青岛佳品源商贸责任有限公司 招聘正式员工[玫瑰][玫瑰][玫瑰] 一、招聘岗位：销售代表（一个县和区只招聘五人） 二、岗位职责： 1. 市场拓展与客户开发，完成公司制定的销售目标和维护客户关系[玫瑰] 2. 产品推广与培训，有销售经验和从事大健康行业者优先[害羞] 三、任职要求： 1. 学历不限。 2. 能力素质 具备较强的沟通能力和客户关系维护能力。 3. 年龄要求 · 30-45周岁。 四、薪酬福利： · 底薪3000 + 高额提成 +五险一金， （底薪会随着业绩增加）具体面谈[玫瑰] 五· 工作时间、地点自由，不用上下班打卡。 六、有完善的培训体系，退休后薪资待遇和岗位子女可传承[强] 联系电话️和微信同步： 销售经理： 电话️： *解释权归公司所有

【岗位职责】 负责公司音响产品的销售与推广； 开发新客户，维护现有客户关系； 完成部门制定的销售目标，并提交销售报告。 【职位要求】 学历要求：高中及以上学历； 形象要求：外形端庄，举止大方，能代表公司良好形象； 沟通能力：具备出色的口头表达能力与沟通技巧，逻辑清晰； 综合素质：为人正直，工作勤奋，具备强烈的进取心和抗压能力。 【工作时间】 -不需出差，不需外勤 -具体时间班次面议 -轮班制，每天9小时(包含吃饭时间) 【薪资福利】 -薪资：4500-10000以上 -福利待遇：1.正式员工入职享受五险一金 2.传统节日公司会统一发放礼品;员工生日关怀、不定时团建聚餐 3.符合条件的员工每年可上调底薪

岗位职责: 1.利用公司提供的工具与方法，主动开发客户资源，持续提升产品销售业绩； 2.维护现有客户关系，提高客户满意度与长期合作意愿； 3.参与销售方案的规划与落地执行，优化销售流程与效率； 4.汇总市场动态信息，为产品优化及推广策略提供有效支持。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和团队协作意识； 2.热爱销售工作，具备较强的抗压能力； 3.拥有良好的市场洞察力与客户管理能力； 4.能熟练运用各类销售工具与方法，增强销售成效。

薪资6000加提成3%到5%，月综合薪资20000到30000，上不封顶，入职即缴纳社保，无需试用期，及各项员工福利，每月有聚餐，每年有旅游团建，公司现已组织旅游，香港、澳门、三亚、云南、广西、内蒙古等地。 公司办公环境优美，内置微波炉可自行带饭，偶尔有下午茶，空调常年开放，领导同事好相处。 加入公司的八大理由： 1、公司平台大，发展良好，2013年正式成立，是一家互联网软件技术研发公司，目前研发人员50多人，都是由211/985高等院校毕业并有多年工作经验的技术型人员，使我们在市场上占据绝对的优势； 2、晋升渠道通畅： ①横向发展：公司设立不同岗位，可以根据自己的实际情况，进行横向发展调岗。 ②纵向发展：销售顾问————销售经理——销售总监——分公司总经理 3、公司文化氛围好，并且定期会举办各种集体活动，设立比赛奖金（4000——10000）。比如：篮球比赛、拔河比赛等等。 4、公司交通便利，地处高端写字楼，办公环境优美，同事之间相处融洽和谐； 6、公司有市场部为销售部推送精准客户资源，成单时间短，收入比较高。 7、公司成立5分钟售后部门，处理合作商的售后问题，销售部门可以把精力放到开发和维护顾客上。 岗位职责： 1、根据公司提供的客户资料，负责与客户进行接洽，为客户提供产品信息等相关服务； 2、及时更新客户跟踪进度，建立和管理客户档案； 3、及时沟通了解客户需求，反馈客户意见和信息； 任职要求： 1、有良好的沟通能力，有团队合作意识； 2、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，乐于挑战高薪； 3、性格开朗，思维敏捷，学习能力强，具备良好的应变能力和承压能力。 薪资待遇： 1、打酱油：8000-10000 努力干：10000-30000 使劲干：30000-50000 拼命干：50000-100000 别问我薪资待遇，你的工资你说了算。 2、试用期1-3个月，开单即转正， 3、入职签订劳动合同； 4、享受法定节假日和节日礼品，20天超长年假，咱们可以提前回家和父母过一个暖心年。 5、每天各种零食饮料下午茶。 6、公司内部竞聘轮岗制，多元化晋升空间；

