服装店装修设计，有工作服装道具店面设计过的优先

公司专注于互联网电商设计模式，提供专属平台、客户资源及交易支持，每日持续输送景观设计、建筑设计、园林设计、庭院设计、室内外效果图等项目资源。设计师直接与客户对接，协商设计内容、费用及交付周期。 职位要求：具备良好的沟通耐心，熟练操作电脑，掌握至少一款设计软件，如SU、3Dmax、Lumion、CAD、PS、酷家乐等，品行端正，态度积极，诚实守信，富有责任心与拼搏精神，全职者优先考虑。精通任意一款软件即可胜任。 工作时间灵活自由，无固定时段限制，办公地点不受限，支持居家办公，收入与工作量挂钩，多劳多得，欢迎有意者咨询联系。

【岗位职责】 1. 客户对接与需求沟通：负责接待进店客户，沟通客户装修需求、生活习惯、审美偏好、预算标准及居住核心诉求，精准把握客户家装想法，为设计方案打下基础。 2. 方案设计与效果落地：独立完成全屋户型测量、平面布局规划、全套家装方案设计，包括效果图绘制、施工图细化、软装搭配、色彩风格定位等，保证设计方案美观、实用、贴合客户需求，同时符合施工落地标准。 3. 方案讲解与谈单签约：向客户详细讲解设计理念、方案细节、施工流程、材料配置及预算清单，耐心解答客户疑问，根据客户反馈优化调整方案，跟进客户成交，完成签单目标。 4. 工地对接与全程跟进：负责施工现场技术交底，定期跟进施工进度，对接项目经理解决施工中的设计落地问题，全程跟踪项目落地，保障装修效果。 5. 客户维护与口碑裂变：维护老客户关系，提升客户满意度，挖掘老客户转介绍资源，积累个人客户资源与行业口碑。 6. 产品学习与能力提升：熟悉各类家装建材、全屋定制产品、软装品类、施工工艺及市场行情，持续学习新式设计风格、流行家装趋势，不断优化个人设计能力与谈单能力，配合公司完成各类营销活动及业务目标。 【岗位要求】 1. 年龄25-40岁，室内设计专业，在整装公司工作过优先录取。 2. 熟练掌握CAD、酷家乐、3DMAX等设计软件，能够独立出平面方案、效果图、施工图，有独立谈单、落地整装项目经验者优先。 3. 具备良好的审美能力、空间思维能力和创意设计能力，熟悉家装施工工艺、材料特性、全屋整装流程。 4. 善于沟通表达，亲和力强，有较强的客户服务意识、谈判能力和抗压能力，能够精准捕捉客户需求，高效推进签单。 5. 工作认真负责、积极主动，有良好的团队协作意识，遵守公司规章制度，认同公司经营理念，踏实稳定、热爱家装设计行业。 6. 有本地整装行业从业经验、自有客户资源的设计者优先录用。 【福利待遇】 1. 高薪薪资：底薪+高额签单提成+月度销冠奖，上不封顶，设计师月入15000-30000元，能力越强收入越高。 2. 福利完善：月休调休、带薪年假、节日福利、定期团建、年终红包。 3. 成长保障：免费岗前培训、专业设计技能培训、谈单技巧培训、新品建材知识培训。 4. 工作保障：公司提供精准稳定客源，无需个人盲目拓客，专注设计与服务落地，办公环境舒适、团队氛围轻松年轻化。 期待热爱设计、敢于拼搏的你加入，与团队并肩前行，实现能力与收入双重提升！

【岗位职责】 1. 负责室内装修项目的深化设计工作，确保设计方案的准确实施。 2. 与项目团队紧密合作，确保设计质量和进度。 3. 参与项目讨论，提供专业意见和建议，优化设计方案。 【岗位要求】

