岗位职责： 1、承担公司新产品开发任务，确保按计划推进并完成； 2、编制与新产品相关的技术方案、工艺流程文件及质量检验规范； 3、搜集国内外先进技术信息，跟踪行业技术发展趋势，为管理层提供技术决策支持； 4、开展技术工艺方面的培训工作，对生产现场进行专业技术指导； 5、推动新产品的研发进程，应用先进工艺、技术和材料以提升产品品质。 任职资格： 1、了解工控及自动化类产品，掌握工程文档编写与生产异常问题处理方法，具备可制造性设计实践经验； 2、具有2年制造业从业经历，有整机结构设计背景者优先； 3、具备较强的责任心和抗压能力，善于沟通协作，富有团队合作意识与创新精神，工作积极主动、细致严谨。 薪酬待遇：底薪+奖金+六险一金+带薪年假+带薪培训+饭补+油补+寒暑补助+发补+免费体检+公司公费旅游 工作地点：山东省济宁市康驿镇康庄大道1号 工作时间：冬季：8：00-12：00 13:00-17:00 夏季：8：00-12：00 13:30-17:30 8小时工作制，周末双休，国家法定节假日放假。

【岗位职责】 1. 主导收获机械农机产品的液压系统方案设计，完成元件选型、回路计算、原理图绘制及BOM清单搭建，匹配不同机型的作业负载与工况要求。 2. 跟进液压系统从样机试制、台架测试到田间试验的全流程验证，针对测试中暴露的泄漏、温升、动作响应偏差等问题出具优化方案，保障系统稳定性与作业可靠性。 3. 负责液压类零部件的供应商技术对接，明确入厂检验标准，协同供应链端完成核心液压元件的国产化替代与成本优化。

【岗位职责】 1. 进行5S、TPM相关培训和督导； 2. 根据生产动线情况提出动作、布局等效率改善建议； 3. 推进品质提升、成本费用控制等精益化活动的实施； 4. 识别风险和风险点，提升工厂安全管理水平； 5. 辅导现场管理者提高规范作业的水平和能力。 【岗位要求】 1. 28-38岁，生产制造型企业工作经验； 2. 至少3-5年精益化改善实施经验； 3. 善于思考，良好的学习和逻辑分析能力； 4. 善于沟通协调，动手能力较强，良好的团队合作精神； 5. 可接受国外出差。 6. 具体薪资面议。

【岗位职责】 1. 负责小试原料的筛选与采购，保障原料供应。 2. 实施小试前处理，为中试生产提供理论基础。 3. 探索并确定最优冻干工艺。 4. 与研发经理协作，确认小试产品，完成试验任务。 5. 整理客户需求，提供产品信息支持。 6. 维护公司标品的原料组成与保证值数据。 7. 协调第三方检测，跟进产品检测流程。 8. 根据需求，准备并寄送样品。 9. 沟通检测结果，确保客户满意。 注：原文末尾“三、冻干工艺原...”内容不完整，已按现有完整信息整理。

岗位名称：液压设计工程师助理 【岗位职责】 1. 协助液压工程师使用CAD/CAXA绘制液压原理图、阀块图纸、管路布置图；进行三维建模（SolidWorks），出具零件及装配工程图。 2. 负责液压元件选型，包括油泵、油缸、阀组、油管、接头、过滤器、蓄能器等；编制BOM物料清单，整理元件样本及技术参数。 3. 整理液压技术资料，包括图纸版本管理与归档，编制元件清单、技术协议及投标相关液压部分资料。 4. 对接车间，跟进液压阀块加工、管路预制及整机液压装配，记录装配过程中的问题。 5. 协助设备液压系统调试，进行压力测试和泄漏检查，记录调试数据并整理问题整改记录。 6. 协助进行简单的液压计算，如流量、压力、油缸推力估算；完成工程师安排的其他液压辅助工作。 【岗位要求】 1. 液压、机械设计、机电一体化、智能制造相关专业，本科及以上学历，应届生可培养。 2. 熟练使用CAD/CAXA，会SolidWorks三维建模者优先；能看懂液压原理图，熟悉液压基础元件。 3. 了解液压基础常识，如压力、流量、油缸、换向阀、溢流阀等基础原理；懂机加工、管路安装常识者优先。 4. 能下车间，可配合设备现场调试，动手能力强。 5. 工作严谨细致，具备基础的文档整理能力。 6. 不强制要求助理工程师职称。 【薪资待遇】 工作地点：青岛 薪资说明：税前，面谈 1. 应届生本科：5200–6600元 2.应届生硕士：5800–7000元 3. 福利：五险一金、餐补等。 4. 满足工作年限后，可申报机械助理工程师职称，取证后调薪并享受职称补贴。 【晋升路径】 液压设计工程师助理 → 液压设计工程师 → 液压主管/项目液压负责人

