液压工程师岗位职责： 1、依据项目任务书，参与液压系统方案设计，完成相关技术方案的制定； 2、负责液压系统原理图绘制，液压元件选型，设备布局图及管路布置图的设计，按计划完成出图工作； 3、参与新产品的研发、试制以及老产品的优化升级，及时高效处理生产过程中涉及的液压技术问题； 4、编制与修订产品生产所需的液压类技术文档； 5、承担产品在液压性能方面的改进与优化设计任务； 6、对车间现场的装配与调试提供跟踪指导和技术支持； 7、完成上级交办的其他工作任务。 液压工程师岗位要求： 1.具备液压、机电一体化、流体传动控制、机械制造等相关专业大专及以上学历； 2.拥有3年以上液压系统设计开发经验，年龄介于30-50岁之间，具备工程机械或船舶行业经验者优先考虑； 3.掌握常用液压元件的工作原理，熟悉主流液压及电气元件品牌的产品特性与选型方式，了解常规液压回路构成； 4.熟练使用Solidworks、AutoCAD等绘图软件，执行力强，工作认真细致，具备良好的抗压能力。 需在青州进行短期学习

岗位职责： 1、开展膜材料的研发工作（研究方向涵盖气体分离膜、电渗析膜、有机高分子膜片、陶瓷膜），进行配方优化与结构设计； 2、密切关注国际前沿研究进展，吸收最新科研成果并转化为研发策略，推动膜材料性能的持续提升； 3、熟悉相关方向的制膜工艺，优化制备条件以提高膜的选择性、通量及长期稳定性； 4、结合实际应用需求，制定实验计划并构建测试系统，探究操作参数对分离效果的作用规律； 5、负责膜材料的结构分析与性能测试，利用多种表征手段解析微观结构特征，建立结构与性能的关联以指导优化路径； 6、参与技术由实验室向中试阶段的过渡，配合团队解决工程化过程中的关键技术难题，推进新型膜技术的产业化应用。 任职资格： 1、材料科学、化学工程、高分子化学、无机非金属材料或环境工程等相关专业硕士或博士学历； 2、在以下至少一个领域具有扎实的研究基础：气体分离膜、电渗析膜、有机高分子膜、陶瓷膜或复合膜； 3、熟练掌握相应方向的膜材料合成方法与表征技术，可独立使用相关检测设备并完成数据分析； 4、具备较强的文献查阅与自主学习能力，能及时把握行业技术发展趋势，并将理论成果有效转化为实验设计思路； 5、具有1年以上膜材料研发经验，有气体分离、物料提纯、废水处理、盐湖提锂等项目背景者优先考虑； 6、具备优秀的实验规划与问题应对能力，热爱研发工作，善于团队协作，拥有中试放大或技术转化经验者优先。 作息时间：月休5天，三单一双，早8：30-晚17：30，午休1.5h

【岗位职责】 1. 调研洁净室围护结构（洁净板、洁净门窗）施工需求，对接施工与技术团队，梳理现有工器具痛点，形成研发需求清单。 2. 研发洁净板裁切、拼接、固定及洁净门窗安装、密封等配套简易工器具，设计符合食品净化车间无尘、无锈等规范的方案，兼顾实用性、便捷性与成本。 3. 负责工器具全流程研发，包括方案设计、建模、材料选型（优先304不锈钢、食品级塑料）、样品制作与测试优化，确保提升施工效率、降低成本。 4. 配...

岗位职责： 1.负责液压系统的方案设计与现场调试，保障系统稳定高效运行。 2.制定液压设计标准及相关作业指导文件。 3.结合客户实际需求，解析技术图纸并拟定匹配的技术解决方案。 4.绘制液压系统原理图，编制管路布局图等相关技术图纸。 5.处理客户现场技术问题，提供专业支持，并配合协调项目执行进度与质量控制。 6.编制配套的工艺规程及技术资料文档。 岗位要求： 1.专业背景与学历要求： 具备机械工程、流体传动与控制、液压相关专业本科及以上学历。 大专学历亦可考虑，但需具备相应领域的理论基础与实操经验。 2.工作经验： 需具备3年以上在工程机械领域从事液压系统或液压部件设计的工作经历。 能适应出差安排，具备下井作业意愿者优先。 3.技能要求： 熟练操作二维绘图软件、SOLIDWORKS及常用办公软件，具备查阅英文技术文献的能力。 掌握各类液压元器件的构造与工作原理，可独立完成液压系统的设计与优化改进