家装室内设计，谈单业务员

岗位职责： 1.负责住宅、商业等空间的室内方案设计与施工图深化，确保设计效果可落地 2. 与客户沟通需求，提供专业设计建议并完成效果图呈现与方案汇报 3. 协调施工团队，跟进现场进度，解决设计相关技术问题，把控整体装修品质 4.配合预算编制，合理选材配饰，控制设计成本与工期节点 5.参与项目前期量房、概念提案及后期软装搭配指导 任职要求： 1.熟悉室内设计流程及国家相关制图规范，能熟练使用CAD、3ds Max、SketchUp、Photoshop等设计软件 2. 具备良好的审美能力、空间想象力与客户沟通能力 3. 工作认真负责，有较强执行力与团队协作意识 4.有实际项目案例经验者优先，接受应届毕业生投递 5.热爱设计行业，持续关注新材料、新工艺与设计趋势

【岗位职责】 1. 根据公司提供的意向客户信息，结合客户需求，为客户提供专业的装修知识，解答客户疑问。 2. 负责重点客户的跟进、回访、接待以及洽谈等工作，及时了解客户的需求。 3. 把握潜在客户信息，保持与客户的良好沟通与联系。 4. 负责所有客户资源的收集和整理。 【岗位要求】 1. 具备良好的讲话技巧和清晰的表达能力。 2. 掌握过硬的产品知识。 【福利待遇】 1. 薪资范围：4000-8000以上。 2. 薪酬构成：高底薪+高提成+奖金+年终奖。 3. 福利保障：五险、节日福利。 4. 其他福利：部门团建、旅游学习、职业发展规划设计、带薪职位培训。

服装店室内设计，门头设计，店内动线，灯具布局

负责装饰公司设计相关工作，熟练使用CAD、3D、酷家乐或三维家等设计软件， 参与方案沟通与设计洽谈，跟进施工进展，处理现场设计问题及技术协调， 具备装修设计工作经验者优先，有实际项目案例，性别不限，年龄要求30岁以上。

全案设计师 我们期待你是：室内设计相关专业背景，具备良好的空间布局思维与风格搭配能力； 我们期待你拥有：2年以上私宅硬装设计经验，掌握从方案构思到现场实施的全流程作业； 我们期待你精通：CAD、SketchUp及3DMAX等设计软件，具备高效呈现创意与设计方案的能力； 我们期待你了解：施工工艺与常用材料特性，对空间规划及细部处理有较强把控力，可独立推动项目落地； 具备成熟项目落地经验者优先，具备软装设计基础者优先。 若你自认经验尚浅……也无妨，我们更看重个人品质与成长潜力，接受优秀应届毕业生加入。 若未来能携手共事，愿我们在顶尖装饰这个团队中彼此成就、共同进步。 二、任职待遇： 1、底薪+项目提成 月休四天

钢板处理工岗位招聘，工作时间为早8点至晚6点，时薪20元，加班费另算。月薪范围200-260元，当月缴纳五险。工作内容包括处理钢板、打包、整理、吊运，以及整理尺寸。年龄要求20-53岁。

青岛李沧区招聘消防水中工和小工。

小工地招聘工人，工作时间为9小时，薪资为170元。

曹操出行（吉利集团旗下）网约车司机直招 【工作内容】 通过手机软件接单，系统会自动派单，收到订单后跟随导航到达乘客上车点，待乘客上车后安全的将乘客送达目的地。 【岗位优势】 平台规范，不踩坑： 曹操出行（吉利集团旗下）是真正平台和车辆一体经营模式，合同均与曹操出行公司签署，管理规范，不踩坑。 收入稳定，可自提不拖欠。 日流水450-600，月流水8000-12000，可自提不拖欠。 多重奖励补贴： 新手期、节假日、高峰期出车等完单奖励。 单子多，收入稳，不画饼。 透明化：每单挣多少，乘客付多少，平台抽多少，全都清清楚楚亮给你看。 智能辅助：APP自带“智能找单”功能，哪热闹去哪，不空跑。 师徒带教，小白首选，专属司服帮你成为高收入老司机，跨行业小白的最佳选择。 【车源配套】 网约车营运资质齐全，免费协助办理网约车驾驶员资格证。 车辆本身质量问题公司负责。 司管、车管、保险专员及时提供“多对一”服务。 【职位要求】 年龄：21-59周岁； 驾龄满3年，近3个记分周期内未扣满12分； 无任何刑事、酒驾、重大安全事故等记录，符合法律法规规定的其他条件，具有较强的安全意识； 工作努力，为人踏实，责任心强，能吃苦，具有服务意识。 【注意】 可做主业也可做副业。 【欢迎加入】 欢迎滴滴出行、T3出行、如祺出行师傅加入我们！