工业阀门广泛应用于石油化工、天然气、电力、食品、药业、新能源、环保、钢厂、污水处理、消防等多个领域。 岗位职责： 1、通过多种渠道开展引流工作，拓展合作资源，推进渠道及项目合作。 2、全程跟进合作项目，确保顺利落地，并参与项目提成分配。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力，能与客户建立稳定持久的合作关系。 2、抗压性强，反应灵活，具有较强的团队协作意识。 薪资待遇： 1、底薪+提成+奖金+社保； 2、工作时间 8-17点，周日休息，法定节假日正常休假

招聘 临清利旺酒水因业务扩大，现诚聘业务销售4名，男女不限，要求：道德高尚，服从管理，有团队意识，不怕吃苦，有驾照，年龄23～40岁之间。薪资:低薪3000元提成补贴，月薪6000元左右，上不封顶！主销产品，洋河高线光瓶，衡水老白干。 招聘销售人员我们是认真的，工资你来开，只要你够牛，年薪10到15万等你拿。 地址：临清银河路东首，电话

带薪培训+五险一金+发薪准时+精准资源 带薪培训：大佬手把手教学，公司掏钱让你成长，小白秒变大神！ 精准资源：优质客户/资源直接对接，拒绝大海捞针，开局就是王炸！ 有竞争力的薪酬：能力说话，回报丰厚，你的努力看得见！ 五险一金：全面保障，生活无忧，安全感直接拉满！ 发薪准时：像闹钟一样准点，绝不拖延，让你的付出及时兑现！

1.通过线上自媒体及线下渠道收集单身人士信息 2.与单身客户进行有效沟通，建立信任关系，引导其在平台完成付费，助力解决婚恋需求 3.需全职在岗，工作积极主动，具备良好情商与沟通能力 4.薪酬结构：底薪＋提成+节日福利

招聘木门业务员 能接受长期出差，通过地面推广、陌生拜访形式开拓客户 年龄：22～32岁 无责任底薪5000（缴纳五险）+提成+奖金，收入上不封顶 要求：能吃苦、具备抗压能力，思维清楚，做事认真踏实的伙伴加入！ 食宿交通费用实报实销，当天完成报销 发展空间广阔，适合积极进取、对未来有清晰目标的人员（需具备强大意志力，追求安逸者请勿扰） 入职后独立开展工作，无专人带教

山东牛佰仕-西南大区业务员 产品：黄油、稀奶油、奶酪（烘焙行业用） 区域：成都、云南、贵州、重庆 薪资：底薪+提成（上不封顶）+ 五险 + 年终奖 一、工作职责 1. 负责西南区域烘焙渠道（连锁烘焙店、食品加工厂、经销商）的客户拓展与客情维护，准确把握客户需求并促进稳定合作关系建立。 2. 制定区域市场销售计划，分解并落实月度、季度销售任务及回款目标，保障业绩指标顺利完成。 3. 全程跟进订单执行环节（下单、发货、售后服务），快速响应客户问题，提高交付效率与服务满意度。 4. 定期实地走访客户，搜集市场反馈、竞品信息等数据，整理形成分析材料并及时上报公司决策参考。 5. 组织开展产品试用、试吃等推广活动，增强黄油、稀奶油、奶酪类产品在烘焙渠道的应用覆盖与市场接受度。 二、任职要求 1. 大专及以上学历，市场营销或食品类相关专业优先，有快消品销售背景者优先考虑。 2. 了解西南地区烘焙行业现状，具备烘焙渠道客户资源或同类产品销售经验者优先录用。 3. 具备较强的市场开拓能力与商务谈判水平，可独立完成新客户的开发与持续维护。 4. 结果导向意识强，能承受工作压力，善于将销售目标拆解并高效推进落地。 5. 沟通表达能力强，问题处理反应迅速，能够协调内部与外部资源满足客户实际需求。

