一、岗位概述 为中外合作办学项目/机构招聘教务人员，负责项目的整体运营、质量监管与跨文化协调工作。 二、岗位职责： 1、全面监督并落实项目运行各环节，协助开展项目年度评估等相关工作； 2、推进中外课程体系的衔接与整合，保障教学安排有序实施； 3、负责外方授课教师团队的联络与接待工作； 4、对接外方师资力量，跟进并记录课堂教学情况，确保教学计划有效执行； 5、指导学业支持服务，统筹学生海外交流、升学咨询等事务； 6、处理学生投诉及突发状况，保障学生合法权益，组织开展跨文化适应活动； 7、担任中外双方主要沟通桥梁，建立顺畅协作机制，定期向双方管理单位提交项目运行报告。 三、任职要求： 1、本科及以上学历，英语、教育学、国际关系或相关专业背景； 2、具备2年及以上教育管理工作经验或相关领域从业经历； 3、精通中英文或中德文，英语水平达专八或雅思6.5分以上，口语表达流利（需提供证明材料）； 4、有海外学习或同类工作经验者优先考虑； 5、具有较强责任心，热爱教育事业，掌握一定的教学方法与理念。 四、福利保障： 五险一金、带薪休假、职业发展培训、餐补、通讯补贴、生日福利 五、申请材料 中英文个人简历； 学历学位证书及专业资格证明

岗位职责： 1. 负责教务教师的培训工作，发掘并培养优秀教务人才，搭建人才发展梯队。 提升团队整体专业水平与业务能力，监督并带领团队达成目标。 2. 做好内部协调与沟通，打造积极向上的团队工作氛围。 3. 配合校区运营推进教务相关业绩指标的实现。 4. 主导家长满意度调研工作的实施与跟进。 任职要求： 1. 具备独立开展教务管理及培训工作的能力。 2. 拥有良好的组织管理能力，出色的沟通技巧与应变能力。 3. 工作认真负责，具备较强的服务意识和敬业精神。 4. 具备优秀的沟通协调能力，以及分析与解决实际问题的能力

你是否渴望在教育赛道大展拳脚，既能统筹全局实现业绩突破，又能深耕服务传递教育温度？现面向全国寻觅志同道合的教育追梦人，诚邀你加入我们，担任校区行政教务副校长，与我们一同打造家长信赖、学员喜爱的优质教育空间！ 岗位职责： 1.负责培训教务老师，培养.提拔优秀教务，培养和建立人员梯队 提升团队的业务能力和专业度，监督并带领团队完成。 2.做好工作协调和沟通，营造良好的团队氛围 3.协助校区运营进行教务业绩目标达成 4.负责家长满意度提升优化。 任职要求: 1.具备独立的教务管理和培训能力。 2.具有组织领导能力，优秀沟通技巧和应变能力。 3.工作责任心强，具有较强服务意识。 4.有较强的沟通能力，分析和解决问题的能力

课程顾问 1、负责中心校区整体运营管理工作； 2、制定中心校区的年度和月度经营计划，并组织实施； 3、召集主持中心各类会议，监督和协调各部门的工作进展； 4、负责市场、招生、教学、人力行政等相关资源统筹及协调，合理控制经理成本； 5、处理本中心校区内重大突发事件； 6、团队日常管理及建设，包括任务分配、招聘、激励等； 任职资格: 1、5年以上公司管理、运营经验；熟悉K12学科辅导行业，教育培训行业工作经验优先； 2、具有企业营销管理知识、熟悉职业培训业务流程及运作模式； 3、具有较强的综合管理能力、工作协调能力、市场拓展能力和较强的抗压能力 4、擅长组织、带领班子成员团结、努力工作，优秀的执行力、领导力； 5、热爱本公司，具有德、勤、能、诚的品格。 办公地址：世贸国际广场C座12楼1207

