岗位职责： 1、负责主流连锁渠道的协议签署、促销活动执行及业绩目标完成； 2、重点门店的日常跟进与维护，保障合理库存水平及产品动销效率； 3、开展微观市场调研（包括竞品分析，挖掘产品增长机会），落实产品统一零售价格管理。 任职资格： 1、临床医学、药学等相关专业大专及以上学历； 2、具备医药行业相关销售工作经验； 3、具备较强的抗压性及良好的沟通表达技巧； 4、责任心强，为人诚信可靠； 5、具备出色的沟通协调能力与团队协作意识； 6、工作积极主动，具有较强的市场拓展意愿与执行力； 7、具备优秀的销售技巧以及影响和说服客户的能力； 8、学习能力强，能快速掌握产品及市场知识。 职位福利：五险一金、绩效奖金、交通补助、通讯补助、定期体检、员工旅游、高温补贴、节日福利。

为知名企业做新板块推广 零经验一对一陪跑 三天后日结

岗位职责： 1. 在小区门口、商圈等人流密集区域开展地推活动，向潜在顾客发放并讲解修脚店体验卡 2.清晰介绍服务项目及预约方式，引导顾客现场登记。 3. 主动与顾客沟通，解答关于修脚服务的常见疑问，提升品牌认知与信任感 4.每日汇总推广数据及时反馈至门店负责人 5.维护推广点位秩序与形象，保持宣传物料整洁规范，遵守公共区域管理要求。 任职要求： 1.年龄18-45岁，身体健康，形象端正，具备良好沟通表达能力 2. 有地推或促销经验者优先 3.性格开朗热情，亲和力强，能主动与陌生人建立信任关系 4.具备基础服务意识与责任心，能适应户外短期驻点工作

【岗位职责】 1. 负责针对自己所在校园内的实验室进行产品的宣传和推广，每周抽大半天课余时间即可，无需出校； 2. 主动收集添加潜在客户（学生、实验室助理等）的微信。 【岗位要求】 1. 在校研究生或博士生，生物、化学、材料、环境、食品相关专业； 2. 不涉恐，愿意与人主动沟通、打交道； 3. 工作时间灵活可自由安排。 【福利待遇】 无责底薪+送样提成+销售提成+测试折扣+节日福利+年终奖励

青岛市区招聘超龄信号工，工资不高，夫妻档也可报名，有意者可联系。

青岛市黄岛区急招电梯司机，年龄58岁以下均可。 工资4600元，管吃管住，每月10号发放工资。

有按装热水器的师傅吗？在城阳皂户社区。

在皂户社区附近有零散的小型工作。

青岛招聘机修人员，要求干活踏实，技术全面，能够处理水洗沙、球磨等相关设备的维修工作。薪资待遇优厚，每月结算工资。有意者可报名。

工作内容:根据要求派发传单 工作要求：18岁以上，积极主动，工作认真 工资待遇：150一天工资日结，包吃一餐

【新疆本地招聘｜10人】新疆途骏汽车销售服务有限公司 岗位：汽车出口平台推广专员 不用打卡坐班｜时间自由｜多劳多得 工作：走访二手车门店，推广汽车出口交易APP，对接车商入驻、协助上传车源 有专人培训 要求：会用手机拍照，善于沟通，有责任心，长期兼职都可。有地推/二手车经验优先 提成：商户注册上传满5台车得50元，后续每上传1台再加5元，月综合5000‑8000，上不封顶 可日结（工作地点在武汉） 联系： （微信同号）

【急聘】 支付宝/微信&好哒AI支付&抖音支付[强]商户服务商推广师： 全国可做全国对接， 收入：5000 元～20000，每天两台投放️收益过2万+ 工作时间自由，不坐班、不打卡，新兴AI赛道，前景拉满 一对一专人带教，零经验可做，高薪稳定 想搞钱的速私聊，名额有限：

