岗位职责： 招商管理： •负责商业品牌的引进及对接沟通，定期跟进重点意向品牌； •参与步行街业态布局、品类规划与招商方案的制定，经审批后落实执行； •落实服务型招商计划的实施，并做好相关团队的组织与管理工作。 商户管理： •组织招商团队推进室外步行街商户开业前各项事务（包括入场装修、证照申办等）； •协助部门负责人协调商户、商开公司与商管公司之间的合作事宜； •建立并完善室外步行街租赁资料档案体系。 经营管理： •负责步行街日常运营工作的统筹，指导并监管团队成员开展运营管理工作。 任职要求： •本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先； •具备2年以上商业地产招商领域工作经验； •拥有一定品牌商户资源，具备良好的商务洽谈能力； •熟悉商业项目各阶段运作流程，掌握商铺租赁相关法律法规知识。

岗位职责: 1.通过电话渠道开发客户资源，与客户进行高效沟通，推介公司产品及相关服务； 2.结合客户实际需求，提供专业化的商务建议与定制化解决方案； 3.积极参与公司组织的各类营销推广活动，推动产品与服务的市场覆盖； 4.持续跟进客户动态，维护良好客户关系，保障服务品质，提升客户体验； 5.参与公司安排的系统化培训课程，持续提升业务能力与专业知识水平。 任职要求： 1.具备优秀的语言表达与沟通技巧，能准确传递信息并理解客户需求； 2.既能独立开展工作，也具备良好的团队协作意识； 3.工作责任心强，执行能力强，能够按时保质完成既定任务； 4.学习能力强，乐于接受新知识、掌握新技能； 5.对商务拓展领域有基本认知和浓厚兴趣，期望在该方向长期深耕发展。 薪资待遇： 1.公司是一家国有企业，实习期无责底薪2950，转正之后提级涨薪3250+提成，交五险 2.周末双休，法定节假日双休，过节礼，年终奖丰厚 3.工作时间9:00-17:30 4.每日现金奖励，每周现金奖励，每月现金奖励

岗位职责： 招商管理： •负责商业品牌的引进及对接沟通，定期跟进重点意向品牌； •提出步行街业态布局、品类配置及招商方案的相关建议，经审批后落实执行； •落实服务型招商计划的实施，并统筹相关团队管理工作。 商户管理： •组织招商团队推进室外步行街商户开业前各项事宜（包括入场装修、证照申办等）； •协同部门经理处理商户、商开公司与商管公司之间的协作关系； •建立并完善室外步行街租赁信息档案体系。 经营管理： •负责步行街日常运营工作，指导和监督团队成员开展运营执行与管理任务。 任职要求： •本科及以上学历，市场营销、工商管理或相关专业优先； •具备2年以上商业地产招商领域工作经验； •拥有一定数量的品牌资源储备，具备良好的商务谈判能力； •熟悉商业项目各阶段运作流程，掌握商铺租赁及销售相关法律法规知识。

岗位职责： 招商管理： •负责商业品牌的引进及对接沟通，定期跟进重点意向品牌； •参与制定步行街业态布局、品类规划与招商方案，经审批后组织实施； •落实服务型招商工作计划，并做好相关团队的组织与管理工作。 商户管理： •组织招商团队推进室外步行街商户开业前各项事务（包括进场装修、证照申办等）； •协助部门经理处理商户、商开公司与商管公司之间的协作关系； •建立并完善室外步行街租赁资料档案体系。 经营管理： •负责步行街日常运营工作的统筹，指导和监督相关人员开展运营管理工作。 任职要求： •本科及以上学历，市场营销、工商管理或相关专业优先； •具备2年以上商业地产招商领域工作经验； •拥有一定品牌商户资源，具备良好的商务洽谈能力； •熟悉商业项目各阶段运作流程，掌握商铺租赁相关法律法规知识。

岗位职责： 招商管理： •负责商业品牌的引进及对接沟通，定期跟进重点意向品牌； •参与制定步行街业态布局、品类规划及招商方案，经审批后落实执行； •落实服务型招商工作计划，并统筹相关团队的日常管理工作。 商户管理： •组织招商团队推进室外步行街商户开业前各项事宜（包括入场装修、证照申办等）； •建立并持续维护良好的商户合作关系； •完善并规范室外步行街租赁资料档案体系。 任职要求： •具备1年以上招商或销售相关工作经验； •拥有一定品牌商户资源，熟悉商务洽谈流程。

线上超市、收快递、拣货盘点

1、制定并落实各区域的销售方案，分解目标至具体区域，指导监督执行过程，确保业绩目标达成； 2、统筹团队建设与管理，组织实施区域人员招聘，开展基础培训，协助区域业务经理提升专业技能； 3、定期组织召开区域工作会议，保障工作衔接顺畅，推动后续任务高效执行，增强团队协作氛围； 4、负责区域销售合同的审核与签订，支持业务经理完成客户洽谈及订单落地（项目跟进），并对回款进度全程管控； 5、落实产品售后支持，持续维护客户关系，提升客户满意度； 6、全面跟踪业务经理所负责项目的实施进展，并及时向上级反馈汇报。 岗位要求： 1、具备高度责任心，品行端正，勇于承担责任，态度积极； 2、拥有工程项目类成功销售经验及团队管理实践经历； 3、具备一定社会阅历和对外沟通协调能力，拥有社会资源者优先考虑； 4、具备市场研判能力及对项目资金风险的识别控制能力； 5、注重团队协作文化建设，善于激发团队凝聚力； 6、执行力突出。工作地点：青海等 福利薪资：年薪10万-30万