招管理岗（学管主管） 教育蓝海赛道，中高考技巧提分项目。 岗位职责： 1、团队管理：全面负责8人左右的学管团队的日常管理、培训与绩效考核工作； 2、负责线上答疑团队的管理工作，确保学生问题能及时解答； 3、与前端部门高效协同，做好学生的管理工作； 4、有效处理各类因学管出现的投诉问题，及时与学生、家长或者加盟商进行沟通。 岗位要求： 1、本科及以上学历，35岁以下。具有初高中文化课答疑的能力； 2、有大型k12教育行业（同行或者是猿x导、作X帮等）3年的学管工作经验，一年以上的学管主管管理经验； 3、有线上管理学生、答疑老师的经验； 4、了解初高中文化课政策； 综合薪资8-10k，薪资可面议 有意向的电话联系 位置在舜泰广场

职位要求： 1、具备同行业管理背景，且有一线学管实操经验； 2、熟悉济南地区初高中文化课相关政策与体系； 3、有大型K12教育机构担任学管主管经历者优先考虑； 薪资待遇： 无责任底薪6-10k+个人提成4-4.5%+个人课消提成2-2.5%+团队总课消提成0.2%+整体业绩提成0.4%+季度奖励+专项项目奖金+年终分红，综合年薪40-60万，校区年营收规模1800万-3000万。 福利待遇： 入职满6个月，员工子女可享班课免费，其他课程福利正常享有； 满1年员工，在五险一金基础上，公司额外配备重大疾病医疗保障； 满3年员工，购房首付可申请无息贷款支持； 满5年员工，如遇家庭重大变故，可申请最高20万元的员工关爱基金。

1、具备同行业管理经验，且有一线学管实操背景 2、熟悉济南地区初高中文化课相关政策与制度体系 3、有大型K12教育机构担任学管主管经历者优先考虑 4、无责底薪6-10k+个人提成4-4.5%+个人课消提成2-2.5%+团队课消提成0.2%+总业绩提成0.4%+季度奖金+专项激励奖金+年终分红，综合年薪40-60万，校区年营收规模1800万-3000万

岗位职责： 1. 负责学员及家长的日常维护与关系管理； 2. 落实排课、调课、补课等课程安排工作，并及时向师生传达课表变动信息； 3. 监控学员出勤情况，定期与家长保持沟通并反馈学习进展； 4. 深入了解学员需求，主动推进续费交流，制定个性化续读计划，积极挖掘转介绍资源； 任职要求： 1. 大专及以上学历，年龄不超过30岁； 2. 具备教育行业排课或班主任相关岗位工作经验； 3. 逻辑清晰，条理分明，富有亲和力，具备良好的沟通技巧和服务意识； 薪资待遇： 底薪4000+高提成（轻松达标） 缴纳五险+节日福利+超长年假 期待你的加入~

工作地点：贤文花园(高新国际会展中心附近) 明湖广场（明湖西路777号） 就近分配 面试地点：明湖广场（明湖西路777号） 技能要求： 课程协调，学员管理 工作内容： 1、结合学生实际学习状况匹配合适的任课教师，并配合教师拟定个性化辅导方案； 2、建立并维护学生电子档案与学籍信息，及时完成课时安排及授课时间确认，编排课程计划； 3、统筹教师教学任务的分配，做好执行监督、沟通协调及动态调整； 4、跟进教学实施进度，收集反馈信息，适时补充课时，快速应对教学过程中出现的各类突发情况； 5、开展学员日常管理，维系家长关系，接待家长到访，妥善处理意见与建议，定期进行电话回访，推动续费达成； 6、关注教学点学生心理状态，引导其培养积极的学习兴趣与科学的学习方法； 任职资格： 大专及以上学历，具备良好学习能力，认同教育行业价值 工作经验：不限 技能技巧： 1、熟悉初高中学科体系，对基础教育具有个人理解； 2、具备较强的组织管理、人际沟通及应急处理能力； 3、熟练操作计算机及常用办公软件； 4、具备教学经验者优先考虑。 态度要求： 工作认真踏实，细致严谨，责任心强；行事有条理，讲逻辑，守规范，专注敬业；富有耐心，易于沟通。 工资待遇：5000-10000元，具备授课能力者录用机会更高

