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岗位职责: 1.为顾客提供专业的健身指导和讲解服务 2.维护健身房秩序，确保顾客安全使用健身设备 3.积极参与团队合作，共同提升顾客体验 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧和服务意识 2.能够快速掌握健身知识，不断提升专业技能 3.具有团队合作精神，能够与同事协作完成工作任务

教练职责： 1.可以耐心接待会员制定针对性的训练计划和对会员实施监控。 2.专业设计PT课，安全有效的完成会员训练目标，制定饮食建议或计划。 3.热情阳光，给会员传递正能量。 我们需要： 1.形象好气质佳，热爱学习，爱运动有活力。 2.可见的训练痕迹 3.学历大专及以上，专业不限 4.一年以上相关工作经验，服从管理。 待遇： 岗位职责： 1.耐心接待会员，为会员制定个性化的训练计划，并进行有效监控。 2.设计并实施专业的健身训练课程，确保训练安全有效，帮助会员达到训练目标。 3.提供专业的饮食建议，帮助会员制定和实施合理的饮食计划。 4.以热情、积极的态度鼓励会员，传递正能量，提升会员的健身体验。 任职要求： 1.形象良好，具备良好的气质和专业知识。 2.对健身有浓厚兴趣，具有良好的沟通能力和服务意识。 3.有较强的责任心和团队合作精神，能够遵守工作时间和规定。 4.具备良好的学习能力和适应能力，能够跟进最新的健身知识和技巧。 薪资福利： 1.薪资范围：课时费+销提+奖金+分红

私人教练招聘启事 一、岗位名称 私人健身教练 二、核心岗位职责 1.为客户提供专业体测服务，结合客户健身目标（增肌、减脂、康复等）制定个性化训练计划。 2.一对一指导客户完成训练，精准纠正动作、把控发力点与呼吸节奏，规避运动风险。 3.定期跟进客户训练效果，调整计划并提供饮食建议，提升客户留存率。 三、核心任职要求 （一）硬性专业资质（基础门槛） •若服务特殊客群（产后、康复、备赛），需具备对应专项认证（孕产康复、DNS/Mulligan康复技术等）优先。 •掌握运动解剖学、生理学基础，能判断常见运动风险。 （二）教学与服务能力 •能精准适配客户需求，拒绝模板化计划，擅长用通俗语言讲解专业动作。 •具备主动服务意识，关注客户训练体验与效果。 （三）职业素养与形象 •自身有训练痕迹，形象健康、着装专业整洁。 •责任心强，能适应早晚高峰工作时段，接受业绩考核。 四、薪资福利 （一）薪资结构 •底薪+课时提成（20%-40%/节）+销售奖金+客户续课奖励，综合月薪6000-15000元，能力突出者上不封顶。 •新人入职首月享保底薪资，助力快速适应岗位。 （二）福利保障 •定期团建：每季度组织1次团队活动（如户外拓展、运动赛事、聚餐等），增强团队凝聚力。 •专业提升：免费提供权威认证培训补贴、内部技能交流课程，助力职业成长。 •其他福利：缴纳社保、免费使用场馆健身设备、节日福利（春节、中秋等）。

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岗位要求：负责会员健身指导，根据会员体质与目标制定个性化训练计划； 示范标准动作，纠正错误姿势，指导使用健身器材，确保训练安全； 跟踪会员训练效果，调整计划，推广私教课程，提升会员续课率。 薪资：4K

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岗位名称：会籍顾问（丹寨迎宾馆“潮玩空间”相关工作） 岗位要求：1.年龄：18周岁以上。2.职业素养：听指挥，能吃苦，学习适应能力强。3.沟通能力：语言表达能力强，能协助教练招生、进行店内宣传服务。 薪资待遇：月薪30008000元以上（具体面谈）。招工人数：共招聘10名。

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薪资待遇:3500底薪+课时费+提成+月奖金+全勤+话费补贴+五险，试用期综合薪资1－4w 岗位职责： 1.指导和训练4-16岁少年儿童进行篮球和羽毛球运动，提高他们的球技水平； 2.参与球馆的日常运营，包括课程设计、客户服务与维护； 3.与客户有效沟通，了解他们的需求和预期，提供个性化的训练方案； 4.维护球馆环境，确保训练和比赛的顺利进行； 5.参与团队会议，为球馆运营和教学质量提供建议。 任职要求： 1.对篮球和羽毛球运动充满热情，具备良好的语言沟通能力和亲和力； 2.诚实守信，具备积极的工作态度和责任心； 3.能够独立设计和实施训练计划，具有较强的教学能力； 4.有相关教学经验者优先，能够根据学员情况调整教学方法和内容； 5.具备良好的团队合作精神，能够与同事共同完成球馆运营和教学目标。

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岗位职责: 1.设计并实施专业的羽毛球技能教学和体能训练方案，以提升学员的专业技能和身体素质。 2.激发学员的学习兴趣，采用创新的教学方法提升学员的参与度和学习效果。 3.与学员及其家长保持良好沟通，确保教学过程中的问题能够及时解决。 4.管理和扩展学员基础，通过组织比赛和活动增强学员的实践经验。 5.维护球馆的日常运营，确保教学和比赛环境的专业和安全。 任职要求： 1.对羽毛球教学充满热情，拥有良好的沟通技巧和亲和力。 2.能够独立设计教学内容，具备良好的团队合作意识。 3.有责任心，能够严格遵守教学计划和球馆规章制度。 4.具备优秀的组织和协调能力，能够有效管理学员基础和比赛安排。 5.有较强的问题解决能力，能够在教学过程中有效应对挑战。

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