岗位职责: 1.通过电话方式主动联系客户，与客户进行高效沟通，推广公司产品及服务内容； 2.针对客户实际需求，提供专业化的商务建议与定制化解决方案； 3.积极参与各类营销推广活动，推动产品和服务的市场覆盖； 4.持续跟进客户反馈，维护良好的客户关系，保障服务品质与客户满意度； 5.参与公司组织的专业培训课程，持续提升业务能力与行业认知水平。 任职要求： 1.具备优秀的语言表达与沟通技巧，能准确传递信息并理解客户需求； 2.既能独立开展工作，也具备良好的团队协作意识； 3.工作态度积极，责任心强，具备较强的执行能力与任务落实能力； 4.学习意愿强烈，能够快速掌握新知识、适应新环境； 5.对商务运营有基本认知和浓厚兴趣，期望在该领域实现长期职业发展。 薪资待遇： 1.公司为国有企业，实习期无责底薪2950，转正后底薪提升至3250+提成，缴纳五险 2.周末双休，法定节假日正常休息，节日福利礼品，年终奖金优厚 3.工作时间9:00-17:30 4.每日现金奖励，每周现金奖励，每月现金奖励

岗位职责: 1.开展商业招商相关工作，主动发掘并对接潜在合作资源 2.宣传推广商业项目，提升项目在投资方中的关注度 3.维护客户关系，推动合作进程，保障招商目标达成 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力及商务洽谈能力 2.能独立推进工作，拥有较强的市场分析与判断能力 3.具备团队协作意识，能与团队成员协同完成各项工作任务

岗位职责： 招商管理： •负责商业品牌的引进及对接沟通，定期跟进重点意向品牌； •参与制定步行街业态布局、品类规划与招商方案，经审批后落实执行； •落实服务型招商工作计划，并做好相关团队的组织与管理。 商户管理： •组织招商团队推进室外步行街商户开业前各项事务（包括入场装修、证照申办等）； •建立并持续维护良好的商户合作关系； •完善并规范室外步行街租赁资料档案体系。 任职要求： •具备1年以上招商或销售相关工作经验； •拥有一定品牌商户资源，熟悉商务洽谈流程。

州上有没有挖 机，电话打不通

320一天！立即投递！在线咨询！ 新厂开招！大量招人！全程免费！ 无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！ 请直接点击【在线沟通】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：32/小时，320一天，人走账清，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴32/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-48周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑤：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 【工作岗位】 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，工作地点在苏州工作满一个月，公司每周提供班车到购物中

青海班玛县一家川菜茶餐厅， 现在招聘一名正宗川菜融合菜师傅， 工资待遇12000，融合菜系列， 有帮厨配菜，餐厅有包间，有娱乐场所KTV，休闲，环境好，，会做特色菜，创新菜品，更新研发，人品好，做事情踏实，不斤斤计较，和睦相处，长期发展，一个月休息两天，不休息补工资，每个月15号按时发工资，包吃包住，，具体私信安排面试，马上急用人。

找临时电工，价格面谈，有意者电话联系

洲上有没有，小挖掘机，有的联系

公司主要为机电安装专业 任职要求如下 1.能够驻场，因项目特殊原因，在场外办公，有宿舍。 2.知道机电方面的施工顺序，施工要点，会预算，能够精准把控工程款项，跟老板出去与甲方协商。懂预算广联达优先。 3.熟悉工人工资统计，工资发放流程，这个办公室有人可以带。 4.能够吃苦耐劳，会有出差也是当天结束，跟老板车。 5.有驾驶证，会开车。

医疗器械公司招商务司机兼助理一名 一、要求： 1、全日制本科以上，理工类或市场营销类专业； 2、2年以上安全驾驶经验； 3、30周岁以下； 4、为人稳重踏实、有责任心、有耐心、能吃苦耐劳。 二、工作内容： 1、为公司领导开车，周边城市（常州、无锡、苏州等）； 2、完成领导交代的事务性工作。 三、晋升通道：商务司机-销售助理-销售经理-区域经理-销售总监 四、薪资：3500-4500元，交社保。 五、工作地址：常州市新北区华山中路27号北恒科技园 有意向者请投简历至邮箱： 手机：（） *有招标经验、能力优秀者可适当放宽要求

