主要统计日常小时工人员名单，小时工工资，时间自由，可在家工作

我们将为你提供： 【社会保障】缴纳五险一金 【福利奖励】年终奖、司龄奖、带薪年假5-15天，福利丰富多样 【团建】定期组织多样化团队建设活动 【培训】公司提供系统化培训支持 【晋升渠道】拥有健全的员工成长与晋升机制 【工作时间】上午8:30至下午18:30，中午休息2小时，法定节假日全部正常休假 【岗位要求】 一、沟通能力：能与客户建立良好互动，表达清晰准确 二、耐心：工作需持续投入，具备较强耐力与坚持精神 三、驱动力：主动进取，积极开拓新的业务机会 四、专业：熟悉所售产品或服务内容，为客户提供专业解答与支持 底薪1600-7300+提成+公司月度激励（现金、购物卡、红包、奖品等）+年终奖+销售奖金+其他福利（如司龄津贴等），收入无上限，多劳多得，平均薪资6500以上，38%员工月收入过万。 2、享有国家规定的所有带薪节假日，同时享受年终奖、带薪年假、节日福利、集体旅游等多重待遇

（非第三方非代招） 在办公室内负责车险续保及转保相关事务 接受实习生并可开具实习证明 提供住宿补贴、餐补、年终奖及十三薪 享受正常带薪法定节假日 【岗位职责】 —— 行政类长白班工作，纯办公室岗位，办公环境舒适，四季恒温，无需出差，不涉及业务外勤，无业绩考核压力，收入与工作量挂钩，多劳多得。 —— 公司安排带薪岗前培训，3至7天即可熟练上岗，零经验者、应届生及实习生均可快速适应，无需专业基础。 【任职资格】 —— 具备基础电脑操作能力，能使用办公软件，普通话交流顺畅，年龄在20至40周岁之间，专业不限。 —— 热爱沟通，性格积极乐观，具备亲和力，做事细致严谨，责任心强，品行端正。 【工作时间】 —— 标准工作时间为长白班，中午休息2小时，每日工作8小时。 —— 严格执行国家法定节假日制度，包含春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等均按规定休假；同时享有带薪年假，所有假期均为带薪性质。 —— 每年组织国内集体旅游，定期开展团队建设活动。 —— 晋升通道完善：客户专员 → 客户经理 → 储备主管 → 主管 → 团队经理 → 区域经理 → 部门经理 → 大区经理 → 处长 → 总监……

优秀大学毕业生，毕业3年以内，接受轮岗培养，旨在培养具备卓越领导力与专业能力的未来核心管理人才。 培养模式： ·第一阶段：集中轮岗——深入人力资源、市场、客服等核心部门进行在岗实践，全面了解集团业务运作。 ·第二阶段：定向培养——结合个人兴趣、专业背景及轮岗期间表现，明确发展方向，进入具体岗位开展深度成长计划。 岗位职责： 1. 全程参与集团组织的系统培训、轮岗安排及专项项目任务。 2. 在轮岗过程中，快速掌握各业务板块的基础知识与实际操作流程。 3. 按要求完成轮岗部门交办的课题研究及相关项目工作。 4. 轮岗期满后，能顺利承接定岗职责，独立承担岗位工作任务。 任职要求： 1. 年龄21-26岁，本科及以上学历 2. 具备较强的学习能力、沟通表达能力及团队协作意识。 3. 态度积极主动，适应高强度工作节奏，具备良好的抗压素质

1、落实公司下达的区域经营目标及利润考核指标； 2、拓展管辖区域内大中型物流企业、商用车生产厂商及经销商、行业协会与媒体等客户资源与合作渠道； 3、主导项目从立项、资料整理、项目评审至合同签署的全流程执行，推动并协调内外部相关流程的顺利实施与过程管理； 4、配合资产经理开展存量客户的日常维护、租金跟踪以及客户巡访工作，协助完成对承租人、租赁项目及相关设备信息的持续归集与更新； 5、参与风险资产管理与处置工作，协同开展逾期租金催收、不良资产处理等事项，并承担相应风险资产计提坏账对当期利润的抵减责任。 任职资格 1、2026届本科或硕士毕业生，金融、市场营销、财务、交通物流等相关专业优先考虑； 2、具备良好的沟通表达能力、谈判技巧、抗压能力以及时间与项目管理能力； 3、责任心强，具有良好的团队合作意识与协作精神； 4、有金融机构实习经历者优先。

