各种汽车的维修和保养

途虎养车工场店招人啦！ 1：门店店长：月薪6000-9000元，有一定的管理团队能力 2：机修技师：月薪4000-12000元，有汽车维修经验，能独立完成保养、故障检修等！有途虎工作经验者优先。 3：洗美技师：月薪3000-4500元，会洗车、抛光、打蜡等操作，无经验可带薪学。 4：客服前台：月薪3500-4000元，普通话流利，会基础电脑操作，有服务意识。 公司带住宿，餐补，福利。 工作地址：西宁市城北区 有意者请拨：

包吃住，待遇优厚，欢迎咨询

有三年以上独立维修经验， 4S店从业经验优先，能独立诊断电路、底盘，发动机，会用专检，人品踏实，服从管理

岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等常见故障的诊断与维修，确保车辆安全可靠运行 2. 按照维修工艺规范完成保养、拆装、调试及检测作业，并如实填写维修工单 3. 使用专业检测设备（如解码仪、示波器等）进行故障分析，提升维修准确率与效率 4.配合质检人员完成维修质量验收，及时返工不合格项目，保障客户满意度 5.妥善保管和维护维修工具、设备及配件，保持工位整洁有序，遵守安全生产规范 任职要求： 1.热爱汽车维修工作，责任心强

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年龄要求28-45岁（服务站工作过优先） 须具备6年及以上大卡车维修工作经验，需带有C1驾照 工作地点：甘肃酒泉瓜州县桥湾四华汽贸有限公司

大型服务站诚聘大货车修理工 团队稳定 长期发展 1. 负责大车日常保养、故障检测、维修装配等全流程工作 2. 严格按维修标准操作，降低返修率，节约配件成本 3. 做好工具、配件的盘点与归位，保持工位整洁 4. 配合团队完成批量车辆保养，主动沟通维修进度 5. 1年以上大车维修经验，能独立完成基础维修，可接受学徒带教（有经验优先） 6. 熟悉大车维修规范，愿意学习新技术，服从管理 7. 踏实肯干，责任心强，有团队协作意识，无旷工早退陋习 8.工作地点：青海省西宁市城北区

本公司招聘汽车机修大工一名，中工一名，工作踏实，有责任心，工资面议。

重型货车底盘，电路维修，月工资8000-12000元，管吃住

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招聘启示：嘉和众拓科技有限公司（大柴旦）移动网络维护业务发展需求，现面向社会公开招聘综合维护员1名，名具体要求如下： 1.工作要求：具有高中以上文化程度，工作主动、积极热情、有敬业精神，能吃苦耐劳，身体素质好；具备通信工作经验者优先录用。 2.需长期稳定、沟通能力好，团队协作能力强，尤其注重有责任心、有上进心，踏实肯干；能主动学习各类业务技能。 3.有担当意识，对自己负责、对工作负责、对公司负责.有工作经验的优先 4.工资薪酬：维护人员实习期1个月，实习期过后综合酬金3500~5000元 可带车入职车辆补助4500元 欢迎您加入我们的团队！具体事项面谈！！！ 5.联系方式：

任职要求： 1.年龄18-60周岁，身体健康，能适应户外作业环境 2. 无经验者可带薪培训 3.吃苦耐劳，责任心强 4. 学历不限 5. 无违法犯罪记录，服从管理，团队协作意识良好

