一、【招聘岗位】 门店管培生 二、【职位要求】 1. 具备本科及以上学历； 2. 身体条件满足国家餐饮行业健康标准； 3. 无任何不良行为记录及不良嗜好； 4. 具备良好的语言表达与创新思维能力，具备团队协作意识和管理潜能，同时拥有较强的文字写作功底； 5. 工作条理清晰，细致认真，责任心强，处事严谨； 6. 熟悉计算机操作及Office办公软件应用，掌握基本的网络操作技能； 7. 性格积极向上，亲和力佳，对服务行业抱有高度热情，具备较强的抗压能力； 8. 能够吃苦耐劳，具有敬业态度，愿意从基层岗位开始发展。 三、【工作内容】 1. 在门店负责顾客接待、点餐传菜、服务引导等工作； 2. 协助店长或经理完成日常事务，包括排班安排、考勤管理、数据整理及报表制作； 3. 配合门店整体运营需求，执行门店分配的各项常规或临时工作任务。 四、【薪资标准】 薪酬：实习期月薪资6000元—8000元； 转正后综合月薪8000元—12000元，表现特别突出者可单独面议。 五、【福利待遇】 1. 实习期福利： （1）提供食宿（企业宣讲期间除外）；实习表现优秀者，毕业后可留任为正式员工； （2）员工本人及直系亲属在门店消费可享5至8折优惠（高峰时段、法定节假日等不适用）； 2. 正式工/实习生转正后福利： （1）享有带薪年假； （2）提供工作餐及住宿（企业宣讲期间除外）； （3）符合条件的员工（如夫妻均为公司员工、担任店经理等）可申请住房补贴； （4）在职满三年的员工，其子女可获得每年2000至5000元不等的教育补助； （5）大堂经理级别员工父母可领取每月400元补贴；店经理级别员工父母可领取每月1600元补贴； （6）员工本人及直系亲属在门店用餐享受5至8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； （7）各项福利的具体享受条件与范围以公司现行福利政策为准。 六、【发展途径】（通过竞聘考核后入职） 途径一：管培生→大堂/后堂/值班经理→店经理→区域经理； 途径二：管培生→大堂/后堂/值班经理→店经理→职能部门（如人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 七、【注意事项】 面试时须出示本人身份证原件或有效身份证明材料。

招聘办公室文员2名，财务人员1名，普工15名，年龄要求18～45岁 提供工作餐，每日工作8小时 主要负责档案管理、文件扫描、资料装订及信息录入等相关事务 需具备基本电脑操作能力，熟练使用办公自动化设备，做事细致认真，具备良好沟通能力 责任心强，富有团队协作精神，享有年度团建旅游及节日福利待遇

工作内容: 1. 商户入网资料的整理与录入 2. 支付接口对接及相关售后支持 3. 渠道合作方数据的整理与核算 工作时间：8:40-11:40 13:30-17:30 岗位要求: 具备学习能力、责任心强、勇于尝试新事物

工作内容： 1、负责生产相关数据的汇总与登记，确保信息真实准确； 2、负责产品数量统计、工时核算、物料申领管理及产品BOM维护。 3、负责车间仓库物料的定期盘点工作 岗位要求： 1、具备较强的数据分析能力，能高效整理和处理生产类统计数据； 2、具备财务成本管控意识 3、掌握基础会计知识，可配合完成会计报表的编制工作

要求，勤奋好学，，30-40，会计算机制作表格等，五年以上工作经验

系统内生产加工单，车间原材料监督，审核，材料出库，产成品入库，车间原材料盘点

工作内容： 操作电脑，回复客户消息，指导客户使用，不涉及销售类工作 任职要求： 1. 熟练操作电脑，具备基础互联网应用能力，互联网相关专业者优先考虑 2. 年龄在26周岁以下，工作认真负责，具备创新意识，沟通顺畅且执行高效 3. 无需加班 薪资待遇： 综合收入约4000-6000元，工作时间早8:30至下午5:30，中午休息一小时，每周工作六天，周日休息，法定节假日正常休假，办公氛围轻松，管理开明，团队有经验人员带教，入职后易上手

