【薪资+福利】 1、无责底薪： 本科毕业8000元； 大专毕业7000元； 退伍军人6000——8000元。 租赁提成35%、买卖15%-45%提成+提供住宿补贴/就近分配+奖金 2、保险补贴：健全的社保体系，太平洋基金”为员工解决后顾之忧。 3、奖金体系：新人奖、季度奖、年度奖、精英大礼包、团队奖等众多奖励。 4、晋升空间：每月内部选拔，3个月一次晋升考评，绝无“空降兵”！ 5、工作氛围：这是一个家，每个人都是我们的家人，和谐、互助 团结、融洽的工作氛围，为大家创造一个良好的工作环境 6、企业文化：简单专注，全力以赴。天道酬勤！！！ 7、其他：聚餐、郊游、K歌、爬山、采摘、农家乐...多姿多彩的文娱生活，节日中特殊的神秘礼物，优秀员工的家庭旅游,让大家感受家一样的温暖。 【录用标准】 1、18岁****，大专以上学历，退伍军人可放宽至【高中/中专】，户籍、专业、性别不限； 2、有无工作经验均可，应届生/退伍军人优先考虑； 3、沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极主动，乐观开朗； 4、做事认真踏实，为人正直诚恳；高度的工作意识，具有良好的团队精神。 【新人入职】 1、新员工入店，熟悉了解所在商圈。不必乘车东奔西跑，因为我们的商圈和门店在一起； 2、负责接待、沟通上门客户，维护公司分配的客户，详细了解好客户的需求，做好信息的合理匹配； 3、进行商务谈判，促成房屋买卖和租赁业务成交；从带看到成交，师傅或店长一对一辅导；；客户至上是第一宗旨，源源不断的老客户介绍也就会接踵而来； 4、为客户提供感受良好、贴心专业的置业服务。 【公司简介】 1、中国房地产经纪行业全国十强，排名第六； 2、集团化产业，名下75家子公司，遍布东南亚及全国； 3、上海老牌房产经纪公司，立足上海30年，客户口碑好、资源丰富； 4、门店平均业绩连续五年名列前茅，优秀时期达到第二名3倍； 5、业内专业强大的培训体系——太平洋学院，被誉为业内真正“黄埔军校”； 6、蝉联全部17届房产经纪荣誉“金桥奖”； 7、最简单的人际关系，超强大的团队凝聚力，超强战斗力的专业团队。

具备拍卖行业从业经验，持有拍卖师资格证书或通过拍卖从业人员技能考核并取得合格证明

岗位职责: 1.为客户提供专业化的房产买卖与租赁咨询服务； 2.持续维护并拓展客户关系，推动业务目标达成； 3.熟悉掌握市场行情变化，为客户制定合理投资建议； 4.负责房产交易及租赁合同的签署，并跟进后续服务流程； 5.及时处理客户在交易与租赁过程中遇到的各类问题，保障服务质量。 任职要求： 1.具备出色的沟通表达能力与人际互动技巧； 2.对房地产市场具备一定认知和从业热情； 3.拥有较强的市场洞察力与分析判断能力； 4.能够独立应对工作挑战，高效解决问题； 5.具备高度客户服务意识，致力于提供高品质服务体验。

熟读海南地理气候，精通小产权房子的销售，

岗位职责: 1.为客户提供专业化的房产租赁咨询及相关服务； 2.持续维护并拓展客户资源，推动业务目标达成； 3.熟悉掌握市场行情变化，为客户提供建设性投资参考； 4.负责租赁合同的签署执行及后续配套服务工作； 5.及时响应并处理客户在租赁期间的各项需求，保障服务质量。 任职要求： 1.具备出色的沟通表达能力与人际互动技巧； 2.对房地产市场具备一定认知和从业热情； 3.拥有良好的市场洞察力与分析判断能力； 4.能够独立应对和解决工作中出现的各类问题； 5.具备高度的客户服务意识，致力于提供高品质服务体验