招聘启事东方鑫禹嘉建材批发因业务拓展、规模扩大，现面向社会诚聘仓库搬货员3名岗位职责1、依据出货单准确备货、核对物料，确保出入库数量无误2、负责仓库货物分类整理、码放规整，做好货品盘点3、保持仓库及周边环境卫生整洁，维护仓储秩序4、配合完成日常装卸货、清点等相关辅助工作（重点）室内设计师2名岗位职责1、熟练酷家乐、3DMax、三维家等软件至少一项2、负责现场量房，与客户洽谈签约，房型图方案图与施工图的绘制;3、公司材料开单，提供算量配合仓管材料出库任职要求1、工作认真负责，细心踏实，能吃苦耐劳2、有仓库管理、理货相关经验者优先3、服从安排，执行力强，长期稳定工作地址：九龙大道8号（皇宁村大门公路正对面）联系电话：

办公室门窗绘图，协助办公室处理日常事宜

要求坐班，不要兼职！！！有一定业务能力，全日制本科以上学历，45岁以下，德才兼备。

室内外装修设计师

全职设计师，工作时间9:30至下午5:30，薪资标注：底薪加提成，综合月工资8000-15000

工作内容： 防寒救援服的设计与优化，具备户外装备、军用冲锋衣及羽绒服设计背景者优先考虑。 当前聚焦于防寒类救援服装，后续将拓展至水域救援服装方向，表现优异者可建立长期合作关系。 要求： 熟悉服装面料特性，掌握服装开发与制作工艺，了解生产全流程，具备独立完成设计项目的能力； 富有创意，具备良好的美学素养和设计感知力； 工作态度积极，执行高效，能适应高强度工作节奏； 对水域救援服装行业有强烈兴趣并有一定认知，具有相关领域从业经历者优先； 熟练使用AdobeIllustrator、Photoshop等专业设计工具。 薪资面议

1、依据设计师需求，协助完成符合当下流行趋势的色彩搭配、色调调整、素材搜集及绘图等服装设计辅助工作； 2、为设计师提供面料、工具及相关设备的选型建议； 3、搜集并整理主料与辅料信息，深入掌握其特性，并按设计要求进行采购； 4、负责设计图纸及相关资料的收集、整理，做好归档与保管工作； 5、跟进服装设计进程，与生产工厂保持沟通协调； 6、对确认后的样板进行分级归档，妥善保存相关档案资料； 7、完成上级交办的其他相关任务。