公司提供带薪培训3天 公司提供数据资源 公司师徒制度，手把手带3个月 公司提供完善晋升空间，专员-战队长-分校长-省校长-销售总监 【您需要做的】： 1、学员报课后，负责学员从报课到结业拿毕业证书的所有工作，服务占比较多。 2、定期回访老学员，维护学员关系，配合公司的营销活动，增加微信粉丝活跃度，增加学员转介绍； 3、收集学国开学员资料，与学校对接好报名和毕业情况 【我们希望您】： 1、全日制大专及以上，有国开工作经验。 2、性格乐观开朗，具备良好的沟通能力和学习能力，能快速融入团队； 3、热爱销售，工作积极主动，具备团队合作精神。 受大环境的影响，各行各业都受到了一定程度的打击。但我们公司反而没有受丝毫影响的同时，在开年时业绩实现120%的增长，同时未来国家对于医、药、护专业会更加的重视，我们是为其提供专业的培训。故公司准备引进一批优秀的伙伴与我们一起同行，一起为大健康行业献上自己的一份力！有的时候选择（行业）大于努力（个人能力），当然并存共佳。 福利待遇： √行政班制：早上9:00-12:00，下午13:30-18:00，法定节假日正常休 √专人专岗：专人专位办公台，配备专人电脑，专人工作手机，一切都只为优秀的你而准备 √休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假、等等，全部休、休、休 √办公环境：独栋办公楼，开放式的办公环境，扁平化管理 √薪酬待遇：根据员工的工作职责提供业内富有竞争力的固定工资，并且每年对绩效表现持续优秀的员工保持有竞争力的薪酬增长 √五险一金：为所有员工按照国家及当地政府相关规定为员工提供养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险.住房公积金 √额外商业保险：为每位同事额外购买商业保险，如出现意外情况，可以帮助员工及家庭减轻医疗负担 √节日礼金：每年春节、端午、中秋等重大节日为所有员工发放丰厚节日礼金或礼品，让员工感受到公司的祝福 √生日祝福：在你生日时，为你送上精彩的生日祝福和party和温馨的小礼品 √个人成长：在公司里设有员工图书室，可以自由借阅书籍，让大家有个良好的学习氛围 √晋升机会：每半年会进行一次内部干部选拔，并为每一位储备干部量身定造全系统的管理者提升课程！所有的岗位晋升均优先内部人员竞聘！ √导师制度：为每位入职的新同事标配专职导师一枚，为工作及生活上提供帮助与服务 √部门团建：为各部门提供月度活动费用，由部门自由组织丰富团建活动，活动形式由你来定 √公司团建：除部门内部的活动外，每年公司至少举行二至三次户内或户外的活动 √年度旅游：在每年春季或秋季，组织一次全员集体旅游 √春节假期：春节期间，每位同事可享受带薪假10-15天左右 √带薪年假：入职满一年，将按照国家规定，享有5-15天带薪年假 √股权激励：对在本岗位有突出贡献或工作表现特别优秀的同事将以股权激励。 √年终奖：根据每年公司盈利情况和员工工作表现给予1-5个月基本工资作为年终奖，工作表现优秀的员工将有机会挑战更高额年终奖。 √每年调薪：每年三月对工作表现持续优秀的员工进行调薪奖励。 √培训制度：提供多种带薪培训（包括入职培训、礼仪培训、管理培训等专业培训）。 √弹性地点：可在全国各地多个城市平级调动，工龄福利照样享受，生活地点变更不影响工作资源的积累。

招聘仓库搬运装卸工，计时38一小时，380/420天，每天计薪12小时，每月13000-15000+!夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000. 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 [招聘要求] 年龄18-53岁，男女不限，身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。[吃住] 免费包吃三餐，包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。工作地在安徽芜湖!接受再咨询! 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000.

招聘： 经十路和牛海鲜店招聘一、服务员2人，带薪休假4天，包食宿，有空调、可洗澡。工资4500-5000+高提成，要求踏实肯干，服从管理，年龄35岁以内。 二、融合菜大厨一名，多年融合菜经验，最好做过高端会所，二把刀勿扰。待遇10000-12000， 咨询电话 与电话同步

新开厂区急招！大量招人！全程免费！ 【工价320一天，免费包吃住，人走账清】 请直接点击【立即投递】人事客服24小时在线回复！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底8500+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑤：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 薪资：30/小时，月薪保底8500-9000！！！不压工资，随走随结 薪资：30/小时，月薪保底8500-9000！！！不压工资，随走随结 薪资：30/小时，月薪保底8500-9000！！！不压工资，随走随结 【工作岗位】 饮料厂一线员工：普工：贴标签，包装，打包，发货，质检等简单的工作岗位 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：涉及工作城市苏州 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

