大学路与桂林路口单位招聘会议人员一名，年龄25到40五官端正，工资面议。联系电话

电竞陪练师 1.任职要求:需要熟练操作三款热门游戏LOL， csgo，永劫，pubg，apex，三角洲，穿越，瓦 善于沟通，跟客户聊天不要拘谨，有什么说什么，性格开朗，讲话大大咧咧也无所谓，重要的是跟客户打游戏不要不讲话 白班（工作时间9-6点） 夜班(工作时间晚上6点到早凌晨3点） 2.薪资福利: 高提成+绩效+业绩奖金，综合工资5000+上不封顶办公地点干净整洁，硬件设施齐全，电脑配置高端，老板好说话，团建活动多样化等等，急招男生、女生善学即可。

井号益拿通.东明店招聘兼职每日上班4小时，月薪1500元（8点～12点）工作内容：店外拓客宣传，协助店内日常年龄要求：35–60岁做事踏实、善于沟通优先，有意向私聊！

河套找替班半天

菏泽长白班/天20天临时工人走账期（3天内对好考勤直接发）东关上海路海辰长白班，30-45岁，工作时间8-8点模块搬运工12人，每天有定量80块搬运完早下班按一天工资干到工期结束/天，；面试注意事项：必须携带身份证/驾驶证，二选一；禁止穿拖鞋、短裤、短裙；禁止酒后面试、禁止有暴露型纹身；

明天山东菏泽赵楼村杜庄桥西边需招聘两名年龄45岁以下的小时工。

周一快乐快乐不止周一我朋友公司招人兼职全职都可以，底薪6000+找个兼职的或者工作可以联系我朋友张经理

【居家线上兼职】在家手机就能做，日结兼职，时间自由！ 工作内容： 我方提供正规素材，不用剪辑，不用自己拍视频，领取素材直接发布抖音账号，简单手机操作，新手轻松上手。 薪资待遇： 8 元 / 条视频，多劳多得！ 支持多账号同时发布，收益叠加翻倍 结算：，日结！ 任职要求 1. 有正常可用抖音账号 2. 会基础手机操作，遵守发布要求 3. 不限学历、不限经验，不限地区，空余时间想增收都可以报名 ️防骗提醒：本岗位全程无押金、无会费、无需垫付任何费用！凡是找你提前的都是骗子，请提高警惕！

明天需要兼职:150元现场结算，人来3个小时左右，要驾驶证满三年以上，无犯罪记录，男女不限制，联系人刘老师。集合地点：双河路(东苑小学后门)

职位名称：神秘访客（兼职） 工作周期:长期兼职 每周工期:无要求 工作时间:不限 招聘周期：长期招聘 适合人群：自由职业者、地推团队、大学生、滴滴师傅、骑手等时间相对自由的人员，有相关信息采集经验人员优先。 岗位职责:主要内容是作为受平台委托的第三方核验人员，前往指定的线下店铺(主要是餐饮、超市等零售店铺)进行现场拍照、信息核对等工作，以便平台更新和维护店铺线上信息。 任职要求:18-45岁之间，需要两个手机(一个必须是安卓) 待遇:按单结算多做多得

现在需要三个小工。

明天需要小工四人。

下午需要三个小工。

定陶老太太自理，星期一就上班，洗衣做饭，打扫卫生，工资，3000单休，联系电话，最好联系

曹县用大挖机。

本周周六周日2天需要兼职1名员工地址：吾悦广场五楼栀否栀否中国冰淇淋糖水店年龄：18-25岁工作时间：11:00-21：00电话：工资日结100元/天

明天双湾要零工，大菜2.4，小菜三块，远的给油钱，下班就结账有闲着的老乡联系：

招初级制膏制液员，主要负责跟随制膏制液员学习牙膏或者洗化料液制备全流程，协助原料清点，称重转运，设备清洁，消毒。薪资待遇可面谈。年龄在20至30之间，联系方式：

越州益禾源明天要零工打鸡窝菜，14.3一个冰，要求挑盖面菜，必须打到8点下班，下班现金结账联系电话

押镖目前有人吗？有的话联系一下待遇从优25/小时有的话速度联系青创城附近半个小时以后就不要了石先生

岗位职责： 1.负责阿里国际站店铺的日常运营与管理，包括产品上架、页面优化、活动策划及数据监控 2.制定并执行海外推广策略，提升店铺曝光率、点击率及转化率 3. 分析平台流量、用户行为及竞品动态，定期输出运营报告并优化运营方案 4.协同美工、客服、供应链团队，确保产品展示专业、响应及时、履约高效 5.关注阿里国际站最新规则与算法变动，及时调整运营策略以保障账号健康度 任职要求： 1. 熟悉阿里国际站后台操作及核心运营工具（如P4P、顶展、EDM等） 2.具备数据分析能力，熟练使用Excel及基础数据看板工具 3. 英语读写良好，能独立撰写英文产品文案及沟通基础商务邮件 4.学习能力强，结果导向，具备独立解决问题与跨部门协作能力 5. 有B2B跨境电商运营经验者优先，学历不限

招聘网管，面谈～～

岗位职责: 1.通过多种途径与国际客户建立并保持良好的业务合作关系； 2.落实市场营销计划，推动公司业务与产品在市场的推广； 3.参与行业市场调研，掌握市场动态，为团队运营提供有效建议； 4.整合内部资源，保障客户需求的及时响应与落实； 5.跟进订单全流程，确保服务交付的质量与效率。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力及商务谈判技巧； 2.拥有良好的团队协作精神和独立开展工作的能力； 3.能够适应高强度工作节奏，执行力强； 4.具备积极主动的学习意识，快速掌握新技能与知识； 5.有责任心，注重工作质量与客户满意水平。