服装平面图案设计AI绘画

毕业时间：2026年 招聘截止日期：2026.12.31 海信冰箱有限公司招聘简章 -先进制造管培生(2026届)储备干部-工程师等 公司简介 海信冰箱有限公司是海信集团旗下核心产业之一，深耕家电行业多年，以技术创新和智能制造为核心竞争力，致力于为全球用户提供高品质家电产品。公司连续多年稳居行业前列，荣获多项国家级荣誉，现因业务发展需求，诚邀优秀应届毕业生加入，共创未来！ 应聘要求 2026届应届毕业生，机械类、电气类、自动化类、材料类等相关专业优先； 责任心强，具备良好的学习能力与抗压能力；认同制造业价值，愿意从基层实践积累经验；沟通表达清晰，具备团队协作意识。 招聘岗位 先进制造管培生(校招) 岗位方向：生产管理、工艺技术、质量管理、设备技术 招聘对象：2026届应届毕业生（本科及以上学历） 培养机制： 转正后通过答辩即纳入后备班组长库，接受进阶培训与专项培养。 星级晋升体系（一星至五星班组长），26届转正后分批次任命，最快3个月晋升。 专业通道：深耕技术，匠造精品 路径：初级技工→中级技工→高级技工→技师→高级技师 技术岗位：工艺工程师、质量工程师、设备工程师等 晋升机制：年度技师评定，技术等级与薪资、职级直接挂钩。 我们提供 薪资福利：行业竞争力薪资+五险一金+带薪年假+节日福利+免费班车/住宿（视基地情况）； 薪酬福利升级薪资结构： 试用期：综合工资6000元+/月；公司缴纳五险一金； 培训资源：导师制辅导、定制化课程、集团级技能认证； 发展平台：全球化企业资源、透明晋升机制、职业选择； 团队氛围：年轻化团队、扁平化管理、亲和友善的工作环境。 员工福利 福利待遇：免费提供食宿，免水电网费，月出勤满勤到手6000＋，入职缴纳社保； 节日礼包：（春节、中秋节发放400-500元的购物卡或等值物品）； 季度福利：1/4/7/10月发放季度福利生活用品，例如卫生纸、洗衣液、毛巾、香皂等； 带薪年休假、婚假、产假、丧假、工伤假，休假期间正常领取工资； 住房补贴：合同工在外租房可申请住房补贴。 海信冰箱有限公司期待您的加入！与我们共同定义智能制造的未来！

一、招聘方向 涵盖供应链与制造类、生产管理类等多个序列岗位，面向电子信息、通信、机械、工业工程、自动化、制冷、经济、管理类、运筹学、统计学等相关专业毕业生。 二、招聘对象 2025年12月至2026年8月期间毕业的国内高等院校应届毕业生 三、工作地点 海信（山东）家电产业园（山东省青岛市平度市） 四、薪酬福利 坚持为能力定价，提供健全的五险一金保障。入职即享免费员工公寓、通勤班车、节日礼遇、生日关怀等多项贴心福利

1. 起草并优化工厂各项管理制度、作业流程及操作标准，经上级审批后组织实施。 2. 统筹协调各班组生产任务，保障生产计划按时、保质、保量完成，严控产品品质，针对质量问题关键环节提出切实可行的改善措施。 3. 制定并落实损耗降低方案，实施全过程损耗管控，确保达成公司设定的损耗控制指标。 4. 掌握工厂成本构成及其内在关联，对各类成本支出实施有效监督与管理。 5. 按时提报各类生产数据与报表，定期组织召开生产相关工作会议。 6. 与运营中心保持顺畅沟通，推动生产业务各环节高效协同运作。 7. 负责厂内人员的合理配置、绩效考核、激励奖惩等日常管理工作。 8. 主动配合完成客户审厂及第三方验厂等相关工作。 任职资格 1、 学历要求：大专及以上学历 2、 工作经历：具备8年以上相关行业工作经验，其中不少于3年蔬菜生产管理背景，熟悉现代企业运作模式，曾主导生产管理全面工作。 3、 具备较强的逻辑分析能力，良好的沟通表达能力；能够独立开展问题分析与决策判断； 4、 精通工厂布局规划、流程优化及制度体系建设； 5、 具有优秀的团队管理与跨部门协作能力； 6、 熟练使用常用办公软件； 7、 责任心强，敬业投入，具备较强抗压能力。 岗位硬性要求：须具备5年以上蔬菜加工领域管理经验