【岗位职责】 1. 牵头公司全生产链路的精益现状诊断，围绕机加工、装配等核心工序识别效率瓶颈、浪费节点与质量风险，制定分阶段精益改善 roadmap 并推动落地。 2. 主导精益改善项目实施，熟练运用VSM价值流分析、5S/6S、TPM全员生产维护、SMED快速换模、单件流等精益工具，优化生产布局与作业流程，实现生产效率提升、在制品库存压降、制造周期缩短的核心目标。 3. 搭建生产环节标准化作业体系，编制S...

精通西门子和信捷PLC编程 【岗位职责】 1. 产品电气设计：包括电气图纸绘制、电气部件选型等； 2. 电气外包部分供应商评估，以及外包部分技术的引进和转化； 3. 解决技术问题并估算成本和时间； 4. 样机试制，参加现场试验并处理电气故障，提出产品改进措施； 5. 确定最终产品或系统，并准备生产文件、使用手册等相关文件资料； 6. 监控产品使用以提高未来设计。 【岗位要求】 1. 电子、电气或相关专业； 2. 两年以上电气产品设计经验； 3. 熟悉电气布线、电气控制柜设计、电气部件选型； 4. 有较强的责任心，良好团队协作能力、沟通能力、谦虚踏实； 5. 施耐德和汇川PLC使用。

明天白班招聘短期打磨工1人，薪资按小时计算，为25元/时，工作时间为8:00至19:30，每日工作时长8至10.5小时。工作8小时薪资为200元，工作10.5小时薪资为260元，提供两餐。要求至少工作满20天，年龄在20至52岁之间，需自带餐具和劳保鞋。有意者可报名。

平度市崔家集镇附近需要60人从事捡芋头装吨包的工作，按亩计酬，每亩220元。工头需自行租房，由雇主提供一顿饭。工资在后按日结算。有意者可来电联系。

平度市崔家集镇附近需要60人从事捡芋头、装吨包的工作，按亩计酬，每亩220元。工头需自行租房，地里提供一顿饭。有意者可来电联系。

胶州木材市场招聘焊工一名，负责焊接花纹板，要求焊接成型效果好。工作时间为每天12小时，薪资可日结。

中车配套企业招聘刮腻子工2名，工作内容为火车头刮腻子。薪资按小时计算，为35-37元，日结。工期要求至少干满一个月，技术好的人员可工作至年底。工作地点位于青岛市城阳区棘洪滩岙东路。

发泡陶瓷技师，生产发泡陶瓷及雕刻板，安装发泡陶瓷及雕刻板。 计件，计时都可以，要熟手，生手勿扰。

负责加釉及设备操作等 站班，能适应三班倒

青瓷、陶瓷酒瓶、餐具、工艺品制作，有注浆、修坯、刻洗、上釉、贴花、选瓷等岗位。工作认真负责，有责任心，吃苦耐劳，不会可以学。 公司提供住宿，有食堂（中餐菜品免费，其他），可，其他面议。年龄要求：20周岁—50周岁。