公司直招（非中介非代招） 在办公室负责即将到期客户的车险续保及转保事宜 无需外出，纯文职类岗位，工作环境安静稳定 无需自主开发客户，上手简单，适合新人 欢迎无经验者投递简历或咨询了解 二、任职要求： 1、年龄19至40周岁（以身份证信息为准），态度认真，品行端正； 2、重视实际能力，具备中专或高中及以上学历者优先； 3、普通话流利，具备基本沟通表达能力； 4、接受应届毕业生 三、工作时间： 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:30 每月休息5天，法定节假日正常休假，每年享受5-15天带薪年假 四、福利待遇： 1. 薪资结构：底薪＋绩效＋津贴＋奖金＋补贴，月收入稳定在4000-8000元，优秀者月薪可达万元以上，工资按月准时发放，绝不拖欠 2. 入职即签订正式劳动合同，并依法缴纳五险（含养老、医疗、失业、工伤、生育） 3. 员工活动：每月组织团建，包括聚餐、旅游、露营、运动会、电竞比赛等丰富形式 4. 持续开展月度激励计划，奖励涵盖现金、实物、培训机会等 5. 提供系统化成长支持：涵盖新人培训、岗前培训、在职提升、晋升辅导及学历提升通道，助力员工全面掌握技能，增强职业竞争力

技能要求：熟练掌握WPS、Office、PS等相关软件操作 岗位内容: 1、负责公司事业部员工考勤信息的汇总与上报； 2、对接新入职人员，办理项目资料归集及设备调配事宜； 3、完成项目部各类数据统计、借工考勤记录、客户结算材料整理等工作； 4、处理其他日常交办的临时事务 任职要求: 1、本科及以上学历，年龄在26岁以下，具备内勤相关工作经验者优先考虑； 2、性格良好，具备较强的沟通协调能力与问题处理能力； 3、熟练运用Word、Excel、PPT等常用办公软件； 4、能接受 occasional 加班安排 工作时间: 8:30-17:30，周末双休，入职即缴纳六险一金，提供午餐 职位福利: 五险一金、周末双休、交通补贴、餐费补贴、通讯补贴、带薪年假、工龄奖励、补充医疗保险、定期健康体检

数据内勤： 上班时间：早8点30-5点30 单休固定周日 薪资：月薪4000-5000元 要求：23-35岁 大专及以上学历 熟练掌握数据表格及函数公式 具备相关岗位工作经验 岗位职责： 1. 承担总部业务部门内勤事务，完成数据对接、政策传达并跟进执行情况 2. 协助开展部门内部管理，包括客户信息维护、合同资料整理与归集 3. 跟进部门会议议程落实，负责重要文件的收集、记录与归档管理 4. 监督销售人员日常行为规范执行情况 5. 跟踪销售业绩进展，发现问题及时反馈并提报上级组织会议 岗位要求： 熟练操作办公软件如Word、Excel、PPT，具备扎实的数据表处理能力，熟悉常用函数公式；至少1年同类岗位工作经验；能适应工作节奏，细致认真，执行力高，富有团队协作意识和责任担当

职位描述： 1、高效完成日常事务处理，独立负责上级的日程安排及相关行政支持工作； 2、根据上级要求统筹会议组织，及时维护日程日历信息； 3、妥善处理各类流程性邮件，包括转发传递、签收登记及分类归档等环节； 4、负责文件与文档的编辑排版，确保内容结构清晰，并协助完成账单整理工作； 5、按时完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、形象良好，气质端正； 2、大专及以上学历，秘书、中文、英文等相关专业优先考虑； 3、熟练操作计算机及常用办公软件； 4、具备较强的理解能力，沟通协调顺畅，文字表达清晰流畅； 5、具有服务意识和良好的团队协作精神； 6、工作细致踏实，勤奋敬业，积极主动，具备一定的抗压能力与学习能力；

年龄19-42周岁，分学历定薪资，每年涨薪，可接受外派，身体健康，无案底

济南市长清区招拆除/运渣

下午荷花路需要修围挡的一名有干的打电话

本厂专生产美体内衣，定单稳定，空调车间，宽敞明亮，，长单。都是翻单款（自己有裁床，裁剪质量标准）每工资， 班长，收发各1名1 招冚车互搭上比1名 ①人字包边1名 ②单针驳大比，小比1名（负责2个班1 ③ 双针捆碗，栋比1名（货堆成山 ④单针走线4名 地址河西市场新桂牌坊进来进来嘉佰惠超市4楼万成内衣厂