帮我地推平台，可拿提成也可分成，可以全国各地做，月工资1W以上，详情电聊

一、岗位职责 1、线下推广拓客：在小区、幼儿园、学校等人流大的场地摆摊推广，引导客户免费试喝新鲜羊奶； 2、客户开发维护：登记客户地址信息，邀约试喝体验，跟进沟通促成签单合作； 3、客户长期维护：跟进老客户续单，维护客情关系，锁定长期稳定收益。 二、薪资待遇（真实透明、多劳多得、） ，每月固定服务费收入约2000元-3000元，稳拿保底收入； 阶梯业绩提成：业绩返点15%-40%阶梯递增，客户续单同等提成，收入无断层； 新人专属奖金：新人奖金500-3000元起，上不封顶，新手入职福利拉满； 终身续单分成：自己开发的客户，永久享受续订分成，一次拓客，长期收益； 新人首月综合薪资：6000-7000，上手后续订客户增多，稳定在8000-1W以上， 三、工作时间（时间自由、无硬性打卡） 上午：07:00-10:00 下午：15:00-20:00 周日固定休息，法定节假日正常放假 无硬性打卡要求，工作灵活，忙完即可，自由度高、不熬时间！ 四、岗位福利 1、免费包住，无需承担住宿费用，减轻生活压力； 2、门店可做饭，生活便利，日常开销更低； 3、一对一师傅带教，零基础新手全程指导，快速上手业务； 4、上手熟练后，公司直接分配老客户客源，不用从零开始拓客，稳定出单； 5、收益模式优质，一次开发客户，终身拿续单收益，越做越轻松！ 五、任职要求 1、身体健康，吃苦耐劳； 2、接受线下摆摊销售、地推、客户沟通推广工作； 3、自有两轮电瓶车（用于客户拜访代步）； 4、态度踏实，有赚钱欲望，愿意长期稳定发展，有无经验均可。 六、工作地点 周边小区、幼儿园、中小学等就近安排，不用远距离奔波。 无需坐班、时间自由、薪资透明、长期增收！想稳定赚钱、做长效收益工作的，欢迎咨询

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县城内发宣传单页，简单贴卡片，轻松自由，时间灵活薪资：100-150元/天，日结，下班结账工作时间：可做全天/半天，自由安排要求：手脚勤快，服从安排

某急救站招聘63岁以内救护车跟车担架员搬抬病人。不投保，每月2800，上24休48两天。当班有食宿电话地址:市北哈尔滨路凯德广场附近

清江路地铁口外贸公司招临时工。工作为给拖鞋贴标，非常简单，坐着工作。用工日期：9.29-9.30。10.8-10.13。九点到五点半，中间休息一小时。日薪100，做完即结。要求30岁以下，能在此期间全部出勤。有意向的，联系。

1．工作内容：三角洲行动跑刀代肝哈夫币 2．男女不限，三角洲跑刀、代肝，单子多多。 3．公司自有接单方式，不缺单不限量。 4．弹性工作制，想接就接，时间自由。 5．支持线上，支持居家，可全职，可兼职，喜欢端游和手游的小伙伴快来

【岗位职责】 1. 负责区域市场开拓、客户对接与品牌推广，完成营销目标； 2. 策划并落地线下/线上推广活动，维护合作渠道。 【岗位要求】 1. 接受无经验者（小白），公司提供完善岗前专业培训； 2. 具备良好的沟通能力与团队协作意识，有较强的目标感和执行力。 【福利待遇】 1. 月薪9-15K，无上限业绩提成+月度开单奖励，多劳多得； 2. 清晰晋升路线：推广主管区域负责人； 3. 带薪年假、节日福利、定期团建、团队聚餐。

岗位职责： 1.负责线下市场推广活动的策划、执行与效果跟踪，包括地推点位选择、物料布置及现场引流 2.面向目标用户开展产品介绍、资料发放、扫码注册等直接触达工作 3.收集用户反馈与竞品信息，定期整理并提交市场一线数据报告 4.协同线上渠道开展联动推广，提升品牌区域曝光与转化率 5. 维护合作商户关系，拓展优质地推场景与资源 任职要求： 1. 表达清晰，亲和力强，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有市场推广、地推、销售或快消行业经验者优先 3.能适应户外作业及灵活工作时间，执行力强、结果导向 4. 熟练使用智能手机及基础办公软件，能独立完成数据提报 5. 学历不限，热爱一线业务，踏实肯干