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岗位职责： 1、负责猎头项目的任务交付过程； 2、建立人才搜寻渠道，了解中高级人才的动态信息； 3、负责跟进开发部所开发客户的对接； 4、与客户沟通，了解客户需求信息，提供招聘方案与计划； 5、进行职位分析，制定详细的寻访方案； 6、搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人； 7、向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务； 8、维护好客户和候选人的良好关系。 任职要求： 1、大专或以上学历，专业不限。 2、有3年以上业务销售经验、人事招聘经验、有猎头行业从业经验者优先考虑； 3、具有敏锐的观察力，做事认真，工作踏实，乐于助人，责任心强； 4、良好的情报信息收集能力，较强的责任意识，善于分析客户及人才的心理； 5、性格开朗，具有亲和力，善于沟通协调，有良好的团队合作意识，良好的沟通协调能力与市场开拓能力； 6、能较强的抗压能力，学习能力和自驱力，喜欢挑战。

【工作内容】 - 负责中高端人才市场的深度开发与维护，通过行业资源网络挖掘优质候选人资源； - 根据客户需求制定个性化寻访方案，高效完成高净值人群、管理层及稀缺技术人才的精准匹配； - 主导客户沟通与需求分析，建立长期合作关系，推动项目落地并持续跟进服务效果； - 定期整理行业动态及竞品数据，为客户提供市场趋势分析报告及人才战略建议； - 协同团队完成候选人评估、面试安排及入职衔接全流程服务，确保人才质量与客户满意度。 【任职要求】 - 全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先； - 拥有敏锐的人才洞察力与商务谈判能力，能独立处理复杂客户需求； - 熟悉中高端人才招聘流程及行业生态，具备快速学习能力与资源整合意识； - 高度职业化素养，抗压能力强，能在快节奏环境中保持高效执行力； - 具备优秀的沟通表达能力与客户服务意识，能适应高频次出差及灵活办公场景； - 接受优秀应届毕业生或转行人士，公司将提供系统培训支持职业成长。

- 大专及以上学历，专业不限，有人力资源、销售、猎头相关经验优先。 ​ - 优秀的沟通表达、谈判与抗压能力，目标感强，结果导向。 ​ - 熟悉招聘流程与人才评估方法，具备良好的信息搜集与分析能力。 ​ - 诚信负责，服务意识强，能高效推进项目交付。 我司周末双休，法定节假日正常休息，五险，待遇优

FUNDER Human Resources Management Co., Ltd. was founded in July, 2001. We specialize in headhunting. We have companies in Guangzhou, Shanghai and US. 方尔达人力资源有限公司是一家专业的人力资源公司，成立于2001年7月，我们主要从事猎头服务。我们有完善的用人机制，为员工提供良好的职业发展平台，使每一位顾问的潜能得到充分的发挥。我们在广州、上海和美国都有公司。 方尔达为世界500强企业，中国的上市或准备上市的企业提供猎头服务。 方尔达已启动线上猎头顾问模式。 为了帮助更多的人从事猎头服务,方尔达公司把20多年线下猎头操作模式搬到线上来开放经营，无论你在任何地方，只要你有电脑有网络，就可以在线上一起来从事猎头服务，方尔达给你: 1.免费提供一系列上市公司的客户 2.免费提供招聘渠道 3.免费长期辅导,熟悉猎头操作流程。 在方尔达线上猎头平台上，你可以获得以下资源和收入: 1.你可以直接了解上市公司的运作及招聘要求; 2.你可以认识一批500强公司的白领，扩大你的高端人脉; 3.你可以同时打造你自己的团队,把在方尔达学到的知识技能，招聘渠道，面试技巧传授给团队，帮助团队成功，你可以获得团队总收入的提成。 4.你推荐候选人成功，企业感谢你，候选人感谢你，你会更加自信，有成就感，为自己，家人和社会做贡献！ 方尔达会提供一系列在线的辅导和支持，帮助顾问一步步推荐成功。 Due to our business expansion, we have the following opening: 因业务发展，我们需要招聘以下职位： 猎头顾问 （Consultant） 在广州公司全职顾问（20人） 线上顾问（100人） 广州公司地点: 广州市天河区林乐路 （近1/3/号线及APM线林和西地铁站D出口，出站步行3分钟即达） Requirements 要求： 1. College degree or above; 大专以上学历，专业不限，男女不限, 年龄不限 2. Willing to work in headhunting 愿意从事猎头行业 3. Strong BD skill 有很强的市场开拓能力 4. Those with HR or headhunting experience are preferred有HR或猎头经验者，优先考虑 5. Good skill in coaching team how to work effectively;有较强辅导团队有效工作的能力 6. Good command of communication skill; 较强的沟通能力 7. Good skill to motivate staff; 善于激励员工 8. With strong networks; 良好的人脉关系 9. With strong leadership skill and organization skill; 较强的领导能力和组织能力 10. With strong commercial sense; 有很强的商业意识 11. Willing to work under pressure. 愿意在压力下工作 工作职责（Responsibilities）： 1. Business development and search potential clients who will use our service; 开拓客户。 2. Be responsible for finding clients and signing contracts; 负责与客户签合同。 3. Communicate with clients and understand clients’ requirements clearly; 了解客户需要。 4. Search suitable candidates according to the job descriptions of our clients; 根据客户描述寻找合适的候选人。 5. Thorough screening and evaluation of CV’s. 筛选简历。 6. Interview candidates to see if they can meet the requirements of our clients; 面试候选人。 7. Coordinate with clients to arrange candidates for the interview; 与客户协调，安排候选人面试。 8. Follow up with candidates during the candidates’ probation period and keep them warm; 候选人入职后跟进服务。 9. Keep good relationship with clients. 与客户保持良好关系

