
菏泽郓城县招泵车司机一名、要求会开会打、工作认真、爱惜车辆、事多的勿扰、三人两车、包吃住、
8000-9000元/月
泵车司机长期1-2人月结
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零食贴标签320/天【接收寒假工】包吃住走结清+过年奖金6千
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【工资待遇】
每小时28/元,每天320元,月保底8500元
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【入职要求】
1、16-45周岁,男女不限,不限工作经验
2、 工作简单轻松一学就会,过来100%入职
【工作内容】
食品厂一线员工:加工人员、打包人员、质检人员、仓管人员、发货等简单的工作岗位
【工作时间】
早8-晚8 每天工作时间10个小时 吃饭休息时间共2个小时
【吃饭住宿】
公寓住宿,4-6人间,宿舍有空调独立卫生间热水器
提供工作餐:南北风味均有,几十种饭菜任你挑选。
床上用品厂区发放。公司人性化管理,可以调换岗位
工作地址:涉及工作城市苏州
(凡符合招聘要求、保证承诺录取入职)
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菏泽牡丹区招装修承包1800万工程款160个房间有保障金有预付款工地在青岛市月结80
1-1.1万元/月
装修承包月结
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新疆压裂车兼泵车司机B2及以上驾照3年+,20-45岁,能驻场倒班薪资福利:月薪7k-10
7000-10000元/月
泵车司机20人以上月结
压裂车兼泵车司机B2及以上驾照3年+,20-45岁,能驻场倒班薪资福利:月薪7k-10k,五险+,包食宿+招工人数:25名2月10号左右面试工作地址:新疆南北疆油田
泵车司机
招聘岗位
压裂车兼泵车司机(25名)
工作地点
新疆、(南疆、北疆)油田作业现场(驻场保障完善)
岗位职责
1. 独立操作压裂车、泵车,完成压裂作业核心流程;
2. 负责设备日常点检、保养及故障初步排查;
3. 遵守安全规程,配合团队完成作业全流程。
任职要求
1. 20-35周岁,持B2及以上驾照、驾龄3年以上;身体必须健康。
2. 能适应野外驻场、倒班。
3. 安全意识强,吃苦耐劳,服从调度。
薪酬福利
综合月薪7000-10000元,五险+商业意外险,包食宿,发劳保用品,,队上可根据工作量安排轮休。
三个月试用期七千,试用期后一万
面试(年后上岗)
联系电话:(同微)
泵车司机长期
(主要职责:负责泵车、地泵及泵管安装的日常操作与维护;任职条件:持住建厅泵送工证件,现场作业年限不低于2年,年龄48岁以内
要求:学历不做要求,无犯罪记录,无无不良嗜好,身体健康
工资待遇
•有各种福利,工资优越,长期稳定,缴纳五险
克拉玛依白碱滩区中石油B2司机兼操作工(入职社保9000+)薪资转正后9000-11000
9000-11000元/月
泵车司机长期20人以上月结
中石油B2司机兼操作工(入职社保9000+)
薪资转正后9000-11000,,9月15-23日报道
克拉玛依井下公司
岗位名称:压裂队泵车司机
招聘人数:20人
岗位要求:
1.持B2及以上驾照且驾龄在2年以前,20-40周岁,有泵车驾驶经验可放宽至45周岁,有压裂队泵车驾驶经验可放宽至48周岁,学历不限
2.听力视力正常(岗位工作性质要求裸眼视力正常),身体健康、无职业禁忌症和传染病、无违法劣迹,遵纪守法、能够坚持在野外生产一线工作。
3.因岗位工作性质需要求报到前做职业健康体检。要求应聘者遵守国家规定的法律法规,服从管理,能够执行企业制定的规章制度,无违法犯罪记录证明原件(以公安机关开具的无犯罪证明为准);
4.体检要求:身体健康,能够适应野外高强度劳动工作(具体以三甲及以上正规医院出具的体检报告为准,出具的体检报告与面试日期不得超过90天、出具体检报告显示各项指标无异常)、体检报告原件1份、电子版1份;
5.不符合西部钻探第三方用工信息系统录入条件的人员不得参与报名;
6.身份证原件及复印件1份(正、反面复印在一张A4纸上);
7.户口本首页、本人页复印件1份(复印在一张A4纸上)。
薪酬福利待遇:
1.培训期(10-15天)岗前培训期间:公司联系性价比高的公寓、食堂,费用自理,
2.试用期(4-6个月):综合薪资6500,转正后综合薪资9000-10000;
3.休假情况:每月休息4-6天,根据实际情况调整;
4.作业区域:以新疆区域为主,服从公司安排;
5.吃住情况:工作期间包吃包住,休息期间供住、不管吃;
工作地点:集中在克拉玛依及周边地区
工作环境:野外环境,环境艰苦
工作时间:两班两倒(早08:00-20:00,晚20:00-08:00),月休4~6天,根据实际情况调整。
报道事宜:报道时间9月15号,报道地点克拉玛依中石油培训基地。
录用须知:
1、体检要求:入职体检需符合公司录用标准,
2、培训期要求:参加培训期间需通过取证考核,
3、培训期费用:
4、
5、
6、入职满两年,根据技能评定和工作能力晋升岗位级别,提升岗位工资;
7、培训纪律:培训期间须严格遵守公司规章制度,如发生以下行为将不予录用:不服从培训安排、扰乱培训秩序、发生争吵、斗殴等不当行为、违反禁酒规定、未提前请假无故未按时参加培训安排等行为;
8、转正后的薪酬体系将综合考虑以下因素:培训期考核结果、试用期工作表现、实际定岗情况、个人能力评估、出勤情况;
9、年终奖将依据公司整体经营状况及个人绩效考核结果发放;
10、面试邀约中提供的薪酬信息及发放标准为该岗位的综合薪酬参考区间,最终薪酬将根据上述评估结果及工作岗位薪酬方案确定,可能与邀约时提供的信息存在差异。
附:体检项目:
1、物理检查(体重、身高、四肢及脊椎、关节);
2、视力检查(视力、色觉);
3、大生化检查(肝功、肾功、血脂、血糖等36项);
4、腹部常规B超检查(肝、胆囊、脾、肺、双肾);
5、心电图检查;
6、血常规;
7、尿常规;
8、
菏泽单县高老家招木模工,农田打井台子:支模打灰
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