工作轻松无加班压力！ 时间：周一至周五 上午9:00-下午6:00 提供带薪岗前培训及标准话术支持，准时下班，不占用个人时间！ 薪酬待遇：底薪+提成！正式录用后签订劳动合同，完善劳动保障，享受五险一金、法定节假日、带薪产假、带薪年假，另有现金奖励、业绩排名奖及多项激励奖金 欢迎随时联系沟通，了解更多详情~

负责整理资料，公司文档归档 要求统招大专及以上学历 熟悉电脑操作

我们将为你提供： 【社会保障】缴纳五险一金 【福利奖励】年终奖、司龄奖、带薪年假5-15天，福利丰富多样 【团建】定期组织多样化团队建设活动 【培训】公司提供系统化培训支持 【晋升渠道】拥有健全的员工成长与晋升机制 【工作时间】上午8:30至下午18:30，中午休息2小时，法定节假日全部正常休假 【岗位要求】 一、沟通能力：能与客户建立良好互动，表达清晰准确 二、耐心：工作需持续投入，具备较强耐力与坚持精神 三、驱动力：主动进取，积极开拓新的业务机会 四、专业：熟悉所售产品或服务内容，为客户提供专业解答与支持 底薪1600-7300+提成+公司月度激励（现金、购物卡、红包、奖品等）+年终奖+销售奖金+其他福利（如司龄津贴等），收入无上限，多劳多得，平均薪资6500以上，38%员工月收入过万。 2、享有国家规定的所有带薪节假日，同时享受年终奖、带薪年假、节日福利、集体旅游等多重待遇

熟悉电脑操作，会基础文档编辑，接人待物礼貌规范，具有一定的沟通能力，吃苦耐劳

一个跻身中国500强朝阳产业的职业机遇，发展平台广阔，培训体系健全！ 主要工作： 公司提供车险即将到期的客户名单，通过电话方式对接新老客户办理车险续保，纯文职办公，无需外勤，无硬性销售指标。 工作时间： 上午8:20-12:00，下午1:40-6:30 每月首周双休，其余三周每周日休息，享受国家法定节假日带薪休假，并依据毕业年限享有5-15天带薪年假。 薪资福利： 1、无责任浮动底薪1600-7000元+提成（3%-20%）+月度激励奖金+全年绩效10%年终奖，新员工前两个月额外补贴1200元，入职前两月平均收入3500-4000元，三个月以上员工平均收入5000-8000元，入职满一年以上员工月薪约8000-10000元，收入上不封顶； 2、全体在职人员依法缴纳五险一金，另享年终奖金、司龄奖励、节日礼品等福利； 3、公司每月定期组织团建活动，包括聚餐、旅游、露营、运动会及电竞赛事等； 4、针对无行业经验者提供9天带薪岗前培训（40元/天培训津贴），培训结束后签订正式合同，无需实习期，入职即安排导师指导，团队经理直接管理，工作流程清晰，完全不用担心经验不足问题； 5、工作满6个月可参与内部竞聘团队经理、市场经理等管理岗位，待遇更优； 任职要求： （1）年龄20至39周岁，大专及以上学历 （2）具备基本沟通能力，普通话标准，会简单电脑操作 （3）不接受暑假工、兼职、短期工 转正后平均收入稳定在5000-6000元，晋升机制完善，工作强度适中，无倒班安排，固定白班，服务客户群体素质高，沟通话术规范，提供带薪岗前培训，享有带薪年假，适合男女求职者，福利待遇优厚

【工作职责】 无需自主开发客户资源，工作以办公室内电话沟通为主，全程无需外出。 无相关经验亦可，提供带薪培训，帮助快速掌握工作流程并顺利上岗！ 【职位要求】 1、年龄在20至40周岁之间 2、具备良好的沟通表达能力，普通话流利，能熟练操作基础办公软件 3、具备一定的抗压能力，工作积极主动 【工作时间】 上午：8:20－12:00 下午：13:40－18:30 每月安排休息5至8天，国家法定节假日正常休假（含元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年享受5-15天带薪年假。 【福利待遇】 （1）薪资结构：底薪+提成（3%-20%）+绩效奖金，收入上不封顶 （2）新人阶段综合收入3500-4000元，转正后平均薪资6000元以上，表现优异者可达8000-10000元以上 （3）入职即缴纳五险一金，享有年终奖金 （4）依法享受国家法定假期，并配有年假、婚假、丧假、产假、陪产假等多项假期福利 本公司人事经理直招，岗位为内部直聘。 因日常事务较多，有意向者请直接投递简历或与我联系，将优先安排面试！