卡通类釉下彩餐具 现人手不够进行扩招30名画工，有独立画桌，空调。工资计件，多劳多得。

要求：男女不限，熟手优先，年龄18至50岁

青岛立安是一家消防服装、器材供应商。产品主要应用场景雪山救援、冰面救援。目前我们需要是一位服装方面全能人才，我们量不大但涉及的服装品类比较多，工艺也比较复杂。 1、冰面救援系列 1）外层面料基布尼龙单六/尼龙双六，附聚氨酯涂层。 2）内层面料CR面料需要协调潜水衣生产商。 3）外层工艺高周波热合需要沟通加工厂 4）另外面辅料的采购例如靴子、拉链、手套、服装辅料。 2、水域救援系列 品种有干衣、湿衣、下水裤等 1）外层面料尼龙（东丽、国产） 2）工艺全压胶防水 3）面辅料采购 3、冰雪山岳救援系列 冲锋衣、羽绒服、滑雪服 1）面料目前合作GORE-TEX、event、东丽、3M新雪丽、叠加态 2）辅料拉链、羽绒等 岗位要求：首选有工厂资源，精通高频热合、缝纫、压胶等工艺、善于沟通、能够完成现有订单的基础上帮助企业开拓新市场的全能型人才。并且能跟设计师、版师、面料供应商做好沟通，做好产品检测，编写产品参数。做好从样品到大货的排产工作。 详细如下 1）负责跟进服装订单生产情况，确保订单按照客户要求和生产周期按时完成; 2）与工厂沟通协调产品设计、工艺、质量要求等相关事宜; 3）跟踪订单进度并及时反馈最新生产情况; 4）负责处理相关订单的商务工作，包括了解客户需求，给客户提供正确、有效的方案和建议等; 5）解决生产所遇到的问题，并给出合适的解决方案，确保产品生产优质并按时完成; 6）按照公司流程，编写服装各类报告，包括订单报告、异常报告等。 7）懂水域救援服装，羽绒服，棉服，冲锋衣生产，工艺，面辅料的，有一定合作厂家资源的优先录用。 工作时间八点半至五点半 周末单休 工资面议 教育背景：服装专业本科及以上

岗位职责： 1. 开发山东省内长期稳定的工厂加工类及手工加工业务项目。 2. 对接工厂资源，推进项目合作洽谈并达成落地。 3. 协调项目运营环节，保障项目顺利实施与运行。 4. 跟进项目执行过程，确保项目稳定运转，并对项目产出目标负责。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备丰富的工厂生产端资源（有线束类行业背景者优先），熟悉生产工艺流程（可独立拆解工序），拥有与生产负责人长期合作及对接经验。 2. 熟悉各类生产项目的成本结构，具备费用预判能力，能评估项目运营的可行性。 3. 具备采购相关经验，了解上下游供应链整合，拥有商务谈判及项目合作实操经验。 4. 需高频次出差；工作地点覆盖山东省内（济南、青岛地区优先）

五险一金 管吃住 300左右/天 青岛城阳青大新材料 薪资：五险一金以后 试用期：6000-6500元 普通工人：6500-7500元 主岗工人：7000-8500元 班长：9500元以上 薪资发放时间：每月16号准时发工资 【福利待遇】 工作时间：8:00—8:00 两班倒 ，每周轮休1天， 月休4天 食宿条件：白班管2餐，夜班管1餐 住宿免费，4人间 年终双薪，高温补，工龄补等 【入职要求】 17-45周岁 初中以上学历 长期稳定，能吃苦 ，。 面试需携带本人身份证原件

1、优才计划： “优才计划”是公司为匹配长远发展战略，面向重点高校毕业生（2023-2026届）专项打造的人才引进与系统化培养项目。该计划以员工能力模型为核心导向，设计个性化成长路径，配套全面培训机制与多元实践平台，助力新员工深度认知自我与发展潜能，释放职业成长活力，推动个人成就与企业进步的双向共进。 2、招聘岗位： 生产管培生：本科及以上学历，化工、机械、电气相关专业 质量管培生：本科及以上学历，化工类相关专业 工艺管培生：本科及以上学历，化工类相关专业 运营管培生：本科及以上学历，物流管理或其它管理类相关专业 设备管培生：本科及以上学历，机械类、电气类相关专业