1.具备高中及以上学历 2.熟练使用常用办公软件 3.具有良好的团队合作意识

1.在公司内部相关岗位进行轮岗学习 2.心态踏实，不追求短期暴利，更看重能力积累与长期发展 3.性格沉稳有耐心，同时保持积极沟通与开放学习的态度 4.具备较好的理解与学习能力，能快速掌握产品与业务逻辑 5.做事认真，诚实守信，愿意在细节中积累经验 6.乐于与人交流，具备基础的服务意识和团队协作精神

4.1 学历要求：大专及以上学历，具备质量管理、数据分析等相关领域工作经验者优先； 4.2 工作经历：需有1年以上相关文职类岗位从业经历； 4.3 工作能力： 4.4 熟悉产品相关的技术规范与执行标准； 4.5 了解企业内部各项管理规定与流程制度； 4.6 具备良好的计算机操作能力，熟练使用各类办公软件； 4.7 身体状况：身体健康，无传染性疾病史； 4.8 资格证书：须持有本专业相应的毕业证书； 4.9 其他要求：具备较强的抗压能力，认同企业发展理念，恪守诚信、富有热情、忠于职守； 5.1 负责图纸的归档与台账整理工作； 5.2 承担部门考勤统计及奖惩事项管理工作； 5.3 负责现场作业标准视频的剪辑与制作

招3名工人，每天200元，管吃管住，想干的联系

邹平市韩店镇附近10公里，厂房维修改造，泥工，焊工（有电焊证+高空作业证）等，年龄40~50周岁。

邹平市韩店镇附近5公里，厂房维修改造，泥工，焊工（有电焊证+高空作业证）等，年龄40~50周岁。

滨州市滨城区招工地小工/杂工 现在需要3人装车石膏板垃圾

招两名安装光伏板子的，要有高空作业证，联系人刘

岗位职责： 1. 负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2. 接听电话、收发邮件，做好信息记录与传达工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实准确 5. 完成上级交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1.学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象端正、待人礼貌 3.工作细致认真，责任心强，能独立处理日常事务 4. 有文员或行政类岗位经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.具备基本保密意识，遵守公司各项规章制度

岗位名称建议： 设计助理/文员（可教可带）  职位描述 岗位职责： 1. 协助设计师整理客户需求，做好项目信息登记、记录和归档； 2. 负责日常文字录入、表格制作、文件整理，保证资料清晰可查； 3. 协助整理设计作品，完成简单的排版、素材分类； 4. 配合完成设计相关的短视频/作品剪辑辅助工作； 5. 负责工作室日常行政事务，配合项目推进，完成设计师交办的其他工作。 任职要求： 1. 年龄22周岁及以下，有无经验均可，零基础小白也可； 2. 会基础电脑操作（打字、Word/Excel基础功能），不会也没关系，有人带； 3. 对设计、剪辑有兴趣，愿意跟着学东西，态度踏实认真； 4. 做事细心有条理，沟通顺畅，能按时完成安排的工作； 5. 无不良嗜好，不浮躁，能沉下心跟着团队成长。 我们提供： 工作室直招，全程不收取任何费用，无任何套路 带薪带教，手把手教你基础办公软件、设计素材整理、简单剪辑技巧 真实商业项目接触，边做边学，积累实打实的经验 工作地点固定在漯河临颍，不用跑远，氛围轻松无压力

接单员1.熟练办公软件；2.软体接单熟手；3、工作认真细心，有责任心。招工人数:一名工作地址:成都市新都区新繁镇和平路116号

熟练使用电脑，专业招投标，性格积极活泼开朗 岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2.独立完成招投标全流程支持工作，包括标书制作、资质审核、进度跟踪及结果汇总 3. 协助部门进行会议组织、纪要撰写及任务跟进，保障信息传达及时、执行到位 4.接听电话、收发邮件、接待来访人员，展现积极得体的职业形象 5. 配合完成行政事务及上级交办的其他工作，具备良好的跨部门协作意识 任职要求： 1. 熟练操作Office办公软件（Word、Excel、PPT），具备较强的文字处理与数据整理能力 2. 具备招投标相关经验或学习背景，了解政府采购/工程类投标基本流程者优先 3. 性格积极活泼、沟通表达清晰，责任心强，具备较强的执行力与服务意识 4.学历不限，行政、文秘、工商管理等相关专业优先 5.工作细致耐心，能适应快节奏、多任务并行的工作环境

明天，找2个小工，160元，日结工资，工地在袁家庙，想去的打电话联系，看不到！

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