工作职责 1. 负责公司各类文书材料的撰写、格式编排及归档管理，确保文件规范有序并符合保密要求，熟悉招投标操作流程，具备独立完成投标工作的能力，同时协助财务处理部分出纳相关事务。 2. 协助开展内部会议的组织工作，包括发布会议通知、准备会议议程、整理会议记录以及跟踪落实后续事项。 3. 负责日常行政协调事务，如办公用品采购管理、员工差旅行程安排、来访人员接待等，保障办公环境高效运转。 4. 维护企业内部信息传递渠道，及时传达重要通知和工作安排，确保各部门信息沟通顺畅、同步及时。 任职要求 1. 大专及以上学历，行政管理、文秘类相关专业者优先考虑。 2. 熟练使用Office办公软件（Word/Excel/PPT），具有较强的文字表达与文档排版能力。 3. 具备良好的语言沟通能力和服务意识，能够高效响应内外部协作需求。 4. 工作认真细致，责任心强，具备良好抗压能力，可同时处理多项工作任务并有序推进。

招聘办公室文员/助理2-3人，会熟练操作电脑，平板。男女均可，工作前都会培训。 每天工作时间是9:00-17:30，午休时间一个半小时，非销售行业，无销售压力。 年龄要求:20-40岁 福利待遇:每月固定休息4天，法定节假日正常休班。如遇加班，加班费另计，如表现优异另有其他奖励。 工资:工资结算灵活，周/月均可，不拖欠。

主要负责销售数据的对接及发货数据的统计等文书类工作。 需具备熟练操作电脑的能力，能够运用办公软件制作表格及相关文档工具。

济南灵活就业️内勤 4月初，招聘内勤人事处理资料，文员一人。 【工作】:整理入职材料。协助打印办理施工证，做做考勤。之类 【时间】:早9晚9 （中午休2小时，晚上休1小时） 【要求】:有文员内勤人事类经验，懂办公软件，自带笔记本电脑。 【工资】:月结3800，日结120，无休班 【地址】:槐荫区龙湖西街附近

现在找一位钢筋工老师，工地近

招贤纳士:因业务需求，现招聘能跑外300公里左右的C证驾驶员3名，办公室开单员2名，物流调度2名会用软件的，有工作经验的优先录用。工作地点:济南二环西路建邦大桥南头附近，有意者请联系

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埠村要9个长得年轻点的，看这老的不要联系

要熟悉电脑，工作经验2年以，要能吃苦，团结

【招聘】 1、 面点1名，工作地点，寿尔福路881号（中点、糕点都会优先）双休薪资面议； 2、食堂勤杂1名，具体电话联系，单休薪资面议； 3、客房服务兼文员1名，单休薪资面议； 非诚勿扰！ 详情：请来电咨询：颜总

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招聘：文员 薪资：3000元以上/月 公司前台接待、文员、话务等

整理订单，整理内部来料记录。根据货期排产，跟客人沟通货期。固定底薪3500元，每日8.5小时（时间自由。早上班就晚下班。每日只要。超过的时候如果愿意加班，可以按照小时计算加班费），周末单休，有意向联系。

岗位职责： 1、结合行业及市场动态，制定并落实相关市场活动的策划、宣传及推广执行方案； 2、能够独立完成公司推广方案的撰写，负责产品在网络平台及行业刊物上的文案编辑工作； 3、配合销售团队推动市场运营，协同实施产品的市场营销活动，并进行过程分析与效果反馈； 4、对本部门各项工作进行指导、监督、检查与过程管控； 任职要求： 1、具备3-5年市场营销相关工作经验； 2、具备优秀的沟通能力，较强的组织协调能力，处事灵活、应变能力强

工作内容 1.负责客户接待，提供高标准的服务体验； 2.处理日常前台运营事务，保障服务流程顺畅； 3.解答顾客进店咨询并完成收银操作； 4.承担全国门店前台岗位的培训支持，需配合短期出差安排 任职要求 1.具备优秀的沟通技巧和主动服务意识； 2.熟悉前台各项工作流程，责任心强，执行能力好； 3.形象端正，气质良好

1、负责数据整理，提供准确数据。2、办公室各项工作。3、负责学校招标，讲标。4、办公室人员接待。5\各种表格制作5、临时性工作要求：1、年龄27-40。2、表达沟通能力强，有招标讲标经验优先。3、熟练使用办公软件。4、会开车最好。

随时过来～室内轻松好工作 【内容】：tb，上架货物 【工作时间】 10点开始，随时过来，半小时左右结束 【要求/待遇】满18周岁 在校学生 ，工资150 （双）后续有额外补贴，综合薪资200+ 【工作地点】： 1⃣唐冶奥特莱斯 2⃣章丘大学城。