海信冰箱有限公司招聘简章 ——先进制造管培生(2026届) 公司简介 海信冰箱有限公司是海信集团旗下核心产业之一，深耕家电行业多年，以技术创新和智能制造为核心竞争力，致力于为全球用户提供高品质家电产品。公司连续多年稳居行业前列，荣获多项国家级荣誉，现因业务发展需求，诚邀优秀应届毕业生加入，共创未来! 应聘要求 2026届应届毕业生，机械类、电气类、自动化类、材料类等相关专业优先; 责任心强，具备良好的学习能力与抗压能力;认同制造业价值，愿意从基层实践积累经验;沟通表达清晰，具备团队协作意识。 招聘岗位 先进制造管培生(校招) 岗位方向:生产管理、工艺技术、质量管理、设备技术 培养体系:成长路径清晰，助力快速蜕变 我们为校招生设计为期1年的**“进阶式培养计划”**，帮助新人快速融入团队并成长为业务骨干: 系统学习企业文化、产品知识及职业规范，融入团队，夯实基础。 一线生产实习 深入生产一线，熟悉冰箱制造全流程，掌握工艺、设备及管理要点，塑造职业素养与实操能力。 定向发展阶段(转正后) 根据个人能力与兴趣，选择管理通道或专业通道，接受专项培训与岗位实践，快速成长为独当一面的优秀人才。 职业发展:双通道晋升，成就多元未来管理通道:从一线走向卓越 路径:后备班组长→班组长→线长→车间主任→制造部长 培养机制: 转正后通过答辩即纳入后备班组长库，接受进阶培训与专项培养。 星级晋升体系(一星至五星班组长)，25届转正后分批次任命，最快3个月晋升。 专业通道:深耕技术，匠造精品 路径:初级技工→中级技工→高级技工→技师→高级技师 技术岗位:工艺工程师、质量工程师、设备工程师等晋升机制:年度技师评定，技术等级与薪资、职级直接挂钩。 我们提供 薪资福利:行业竞争力薪资+五险一金+带薪年假+节日福利+免费班车/住宿(视基地情况); 薪酬福利升级薪资结构: 试用期:综合工资6000元++/月;公司缴纳五险一金； 转正后增加加班费，封顶800元/月（需加班16小时即可拿满）。 定岗班线长：任命后立即调薪，年薪范围约为10万至15万。 培训资源:导师制辅导、定制化课程、集团级技能认证; 发展平台:全球化企业资源、透明晋升机制、多元化职业选择; 团队氛围:年轻化团队、扁平化管理、亲和友善的工作环境。 海信冰箱有限公司期待您的加入! 与我们共同定义智能制造的未来!

1. 负责生产设备台账的建立与维护，制定并执行设备保养计划； 2. 确保设备稳定运转，提升生产作业效率； 3. 及时处理设备突发故障，减少停机时长； 4. 协同相关部门推进设备优化与技术升级。 早八晚五，加班按规支付加班费，缴纳五险一金，提供食宿，单休，节假日按规定休假。 具备相关经验及专业能力者，诚邀加入！

【岗位职责】 1. 根据部门制定的供应计划，管控自身计划执行进度，根据作业指导书、操作规程要求，协调资源按时、按质、按量完成生产任务。 2. 降低生产成本，提升产品价格竞争力。 3. 及时完成公司、生产部下达的临时工作任务。 4. 负责产品的调试、线路板的维修等工作，严格按照工艺要求，保质保量地完成承担的生产任务，并接受检验人员的检验，对产品质量负责。 5. 能看懂产品图纸，正确使用生产过程所需的工装、工具，保证安全操作，合理布置工作场地，保持工作场地清洁。 【岗位要求】 1. 电子、信息技术、通信、电气工程、计算机、机械等相关专业，专科以上学历优先。 2. 有一定的数电、模电基础，能看懂电路图，具备电子元器件知识。 3. 熟练掌握电子测量仪器的使用。 【福利待遇】 双休、五险一金、节日福利、午餐、各项补助等。

岗位职责: 1. 落实并优化冰冷产品制冷系统的设计实施； 2. 推动冰冷制冷类产品在制冷技术方面的创新研发； 3. 确保冰冷产品的性能表现与质量稳定性； 4. 承担制冷系统相关技术研发经验的总结与传承工作。 任职要求: 1. 学历：本科及以上学历，硕士优先； 2. 专业背景：低温制冷、热能与动力工程等相关专业； 3. 技能要求：精通工程热力学、制冷原理、传热学、流体力学等核心理论知识； 4. 素质要求：具有5年以上制冷设计领域工作经验，具备较强的敬业精神，工作严谨踏实； 5. 其他说明：通过大学英语六级，能熟练使用英文版UG制图软件完成绘图任务。