对房产开展评估工作，须持有相关资格证书。

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1. 负责二手房/新房买卖、租赁业务 2. 维护房源、带看、谈单、签约 3. 线上线下获客（抖音、端口、门店客资） 4. 跟进客户需求，提供专业置业服务 我们能给你 • 高提成：提成高、结算快、不压工资 • 新手友好：一对一带教+系统培训 • 资源充足：门店客源+线上端口+公司派单 • 福利齐全：开单奖、月度奖、年终奖、节日福利 • 氛围简单：不勾心斗角，团队互相帮衬，一起开单 为什么来我们这 • 不用从零瞎摸索，有人带、有人教 • 多劳多得，上不封顶，努力就能看到回报 • 晋升透明：销售→店长→区域管理 适合人群 • 想转行、想稳定、想多赚钱 • 刚毕业、有上进心、能吃苦 • 做过销售、服务、外卖、快递、工厂均可 只要你想赚钱、肯努力，我们就愿意培养！ 直接沟通，当天约面试！

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岗位职责： 1.负责公司内部房源信息的核对与发布； 2.开拓新增房源资源； 3.组织并带领客户实地看房； 4.熟悉掌握周边商业配套设施情况； 5.协助客户完成房屋买卖合同的签署； 职位要求： 1.具备良好的沟通能力； 2.熟悉电脑基础操作； 3.年龄要求：24-45岁； 薪资：无责任底薪3000元+提成+业绩奖励+实物奖励+公司组织国内游，国外游 工作时间：8:00-12:00,14:00-18:30

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水城妇产医院招聘保洁。，58周岁以下。干净利索。工作7小时。每月3天休班，工资1950元。联系电话，

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聊城市冠县招二保焊/气焊、铆工/钣金工

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一直在招聘，从来不缺人，缺的是人才！不要求你有多优秀，但必须有追求、有目标、做事认真有责任心！不会可以教，只要你肯学，敢于挑战！ 【招聘条件】 1、18-35周岁，品行端正，男女不限。 2、对房产销售感兴趣，热爱房产中介行业者。 3、为人正直诚实。 【岗位职责】 1、具备快速的学习能力； 2、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3、能力体现：口齿清晰，善于表达，有良好的人际交往沟通能力，勤奋刻苦，良好的抗压能力及较强的团队协作精神，有强烈的上进心； 4、保持与客户沟通联系，为客户提供房产分析等服务 【任职资格】 1、有无经验均可（我们只看你是否有意愿） 2、学历不是你的硬指标（我们只看能力，只认付出） 3、有良好的服务意识、综合素质（有营销行业经验者更加适合） 4、能吃苦耐劳、有强烈的企图心（目标需要靠自己的付出去实现） 【薪资待遇】 （底薪+提成+法定节假日） 正常干3000---8000元/月 努力干8000---15000元/月 使劲干15000---20000元/月 拼命干️封顶          

岗位职责： 1. 负责房地产买卖、租赁业务的全流程跟进，包括房源开发、客户接待、带看谈判、合同签署及后续服务 2. 主动拓展新客户与优质房源，维护线上线下多渠道获客路径 3. 参与月度竞聘会，积极争取晋升机会，承担小组协作与业绩达成责任 4. 按公司标准执行行动量化指标（如有效带看、邀约量、签约转化等） 5. 持续学习地产政策、市场动态及专业技能，提升服务品质与职业素养 任职要求： 1. 学历不限，热爱销售工作，具备较强沟通力与抗压能力 2. 有无经验均可，公司提供系统化带教与试错成长空间 3. 目标感强，愿意接受挑战，认同“能者上、平者让、庸者下”的良性竞争机制 4. 具备团队协作意识，可适应灵活工作节奏与阶段性高强度任务 5. 尊重个人发展意愿，支持向专业顾问或管理岗双通道进阶

一、房源拓展与收房对接 1. 负责对接业主，开展房源洽谈、收房评估、价格沟通及合同签订工作； 2. 按公司标准筛选优质房源，把控户型、装修、配套及产权合法性，提升房源质量； 3. 建立并维护业主关系，及时沟通收房进度、房屋问题及后续运营方案。 二、房屋现场验收与交接 1. 上门实地验房，检查房屋结构、墙面、地面、门窗、防水、水电燃气等基础状况； 2. 核对家电、家具、厨卫设施数量及使用功能，逐项登记、拍照存档，出具验收单； 3. 抄录水、电、燃气、物业底数，确认前期费用结清，完成钥匙、门禁、卡证等物品交接； 4. 对房屋瑕疵、故障、安全隐患进行记录，明确整改责任与时限，跟进整改并复验。

