我们正在招聘一位新媒体运营助理，以协助管理公司的社交媒体平台和内容创作。 工作内容： 包括内容策划、社交媒体发布、用户互动、数据分析等。 岗位要求： 1.无需工作经验； 2.熟悉社交媒体平台操作； 3.创意丰富，对市场趋势有敏锐度； 4.有团队协作精神。

职位名称：运营助理 职位描述： 我们正在寻找一位热爱直播行业、细心踏实且具备责任感的运营助理加入团队。作为运营支持的关键角色，您将参与日常直播运营的全流程协助工作，保障直播活动高效有序开展，并与团队一同进步，共享成长红利。 主要工作内容： 1.协助运营经理推进直播前后的各项筹备事务； 2.在直播过程中配合应对突发状况，确保流程平稳进行； 3.参与直播结束后基础数据的汇总与初步分析，为后续策略调整提供有效参考； 4.完成上级安排的其他相关辅助性任务。 任职要求： 1.年龄：*******，性别不限； 2.学历：全日制本科及以上学历（需为二本及以上院校）； 3.能力：具备良好的表达沟通能力、学习适应能力及团队合作意识，能胜任互联网行业的快节奏工作模式； 4.经验：有新媒体、电商或直播领域实习或项目经验者优先，优秀应届毕业生亦欢迎申请； 5.特质：工作态度积极，做事严谨细致，对数据有一定敏感度，责任心强并具备较好的抗压能力。 我们为您提供： ·有竞争力的薪酬保障： ·试用期（3个月）：实行保底薪资制度，保障安心入职，零压力过渡。 ·第一个月：保底5000元 ·第二个月：保底6000元 ·第三个月：保底7000元 ·转正后：无责任底薪7000元+主播流水3%高额提成，收入上不封顶，多劳多得！ ·广阔的发展空间：拥有清晰的晋升路径（运营助理→运营专员→运营经理），伴随快速增长的直播业务实现个人跃迁！！ ·专业的团队氛围：采用扁平化管理模式，团队关系简洁高效，资深运营经理全程指导带教！！！

高薪高福利，“职”等你来！ 我们都是90后、00后的小伙伴，公司朝气蓬勃，气氛不压抑！ 我知道，你绝不简单，如果你和现在的工作没得聊，那就来我们这聊聊。 要知道，这个世上大部分人找工作都是从“不妨一试”到“非你不可”的，比如我们公司的策划导师岗位，底薪5000-8000++房补+餐补+通讯补+超高提成+五险一金，同样是工作，我们公司薪酬又高福利又好同事又nice发展前景又棒，能一样吗？ 人生有很多种可能，只要勇敢一次，往往能得到的东西比想象中多得多。比如说现在，我们招人了，你勇敢投简历了吗？我们总以为生活欠我们一个“满意”，其实我们欠生活一个“尝试”。你确定不投简历过来尝试一下吗？找工作不是一天的事，是一辈子的事！ 岗位职责： 1、负责维护公司分配的客户、为客户提供公司及项目介绍； 2、参加公司的各项培训，学习公司的制度及项目知识，综合提高自己业务素养； 3、树立正确企业价值观，秉承“同道者同行”理念，勤劳务实执行主管分配的工作任务； 4、具有集团荣辱观，勤奋努力，积极乐观，坚韧坚强，保质保量完成工作事项。 任职要求： 1、沟通能力强，性格开朗； 2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧； 3、良好的客户服务意识； 4、有工作责任心，能承受较大的工作压力； 5、有团队协作精神，乐观积极、善于挑战。 薪资福利待遇： 1、底薪5000-8000+房补+餐补+通讯补+提成，综合薪资10k-15K，同行业最高的提点+霹雳啪啦各种补助； 2、提供房源信息； 3、节假日灵活调休，25天超长年假《部分带薪》； 4、可接收无经验应届生哦； 5、工作时间：9:40-18:30。 快来加入我们吧，期待你的加入！

熟悉抖音逻辑 有过做视频的经验 日常工作就是上传视频，快剪一些简单的图文视频 辅助内容运营就可以。 双休五险

快乐上班，开心赚钱~ 我们是一群90后、00后的年轻团队，氛围轻松，同事友善 办公环境明亮舒适，充满活力，全是正青春的小伙伴，工作不压抑 相信你并不平凡，若对现状感到无趣，不如来我们这聊聊看 这次招聘我真的很用心，比谈恋爱还上心，请认真对待我的面试邀请 很多人最初只是抱着“试试看”的心态，最后却成了“非这里不可” 人生有无数种可能，只要勇敢迈出一步，收获往往超乎想象 此刻，我们正在招人，你准备好投出简历了吗？ 总觉得自己生活缺一份满意，其实我们欠生活的，是一次勇敢尝试 听说天时电子商务集团在招人，你真的不打算来试一试吗？ 找工作不是短期的事，而是影响长远的选择 我们的薪资福利待遇： 1、试用期底薪4000，转正后浮动底薪5000-8000，综合薪资8K-12K，最高可达30000+，行业顶尖提成+多项补贴 2、节假日可灵活调休，享有25天带薪年假 3、接受应届生，有无经验均可培养 4、工作时间：9:30-18:30（午休12:30-14:00） 快来加入我们吧，期待你的加入~~~