职位描述： 1、承担RE产品结构设计及轮廓设计相关工作； 2、主导RE新产品开发的规划与组织实施； 3、组织开展RE产品设计团队的技术培训与能力提升； 4、负责RE产品设计组的日常管理工作。 职位要求： 1、具备8年以上半钢产品轮廓与结构设计工作经验； 2、本科或以上学历； 3、曾在国际一线或二线知名轮胎企业担任轮廓/结构设计核心岗位，熟练掌握新产品设计开发流程及相关标准； 4、英语流利，具备良好的听说读写能力者优先； 5、具有较丰富的团队管理实践经历。

工作职责 1、注册方向： （1）关注国家及行业相关政策与药政法规变化，及时获取并分析最新动态，能够将药品研发注册政策有效应用于实际工作中； （2）依据现行法律法规，对产品研发过程中的文件、记录及研究数据进行审核，确保研发资料符合注册合规要求； （3）制定产品注册项目计划，负责注册申报材料的整理与撰写工作； （4）开展研发现场及电子数据的质量管理，保障研发实验室运行符合规范； （5）组织并实施针对研发人员的法规政策培训工作。 2、合成方向：承担化合物分析与合成相关实验任务。 3、微生物方向：负责微生物发酵工艺及菌种选育等相关工作。 任职资格 1、生物工程、生物制药、生物技术、制药工程、化学或相关专业本科及以上学历，中共党员或担任过学生干部者优先考虑； 2、品行良好，身体健康，无不良行为记录及不良嗜好； 3、具备较强的责任意识，工作积极主动，踏实认真，有意愿在企业长期稳定发展； 4、学习能力突出，善于归纳总结，具备团队协作精神，执行力佳，拥有良好的沟通与表达能力。

岗位职责: 1. 主导电池试验方案的设计与持续优化 2. 构建电池系统及其核心部件的寿命评估体系 3. 参与电池可靠性策略的制定与落地执行 4. 指导初级技术人员开展相关技术工作 任职要求: 本科及以上学历，材料、化学、机械、电气等相关专业； 经验要求： 1、具备5年以上动力电池（以锂离子电池为主）研发、测试、可靠性评估或质量管控经验，有新能源汽车、储能系统或电池生产企业从业背景者优先。 2、主导或深度参与不少于3个动力电池系统（模组/Pack）的可靠性设计、验证测试或失效分析项目，熟悉电池从研发到量产再到售后全周期的可靠性管理流程。 3、掌握国内外动力电池可靠性相关标准（如GB/T 31467、ISO 12405、UL 2580、UN38.3、IEC 62660等），具备产品认证（CE、UL、KC等）经历者优先。 4、了解车规级产品开发流程（如A-SPICE、V模型）及汽车行业质量管理体系（如IATF 16949）。 5、具有电池典型失效模式（热失控-老化-机械滥用等）的深入分析能力，曾主导失效根因排查并提出有效改进措施。 6、拥有从实验室问题识别到量产端闭环解决的实际案例，熟悉DFMEA、8D等质量工具的应用。 技能知识要求： 1、精通动力电池失效机制（如SEI膜增长、析锂-枝晶生长、内短路、热扩散等）及可靠性设计手段（冗余设计-降额设计-加速寿命模型等）。 2、掌握电池可靠性测试方法（HPPC、DST、热滥用-机械滥用测试等）及数据分析技能（Python/MATLAB寿命拟合、Weibull分析等）。 3、熟练运用可靠性分析工具（FMEA、FTA、蒙特卡洛仿真等）及电池仿真软件（COMSOL、ANSYS、GT-AutoLion等），能结合仿真与实测数据优化设计方案。 4、具备电池测试设备（充放电机-环境箱-振动台等）操作经验，可独立完成DOE测试方案设计。 5、熟悉电池材料特性（正负极-电解液-隔膜）及制造工艺（涂布-分容-化成）对可靠性的影晌，能协同研发与生产团队推进改进工作。 6、了解整车层面的可靠性需求（如振动防护-IP等级-热管理）及系统集成中的风险点（BMS控制策略-电气安全）。 软技能： 7、具备撰写技术文档（企业标准-SOR-测试报告）的能力，善于跨部门协作，能够向非专业人员清晰传达可靠性风险。 8、关注电动化与储能技术发展趋势，能通过竞品研究或前沿技术调研提出创新性解决方案。