【岗位职责】 1. 负责制造业全流程成本核算，归集材料、人工、费用，准确完成半成品、在制品及产成品的成本结转； 2. 对接车间、仓储、质检、采购等环节，审核领料、入库、报废、工时等单据，建立完整规范的成本台账； 3. 主导月度盘点工作，处理账实差异、不良品报废、返工损耗及边角料相关账务事项； 4. 按时完成月末关账结账，编制成本分析报表，识别超支异常情况，提出降本增效优化建议； 5. 维护BOM数据、物料编码及工序工时标准，配合审计、税务检查及内部数据核对工作。 【任职要求】 1. 财务、会计类专业大专及以上学历，持有初级会计职称，具备中级职称者优先； 2. 2年以上制造业现场成本核算工作经验，熟悉生产作业流程与运作逻辑； 3. 熟练使用金蝶或用友软件，精通Excel函数与数据透视表，有ERP系统操作经验者优先； 4. 数字敏感，工作细致严谨，具备良好的跨部门对账协调能力，严格遵守财务保密与合规要求； 5. 具备计件工资核算经验，或有机械、汽车零部件行业背景者优先考虑； 6. 能读懂钣金类图纸

【岗位职责】 1.负责部门战略规划的制定与执行，分解并推进年度目标落地； 2.建立高低压成套设备在设计、生产、检验等环节的标准化体系，保障产品质量与生产效率； 3.制定设备生产排程，确保项目按时交付； 4.组织开展质量检测与性能试验，确保产品符合技术标准； 5.为客户提供设备选型、安装指导及调试支持等技术服务； 6.负责外协团队的日常协调与管理工作 【任职资格】 1.大专及以上学历，电气工程或自动化相关专业； 2.具备10年以上高低压成套设备行业从业经历，其中3年以上管理岗位经验，熟悉设备制造、项目执行及售后全流程，掌握北方地区高低压设备装配与生产技术规范； 3.拥有国家电网入围资质相关经验或参与过新厂筹建者优先考虑 【职位福利】 工作稳定，入职即缴纳五险一金，公司免费提供食宿、公务交通（公车）、通讯补贴、节日福利等 备注说明：目前公司在城阳流亭办公，预计10月份搬迁至城阳高新区管委新园区

岗位职责 1、负责生产装置的日常调度、计划执行及进度跟进，确保订单按期交付； 2、配合车间主任开展人员安排、团队管理及绩效考评基础事务； 3、协助推进安全、环保与质量管理，监督废气排放等关键指标，及时汇报异常情况； 4、参与工艺优化与设备运维（含台账维护、巡检执行、故障协同处理）； 5、协助推动成本管控及节能降耗措施的实施； 6、落实“快速响应”机制，做好跨部门协作，参与突发状况应急处置。 任职要求 1、本科及以上学历，化工、机械、工业工程、电气/自动化等相关专业； 2、工作经验不限，具备化工或制造类企业实习经历或班组长助理经验者优先； 3、学习能力突出，能承受工作压力，接受一线轮岗安排； 4、沟通能力强，能够主动识别并反馈现场问题； 5、具有基本的安全与环保意识； 6、具备英语听、说、读、写能力者优先。

1、班组管理组织并指导车间检验人员开展检验作业，落实公司各项方针、政策、管理制度及技术规范在本班组的执行。 2、质量保证 对车间提交的成品实施检验，确保产品质量符合既定标准及客户要求，妥善保存检验记录，并对检验结论承担相应责任。 3、不合格品处理 配合生产团队评估不合格品状况，参与制定处置方案，并核实返修后产品的符合性。 4、质量改进 开展质量数据的统计与分析工作，定期组织月度质量例会，适时召开质量专题分析会议；针对具体质量问题，牵头组织相关人员查找根源，制定整改措施，并跟踪措施落实情况及其实际成效。 5、测量设备维护与校验 负责车间使用的计量检测工具，如卷尺、卡尺、超声波测厚仪、超声波探伤仪等仪器的操作、日常维护与校准管理。 6、工艺纪律检测 按计划实施工艺纪律巡查，发现问题及时反馈，并推动整改闭环，确保工艺要求有效执行。

胶西钢结构厂要5名打磨工。30每小时，主要打磨连板、钢结构件等。年龄55岁之内。每天工作8小时。