没有任何套路，前1个月有固定底薪，主要是每天需要去地推，到快递驿站，说明白政策活动并打卡。多干多得。年轻有活力的，上升渠道快，可以一个人带好几个区域，发展底下，双休，缴纳五险。

每天早上六点半到医院集合出发，下午四点四十到医院下班

【岗位职责】 1. 负责新媒体平台（抖音、小红书、微信公众号等）的投流内容策划与执行，提升品牌曝光与用户转化。 2. 分析投放数据，优化投放策略，提高投放效率与ROI。 3. 跟进投流动态，及时调整内容。

岗位职责： 1、结合市场动向与站点品类规划，制定科学的广告投放机制与执行策略； 2、负责广告上线操作与持续优化，提升广告曝光、点击、转化效率及投资回报率； 3、策划广告创意素材与目标人群定向，跟踪行业趋势及竞品动态，实时监控广告表现，开展数据复盘与分析，持续提升推广质量。 任职要求： 1、了解跨境电商行业环境，具备广告投放实操经验者优先； 2、有独立站运营及广告投放相关背景； 3、具备独立开展市场调研与分析的能力，可自主设计并优化广告投放方案。

【关于我们】 丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，多家知名企业参与投资；是国内领先的无人零售运营服务商；现有员工3000+人，业务遍布全国71座城市，服务企业超14万家，用户规模突破千万。 【业务模式】 业务品牌：丰e足食-智能零食柜；专注于为企业客户提供服务，免费在客户场地投放智能设备，企业员工可享受丰富的食品饮品福利，经营类场景客户还可获得销售返点收益。 业务流程清晰，入门门槛低，配备专人一对一指导，客户开拓相对轻松。 【业务场景】 写字楼、工厂、物流园区、酒店、体育场所、生活服务类场所、娱乐场所等。 【工作内容】 1、负责智能零食柜在青岛区域的拓展与开发，通过地推、上门拜访、客户维护及转介绍等方式多渠道获取客户资源。 2、独立完成客户接洽与落地执行，确保项目顺利推进。 【工作地点、时间】 1、负责青岛区域，外勤工作灵活打卡，按就近原则分配 2、早9点至晚18点30，标准工时8小时 【岗位要求】 1、高中及以上学历，******，无经验但踏实肯干、有赚钱意愿者亦欢迎加入 2、具备良好的沟通表达能力，能适应较强的工作节奏，积极进取 3、有企业端推广经验者优先考虑，具备本地生活TO-B推广背景者更具优势 【薪资福利】 无责底薪+绩效+阶梯式提成+季度奖金+高销售激励+资深补贴/星级补贴，综合收入8-10k 当前在职员工月均收入达10K以上；团队内资深/星级销售月入稳定在15K-25K 入职即缴纳五险一金，满1年享5天带薪年假，享受法定节假日福利及定期团建活动 【晋升发展】 1、入职即安排导师全程带教，组内定期培训，助你快速上手并成长 2、晋升路径明确——资深BD→星级BD→储备主管→团队主管→储备城市经理，每次晋升均享补贴与提成叠加

