因业务需要，招线上自媒体线上助理 负责配合运营工作，以及图文改写和编辑 月收益在2000+，周结，无经验要求，小白也可随时上手

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 职位描述： 1.招募可在各大高校推动公益项目落地的活动负责人 2.负责人可获得爱心资助金（1000-2000元） 3.学生会或社团负责人有机会申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.为参与活动的社团成员提供专属定制纪念礼品 5.表现优异的负责人可获颁高质量实习证明 6.优秀项目将有机会获得国家级媒体宣传报道 7.成功推荐他人担任负责人并顺利开展活动，可根据成效获得200-500元推荐奖励（可累计发放）

岗位内容： 1. 深入参与并主导各类管理决策，全面了解公司各职能部门的协作机制，推动内部协同以提升整体运营效率。 2. 积极对接客户，协调沟通事宜，精准把握市场动态与需求变化，助力企业拓展市场空间。 任职要求： 1. 本科及以上学历，管理学、工商管理等相关专业者优先。 2. 具备优秀的沟通协调能力，以及较强的计划制定与组织执行能力。

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岗位职责: 1. 与团队成员密切配合，共同参与公司战略的制定与落地实施； 2. 协助开展各项管理相关工作，推动团队高效运转； 3. 参与企业各类活动的组织与执行，助力提升品牌影响力与市场份额； 4. 按时参加培训及工作会议，及时掌握产品信息与行业发展趋势； 5. 工作方向可涵盖人力资源、市场运营、行政管理、综合运营、生产等多个领域。 任职要求： 1. 硕士及以上学历，特别优秀者可放宽至本科学历； 2. 具备出色的沟通协调能力与团队协作意识，能高效沟通并推进问题解决； 3. 对综合管理工作有强烈兴趣，乐于迎接挑战并承担职责； 4. 具备基础的数据分析能力与逻辑思考能力； 5. 能够适应多变的工作环境，具备较强的应变能力； 6. 态度积极主动，对工作任务具有高度的责任感与工作热情。

各办事处、乡镇联络员 30岁至45岁，男女不限 薪资福利:底薪3000十提成，免费培训三天二夜（包吃住） 招工人数:数名

岗位职责: 1. 负责电商平台订单的全流程处理及责任判定 2. 跟踪并妥善处理客户的退换货申请与投诉反馈 3. 协同供应商与物流部门，保障订单准确及时交付 任职要求: 1. 有电商平台实操经验，了解电商运营流程及相关规范 2. 具备良好的沟通协调能力，善于团队协作 3. 能高效应对大批量订单，拥有较强的问题分析与解决能力

高薪高福利，“职”等你来！ 我们是一群90后、00后的年轻伙伴，团队充满活力，氛围轻松不压抑！ 我们知道，你一定不甘平凡，如果当前的工作让你提不起劲，不如来我们这儿聊聊看。 其实很多人最初找工作都是抱着“试试看”的心态，后来却变成了“非这里不可”，比如我们正在招聘的策划导师岗位，底薪5000-8000＋房补＋餐补＋通讯补贴＋高额提成＋五险一金，同样是上班，我们这里薪资更高、福利更优、同事更友善、发展更广阔，能一样吗？ 人生有无数种可能，只要勇敢迈出一步，往往收获会远超预期。现在机会就在这儿，你敢不敢投出简历？我们总以为生活该给我们一个“满意”，其实我们欠生活一个“开始”。你真的不打算尝试一下吗？找工作不是一时的事，而是一生的重要选择！ 岗位职责： 1、负责跟进公司分配的客户资源，向客户介绍公司及项目情况； 2、参与公司组织的各项培训，掌握公司制度与项目知识，全面提升业务能力； 3、树立正确的价值观，践行“同道者同行”的理念，踏实高效完成主管安排的任务； 4、具备集体荣誉感，勤奋进取，心态积极，意志坚定，确保各项工作高质量落地。 任职要求： 1、表达流畅，性格外向； 2、思维灵活、语言表达出色，具备良好的沟通能力和人际交往技巧； 3、拥有较强的客户服务意识； 4、责任心强，能适应较高强度的工作节奏； 5、具备团队合作精神，阳光向上，乐于接受挑战。 薪资福利待遇： 1、底薪5000-8000＋房补＋餐补＋通讯补贴＋提成，综合收入10k-15K，行业顶尖提成比例＋多项额外补贴； 2、提供房源信息支持； 3、节假日可灵活调休，享有25天年假（部分带薪）； 4、欢迎无经验应届生投递； 5、工作时间：9:40-18:30。 快来加入我们吧，期待你的到来！

薪资：3000元加提成转正3500加提成 岗位职责 1.负责商品销售、库存管控及销售指标完成 2.主动服务顾客，解答产品疑问并推动成交 3.落实门店促销方案，保持陈列整洁与品牌形象 福利待遇 五险+带薪培训+节日礼包 年度旅游+晋升店长机会

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岗位职责： 1. 策划并落地执行产品的日常运营活动，提升用户的参与度与使用体验； 2. 整理并研究用户意见，持续优化产品功能与交互设计； 3. 联动各部门资源，推进产品版本迭代，保障项目按计划发布； 4. 跟踪核心运营指标，定期输出数据分析报告，提供可行性优化策略； 5. 保持与合作伙伴的高效沟通，探索并开拓新的合作路径。 任职要求： 1. 热爱产品运营工作，具备敏锐的行业观察能力； 2. 具备出色的跨部门协作能力与执行力，能有效推动项目进展； 3. 熟练运用数据分析工具，善于以数据为基础制定运营决策； 4. 具备扎实的文字功底，可独立完成运营方案及推广内容撰写； 5. 工作主动负责，适应高强度工作节奏，具备良好的心理韧性。

岗位职责： 1. 负责司机带车加盟的招募服务，通过地推、微信群、电话等方式协助司机顺利开展平台接单运营； 2. 及时跟进出行板块动态，并迅速向司机传达相关信息； 3. 落实司机入职相关流程手续； 4. 完成日常、周度及月度运营数据的整理与分析工作； 5. 开展安全规范与运营政策的宣导及答疑（涵盖系统操作、订单处理、收入结算等）。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，专业不限，汽车类相关专业优先； 2. 熟悉货运行业运作模式及相关政策法规，有货运从业经历或驾驶员管理经验者优先； 3. 熟练使用Excel等常用办公软件； 4. 具备较强的应变能力，工作认真负责，善于团队协作。

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岗位职责： 1、负责收集新客户信息并开展有效沟通，拓展新客户资源； 2、指导客户完成平台下单操作； 3、通过电话及线上方式跟进老客户，持续挖掘客户需求与合作潜力； 4、定期与合作客户保持联系，维护稳定、长期的合作关系； 任职资格： 1、******，表达清晰，普通话标准，声音具有亲和力； 2、具备良好的学习能力与出色的沟通技巧； 3、意志坚定，反应迅速，拥有较强的适应能力和抗压能力； 福利：五险一金，餐补

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