青岛即墨区招运营助理/专员

一、岗位职责 1、配合运营负责人开展日常运营管理事务，分解并推进落实运营目标，保障各项任务有序实施、执行到位。 2、负责运营数据的采集、归集与分析，跟踪业务运行情况，及时发出预警并提供决策支持。按期编制运营分析报告，向管理层反馈运营成果，为经营决策提供数据依据。 3、跟踪公司运营计划的执行进度，识别问题并提出优化建议，推动改进措施落地（包括但不限于降本、增效、提质），助力各部门达成年度经营指标。 4、主导业务流程的梳理与优化工作，推进标准化、规范化及合规化管理体系建设，强化跨部门协作，提升整体运营效能与响应效率。 5、组织筹备月度运营管理会议，督办会议决议事项的执行进展，确保闭环管理。 6、参与企业重大投融资项目，结合运营视角提出专业意见，支持业务拓展与管理水平提升。 7、统筹内外部资源调配与协同。 8、协助完善运营管理体系与制度建设，参与运营预算编制，建立数据监控体系及复盘机制。 9、完成领导安排的其他运营管理相关事项。 二、任职资格 1、大专及以上学历，专业不限，财务、工商管理、运营管理等相关专业优先考虑。 2、了解企业运营流程，掌握成本控制、流程优化、团队管理及项目推进等技能，具备两年以上运营管理相关工作经验（有同类岗位经验者优先）。 3、具备较强的沟通协调能力与执行能力，工作认真细致，能高质量完成上级交付的各项任务。 4、学习适应能力强。 5、熟练使用计算机及办公软件，尤其擅长WORD、EXCEL，具备优秀的文字撰写能力和数据分析能力。 6、责任心强，具有良好的职业操守和团队合作意识，抗压能力好，目标导向清晰。

【岗位职责】 1. 负责门店日常改版规划、商品上下架及推广，统筹店铺整体运营工作。 2. 收集市场与行业动态，开展产品分析，为公司产品推广提供有效决策支持。 3. 进行市场与数据研究，运用推广工具实现广告精准投放，挖掘并拓展境外流量，获取有效客户线索。 4. 优化线上商品信息，提升店铺曝光度、点击率与转化率，增加询盘数量，达成新客户订单目标。 5. 执行店铺风险控制管理，保障运营安全稳定。 【任职要求】 1. 大专及以上学历，电子商务相关专业优先，具备2年以上跨境电商运营实操经验。 2. 熟悉跨境电商业务模式，掌握平台运营规范，了解国际贸易流程。 3. 精通阿里巴巴国际站等海外电商平台交易及推广流程，熟练使用各类营销工具。 4. 具备较强的责任心，工作认真踏实，积极主动，富有团队协作精神和学习能力。 5. 拥有良好的沟通技巧，具备敏锐的市场判断力、洞察力以及数据分析能力。 6. 英文听说读写流利，能熟练进行书面与口头交流。

岗位职责： 1.负责公司各类内容平台（如公众号、官网、短视频等）的内容策划与日常运营，提升用户活跃度与品牌影响力 2.分析内容数据表现，定期输出运营报告，持续优化内容方向与投放策略 3.协同市场、产品等部门推进内容落地，推动跨部门项目高效执行 任职要求： 1.专科及以上学历，市场营销等相关专业优先 2.文案功底扎实，具备较强的信息整合与创意表达能力 3.熟悉主流新媒体平台运营规则，具备数据分析意识与用户思维 4.工作积极主动，责任心强，具备良好的沟通协作能力

岗位职责： 1.根据企业实际需求，灵活承担各类临时性、辅助性或专项性工作任务 2.配合部门完成基础事务支持，包括文档整理、数据录入、沟通协调等 3.遵守公司规章制度，服从工作安排，保障任务高效执行 4.积极参与团队协作，主动学习岗位相关知识与技能 5.完成上级交办的其他合理工作事项 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力及办公软件操作能力 2. 工作经验不限，责任心强，态度积极，适应力好 3.具备良好的沟通表达能力和团队合作意识 4.能够接受岗位调配，服从公司统一管理安排 5. 无不良从业记录，认同企业文化，遵守职业操守

职位名称：神秘访客（兼职） 工作周期:长期兼职 每周工期:无要求 工作时间:不限 招聘周期：长期招聘 适合人群：自由职业者、地推团队、大学生、滴滴师傅、骑手等时间相对自由的人员，有相关信息采集经验人员优先。 岗位职责:主要内容是作为受平台委托的第三方核验人员，前往指定的线下店铺(主要是餐饮、超市等零售店铺)进行现场拍照、信息核对等工作，以便平台更新和维护店铺线上信息。 任职要求:18-45岁之间，需要两个手机(一个必须是安卓) 待遇:按单结算多做多得

会骑摩托车三轮车，在市场门头零活工人1名勤快，工资待遇好

岗位职责： 1、依据项目要求，完成相关数据报表的编制工作。 2、与项目方、基地及甲方保持沟通，及时提供所需数据支持。 3、通过数据分析识别运营过程中的潜在问题，并提出有效应对策略。 4、需具备同行业工作经验，无经验者需参与项目学习并快速掌握 福利待遇： 1、五险一金 2、综合薪资4-6k 3、公司为有需要的员工提供四人间宿舍（配备齐全的生活家电） 4、定期举办员工生日会，提供下午茶、节日福利及各类补贴 5、公司执行具有吸引力的薪酬福利体系，拥有积极向上的企业文化，团队以95后为主，氛围融洽 公司提供系统化专业培训，享有国内多城市旅游、交流与学习机会，支持内部竞聘管理岗位，设立季度管理人才储备计划，职业发展空间广阔

永久无责底薪+提成+五险+法定假期； 岗位接受应届生小白带薪培训（不提供食宿）； 全日制专科及以上学历； 可以尽快到岗的； 公司是做酒店运营的，年轻人居多，不定时下午茶和聚会

1，有责任心，接受小白 2，能够按时完成公司部署的任务

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