长期工 天桥区药山街道，周四26号 下午2点 8:30-20:33，中间休息2个小时，计薪10小时 月结19元/时，约190/天；周结18元/时，约180/天，后一周一结，剩余次月11号补齐，至少能干满2个月起 纯小件产品装卸，分分型号，扫码等，很简单，纯小件活，不能吃苦的勿扰 18-43周岁初中及以上学历

本店找勤杂工一名要求会简单的面点，全天半天都可以。工资面议。男女不限，地址：济南市高新区南湖花苑南门青阳炒鸡电话《》

【岗位要求】 1、负责成人学历教育的教学教务管理工作，核对管理新报名学员相应信息； 2、客服回访电话，做好问题跟踪与学习监督； 3、有一定服务意识，及时发现学员的需求和意见，提高学员满意度，增加用户粘性； 4、报考季安排学员进行报考事项工作； 5、控制指标，挽留学员，协助处理业务。 【任职资格】 1、大专及以上学历，有做过学历行业（无经验勿扰）； 2、熟练使用各类办公软件； 3、具有良好的沟通能力、应变能力和学习能力； 4、热爱教育事业，具有良好的耐心，工作踏实，细致认真。 【薪资福利】 1、岗位工资+个人提成+绩效奖金+五险一金；薪资6-9k. 2、员工生日关怀、部门团建活动、每月两次下午茶，每年1次户外拓展、业务精英旅游等； 3、轻松简单的工作氛围。 【上班时间】 早上09：30-晚上18：30，错峰上班，午休两小时，大小周休息，节假日正常放假。 硬性要求：做过学历的行业班主任，无经验或者想转行的请勿打招呼，谢谢

一、岗位职责： 1、严格执行集团各项规章制度，独立负责分校的运营和日常管理，完成中心销售指标； 2、贯彻执行集团的决议，执行集团各项规章制度、政策，保证制度的落实和跟进； 3、根据集团下达目标制定月度、季度、年度招生计划，并定期向集团报告工作； 4、深入了解本行业的发展前景，及时更新营销企划方案、市场策略、教学产品策略、营销预算、市场评估等，规范市场运作流程；5、全面掌握学校运营情况，进行预算管理，控制整体运作成本及各项费用支出； 6、负责审编教学课程计划，进行教师团队的管理和储备，监督教学，保证教学质量； 7、组织团队，明确下属岗位的职责和任务要求，并指导下级开展各项工作，协调解决下属工作中出现的问题。 二、任职要求： 1、热爱教育事业，认同集团的企业文化经营理念； 2、三年及以上管理及运营相关经验； 3、具有亲和力，良好的沟通协调能力，善于用人； 4、具备较高职业道德及敬业精神、具备较强拼搏精神，忠诚守信、敬业，能承受较大的工作压力； 5、有教育行业管理经验者优先。

我们是音乐教育培训机构，希望懂音乐/乐器最佳（可以是退休教师）。 有较强的沟通表达能力，真诚、有爱心！负责机构打理、招生、安排课程，周五周六周日上班。

【岗位职责】 1. 负责在读学生的日常管理，包括课程安排与课堂巡查； 2. 定期与学生家长保持联系，及时传达学习进展，完成回访任务，维护良好的客户关系； 3. 关注学生及家长的需求动态，协助完成保单维持与续费相关工作。 【任职要求】 1. 大专及以上学历，年龄22岁以上，教育类或管理类专业优先考虑； 2. 具备责任心、进取心，拥有良好亲和力，能够积极配合团队协作； 3. 应变能力突出，具备优秀的语言表达与沟通技巧，擅长与学生及家长交流互动； 4. 有教育行业从业经验者优先录用。 【工作时间】 9:00-18:00 / 13:00-20:00 【福利待遇】 1. 缴纳五险一金； 2. 享受节日福利，年度多次调薪机会，提供多元化晋升通道； 3. 定期组织团建活动、下午茶及丰富多彩的企业文化活动； 【晋升路线】 1. 专业发展路径：教务老师-组长-主管-区域总监 2. 运营发展路径：教务老师-组长-主管-区域总监-校长 3. 支持横向发展，提供系统化培训支持