【工作内容】 - 负责票务订单的接收、存储及发放工作，确保库存数据准确无误； - 定时核对数据和订单状态，及时处理异常情况； - 协助完成盘点工作，确保账实相符； - 配合财务部门进行订单锁定，保证可及时完成客户需求。 【任职要求】 - 无需相关工作经验，有责任心和良好的沟通能力； - 具备基本的电脑操作能力，有使用过WORD、EXCEL等可优先 - 工作认真细致，能够适应一定用眼力时间； - 有团队合作精神，能接受灵活的工作时间安排。 年龄要求：22岁以上

明天白班历下区开拓路附近 【时间】:8：30～早干完早结束（一共半车货，早干完早完事） 【工资】: 120/人 【内容】：一共半车货，早干完早走，哪怕一个小时，工资也不变 【要求】：23-60周岁（不要偷懒的） 【地址】：历下区开拓路附近 ⚠。

❤随时过来～室内轻松好工作 【内容】：tb，上架货物 【工作时间】 10点开始，随时过来，半小时左右结束 【要求/待遇】满18周岁，满足以下其中一个条件即可 ①山东00后 ，工资120 ②在校学生 ，工资150 （双）后续有额外补贴，综合薪资200+ 【工作地点】： 1⃣唐冶奥特莱斯 2⃣洪家楼附近印象城 3⃣长清大学城 4⃣章丘大学城 5⃣高新万达。

岗位职责 需带团队过来，15-20人 1、 完善并落实内部管理体系，确保各项制度有效运行，并监督执行情况； 2、 编制年度营销方案并推进实施，根据市场动态进行阶段性优化，保障策略落地，达成部门各项目标任务； 3、 组织开展市场调研，保证数据真实可靠，为公司营销决策提供有力支撑； 结合家装行业趋势，提出基础报价体系的修订建议与实施方案； 4、 进行销售趋势预判，输出未来市场研判报告，明确发展方向与战略路径； 5、 基于调研成果，精准提出新型服务模式及产品创新需求，定期策划促销活动； 6、 根据品牌推广目标，制定详细市场推广计划，并以书面形式提交可执行方案； 7、 统筹管理本部门人员配置，协调解决工作难题，组织员工开展常态化学习与培训； 8、 定期召集部门工作会议，复盘业绩完成进度，指导团队行动方向； 9、 对下属进行业务指导与能力培养，提升整体专业水平，推行科学化管理，打造积极高效的工作环境，构建稳定且富有战斗力的销售队伍； 10、 明确团队成员年度、季度及月度任务目标，督导并协助其达成，引导员工制定合理职业发展路径，并给予实际支持； 11、 落实上级领导及总经理安排的其他工作任务。 任职资格 1. 学历：市场营销或装饰类相关专业，大专及以上学历；三年以上同领域工作经验； 2. 知识：掌握家装行业基础知识，精通各类营销战术与执行流程； 3. 能力：具备出色的组织协调、沟通表达、逻辑分析、团队管理能力，拥有敏锐的市场洞察力与应变能力； 4. 素质：工作踏实认真，责任心强，能适应一定强度的工作压力，具备良好的协作意识与奉献精神，学习能力强，擅长员工辅导与培训； 5. 性别：不限； 6. 年龄：28岁以上； 7. 其他：具备吃苦耐劳品质，拥有较强的集体荣誉感和团队协作精神；

一：『工作职责』 1.对接海外客户开展沟通，拓展国际市场，同时维护现有国内客户关系，推动订单达成。 2.汇总并整理销售相关数据，定期更新统计表格。 3.运营国内线上平台，持续优化产品信息上传与页面展示。 4.高效完成上级安排的其他工作任务。 二：『岗位要求』 1.大专及以上学历，具备良好的英语能力，可流畅进行口语交流、商务谈判及书面文件处理。 2.性格积极乐观，充满热情，具备较强沟通能力与抗压能力。 三：『福利待遇』 1.工作时间早9晚6，午休1小时，每月休息4天，法定节假日照常休假。 2.入职即配备专用手机及微信账号，用于工作联络，不干扰个人通讯。 3.提供清晰完善的晋升通道与发展支持。 4.定期组织团队建设活动，节日福利礼包丰富，办公区配备微波炉、零食柜、冰箱等便利设施。 5.全员缴纳五险。 公司业务覆盖国内外市场，为你提供可持续发展的职业路径和广阔的成长平台。 如果你踏实肯干、勇于面对挑战，心怀目标与理想， 欢迎加入我们，期待你的到来！

1、达成既定业绩指标 2、收集并反馈市场相关信息 3、深入挖掘客户需求并提供解决方案 4、开拓潜在销售机会并推动转化落地 5、落实区域内的市场竞争策略 6、维护和管理客户关系 7、主导商务洽谈及合同全流程管理 8、统筹项目执行与进度协调 9、持续提升客户满意水平 10、妥善处理客户投诉事宜