圆通直招半天班 招聘人数：15人 工作内容：小件分拣，自动化供件等，无装卸重体力内容，工作轻松 工作时间：7点-13点 岗位要求：男女不限，18-45岁，能稳定长期做，每月不低于25天 福利待遇：100元／天，免费工作餐 工作地址：肥东县撮镇镇新华路与王沟路交叉口圆通合肥转运中心（裕隆大市场南，普洛斯物流园对面）

电子产品产线回收物料分拣

【岗位职责】 *按订单精准配货，核对商品规格和数量 *负责商品入库验收、分类上架及货架整理 *打包贴单、装箱出库并登记信息 【职位要求】 *身体健康 *责任心强，服从安排，适应快节奏工作 【工作时间】 *早班：11-21 *晚班：17-02 *月休4天，周六日节假日无特殊情况不调休 【薪资福利】 *薪资4500-7000元 *提供加班补助

京东8库京东日结 中班:16：00-4：00工资220 夜班:17：00-5：00工资220 半天班:20：00-2：00工资100 要求:18-59周岁，男女不限 地址:北城京东亚洲一号(1号门) 备注:园区禁止带火机,手机,金银首饰提前放在家里 集合信息:带身份证提前60分钟到，自备手套，禁止穿拖鞋,高跟鞋,裙子,短裤

打包快递工人一个月4000到5000

岗位职责： 1. 负责快递包裹的扫码入库、分类分拣工作，确保信息准确无误。 2. 按照区域规划，将包裹快速归位，保证分拣效率。 3. 维护工作区域整洁，轻拿轻放包裹，避免损坏。 任职要求： -年龄16-60周岁，男女不限，学历不限，有无经验均可。 -手脚麻利，细心负责。 -服从管理安排，具备基本沟通能力。

圆通速递合肥转运中心因发展需要，现聘异常件处理员 岗位要求：初中以上学历，身体健康，责任心强，能适应夜班 年龄要求：18-45周岁 工作时间: 班次18:00-05:00 后期固定此班次，不倒班 薪资待遇: 绩效工作5000-7000不等

圆通速递合肥转运中心因发展需要，现聘异常件处理员 岗位要求：初中以上学历，身体健康，责任心强，能适应夜班 年龄要求：18-45周岁 工作时间: 班次18:00-05:00 后期固定此班次，不倒班 薪资待遇: 绩效工作5000-7000不等

【工作内容】日用百货、蔬菜水果、饼干、酒水饮料等产品分拣打包 【工作要求】25-45周岁，干活利索，有相关经验优先，， 【薪资待遇】第一个月23元/小时，第二个月计件（6000-8000月），月休4天，不包吃住 【工作时间】22:00-06:00/18：00-03：00 面试时间：22:00 腊月20到正月十五，正常排班出勤补贴500元，初一到初三3天出勤双倍工资。

多多分拣/码货短期工240一天 【工期】到2月14日 【岗位】分拣、码托、上架等工作 【班次】16:00-4:00 【薪资】20元/H 【年龄】18-48周岁（男女不限） 【待遇】工作轻松，自由，免费住宿， 园区有食堂，没钱可以预支。 【注】 可以留年；留年工期到3.3，留年期间有补贴 【地址】普洛斯合肥长丰物流园

岗位职责: 1. 配合导演完成短视频的策划与执行，保障内容创意性与出品水准； 2. 参与视频拍摄全过程，协调并指导团队完成现场摄制及后期处理； 3. 与项目成员高效协作，确保各环节拍摄有序推进； 4. 主动参与内容创意构思，提供具有可行性的优化建议； 5. 对接成片发布相关方，协助推动短视频作品的推广落地。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力与团队协作意识，能顺畅推进跨岗位配合； 2. 熟悉短视频制作基本流程，具备内容质量把控能力； 3. 拥有突出的创意策划能力和审美素养，善于发掘内容亮点； 4. 能在高强度工作环境下保持稳定输出，按时达成任务目标； 5. 热爱短视频创作领域，具备积极应对挑战的职业态度。

