工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 职位描述： 1.招募可在各大高校推动公益项目落地的活动负责人 2.负责人可获得爱心资助金（1000-2000元） 3.学生会或社团负责人有机会申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.为参与活动的社团成员提供专属定制纪念礼品 5.表现优异的负责人可获颁高质量实习证明 6.优秀项目将有机会获得国家级媒体宣传报道 7.成功推荐他人担任负责人并顺利开展活动，可根据成效获得200-500元推荐奖励（可累计发放）

底薪5000时间自由

要求：认真负责，吃苦耐劳

一、【工作时间】： 9:15-18:15，午休1.5小时，试用期单休，转正后大小周；法定节假日正常放假 二、【薪资】： 3500-3800+绩效奖金+提成，综合薪资8000+ 三、【公司福利】： 1. 每月组织团建活动，每年安排一次外出旅游； 2. 节日福利（涵盖妇女节、中秋节、端午节、腊八节、春节等），发放节日礼品，提供年终奖； 3. 入职周年享工龄奖金（1200*工龄）及周年礼品，本科每月享700元住房补贴，专科每月500元，定期举办周年庆、产品内购会、茶话会，缴纳五险一金及补充商业保险，女职工享有带薪产假、带薪产检等专属权益 四、【任职要求】： 1. 热爱电商运营工作，具备较强的学习能力与环境适应力，能在高强度节奏中保持高效输出，市场洞察力强，擅长数据分析； 2. 理解运营策略逻辑，能结合店铺特性与市场需求灵活调整运营方案； 3. 具备创新意识、良好的执行能力和责任意识； 4. 本科及以上学历，有美工、设计、运营、选品等相关经验者优先，亦可接收应届毕业生； 5. 电商行业更新迅速，若仅追求安逸稳定、缺乏持续学习意愿，建议慎重考虑是否适合本岗位 五、【学习及晋升】： 【第一阶段】根据公司培养体系，接受系统化运营培训，并由资深导师一对一指导； 【第二阶段】需先通过转正考核，半年后达标可申请参与竞聘，成为带教导师并组建个人小组，后续可逐级竞聘运营主管；每个职级对应的基础薪资与提成均有所提升，表现优异者有机会外派参加专业机构培训 六、【岗位职责】： 1. 负责商品选品、上下架操作及页面优化（包括标题、链接、主图、详情页等），熟练运用直通车、万相台等付费推广工具进行站内引流，同步开展站外引流工作； 2. 每日跟踪销售数据，分析店铺运营情况，积极与其他成员协作沟通，确保工作高效推进 这是一个充满活力与激情的年轻团队，期待你的加入 工作地址 济南历下区创博通讯产业科研楼17楼（整层）

1年以上运营相关经验 公司位于周村，需线下坐班，不接受远程办公 大专及以上学历 积极进取，工作踏实认真，专注力强

岗位职责: 1.负责外卖订单的核对与系统录入工作 2.保证订单数据的准确性和处理的及时性 任职要求: 1.具备较强的沟通协调能力，能高效应对订单处理中的各类问题 2.能够独立开展工作，注重细节并确保任务质量 3.拥有团队协作意识，能与同事协同推进工作顺利完成

岗位职责: 1.负责品牌在小红书平台的内容策划与执行，有效提升品牌知名度和用户互动。 2.监控并分析数据，根据数据反馈调整内容策略，优化用户体验。 3.与团队成员紧密合作，保证内容的及时更新和高质量输出。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效地与团队成员协作。 2.能够独立处理和解决问题，对工作细节有高度的关注。 3.具有创新思维，能够快速适应市场变化，并据此优化工作策略。

-负责小红书、京东、抖音等平台的内容策划与日常运营，提升账号粉丝量和互动率； -制定并执行内容运营策略，优化用户粘性和品牌曝光度； -分析平台数据，定期输出运营报告，提出优化建议； -协同团队完成品牌宣传、活动推广等相关工作。 【岗位职责】 1.日常运营公众号、视频号、小红书、抖音等线上渠道，负责内容创作与发布； 2.日常拍摄工作，确保内容的质量与创意； 3.负责直播间的日常运营，提升用户互动与订单转化； 4.负责线上订单的处理与服务，保证用户体验。 【任职要求】 -大专及以上学历，1年以上新媒体运营经验； -热爱刷抖音，深刻理解抖音的社区文化和用户心理； -熟悉平台算法机制及内容创作逻辑，具备良好的审美能力和学习能力； -强烈的责任心和团队合作精神，能适应快节奏的工作环境，有沟通能力和抗压能力，善于学习和自我驱动 -有一定的摄影技巧和创意思维最好； -有一定的办公软件经验，能够快速响应用户需求。

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负责产品上下架、主图及详情页的制作与上传、物流信息跟踪等日常运营工作； 关注店铺所在平台的规则调整及节日活动政策，协助处理店铺与平台间的沟通事项，配合落实各类营销活动的对接与执行。

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岗位职责： 1、负责协调各业务板块的需求对接与资源配置，合理安排调度并有效管控，优化资源分配，提升办公空间使用效率 2、负责生产排程的统筹安排及生产相关数据的管理，完成与业务部门的对账、挂账及回款跟进工作 3、办理业务团队成员的入职、转正、调岗、离职等人事流程，维护团队稳定性 4、定期汇总薪资预提与核算数据，并按流程及时提交审批 任职要求： 1、本科及以上学历，教育学、心理学等相关专业优先考虑 2、技能要求：熟练掌握办公软件操作，如EXCEL、PPT、WORD等基本应用能力 3、具备良好的沟通表达能力，应变能力强，具有较强的组织协调性、团队协作精神、抗压能力及数据处理分析能力 4、能准确理解业务考核指标，并能主动思考常规工作任务的优化方向 5、能接受阶段性省内外出差安排