薪资待遇：底薪3000-5000加提成25%-55%，入职购买社保，配备网络端口（都是公司出钱），超长带薪年假16-25天，每月团建可带家属 工作内容：联系约看客户，经理帮谈成交，不分走业绩，客户由公司提供，不需要自己找，公司有车，带看客户都是经理开车带你去，不需要自己开车

工作内容 1、为客户提供专业的房产咨询及置业规划服务 2、及时跟进并高效处理客户的购房需求与订单事宜 3、持续维护客户关系，推动业务的长期稳定合作 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力与强烈的客户服务意识 2、能快速把握客户需求，量身定制合适的解决方案 3、工作态度积极主动，富有热情，具备良好的协作能力 4、本岗位不限制行业背景，具备销售相关经验者即可

明天八里堂子用替班<br/>岗位职责:<br/>1. 冬天天冷收工注意防冻，夏天注意油温<br/>2. 审验备案复审该配合的配合<br/>3. 开工前查车况、油水制动，<br/>4. 干完自己先看看、该改的改、再交验<br/>5. 交下一道时说清注意啥、有啥遗留<br/>6. 监理业主来查配合整改、改完再验

岗位职责: 1. 策划并执行商业地产项目的招商工作，涵盖市场调研、目标客户开发及商务接洽等环节。 2. 与潜在合作方保持高效沟通，深入理解其业务需求，匹配适宜的商业资源与合作模式。 3. 持续跟踪行业趋势，开展商业地产市场分析，为公司优化招商策略提供决策支持。 4. 整合内部协作资源，协助合作伙伴落实行政事务及业务推进相关支持工作。 5. 完成既定业绩指标，定期反馈招商进展与实际成效。 任职要求： 1. 具有较强的市场开拓意识，能独立完成市场研判与项目可行性评估。 2. 拥备出色的沟通协调能力与谈判水平，善于维护客户关系并推动合作达成。 3. 认同团队协作价值，能在集体中发挥主动贡献作用。 4. 能适应高强度工作节奏，具备快速学习能力和应对复杂问题的处理技巧。 5. 有商业地产或相近领域从业经历者优先考虑。

维持客户关系，有销售房屋经验，年龄25-40岁，详情面谈。

水电监理 专科以上学历；年龄35周岁以下，有相关工作经验者优先 薪资福利:6000 - 10000元/月；每月10日准时发放工资，为职工免费提供住宿，综合补贴20元/天，缴纳五险、年终奖、工龄奖，节日福利 招工人数:1名 工作地址:聊城市东阿县茌东大道与105国道交叉口红绿灯北行300米路西

岗位职责: 1. 负责建立并维护房地产领域客户关系，提供专业化的购房咨询服务； 2. 深入掌握市场变化趋势，为客户量身定制科学合理的置业方案； 3. 协助客户完成房产交易流程，确保各环节合法合规； 4. 定期开展客户交流活动，及时收集客户意见与实际需求； 5. 与团队协作配合，共同达成销售业绩目标。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通表达与谈判能力，能高效处理客户各类问题； 2. 熟悉房地产行业基本情况，能够准确判断市场发展方向； 3. 具备较强的市场研判及客户维护能力； 4. 工作积极主动，具备较强的责任意识和抗压能力； 5. 富有团队协作精神，能够与同事紧密配合完成工作任务。