济南市章丘区招外架，需要一名有住建厅的架子工的，只需要一个人，有意向的联系

岗位职责： 1.负责墙面、地面及顶棚的抹灰施工，确保平整度、垂直度及观感质量符合规范要求 2.独立完成砌砖/石作业，含基础砌筑、墙体砌筑及细部处理，保证结构安全与尺寸精准 3.执行冲筋打点、拉毛挂网等基层处理工序，为后续装饰施工提供合格基面 4. 配合项目进度，参与泥瓦工程整体施工，包括铺贴、勾缝、收边等全流程作业 5. 严格遵守安全操作规程，做好工完场清及现场文明施工管理 任职要求： 1. 具备抹灰、砌筑、泥瓦等相关实操经验，技术熟练，能独立承担分项施工任务 2.熟悉建筑装饰装修施工工艺及验收标准，具备基本识图能力 3. 身体健康，吃苦耐劳，服从现场管理，具备良好的团队协作意识 4.持有相关职业资格证书或上岗证者优先 5. 无不良从业记录，无重大安全责任事故史， 工资300-400一天，工作8小时制，

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3.收发邮件、传真，录入并维护基础业务数据，保障信息及时传递与更新 4.配合部门完成报表制作、数据统计及简单文案撰写工作 5.完成上级交办的其他基础性支持任务 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政类实习/工作经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，能适应快节奏协作环境

岗位职责：负责分拣、打包及店内日常运营整理 任职要求：不限经验，做事稳定 岗位福利：按计时算，早班21/小时，绩效0-600，可预支 白班：7：00-20：30 8：00-21：30 要求：需要健康证，一边上边一边办理，月休4天

熟悉电脑制作表格，帮忙记帐对帐，跟单，最好会开车，

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 信息回复，业务对接处理，明细计算等 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实准确 5. 完成领导交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1.学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 2.具备基本沟通能力与服务意识，形象端正、细致耐心 3.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 4.能适应快节奏工作环境，责任心强，有团队合作精神 5. 工作地点明确、稳定性高者优先考虑

工作内容: 负责日常办公文件的打印、复印及整理归档; 接听电话，接待来访客人，安排会议及记录; 协助领导完成日常的行政事务，包括但不限于采 购办公用品、管理办公设备。 岗位要求: 中专/及以上学历; 年龄在20-45岁之间; 有无工作经验不限，愿意学习并快速适应工作环境; 具有良好的沟通能力和团队合作精神。

岗位职责： 1. 负责餐饮招商加盟项目的推广与拓展，依托公司提供的精准客户资源开展业务开发； 2. 深入挖掘客户意向，提供专业化的餐饮招商加盟服务方案； 3. 持续维护客户关系，推动客户定期回访及后续合作跟进； 4. 达成既定销售任务，绩效提成无上限。 任职要求： 1. 热爱销售工作，具备强烈进取心，具备3个月内晋升主管的潜力； 2. 熟悉餐饮领域基本情况，有志于长期发展餐饮招商加盟方向； 3. 拥有优秀的沟通表达与谈判能力，能准确把握客户核心需求； 4. 工作踏实尽责，适应高强度工作节奏。

岗位职责 此岗位需自带团队，人数约8人 1、完善并落实内部管理制度，监督制度执行情况，确保工作规范有序； 2、制定年度营销方案，主导实施过程，根据市场动态进行适时调整，保障营销策略落地，达成部门各项目标任务； 3、组织实施市场调研，保证数据真实有效，为公司营销决策提供支持；结合家装行业趋势，提出基础报价体系优化建议； 4、进行销售趋势预判，输出未来市场分析报告，明确发展方向与战略规划； 5、基于调研成果，提出创新服务模式及产品开发建议，定期策划并执行促销活动； 6、根据推广目标，编制详细的市场推广计划，并以书面形式提交可执行方案； 7、统筹管理本部门人员配置，协调解决工作中出现的问题，组织员工开展日常学习与技能提升培训； 8、定期召开部门工作会议，复盘业绩完成进度，指导团队成员行动方向； 9、对下属进行业务指导和能力培养，提升整体专业水平，推行科学化管理，打造积极高效的工作环境，构建稳定且富有战斗力的销售队伍； 10、设定团队成员年度、季度及月度考核指标，监督进展并提供必要支持，协助员工制定合理的职业发展路径并给予实际帮助； 11、完成总经理及上级领导交办的其他工作任务。 任职资格 1. 学历：市场营销或装饰类相关专业，大专及以上学历；三年以上同行业从业经验； 2. 知识：掌握家装领域专业知识，熟练运用各类营销技巧； 3. 能力：具备优秀的组织协调、沟通表达、逻辑分析、团队管理能力，以及敏锐的市场洞察力； 4. 素质：踏实肯干，责任心强，能适应一定工作压力，具备团队协作精神和服务意识，学习能力强，拥有培训他人能力； 5. 性别：不限； 6. 年龄：28岁及以上； 7. 其他：能承受高强度工作，具备良好的合作态度和吃苦耐劳品质；

