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底薪:5000元(每月薪休2天) 底薪分层:5000元-1500元=3500元(当月可发底薪)另外1500元为新手(新员工)的底薪补贴。共分三个月补发(每月为:500元) 入职后实际底薪(3500元/月) 第一个月绩效提成:无任务,2%的提成。 第二个月以后绩效提成有任务,完成任务奖励绩效提成翻倍,未完成任务按销售额百分比递增。(任务需分5个等级: ①青铜销售(2万—3万)完成:提4% (按最低2万算底薪3500+提成800=实际工资4300元)未完成:达到1万提1%、 ②白银销售(3万—4万)完成:提6% (按最低3万算底薪3500+提成1800=实际工资5300元) 未完成:达到2万提2%、 ③黄金销售(4万—5.5万) 完成:提8% (按最低4万算底薪3500+提成3200=实际工资6700元) 未完成:达到3万提3%、 ④星牌销售(5.5万—7万) 完成:提10%(按最低5.5万算底薪3500+提成5000=实际工资8500元) 未完成:达到4万提4%、 ⑤王牌销售(7万—10万)完成:提12% (按最低7万算底薪3500+提成7200=实际工资10700元)未完成:达到5万提5%、
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岗位职责: 1.负责门店日常商品陈列、补货及货架整理,保持营业环境整洁有序 2.主动接待顾客,了解需求并提供专业推荐与咨询服务,提升购物体验 3. 熟练操作收银系统,准确完成销售结算、开票及退换货处理 4. 协助完成库存盘点、销售数据登记及日报表填写,确保账实相符 5. 配合店长开展促销活动执行、客户回访及会员维护工作 任职要求: 1. 学历不限,有零售行业工作经验者优先 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识,亲和力强 3.工作认真细致,责任心强,能适应轮班制工作安排 4. 具备基础计算机操作能力,学习能力强 5.无不良从业记录,遵守职业道德与公司规章制度
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