丁寨广场邮政银行，对外招聘外聘人员一名，员工，18到26工资一天六十，工作轻松，电话：

一、工作内容： 1、负责店铺基础配置的操作与核查； 2、管理并操作店铺相关付费推广工具； 3、策划及执行店铺日常促销活动，参与平台官方活动的申报与落地； 4、协调处理店铺运营中的各类问题及细节事项； 二、职位要求： 1、大专及以上学历，性别不限，年龄22-32岁（具备相关经验者条件可适当放宽）；电子商务、市场营销等相关专业优先；具有一年以上工作经验。 2、熟练掌握计算机操作，具备基本的网络知识； 3、有客户服务或销售岗位经验，掌握一定的客户服务技巧与专业知识；具备“客户至上”的服务意识，始终以客户需求为核心提供支持； 4、具备良好的团队合作精神，性格踏实稳重，勤于思考，责任心强，工作积极主动，能承受一定工作压力；拥有自我提升意愿和自主学习能力。 三、作息时间： 夏季：8:00-12:00 14:00-18:00 冬季：8:00-12:00 13:30-17:30 四、福利待遇： 1、薪资结构：底薪+提成，具体可面议（公司设有完善的晋升机制，提供员工发展通道及管理岗待遇）； 2、享受带薪休假及国家法定节假日； 3、员工生日补贴，每周水果发放，不定期组织团建活动如旅游、聚餐，以及周度福利和其他额外福利。

岗位职责： 1.负责跨境电商平台店铺的日常运营与管理，包括产品上架、页面优化、活动策划及销售跟进 2.分析市场趋势与竞品动态，制定并执行站内推广策略，提升曝光率、转化率与复购率 3.管理广告投放（如SP/SD/SB广告），监控ROI，持续优化ACOS与广告结构 4.协同供应链与物流团队，把控库存周转、发货时效及售后体验，降低退货与差评率 5.定期输出销售数据报告，提炼核心指标（GMV、CTR、CR、TACOS等），驱动运营决策迭代 任职要求： 1. 具备跨境电商平台实操经验，熟悉平台规则、算法逻辑与合规要求 2.熟练使用ERP、数据分析工具（如Excel、GoogleData Studio）及广告后台 3.具备良好的市场敏感度、逻辑分析能力与跨部门协作意识 4.英语读写熟练，能高效处理英文邮件及平台沟通 5. 学习能力强，结果导向，适应快节奏与多任务并行工作环境

【任务报酬】约100r～300元/周，周结 账号质量不同，所以会有差异 【任务内容】自备账号、转发指定提供的任务素材、每天正常使用小红书 【任务要求】能配合任务流程、账号新老号不限 不用剪辑、无押金、一键发布、不拖欠

一、工作内容： 1、负责店铺基础配置的操作与核查； 2、管理并操作店铺相关付费推广工具； 3、策划并执行日常促销活动，完成平台官方活动的申报与落地； 4、协调处理店铺运营中的各类问题及细节事项； 二、职位要求: 1、大专及以上学历，不限性别，年龄22-32岁（具备相关经验者条件可适当放宽）；电子商务、市场营销等相关专业优先，具有一年以上工作经验； 2、熟练掌握计算机操作，具备基本的网络知识； 3、有客户服务或销售岗位经验，掌握一定的客户沟通技巧与服务能力；秉持“客户至上”理念，始终以帮助客户、满足客户需求为核心出发点； 4、具备良好的团队合作意识，性格踏实稳重，勤于思考，责任心强，工作积极主动，能承受一定工作压力；拥有自我提升的意愿和持续学习的能力； 三、作息时间： 夏季：8:00-12:0014:00-18:00 冬季：8:00-12:0013:30-17:30 四、福利待遇： 1、薪资结构为底薪加提成，具体可面议（公司设有完善的晋升机制，提供员工晋升通道及管理岗位发展机会）； 2、享受带薪休假及国家规定的法定节假日； 3、提供生日补贴、每周水果福利，定期组织团建活动如聚餐、旅游，以及周度福利和其他员工关怀待遇等。

一、岗位职责： 1、负责店铺日常运营相关事务，确保与客户沟通高效顺畅。 2、对市场动态、竞品情况及产品视觉呈现进行系统分析与横向对比。 3、基于店铺数据表现，持续优化流量结构、转化效率及页面布局。 4、参与制定并执行店铺整体运营操作策略。 5、完成公司交办的其他工作任务。 二、任职要求 1、年龄23-40岁，大专及以上学历，具备相关工作经验者优先；能力突出者条件可适当放宽。 2、品德良好，态度积极，工作细致踏实，具备较强的责任意识。 3、具备一定抗压能力，同时拥有耐心与毅力，面对挑战不轻言退缩。 三、作息制度： 1.单休，08：30-11：50，13：30-17：30。 2.薪资按时发放从不拖欠绝不加班请假即时通过 五、福利 1、定期组织团队聚餐，办公区零食饮品免费供应。 2、每年安排多次不定期带薪旅游及带薪假期。 3、不定期发放丰富奖品（支持专属定制）。 4、公司内部常设各类趣味活动（如互动小游戏、吃鸡赛事、王者对决等）。 5、依法缴纳五险。 六、晋升机制 晋升机制公开透明，完全以个人能力为衡量标准，晋升路径依次为：试用期员工-正式员工-运营主管-团队主管-运营总监-公司合伙人-公司高级合伙人 年轻人，应当如沐春风，志得意满，以骄傲与执着，回敬傲慢与偏见！

拍照片，拽个绳非常轻松100块钱大半天来一个人