一、任职要求： 1、化学、材料、化工、冶金、机械、焊接等相关专业，统招本科学历2024、2025届毕业生； 2、具备较强的学习意识，良好的自我驱动力，抗压素质及团队沟通协作能力。 二、培养计划与职业发展路径： 1、0-3个月：参与团队拓展、系统化培训及企业文化的深入学习，助力快速完成角色转变，全面融入公司环境； 2、3-6个月：结合公司业务需求与个人发展方向，安排至生产、技术、质量等相关部门进行轮岗实践； 3、6-12个月：依据公司发展需要、个人意愿及实习期间的表现与综合能力评估，完成定岗考核，正式进入岗位工作。 三、薪酬福利待遇： 1.统招本科：入职前6个月月薪5000-6000元，6个月后调整为6000-7000元，满12个月后综合年薪约10万元； 2.入职即按规定缴纳五险一金； 3.提供免费工作餐，安排住宿（2-4人间，配备空调、独立浴室），享受节日福利待遇。

【岗位职责】 1. 全权负责机加工车间、设备装配调试车间的整体生产运营，制定生产计划，优化工艺流程，降本增效。 2. 机加端：管控零件加工质量、刀具损耗、设备保养，优化加工方案。 3. 装配调试端：统筹设备装配工艺、工序排布，解决装配精度、调试故障，把控设备出厂质量。 4. 搭建生产管理体系，负责人员招聘培训、绩效考核，落实安全生产及现场6S管理。 5. 对接客户订单需求。

岗位职责: 1. 组织公司各部门开展不符合项的整改工作； 2. 策划并推动各类安全活动的实施； 3. 监督各车间及部门安全管理制度的执行情况； 4. 实施对外包单位的考核评估及激励措施； 5. 依据公司标准对违规行为进行考核处理； 6. 按照奖励方案落实现场安全奖励的发放； 7. 负责现场安全相关物资的申报工作。 任职要求: 1. 本科及以上学历，安全类相关专业优先考虑； 2. 具备现场安全管理的相关知识与实操能力； 3. 熟练使用常规办公软件。

【岗位职责】 1. 设备维保管理：统筹所属车间设备年度、月度保养工作，确保维保完成率100%；提报并落地设备大修项目，管理考核维修团队，申报维修物资采购计划，保障设备稳定运行。 2. 档案台账管理：负责设备运行、保养、履历等档案资料的整理归档，实现设备资料标准化、规范化管理，归档率100%。 3. 设备技改降本：针对设备能耗、性能、效率问题，制定技改优化方案并落地实施，实现设备提效、降本增效。 4. 日常运维管控：负责设备巡检、检修、更换、报废等全流程管理，编制设备操作规程，保障设备完好。 5. 安全及其他：严格落实安全生产管理制度，守住设备安全底线，完成领导交办的其他工作。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，3年以上食品厂设备管理经验，熟悉食品生产设备运维模式； 2. 懂设备维保、故障排查、台账管理，具备技改推进及团队管理能力； 3. 持有效电工证，熟悉食品厂安全合规规范；

岗位职责： 工艺优化与现场管理：负责钨丝生产冷拉环节的工艺参数调优与技术升级，推进标准化作业执行，持续提高产品良率与工艺过程稳定性，实现质量提升与成本降低的目标。 试验设备管理：负责钨丝生产厂区冷拉试验设备的日常运行管控，涵盖点检维护、周期性校准及台账建立，保障设备运行正常，确保试验任务高效推进。 数据驱动工艺沉淀：系统开展热拉、冷拉全流程工艺数据的收集、统计与关联分析，总结关键控制要素，输出标准化文档，为生产参数动态调整提供数据依据。 异常分析与闭环改善：针对冷拉工序中出现的不合格品进行根本原因分析（RCA），制定切实可行的改进措施，跟踪实施成效并完成闭环管理，快速响应现场工艺问题。 前后工序协同跟踪：全程跟进热拉试验样品在冷拉加工中的流转状态，完整记录各环节工艺参数，配合上下游工序优化匹配程度与流程衔接效率。 新产品研发支持：参与新品种、细径化产品的研发试制，承担冷拉工艺调试、参数确认与工艺定型工作，确保新产品平稳转入批量生产。 其他工作：落实上级安排的其他工艺技术及相关辅助性任务。 任职资格： 学历专业：本科及以上学历，金属材料、材料成型、机械工程等相关专业背景。 工作经验：具有2年及以上电镀、冷拉或金属线材加工相关工艺实操或技术岗位经验，具备钨钼材料行业经历者优先考虑。 能力素质：具备良好的沟通协作能力与整体统筹意识，能够有效推动跨部门协同作业。 职业素养：工作态度认真负责，积极主动，拥有较强的问题识别与解决能力，能根据项目需要定期出差。