如果你：刚出社会，对未来比较迷茫，但勇于挑战自己； 如果你：不想进工厂，不想工作太死板，希望多和人接触。 如果你：对之前的工作感到厌倦，想给自己的人生一个新的挑战。 如果你：想要提升自己的能力，了解更多的社会经验。 如果你：刚到上海，有想要出人头地的决心。 那欢迎你投递我们公司简历！ 我们的团队不要懦夫，哪怕你是一张白纸，只要你敢于挑战，勇于学习，能吃苦耐劳，我们能给你提供赚取高薪的完整资源！ 应聘者的困惑一：我该找什么样的工作？ 95%的人，从事的工作都与所学专业无关。因为学校传授的是学习知识的能力；社会传授的是运用知识的能力。工作没有好坏之分！无论何种工作（技术、行政、管理、销售）都是一个需要不断学习并积累的过程。但为何世界上90%的企业总裁都是销售出身？为何你身边80%优秀的人都从事销售。原因很简单，销售是一个可以快速提升能力，快速积累人脉和资金的工作。 中国人对“家”的概念比任何国家都要强烈，中国老百姓（尤其是上海这类的一线城市）无论对房子或者商业地产的需求无比巨大。 选择房产，选择的是为别人提供一个“家”。 选择房产，选择的是一个改变自己命运。 应聘者的困惑二：为什么网上找工作那么多的虚假信息？说好的待遇、条件一旦应聘全都变了样？ 企业的竞争，归根到底是人才的竞争。没有了“人”，企业的“企”就会变成止步的“止”。在人才竞争的形势下，就像电视上的广告，说的越好往往也越能吸引人。 我们不希望这样！ 太屋集团是“真诚”，既是对客户真诚，也是对员工真诚，我们对待客户有“售后服务保障”的承诺；对待员工也是坚持“以人为本”的团队精神。 所以，无论“底薪7000-8000+高额提成+绩效奖金”的薪资待遇，还是15%-45%的提成比例都真实有效。 应聘者的困惑三：我没有经验，没有从事过房产，应聘会通过吗？ 我们的招聘原则：空的杯子才能装更多的水。（无需经验） 我们的用人标准：态度决定一切！坚持50%的人才筛选标准。（高的待遇招优质的人） 现在我的目标就是要把区域一步一步做大！做强！做成最优秀的区域！所以诚邀有志之士和我一起打拼！ 我们公司的客户从哪里来?大公司有的拓客资源和渠道我们都有，我们自己还有很多做二手的特殊的拓客方法，我都会毫不保留的传递给大家。 接下来给大家介绍一下；如果你选择跟着我，我能给你什么? 1、我们公司舍得并愿意把更多的利润分享给一线的业务员和经理，让他们的付出得到更多的回报。具体标准面谈。 2、我能让你学到东西！我们最大的特长就是擅长培训和培养优秀的经理！我能把自己怎样做一名优秀业务员的经验分享给全体业务员，更会将怎样做一名优秀经理的经验和方法毫不保留的传授给新经理。我想告诉你的是：只要你自己想学，我就能把你培养成优秀的经理。只要你想成才，我就能激励你！帮助你成功！有句话说的好：跟对人做好事，我坚信在销售行业，有个优秀的师傅带你，你站在巨人的肩膀上，你就能更优秀！成长更快我能让你有发展。

施工监理 5000-10000元/月

新机遇，提成可观，操作简单。 岗位职责： 1、负责整理新客户资料，并开展沟通，拓展潜在客户； 2、通过电话与客户进行高效交流，了解其需求，把握销售契机并达成业绩目标； 3、深入发掘客户的合作潜力； 4、定期回访已合作客户，维护稳定且长期的客户关系； 5、工作时间为：8:30-12:00，13:10-17:30； 公司提供客户资源，主要通过微信及电话形式介绍产品，对有意向客户持续跟进，推动成交。全程由资深人员带教，提供免费培训。工作轻松，易上手，收入可观。

城市主人找两个熟练木工

岗位职责: 1. 为客户提供专业化的自建房咨询服务； 2. 深入掌握市场变化趋势，为客户匹配合适的建房方案； 3. 持续维护客户关系，保障高水平的服务体验； 4. 协助客户完成自建房交易流程，确保各环节顺利推进。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧与服务意识，能高效处理客户需求与问题； 2. 熟悉自建房行业现状，具备敏锐的市场洞察力； 3. 具备良好的应变能力与抗压能力，适应高强度工作节奏； 4. 工作积极主动，有责任感，可独立达成既定销售任务。