机会参与新城市业务从无到有的搭建过程，获得系统性成长与能力跃迁。 【其它福利】 1、享受法定节假日及带薪年休假，年假天数随司龄递增； 2、除六险一金外，提供生日礼品、结婚礼金等专属关怀福利； 3、关注员工日常生活，定期举办年度旅游、午餐分享会、兴趣社团、体育赛事等活动； 4、重视员工身心健康，每年享有5天全薪病假，并提供全面年度体检与补充医疗保险保障。

工作内容：审核客户资质情况在线登记分期业务 工作时间：八小时工作制 薪资待遇：综合薪资4000-7000，缴纳五险一 金，提供免费住宿，定期团建，不定时下午茶 节日礼物，生日礼物等 目前岗位在招，名额不多，有意愿可以联系我哈 泰盈科技集团股份有限公司

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岗位职责: 1. 负责产品内容的规划与落地实施，确保功能设计贴合市场实际需求； 2. 与市场团队协同配合，整合并解读产品运营相关数据； 3. 持续优化产品操作流程及用户使用体验，增强产品市场竞争力； 4. 参与产品战略方案的拟定，推进产品的迭代更新与创新实践。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和协作意识，能与团队成员顺畅交流； 2. 拥有较强的市场洞察力与数据感知能力，可精准判断产品运营路径； 3. 熟悉产品设计逻辑与用户体验原则，能提供切实可行的优化建议； 4. 具备扎实的项目管理技能，能在多任务并行环境下保持高效执行。