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职能职责： 1、购售电业务 （1）根据公司安排，落实年度购售电目标，并细化分解任务指标； （2）开展用电企业签约工作，协助客户科学申报用电计划，保障售电业绩完成； （3）严格执行风险控制措施，遵守电力交易规范；协同交易部门做好已签约客户的合同管理工作； （4）完成上级交办的其他工作任务。 2、机构、网点、渠道运营管理 （1）负责拓展渠道合作资源，开展区域市场调研及业务推广； （2）与渠道人员密切协作，指导并推动用户签约进程； （4）组织面向渠道人员的售电业务知识培训与能力提升。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、具备1年以上售电类销售经验，或拥有大电量用户客户资源者优先考虑。 职位亮点：底薪+提成（上不封顶）

岗位职责： 1. 负责区域内高等教育行业市场拓展，达成公司制定的销售任务指标； 2. 维护区域现有高教客户关系，打造示范性合作院校，推动业务持续增长； 3. 在所辖区域积极开发新的高教客户资源，深化客户连接，提升品牌影响力； 4. 全程跟进销售项目执行，负责回款管理及内外部资源协调等相关工作； 5. 主动参与公司区域内的各类推广活动，跟踪行业趋势与市场变化，助力公司市场策略落地。 岗位要求： 1. 统招本科及以上学历，具备5年B端或G端销售工作经验； 2. 熟悉顾问式销售方法，有高等教育领域资源及To B销售背景者优先考虑； 3. 具备良好的沟通表达能力和亲和力，掌握基础销售技巧； 4. 自驱力强，拥有出色的自我规划、目标执行能力，认同并遵守公司管理制度； 5. 具备一定自主学习意识，思维敏捷，理解力强，应变能力佳。

一天九个小时，加班一个小时一百。

薪资待遇： 1、基本工资3500元，另享500元住房补贴 2、工作时间：上午8:30至下午6:30，每月休息4天 3、试用期为1至3个月 工作内容： 负责前台区域的收款及信息登记工作，岗位无销售任务 任职要求： 1、具备前台相关工作经验者优先考虑，有汽车行业背景者可加分； 2、服务意识强，待人热情主动，工作态度严谨踏实

经理助理作为公司中层管理岗位，由企业内部定向培养，在市场部、人力资源部、销售部、财务部等职能部门开展轮岗实践，轮岗期满后按区域统筹分管各部门管理工作。 【岗位职责】 1. 根据公司安排，拟定新客户开发方案，承担新市场拓展及客户关系维护工作； 2. 负责市场渠道开拓与市场信息收集，推进大客户资源开发及行业人脉积累； 3. 带领团队执行公司下达的工作任务，与客户建立长期稳定的合作关系，保持高效深入的沟通交流； 薪资福利： 1、基础薪酬：试用期底薪4000-5000+绩效+奖金；享有季度奖金、年终激励； 2、通过公司考核可享受带薪培训，包括岗前培训、定期在岗培训、产品知识学习、销售技能提升、团队管理课程及企业管理研修等，表现优异者有机会参与总部或海外交流项目； 3、公司免费提供住宿，公寓环境整洁，生活设施完善； 4、集团每年组织三次以上国内外培训与旅游活动，享受五星级服务标准； 公司活动： 1. 钓鱼俱乐部：欢迎钓鱼、烧烤、露营爱好者加入； 2. 篮球俱乐部：欢迎篮球爱好者参与，定期举办篮球赛事； 3. 游戏俱乐部：王者荣耀等游戏爱好者可报名参加； 4. 定期举办员工生日会，组织自驾出游等团建活动； 工作时间：上午8:30-18:30，国家法定节假日正常休息； 公司地址：济南市市中区万达广场B座1308 千里马期待你的加入！

找兼职，在旅游景点卖东西，上午9点到下午6点，每天150元，王，山东济南