岗位要求 1、学历：本科 2、专业：高分子材料或化工相关专业，具备聚氨酯应用方向研发经验 3、薪资：5000元以上，另享业绩奖金

1.关于我们 山东诺尔生物科技有限公司，国内领先的现代化高新技术化工企业，专注于聚丙烯酰胺（PAM）、高吸水性树脂（SAP）的研发与生产，产能与市场占有率稳居全国首位。总部坐落于山东东营，集团业务覆盖全国，产品远销北美、南美、欧洲、中东、澳洲等地区，并在当地设立多个海外办事处。 2.培养方向 聚焦生产管理核心岗位的定向储备人才培养。入职后深入制造一线，全面掌握工艺流程、质量控制及现场运营管理体系，配备资深管理人员实施一对一导师制指导。通过6个月产线跟岗学习与6个月带班实践锻炼，逐步承接工段管理职能，成长路径明确，目标在3-5年内成长为车间主任或生产管理骨干力量。 3.薪酬福利 本科毕业生综合月收入约9000元（含学历补贴、驻岗津贴及绩效奖励），硕士毕业生综合月收入为9000-11000元。公司依法缴纳五险一金，提供免费住宿、餐补支持、员工活动室等生活配套设施。另设有绩效奖金、技术创新奖、节日慰问福利、年度健康体检及月度团队建设活动，整体收入含金量高。 4.成长体系 公司推行“诺尔之翼”管培生专项培养计划，配备专属导师全程带教，开放诺尔大学优质课程资源，构建管理与技术双轨晋升通道。每半年组织一次晋升评估，能力达标即可实现职级跃升，持续为管培生注入成长动能，加速职业发展进程。 任职要求：面向2024-2026届毕业的本科及硕士研究生，专业不限，化工、材料、机械等相关工科背景优先考虑；认同基层历练成长理念，能够适应倒班工作安排。

1、优才计划： “优才计划”是公司为匹配长远发展战略，面向重点高校毕业生（2023-2026届）专项打造的人才引进与系统化培养项目。该计划以员工能力模型为核心导向，设计个性化成长路径，配套全面培训机制与多元实践平台，助力新员工深度认知自我与发展潜能，释放职业成长活力，推动个人成就与企业进步的双向共进。 2、招聘岗位： 生产管培生：本科及以上学历，化工、机械、电气相关专业 质量管培生：本科及以上学历，化工类相关专业 工艺管培生：本科及以上学历，化工类相关专业 运营管培生：本科及以上学历，物流管理或其它管理类相关专业 设备管培生：本科及以上学历，机械类、电气类相关专业

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青瓷、陶瓷酒瓶、餐具、工艺品制作，有注浆、修坯、刻洗、上釉、贴花、选瓷等岗位。工作认真负责，有责任心，吃苦耐劳，不会可以学。 公司提供住宿，有食堂（中餐菜品免费，其他），可，其他面议。年龄要求：20周岁—50周岁。

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负责车间内工作排产，生产计划及工作量汇报。

教育出版领域标杆企业、多元化集团下属大型印刷厂诚聘高级管理人才！ 岗位职责： 1. 全面统筹印刷厂生产运营，保障印刷任务按时保质保量完成； 2. 监督生产全流程，严控印刷品质，确保产品高质量交付； 3. 协调处理供应链各环节问题，保障供应链高效稳定运行； 4. 负责团队人员的选拔、任用、培养与保留，打造专业印刷管理队伍； 5. 统筹厂区消防安全及环境卫生等综合管理工作。 岗位要求： 1. 年龄30-50岁，大专及以上学历，具备印刷相关行业背景者优先； 2. 八年以上印刷行业从业经历，四年以上中大型印刷厂厂长、总经理等管理岗位经验； 3. 熟悉印刷订单全流程工艺及生产管理，具备扎实的印务管理实操经验； 4. 有教材、教辅类印刷项目管理经验者优先考虑。 提供食宿，薪资待遇面议

岗位职责： 1、负责公司新产品研发及现有产品技术改造的年度规划与执行，支撑企业中长期发展战略目标。 2、承担技术研究项目或课题任务，开展现场工艺执行情况的巡查与监督，完成数据整理与分析工作。 3、针对研发试验过程中出现的技术问题，及时进行分析、汇报，并组织或参与解决方案制定，编写试验分析报告。 4、组织或参与项目试验阶段性进展研讨会议； 5、完成各类技术研发相关文件的起草与编制； 6、收集、分类、汇总并分享国内外技术研发动态、行业发展趋势及前沿技术资料； 7、主导或协助完成专利文件的撰写与申报工作； 8、主导或参与研发成果相关的政府扶持资金申请事宜。 岗位要求： 1、统招本科及以上学历，化工、制药等相关专业背景； 2、具备良好的学习能力、沟通表达能力及团队协作意识； 3、从事精细化工领域工作3年以上，具有基层管理、技术研发、中试放大经验者优先考虑； 4、熟练掌握CAD软件应用，熟悉化工行业相关规范，持有化工中级工程师、注册安全工程师证书者优先。 薪资待遇：年薪9K-1.1w/月 可面议