1、教务主管在公司统筹下全面负责多校区教育培训工作的组织与实施。制定并推进教学培训计划，及时总结各项教学方案的执行情况，确保目标清晰、任务明确。包括新教师入职培训、说课备课指导、教学常规安排、教学会议组织、教学计划拟定与落实、教研活动开展等工作； 2、需熟练掌握教学管理业务，了解技能培训（消防设施操作员）当前使用教材版本，熟悉毕业学员试卷印制及离校阅卷流程，依据教学计划和学生个体需求科学分配教学任务； 3、掌握专／兼职教师的教学水平与授课特点，了解每位学生的学科短板及性格特征，实施精准匹配教学。定期随堂听课，掌握课堂教学动态，及时反馈并直接指导教学改进； 4、积极收集任课教师的意见与建议，系统分析教学过程中出现的问题，给予针对性指导，协助教师提升学生管理和教学实施能力； 5、日常排课须做到准确、及时、提前通知授课教师及相关合作方负责人，遇调整时应及时协调调课并重新落实，避免教学资源闲置或冲突； 6、监督教师教学执行情况，定期检查教案、说课稿、教研记录等材料，考核教学培训质量。明确教学进度、标准与规范，并跟进落实情况； 7、组织开展师徒结对帮扶机制，制定新教师培养计划，结合市场需求不断提升教学质量，打造一支敬业专注、专业扎实的师资队伍； 8、负责培训学员的二次推荐招生工作，以及在校期间的安全管理、入学、培训过程、离校等全流程统筹协调； 9、承担企业、代理机构及合作单位负责人来访接待工作，开展短期班毕业学员回访调研。负责教务团队师资招聘、学员档案归档管理，并协助学员完成国家职业资格鉴定； 10．负责师资团队成员的入职、离职、考勤统计、课时核算等相关费用的审核与报备工作。 二、岗位要求 1. 具备教育培训相关工作经验 2. 持有一级注册消防工程师证书 3. 授课细致认真，富有耐心 4. 本科及以上学历

精准把握学生学情，设计有趣味性、针对性的课堂活动，激发学生数学和英语学习兴趣，提升学生解题能力与逻辑思维能力。

无销售性质！属于讲师岗位，通过线上直播/录播形式开展教学 一、福利待遇： 1. 周六日双休 2. 法定节假日带薪休假；享受婚假、产假、陪产假、年假等各类假期 3. 工作时间：8:30-18:00，中午休息1.5小时，实行标准8小时工作制 4. 福利包含：入职即缴纳五险一金、定期组织体检、发放年终奖、生日福利、旺季提供工作餐、享有12天春节长假 二、岗位职责： 1. 针对公司小学英语辅导类产品，设计并制作配套视频课程及讲解材料 2. 承担直播与录播课程的课件优化及备课任务 3. 负责授课视频所需PPT的编制与调整 4. 参与线上直播教学、录播课程实施等相关教学活动 三、任职要求： 1. 教育学、英语或相关专业背景，需具备全日制本科及以上学历 2. 拥有2年以上教学经验，对教育教学有一定认知和独立见解 3. 具备较强的沟通协调能力，能通过用户调研把握需求痛点，提炼教辅内容方向 4. 能够适应镜头前授课，接受出镜工作

【岗位职责】 1. 负责线上一对一幼儿、小学至初中阶段英语口语教学（非学科类），无需批改作业，以互动式授课为主； 2. 通过指定APP记录并提交每节课的学习反馈。 【任职要求】 1. 大专及以上学历（统招），英语发音标准，具备良好的亲和力与课堂表现力，热爱儿童教育事业； 2. 拥有安静适宜的教学环境及稳定流畅的网络，需自行配备电脑设备； 3. 持有教师资格证者优先。 【重点信息】 1、薪酬范围：20~22元/课时（每课时25分钟），能力突出者可达25元/课时，具体薪资根据面试表现确定； 2、工作时间：周一至周日全天可选，支持居家授课，排课自由灵活； 3、面试与培训全程在线完成； 4、提供系统培训及配套课件，帮助老师快速掌握教学流程； 5、投递简历时请注明英语水平及每周可授课天数，例如：专八+可连续授课5天。