一、岗位职责 1 精通完成从需求分析→设计概念单确认→整体结构方案确认→关键器件选型→RP样件评审→模具方案评审→试制问题点分析→修模方案确认及试制问题点关闭的全流程开发；制定设计概念单，主导关键技术路线确认及关键器件选型； 2 解决系统级、跨领域的疑难杂症，运用高级测量手段和逻辑推理定位深层原因，为团队提供明确的技术方向； 3 攻克结构开发难题及新技术、新产品开发； 4 与软件、测试、供应链、项目管理等部门高效协作，推动技术方案落地，解决系统级冲突； 5 主导现有产品VAVE及方案优化，验证并导入。 二、任职要求 1 本科及以上学历，车辆工程、机械工程、自动化等相关专业； 2 具有8年及以上汽车电子行业结构相关工作经验，具有汽车空调面板、控制模块、热管理控制器、香氛系统、空气传感器等领域相关经验者优先； 3 精通IATF 16949质量管理体系的基本内容及相关流程，掌握常见塑料件、铸铝件及橡胶件国家标准，熟悉DFMEA编写规范，并能够独立完成产品结构部分DFMEA编制，熟悉FTA故障树分析的基本方案和流程，具备熟练的三包件解析能力； 4 能够独立完成较为复杂的凸轮、齿轮、涡轮、连杆机构的理论计算、传动计算及包络计算； 5 精通至少1种主流齿轮、涡轮设计工具进行理论设计或校核计算； 6 精通至少1种仿真软件，能够对运动机构相关零件进行静力学及动力学仿真校核，并输出仿真校核报告； 7 具有较强的沟通协调能力及团队协作精神，责任心及抗压能力强； 8 对关键的业务、技术等都有一定了解，能够指导协调本科室人员优化和完善技术工作，提升工作效率；内部资源冲突时能够有效进行协调；能够不断总结项目实践过程中的优秀时间，形成系统化的可重复使用的知识成果。 三、任职技能 1 转动/运动机构设计及仿真； 2 尺寸链计算； 3 防护等级设计； 4 塑料件结构设计及模具可行性； 5 铸铝件设计； 6 核心器件选型能力； 7 软件能力

岗位职责: 1、依据客户需求，独立开展汽车座椅的结构设计工作； 2、独立完成新产品的零部件结构设计及优化方案，确保建模精度与质量； 3、按照质量管理体系要求，向零部件供应商提供所需技术资料，保障产品符合客户标准； 4、与供应商及相关人员沟通协作，及时处理设计阶段出现的技术问题。 任职要求: 1、大专及以上学历，主修车辆工程、机械设计、模具设计等相关专业； 2、具备3年以上汽车座椅设计工作经验，熟悉面套/骨架/塑料件/发泡/整椅等核心部件设计流程； 3、熟练掌握CATIA/UG等三维设计软件； 4、了解汽车座椅开发全流程，掌握其结构组成及工艺特性。

机械设计制造、汽车零部件相关工作经验1：设计、测绘、复制、更改、审查产品图样及专用工装、夹具图样。2：配合技术文件拟定公司的作业指导书，工艺分工、工艺布置，监督、检查公司的工艺纪律。3：负责公司标准化管理工作，负责公司定型产品图纸的整理、优化。4：负责电池框架的数据拆解、展开、导入导出数据。4：在公司领导的安排下完成各项工作任务或其他事宜

岗位职责： 1. 负责汽车四门两盖（前门、后门、引擎盖、后备箱盖）的装配匹配设计及持续优化 2. 开展零部件装配工艺的分析与改善，保障装配精度与产品质量 3. 协同处理生产现场的匹配异常，提升产线运行效率 4. 参与新车型四门两盖结构的设计开发与验证工作 5. 编制相关技术文件及工艺指导规范 岗位要求： 1. 大专及以上学历，机械工程、汽车工程或相关专业背景 2. 3年以上汽车零部件匹配设计工作经验，掌握四门两盖系统结构原理 3. 熟练操作CATIA、UG等主流CAD设计工具 4. 具备较强的逻辑分析与现场问题解决能力 5. 熟悉汽车制造流程及质量管控相关标准

岗位职责: (1) 制定尺寸控制技术方案 (2) 设计零部件定位策略 (3) 开展尺寸链公差仿真分析（1D、2D、3D） (4) 进行产品数据尺寸可行性评估（SE） (5) 完成零部件GD&T图纸设计 (6) 参与装配及检测工装方案的技术评审 (7) 编制零部件测量结果报告 (8) 参与试制阶段零部件及整机尺寸问题的分析与闭环解决 (9) 完成上级临时安排的其他相关工作 任职要求: (1) 本科及以上学历，主修车辆工程、机械类等相关专业 (2) 具备8年以上尺寸工程相关工作经验，有汽车行业至少2个完整车型项目从前端设计到后期调试匹配的实践经历 (3) 系统掌握尺寸工程专业知识，深刻理解其工作流程、核心逻辑与实施方法，熟练运用一维、二维尺寸链计算，精通使用3DCS软件开展三维尺寸仿真分析 (4) 熟悉汽车总装部件的产品结构、制造工艺特性、工序尺寸能力、尺寸传递路径、匹配策略及问题溯源方法，主导过至少1个全新车型在总装领域的尺寸匹配项目 (5) 工作踏实认真，情绪稳定，思维条理清晰，具备良好的沟通表达能力和较强的抗压能力

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