岗位职责： 1、负责车间的日常运作与管理，保障生产任务准时保质完成 2、不断优化生产流程和资源调配，提高工厂整体及员工的工作效能 任职要求： 1、具备较强的团队管理能力，能有效激励团队成员并持续提升工作绩效 2、拥有良好的沟通技巧以及问题分析与处理能力，可高效协调车间各环节工作 3、具有协作意识，能与员工紧密配合，共同达成工作目标 4、积极改进作业方式，推动生产工艺、设备或管理流程的优化，促进效率提升

岗位职责 1、负责法规及标准化管理工作，配合研发负责人开展研发绩效的统筹与考核，并协助完成研发相关出图任务。 2、参与新项目初期的价格分析与制造可行性评估工作。 3、协助研发工程师或研发主管将客户输入转化为内部可执行的设计文件。 4、协助研发工程师或研发主管编制内部过程控制文档。 任职资格 1、本科及以上学历，机械类相关专业； 2、熟练掌握CAD、UG设计软件及Office办公软件； 3、具备良好的沟通能力与学习能力； 4、性别不限。

1、入职后通过轮岗全面了解生产流程与工艺环节 2、职业发展路径：代理班长-班长-科长 3、配合生产主管开展工艺优化及自动化设备落地实施 4、需具备1至2年相关工作经验，大专及以上学历且毕业三年内均可

岗位职责： 1、统筹管理制造部门的日常运作，保障生产效率与产品品质符合公司规范； 2、组织制定并落实生产排程，持续优化工艺流程，提高产出能力并控制成本； 3、全程监管生产环节中的工艺执行、质量管控及设备运行，确保满足安全、环保与品质要求； 4、带领团队实施改善项目，推进精益化管理与自动化技术落地应用； 5、构建高效的内外协作沟通体系，及时处理生产异常，提升交付服务水平。 任职要求： 1、具有扎实的生产管理背景，精通机械制造领域的生产工艺与行业标准； 2、具备卓越的团队管理能力，善于激发成员潜力以实现既定目标； 3、具备强烈成本观念与管控技能，能有效识别并消除各类浪费现象； 4、拥有良好的协调沟通技巧与应变能力，可在突发状况下快速作出应对决策； 5、恪守职业操守，始终坚持安全作业与质量至上的工作原则。

【岗位职责】 1. 全面负责工厂生产设备及公用工程的维护、保养、维修和技改管理。 2. 建立设备台账、点检、预防性维护、备件及维修工单体系，降低非计划停机。 3. 组织设备故障抢修与根因分析，保障设备安全稳定运行，提升OEE。 4. 确保维护活动符合GMP、HACCP、ISO22000等食品合规要求，防控异物和交叉污染。 5. 参与新设备选型、安装调试、验收验证及产线改造项目。 6. 管理维修团队，制定培训、考核和技能提升计划。

有生产管理经验、质量管理经验、机械加工制造经验 【岗位职责】 1. 全面负责工厂生产运营管理，制定生产计划，保障订单按时交付； 2. 抓好车间现场管理、安全工艺流程、质量管控与安全生产； 3. 管理生产团队，优化效率、降低成本、提升产能； 4. 协调技术、采购、质检等环节，保障生产顺畅。 【岗位要求】 1. 有工程机械/机械制造车间管理经验，熟悉整机装配、机加工或焊接优先； 2. 懂生产管理、质量控制、安全环保、现场管理，能...

岗位职责： 1、负责特种设备安全管理相关工作。 2、开展设备日常巡检与维护管理，跟进备品备件供应，组织第三方检测及维修保养合同的编制与落实。 3、组织实施与设备相关的培训活动。 4、熟悉设备管理流程，负责设备管理制度文件的编制与修订。 5、负责设备技术档案的建立与台账的日常管理。 6、掌握各车间工艺流程、生产原理以及设备结构与运行原理。 7、负责设备类固定资产、闲置设备、设备技改及报废处置等管理工作。 8、参与机电安装工程的监督、管理及验收工作。 9、具备TMP（全员设备管理）实践经验，推动设备全生命周期管理系统的应用与操作。 10、具备设备维修、维护与保养的基本技能。 11、熟悉空压机、冷冻机、磁力泵、离心泵、切片机、换热器等设备的工作原理。 12、参与技术改造及新项目设备选型，编写设备采购URS文件。 13、完成上级领导交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，或同等学历背景，化工设备、机械等相关专业优先。 2、具有三年以上精细化工行业设备管理实际工作经验，具备扎实的理论与实践基础。 3、能准确识别和判断设备故障，熟练使用AutoCAD进行制图。 4、熟练操作常用办公软件。 5、工作认真踏实，逻辑思维清晰； 6、持有设备或机械类中级工程师职称（具备特种设备安全管理人员证者优先）。 7、富有创新意识，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。