岗位职责： 通过线上渠道，如微信、网络平台等，与客户进行沟通，提供职业规划、求职指导等相关咨询服务 任职要求： 1.有销售经验者优先考虑，也欢迎无经验但愿意学习的新人 2.渴望自我成长与价值提升者 岗位福利： 1.公司统一缴纳五险，为您提供完善的保障 2.无责任底薪+提成+奖金，收入上不封顶，综合月薪8000元以上 3.试用期薪资全额发放，不打折 4.公司提供精准客户资源，无需个人开拓客户

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-02-22 工作形式：通过录屏方式对单道题目进行讲解（无需出镜） 岗位优势： 题量丰富，可按量制作；项目持续稳定，不受地域限制 时间灵活自主，收入水平相对较高 【在招岗位】岗位一: 小学：语文、数学、英语 初中：语文、数学、英语、物理、化学、生物 高中：数学、物理、化学、生物 【在招岗位】岗位二: 大学物理、大学化学 注意：实际招聘科目将根据当前需求动态调整 【两个岗位均需具备以下设备】 电脑+数位板或平板+电容笔（满足其中一种组合即可） 【薪资待遇】 小学4-6元/题 初中5-8元/题 高中8-10元/题 工作时间自由，支持居家办公

此岗位涉及加班安排，介意者慎投。 笔试面试流程：填写登记表—笔试—面试（整体耗时较长，请确认可接受后再投递） 1.需具备教育机构或教辅图书相关工作经验； 2.接受应届生（须本科及以上学历，数学相关专业）。 岗位职责： 1.产品策划： -承担小学教辅产品的市场调研与策划，依据调研数据提出优化建议及新产品的体例设计方案。 -主动搜集教学一线的实际问题，深入了解教师、家长及学生的需求痛点，制定相应选题策略。 2.内容研发： -结合实际教学经验，深入分析学科课程标准、教材、教参内容，研究考试命题方向、学科内容及竞品情况，并形成解读成果，指导产品内容优化升级。 -跟踪教育前沿理论发展，研判行业趋势，系统收集相关教育资讯，构建内部信息资源库。 -负责部分稿件的约稿、组稿与审稿工作，对接外部作者资源，拓展并维护优质作者团队。 3.教学研究： -建立规范化教研机制，持续探索并改进教研方法，提升教研实效性。 -组织编辑团队开展集体教研活动，定期实施编辑培训，提高整体编校水平。 任职要求： 1.本科及以上学历，具备5年以上公立或私立学校一线教学经历，3年以上教辅图书策划经验，熟悉课堂教学模式及教辅使用场景。 2.拥有编审相关经验者优先；获得优秀教师、教研员称号者优先。 福利待遇： 【周末双休】 【带薪年假】 【春节长假】 【五险一金】 【节日福利】 【生日礼物】 【学历补贴】 【结婚/生育喜金】 【年度调薪】 【项目制绩效激励】

工作周期：1个月 每周工期：无要求 工作时间：08:30-17:00 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-01-27 负责辅导初中及小学生的学业， 具备数学、英语学科基础， 能讲解题目，指导作业完成过程， 监督学习进度即可

岗位职责： 1.负责学员每日学习流程的组织与安排，保障学员在优质的学习氛围中全面发展； 2.维持班级日常秩序，确保教学环境干净、规范、有条不紊； 3.运营班级交流群组，搭建家校互动桥梁，保证信息传达及时准确。 任职要求： 1.热爱学前教育行业，具备出色的沟通能力与高度的责任心； 2.能独立开展班级管理工作，掌握有效的家长沟通策略； 3.熟悉儿童心理发展及教学方法，能依据学员个性实施适配性教学； 4.具备一年以上相关工作经验者优先

工作内容 1、承担语文课程的教学任务，致力于提高学生的语文综合素养与写作水平 2、策划并参与校内各类语文教学相关活动，如读书分享会、写作辅导等 3、积极与学生及家长沟通，掌握学习情况，制定针对性的教学计划 任职要求： 1、具备扎实的教学基本功和高度的责任心 2、能灵活采用多样化的教学方式，满足不同学生的学习特点和需求 3、具有较强的协作意识，能够与教师团队协同促进教学效果提升

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