资深猎头顾问： 1、根据公司招聘计划和职位需求，开发、评估、甄选、维护各类招聘渠道，以满足公司人才招聘需求； 2、独立实施招聘工作，发布招聘信息、进行简历的初步筛选、电话沟通邀约面试、评估候选人基本情况并及时跟进； 3、积极了解行业内人才市场现状，根据任职要求和标准，拓展不同渠道搜索人才、储备人才； 4、定期做好招聘渠道上的职位信息更新、优化及总结。 任职要求： 1.专科及以上学历，热爱学习，价值观正，会灵活变通；23-45岁以内。抗压能力强。 2.有人力资源招聘实务操作经验，擅长招聘、招聘渠道拓展等相关工作；善长智能制造、新能源、互联网、农牧等行业中高端人才猎聘经验。 3.熟悉招聘流程，优先考虑过往项目经验为出海方向，并且以中高端岗位为主； 4.热爱猎头行业，有自己的逻辑思维和做事要求； 5.驱动力强，目标感强。 三种合作方式：1、全职猎头顾问（底薪+高提成40%以上），公司培养晋升为项目经理、总监；2、SOHO猎头（高提成40%以上）；3、周一、周五到公司坐班的情况（2000底薪+高提成40%以上）

主管，1 工作地址:乐陵市经济开发区管委会办公大楼八楼806室

岗位职责： 1、负责家装领域渠道的开拓与关系维护，搭建并延伸合作网络，增强公司在本地市场的品牌认知度； 2、规划并落实渠道销售方案，达成既定销售指标，跟踪销售进展，适时优化执行策略； 3、开展渠道赋能培训，提升合作方的业务能力与服务质量，保障客户体验与满意度； 4、调研市场行情及竞品动向，为公司市场布局和产品方向提供有力支持； 5、整合内部协作资源，妥善处理合作过程中的各类问题，推动渠道业务持续增长。 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销、管理等相关专业优先考虑； 2、3年以上家装行业渠道运营经验，了解家装市场运作模式及渠道管理体系； 3、具备优秀的沟通与协调能力，能独立推进渠道洽谈与合作落地； 4、拥有敏锐的市场感知力和数据解读能力，能依据市场趋势及时调整应对策略； 5、工作积极主动，承压能力强，具有良好的职业操守和团队协作意识。

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岗位职责：通过线上方式与商家沟通并促成合作 任职要求：****** 无经验要求 会基本打字操作即可 提供带薪岗前培训 岗位福利：工作氛围轻松 高额提成 节假日正常休息 固定每周单休 生日享受福利 定期组织团建 年终奖金 到点准时下班！需全职到岗 不接受远程办公或兼职形式！

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1.无需自己找客户资源，无需外出，公司提供精准客户信息 2.⼯作轻松，⽆压⼒，无绩效考核 3.通过微信以及电话沟通客户，解决客户疑虑，最终达成合作关系 4.晋升空间大 培训：⼊职带薪培训，上岗老带新 工作时间：早九晚六 休班：月休四天自己调

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