市场地推、社区义诊、院内活动等。

附近发传单，9点-1点，日结，每小时15元

岗位核心定位：全面负责公司轮胎终端门店地推渠道的战略规划、体系搭建、团队管理、市场开拓与动销运营，统筹线下轮胎门店、汽修店、汽配店等终端渠道的开发、维护与增量增长，搭建稳定高效的线下地推渠道网络，完成公司年度渠道拓展、销量及市场份额目标，是公司终端渠道下沉、终端动销、品牌落地的核心管理岗位。 一、岗位职责 1. 渠道战略与规划搭建 结合公司轮胎产品定位、市场行情及竞品动态，制定区域终端门店地推渠道整体发展战略、年度及季度拓展目标、运营策略。深度调研轮胎终端市场格局，梳理各区域门店分布、空白市场、优质核心门店资源，制定分级门店开发计划、渠道布局方案，优化渠道结构，规避渠道冲突，提升终端渠道覆盖率与质量，助力品牌区域市场份额持续提升。 2. 终端地推渠道开发与签约 主导线下终端渠道开拓工作，核心负责轮胎零售门店、综合汽修厂、汽配连锁店、汽车服务门店等终端客户的陌拜、洽谈、合作签约。统筹空白市场攻坚、老旧渠道盘活、优质核心门店深度合作，制定门店准入、分级合作标准，筛选优质终端合作伙伴，持续扩大终端渠道基数，完成年度门店新增、续约、升级目标。同时跟进渠道合作全流程，对接门店决策人，落实合作政策落地。 3. 终端动销与渠道运营管理 结合轮胎销售节点、换季需求、行业活动，策划并落地终端门店地推促销、铺货推广、门店引流、产品体验等线下市场活动。指导终端门店完成产品陈列、库存管控、进销存数据统计，跟进门店动销情况，解决门店滞销、铺货不足、推广乏力等问题。建立终端门店分级运营体系，针对核心店、标准店、新店制定差异化扶持政策，打造标杆样板门店，复制成功运营模式，全面提升终端门店销量与复购率。 4. 渠道团队搭建与管理赋能 负责地推渠道团队的搭建、招聘、梯队建设与日常管理，制定团队组织架构、岗位职责、考核体系与奖惩机制。统筹团队日常地推工作安排、区域分工、任务拆解，督导团队落地门店拜访、渠道维护、活动执行等工作。定期开展团队培训，涵盖产品知识、地推话术、商务谈判、门店运维、问题解决等核心内容，提升团队专业能力与单兵作战能力，打造高执行力、高业绩的渠道地推团队，管控团队人效与流失率。 5. 渠道维护、客情与风险管控 建立常态化终端门店客情维护体系，统筹核心门店深度维护、疑难客情对接，及时响应门店需求，解决门店合作过程中的价格、供货、售后、政策等各类问题，保障渠道合作稳定性。实时调研区域竞品渠道政策、推广模式、价格体系，输出市场分析报告，优化公司渠道政策与推广方案。同时负责渠道回款跟进、渠道秩序管控，杜绝窜货、乱价等违规行为，维护良性的终端市场秩序。 6. 目标达成与数据复盘 承接公司年度、季度、月度渠道业绩目标，将门店拓展、销量、回款、覆盖率、动销率等指标拆解至各区域、各团队成员，全程跟进落地执行，保障各项业绩指标超额达成。定期完成渠道工作数据复盘，分析门店拓展数据、动销数据、流失数据、区域市场短板，输出复盘报告与优化方案，持续优化渠道运营策略与地推模式，实现渠道增量增长。 7. 其他专项工作 配合公司品牌推广、新品上市等专项工作，落地终端新品铺市、推广种草工作；对接公司销售、市场、供应链等部门，协调内部资源，保障终端渠道业务顺畅推进；完成上级交办的其他渠道相关工作。 二、任职要求 1、大专及以上学历，市场营销、工商管理、汽车相关专业优先；精力充沛，可适应高频出差。 2、8年以上轮胎行业终端渠道地推、门店拓展、市场运营经验，3年以上同等渠道总监/渠道负责人管理岗位经验；熟悉乘用车胎终端市场运作模式，精通轮胎门店地推拓店、终端动销、客情维护全流程，有成熟的终端门店渠道资源与成功的团队业绩增长案例，有头部轮胎品牌从业经验者优先。 3、熟悉轮胎行业市场规则、竞品政策、终端门店运营逻辑，拥有丰富的汽修店、轮胎门店终端资源；具备敏锐的市场洞察力、商业思维与创新意识；责任心强，执行力强，具备良好的职业素养与团队协作精神。