合肥市长丰县招贴砖班组

我们正在寻找充满灵性与表现力的你——共同打造风靡全网的精品短剧！无论你是演技娴熟的资深演员，还是尚未崭露头角的新面孔，这里都为你提供闪耀的舞台！ 行业前景： 2025年微短剧用户规模已达6.62亿，市场规模突破30亿元 资源支持： 公会自有拍摄项目，持续稳定的项目供给、全流程成长孵化机制，头部剧组资源、试镜通道、出演机会全面开放 配备演技提升专项课程 导演指导专题课 群演入门培训 进阶型表演训练营 助力素人快速成长为专业演员 大咖零距离： 有机会与热门短剧主演同台演出，与资深导演深度合作 你能收获什么？ 专属角色定制： 1、依据个人特质对接适配短剧IP，优先参演公司自制内容 2、收入保障：签约演员享有底薪+项目分成，头部演员日薪可达3000-10000（参考行业数据），并提供单人住宿 人脉资源积累： 1、对接知名导演、编剧、制片人等业内核心资源 2、优秀学员可推荐至影视机构、MCN机构建立长期合作关系 表演系统培训： 1、由资深影视导师、短剧导演亲自授课指导 2、课程面向所有性别开放，年龄18-45岁（特色角色亦欢迎青少年及中老年群体投递） 招募要求： 形象气质：面容端正，形象可塑性强，能胜任多元角色类型（如霸道总裁、职场精英、校园甜妹、市井人物等） 品行端正，具备良好的团队协作意识与职业素养，工作中主动配合团队成员，尊重他人，共同营造积极和谐的拍摄氛围 加分项： 有短视频或话剧表演经验，擅长方言或具备才艺（如舞蹈、武术）者优先 培养方向：台词表达、形体控制、情绪管理、镜头表现力训练

明天 有3套门安装 有时间的师傅联系我

①年龄17-50周岁 ②仓库辅助工 ③工作简单，提供工作餐 ④有交通补贴

A青白江力展物流，临时工装卸21/小时，分拣19/小时，T20 18/小时，日结 工作时间15：00~03：00 B郫县恒安，临时工20/小时，每天下班结 工作时间12:00~20：00 C龙泉汽配厂质检岗，日结17/h，周结18/h，月结20/h 工作时间8：30~20:30要求有质检经验 D双流菜鸟2月1号前15/h，后17/h日结 工作时间08：~20:00包吃住 E青白江多多买菜。日结240左右/天 工作时间17:00~3:00（完成可提前走） F青白江京东豹仓，临时工，装卸21/h，分拣20/h可日结 工作时间7:00~18:00,18:00~6:00（要求到2.15号）

东莞凤岗仓库长期兼职 每周二结算，周结 工作：蔬菜分拣 20-50岁 上班时间：下午3:00-晚上12:00左右 有效工时8小时/天， 工价20元/小时，要求人员精明一点的，无需面试，可直接安排明天上岗 工作地址：凤岗云罗冷链物流园（平湖隔壁）

【薪酬待遇】： 多劳多得不封顶、280-340一天 1、【计件岗】:底薪 2800+计件绩效（5000-7000）多劳多得+高温补贴 300+餐补15块/天，夜班补贴 300-500/月，提供住宿（外宿补贴 220/月） 月综合7000-8000，新员工可预支一次800-1000元 2、【计时绩效岗】:底薪 +绩效（5000-7000）+高温补贴 300+房补 220+餐补 15/天+夜班补贴 300-500/月。 综合7000-8000，新员工可预支一次800-1000元 【岗位要求】 1.18-40岁，男女不限，有本 2.人带磁身份证，不查纹身染发 【工作职责&岗位】 1.负责小件衣服包包饰品打包分拣等手上活。 2.岗位：有打包、播种、集货、发货、上架、下架、退供、扫描、入库、收货、合包等 3.班次制度：长白班、两班倒 4.工作时间：8:00-20:00休息2H 【薪资福利】: 1.每月10日准时发工资; 2.有五险一金; 3.豪华4-6人间宿舍。豪华电梯公寓，有独立卫生间冲凉房热水器，园区有饭堂、周边有餐馆小吃摊超市网吧公交站等设施； 4.不需保险 管理等杂费 5.包吃包住

曹王电商仓库文具厂 招聘过年不回家的 明天开始上班 工人：18-45岁以下 正常薪资：2⃣0⃣/每小时 免费工作餐 过年期间初夕到初六工资另算 时间：8-12个小时左右 工作：打包活 简单好干 地址：曹王  联系8