薪资待遇： 1、试用期底薪4000-5000+提成+奖金+年终奖+员工福利。 2、带薪系统培训（公司重视人才发展与潜力挖掘，一经录用将提供全面的专业化培训，并由公司资深主管进行一对一辅导） 3、根据本年度工作完成情况发放相应年终奖励 4、享受国家法定节假日休息，每周组织家庭日聚餐，每季度安排季度团建旅游 5、公司提供舒适温馨的住宿条件（家电齐全）！！！实习期间表现优异者，毕业后可晋升为管理岗位。团队以95后至00后为主，氛围轻松活跃。 岗位职责: 在市场营销、人事、行政、管理四个方向进行轮岗实习，各阶段工作内容不同，试用期结束后结合个人能力与意向定岗。 亲爱的应届生，你不一定要有经验或技能，但需要充满热情与干劲。 也许初入社会你会感到些许迷茫，但每份工作都需要时间与投入去积累和成长。若你希望通过实践实现自我提升，追求长期稳定的发展路径，那么这将是一个值得把握的机会。年龄从不是限制，愿你不负青春，勇敢前行！

BESTSELLER是欧洲最大的时装集团之一，创始人为TroelsHolchPovlsen.成立于1975年。业务已覆盖全球二十九个国家，超过12,000多名员工为Bestseller工作，从事时装设计，开发，零售及品牌推广工作。绫致时装是丹麦BESTSELLER在中国的全资子公司，于1996年进入中国，时装及快消行业的黄埔军校。旗下拥有VEROMODA，ONLY，JACK&JONES，JLindberg，NBA，国家地理等时装品牌。 “运营管理培训生”是绫致时装的核心储备人才，在此岗位，你将有机会由公司零售高管贴身培养，实践轮岗半年后定岗为“高管运营助理”。协助高管统筹区域关键项目及工作，助力区域生意的全面提升，你将直面消费者，通过卓越的顾客服务，达成销售目标，管理店铺运营，统筹职能部门资源，2-3年逐步成长为具备领导力，市场洞察力和战略思维的零售管理者。 培养方式包含：跨职能轮岗路径；高管亲自带教；HR全程护航；加速晋升通道等 岗位职责： 零售业务执行与达成：推进区域业绩达成，包括不限于线下零售，抖音运营，小红书推广，社群运营等，协同零售团队达成目标 数据分析与项目管理：分析零售业务数据，评估结果，持续改善，并尝试作为项目经理角色，通过项目制协助零售城市做增量销售 跨部门协作与领导力提升：与零售各部门紧密合作，作为核心储备力量，协助高管将区域业务工作统筹管理 任职要求： •2025届/2026届春招统招全日制本科及以上学历，专业不限 •对零售时尚行业充满热忱，个人形象时尚度高 •热情开朗，优秀的逻辑与表达能力，自驱能力突出 •自带韧性及快速学习能力，善于沟通与合作 •具备良好的数据分析能力及项目管理能力 •高度敏捷，对不同环境有超强的适应力 •接受全国或区域调派，且能够接受前期轮岗学习安排

甲方直招岗位！非中介！福利优厚、薪酬可观、发展迅速！ 工作内容：公司提供资源支持，通过线上方式开展品牌项目推广、店铺盈利分析及市场运营相关工作。（工作内容简单易上手，零基础无经验者也可快速适应） 上班时间：9:40-18:30，午间开始工作不赶早，轻松开启高效一天！每月享有六天灵活调休，可自由安排休息时间！ 薪资待遇：底薪5000+提成+奖金，综合收入7000-12000元的员工占比超60%！！！ 福利待遇：五险一金、节日福利、季度奖励、年终奖金、快速晋升通道、员工旅游、户外拓展训练、节日主题活动、茶话会、团队聚餐、公费各类文娱活动…… 若您有心看到此处，欢迎投递简历，期待与您进一步交流~

1.负责青面旅馆管家及短租房源的日常运营管理，包括房源维护、客户接待、线上平台操作，及时回复租客咨询，安排线上房源沟通与预约看房，组织线下带看并协助完成合同签署 2.工作时间早九晚六，每月享有4天休息，可根据个人情况灵活调休，支持连续休假安排 3.岗位福利包含不定期月度奖金、下午茶活动、员工生日会等团队关怀项目 4.无经验要求，具备基本电脑和智能手机操作能力，沟通顺畅即可胜任 5.如有意向，欢迎提交简历参与应聘

岗位职责: 1.负责汽车租赁平台的日常运营与系统维护 2.保证平台数据真实准确，按时完成信息更新 3.解答用户疑问，优化服务体验，提高客户满意度 4.底薪2600加提成 任职要求： 1.熟悉汽车租赁业务流程，能熟练使用管理平台 2.具备较强的沟通技巧和主动服务意识 3.能够高效处理平台各类事务，保障运营稳定有序 4.熟练驾驶商务车、越野车、轿车及新能源车型者优先考虑