现在和昌都汇华郡要个小时工50X3做的联系我

本厂直接招聘，不走中介应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障(不被坑)短期工长期工都可以!!!! ----------------------------------- 薪资待遇: 小时工、临时工：27元～30元/小时，综合收入6k-8k/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底7800元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 ----------------------------------- 工作内容: 目前主要代加工新款等手机、平板电脑、智能手表和各类高端数码相机，长白班、坐着上班，不过安检门、有流水线和非流水线，可玩手机 岗位有仓管质检普工、组装、质检、扫码、贴标签、包装、储备干部，上班自由，岗位很多，可自行选择(不会可以教) ----------------------------------- 福利待遇: 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 招聘要求 16-47岁，身体只要健康即可，男女不限，不分时间当到了就可安排住宿 温馨提示;工作地点在苏州，有意向请直接投递简历， -----------------------------------

厂区急招大量短期小时工/长期正式工，来面 24/hX12=264天 试带行李，当天安排宿舍不用跑来跑去，感谢浏览我们的招聘信息，选择我们没错! 零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班!(一)薪资待遇: 1、长期正式工:8000元以上，每月十号发 薪，遇节假日提前发放。 享受五险-金，带薪年假，年终奖金，晋升空间等福利待遇。 2、短期工(临时工)::24元*12工时/天，随走随结，薪资有保障。(二)上班时间: 1、白夜班可选 2、每天上8-10小时 3、.上午4小时:08:00-12:00 4、下午4小时:01:00-05:00 5、晚上2小时:06:00-08:00 (三)车间环境: 1、是工作台，一人一-张办公桌。 2、坐着上班，穿个人服装上班。 坐着打包、质检、分拣、扫描、物料员、飞管、维修等，做事轻松简单，无污染。 (四)伙食住宿: 1住宿免费·配各空调,洗衣机，独立卫生间、衣柜、wifi、24小时热水供应，基本生活设施齐全。 2、伙食免费:提供一日三餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、砂锅、水果、牛奶等，供员工自助选择。 有意者直接点击“立即沟通”即可，可优先安排!!!

招聘： 肥东联家，恒通联家 档期：1.31-2.1 2.7-2.15连档 工资130 可以做的联系赵

主管 25 - 50岁，高中及以上 薪资福利:学习津贴2000元（3个月）+首佣+责任底薪+方案+管理津贴等，收入上不封顶 工作地址:巢湖人民路信泰商业街16号楼4楼

主要根据门店下的订单在仓库把零食，食品，饮料货物分拣出来，工作简单易学！

货物打包理货

年底新厂区，订单量大面积增加，目前岗位空缺比较大，支持周结，不压工资，人走帐清 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 5：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价小时工： 30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支！新人入职奖金3000小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支！新人入职奖金3000小时工：40/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支！新人入职奖金3000 【工作岗位】 普工/操作工，仓库管理员，仓管，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，仓储，仓库管理员，仓管测试，组装产品等简单的工作内容质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）免费包吃住 （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 工作地址在苏州工作 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈免费报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈免费报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈免费报名！

负责电商仓库扫描打包，拣货工作

【肥东迪美电子】男女不限 入职后工资保密，不能急辞 19每小时综合5500-6000 、当天住宿、体检一项血常规 企业优势：入职零费用、不穿无尘服、 当天安排住宿 （内宿80/月水电均摊，）、包两餐 工作内容：电子线路板，pcb板，SMT操机，插件，组装，质检，测试岗位部分坐岗 工作时间： 两周换一次白夜班 任职要求：男女不限16-40 面试时间：周一至周五下午3点前 地址：肥东八斗派出所旁

【职位描述】 1、提供优质教学服务，保障课堂效果 2、提升学生学习能力与效率 3、助力学生快速实现成绩提升 4、积极参与学科教研，持续精进教学研究水平 【任职要求】 1、本科及以上学历，专业相近或相关，持有教师资格证并具备教学经验者优先 2、熟悉初高中课程体系，精准掌握中高考命题规律 3、具备良好的沟通表达能力，能根据学生情况灵活调整授课方式 4、性格亲和，责任心强，具有团队协作意识，能在学科组内共同成长、相互促进 【岗位福利】 1、每年组织至少一次集体出游 2、依法缴纳五险一金 3、设立月度优秀员工奖、月度优秀团队奖 4、薪酬结构为底薪+课时费+续费推荐等绩效奖金 5、根据个人工作经验与实际能力核定岗位及薪资 【完善的员工培训】 1、提供新员工入职系统培训 2、开展在岗期间深度化培训 3、提供管理能力与教研技能专项提升课程 【晋升机制】 学科带头人方向 1、管理路径：教师--学科带头人--学科组长--教学校长--城市教学经理--区域教学经理 2、专业路径：教师--初级教研员--中级教研员--高级教研员--教研组长 【工作环境】 每位教师配备独立办公空间，公司提供教学所需各类教具及支持资源