须要一个打扫卫生开面包车150八个小时

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年龄18到35岁

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公司名称：山东澳林爵新能源有限公司 招聘岗位：二轮车换电城市运营专员 工作地点：聊城 招聘人数：2人 薪资范围：2400元/月+绩效奖金 岗位职责 1.负责城市内二轮车换电站的日常运营管理，包括站点巡检、设备维护协调、电池调度补给，保障换电服务高效稳定运转。 2.对接本地骑手群体、配送团队及个人用户，拓展换电服务用户规模，维护核心用户关系，及时响应并解决用户使用过程中的问题。 3.监控站点运营数据，包括换电频次、电池损耗、用户留存率等，定期输出运营分析报告，提出优化方案并落地执行。 4.协调与本地物业、城管等相关部门的关系，处理站点选址、合规报备等事宜，保障站点正常运营。 5.配合市场部门开展线下推广活动，提升品牌在本地二轮车用户群体中的知名度和渗透率。 任职要求 1.高中及以上学历，市场营销、工商管理、物流管理等相关专业优先，有外卖骑手管理、本地生活服务、新能源行业运营经验者优先。 2.熟悉目标城市的地理布局，了解本地二轮车（电动车、电摩）用户群体特征，尤其是骑手群体的需求痛点。 3.具备较强的沟通协调能力和问题解决能力，能独立对接用户、合作方及政府部门。 4.工作积极主动，能适应外勤工作和弹性排班，具备较强的抗压能力和团队协作精神。 5.熟练使用办公软件，具备基础的数据整理和分析能力。 福利待遇 1.五险一金+带薪年假+节日福利+高温补贴+外勤补贴。 2.完善的岗前培训和在职晋升体系，为优秀员工提供横向轮岗、纵向晋升的机会。 3.团队氛围活跃，定期组织团建活动，员工福利丰厚。 应聘方式 1，咨询电话：李经理（工作日9:00-18:00） 3.公司地址：育新街 澳林爵橙柿换电期待你的加入，与我们一同推动二轮车换电行业的发展！

一，岗位职责 1。舆情监测与预警：负责使用专业舆情监测工具(如舆情通，清博，智慧星光等)进行7x24小时全网信息监测，对舆情进行初步研判，预警等工作；品牌关键词搜索端口舆情排查和监测工作。 2。数据分析与报告撰写：对监测到的舆情数据进行多维度(声量，情感，来源，趋势，关键人物等)的统计，清洗与分析；按要求制作分析报告，报告需数据准确，观点清晰，可视化程度高，能提出有针对性的洞察与建议。 3。客诉平台管理与跟进：负责黑猫投诉，消费保等第三方投诉平台的信息监测，汇总与分类；及时将投诉内容分派至相关业务部门，并跟踪，督促处理进度；协同客服/售后部门，完成投诉的官方回复与沟通，维护品牌形象。 4。协助部门完成公关相关文件整理，辅助进行舆情处置工作。 二，任职要求 1，有1-3年舆情监测，公关，SEO，市场分析或相关工作经验者优先；大专以上学历，新闻学，传播学，中文，市场营销等相关专业优先。 2，熟练使用至少一种主流舆情监测分析工具(新浪舆情通等)，能高效进行系统设置，数据抓取和初步分析；有基础报告撰写和分析能力，具备一定的文字功底和逻辑思维。 3，有责任心，良好的跨部门沟通能力。

协助领导完成工作任务进行系统运营维护工作时间早九晚六月薪平均3000~4500单双休五险

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薪资待遇： 1、试用期底薪4000-5000+提成+奖金+年终奖+员工福利。 2、享受带薪系统化培训（公司重视人才发展与潜力挖掘，入职后将提供全面的专业课程支持，并配备资深主管进行一对一辅导） 3、依据当年工作表现核发相应年终奖励 4、享有国家法定节假日休假，每周组织家庭日聚餐活动，每季度安排团队旅游 5、公司提供舒适住宿条件（家电配套齐全）！！！实习期间表现优异者，毕业后有机会晋升为管理岗位。团队成员以95后至00后为主，整体氛围轻松活泼，沟通顺畅。 岗位职责： 在市场营销、人事、行政及管理四大模块进行轮岗实习，各阶段工作内容丰富多元，试用期结束后根据个人特质与能力定岗。 欢迎应届毕业生加入！你无需具备经验或成熟技能，但需保持积极向上的状态和满满活力。 初入社会感到迷茫很正常，任何职业路径都需要时间积累与实践沉淀。若你希望通过工作实现自我突破与持续成长，追求长期稳定的发展空间，这里将为你提供良好平台。年龄从不是限制，勇敢追梦，不负青春最好的自己！

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不符合的不要联系！！！ 计件算钱，必须跟着工地走，住在工地。 工作内容： 工地盘扣，钢管，扣件，木跳板，方管等按照工地需求码垛规整。 目前工地在山东省内。

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