岗位描述： 1、负责供应商资源的开发与管理，维护船公司、同行及公司间的合作关系，实现资源整合； 2、负责航线运价及动态信息的日常整理、更新与发布，跟踪市场变化，收集行业相关信息，保持对市场的敏锐洞察； 3、熟悉各船公司口岸的订舱与放舱操作流程，做好舱位预报、预订及分配等归集管理工作； 4、承担公司内外部询报价服务及运价维护工作，主动拓展同行客户与供应渠道； 5、协助团队进行市场舱位价格分析并提供指导支持，助力业务竞争策略实施； 6、配合商务部门推进各类内部或外部协作活动。 任职资格： 1．表达清晰，沟通流畅，反应灵敏，具备良好的人际交往能力； 2．大专及以上学历，具备2-5年同行业同岗位工作经验； 3．具备出色的沟通技巧与协调能力，工作细致且富有责任心； 4．熟知北美航线运作，掌握国内主要船公司业务情况。

商务对接

温州本地创业｜脱单课程+婚恋小程序项目，找1位全职核心合伙人（商务专员），共创共享，非雇佣！ 1. 招募要求：①必须全职投入，无其他主业；②懂婚恋/教育运营/小程序开发/温州本地政企渠道其一；③认可「按贡献拿股权/分红」，不贪短期利益； 2. 你能获得：股权+分红+项目决策权，不是打工，是一起做自己的事业。 坐标温州，只找同城，线下见面聊，非诚勿扰。本岗位只找合伙人。  3. 项目核心：深耕温州本地单身青年婚恋需求，做落地的脱单课程+小程序运营，对接团委/工会/社区资源，轻资产、刚需、盈利清晰； 4. 合伙规则：华为式「共创共担共享」，股权池分配（3%-8%/人），股权4年分期成熟，净利润25%季度分红池，按贡献值考核分钱，有清晰退出机制，规则透明无扯皮；

1.负责知识产权相关业务的市场拓展工作；（涵盖商标注册、案件处理、版权登记、专利申报等服务） 2.结合企业实际需求，为客户提供专业的知识产权保护方案建议； 3.具备优秀的沟通技巧与电话沟通能力，能够主动维护客户关系并提升客户满意度。 4.具备销售工作经验者将优先考虑。 5.公司提供系统化免费培训支持 任职要求 1.表达清晰，沟通顺畅，具备耐心及较强的服务意识； 2.积极进取，能承受工作压力，具有良好的开拓精神； 3.拥有敬业态度，竞争意识强，勇于应对工作中的各项挑战； 4.具备良好职业素养，善于协作，富有团队合作精神； 5.有电话销售经验或法律专业背景者优先录用！

岗位职责： 招商管理： •负责商业品牌的引进及对接沟通，定期跟进重点意向品牌； •参与步行街业态布局、品类规划及招商策略的方案拟定，经审批后落实执行； •落实服务型招商工作计划，并做好相关团队的组织与管理工作。 商户管理： •组织招商团队推进室外步行街商户开业前各项事务（包括入场装修、证照申办等）； •建立并持续维护良好的商户合作关系； •完善并管理室外步行街租赁相关档案资料。 任职要求： •具备1年以上招商或销售相关工作经验； •拥有一定品牌商户资源，熟悉商务洽谈流程。

可以准确无误的把货送到客户手中。会骑电动三轮车，有c证。年龄18~45岁，无学历要求。认识基础汉字。吃苦耐劳，熟练仓储操作流程。有1~2年物流行业工工作经验者优先。早上8:30到下午7点。具有较强的责任心和团队协作精神。

年龄20-40岁之间，，大专以上学历，诚实勤快，工作态度认真，服从领导安排。工资，底薪加提成。

1.负责新客户的开发及现有客户的日常维护； 2.负责办事处推广渠道的拓展与日常运营管理。 任职要求： 1.大专及以上学历，具备良好的语言表达与沟通技巧； 2.具备较强的市场洞察力、专业分析能力及商务谈判经验； 3.能够适应出差工作安排； 福利待遇： 基本工资+提成+包吃+国家规定节假日+节日福利

1.这是一个销售岗位，主要负责知识产权领域的相关业务，包括专利服务、企业项目申报等内容。 3.岗位对经验无要求，公司会提供系统化、全方位的培训，但希望你具备良好的沟通表达能力，工作中主动提问、积极学习。 4.实习期底薪为3500元，转正后基础薪资为4100元，收入上不封顶，工作满一年的员工月收入普遍可达1.5万元以上。 5.公司统一提供住宿，另有饭补、餐补及电话补助等福利支持。 6.五险一金齐全，节日礼品与年终奖金均为标配，全员享有。 7.实行双休制度，法定节假日正常休假，工作时间为早上九点至下午五点半。

岗位职责：商务报价专员岗位要求 学历与专业 本科及以上学历，商务管理、市场营销、国际贸易、金融、会计学等相关专业优先。具备扎实的专业基础，能够深入理解商务报价中的成本结构、市场定价机制等核心内容。 工作经验 拥有2-5年商务报价、成本分析或相关领域从业经历。具有同行业背景者优先，熟悉本行业产品或服务的价格组成及市场行情变化规律，能高效制定具备市场竞争力的报价方案。 专业技能 熟练操作办公软件 掌握专业的报价管理系统或企业资源计划（ERP）平台 具备良好的财务素养，可独立完成成本测算、盈利评估，清楚各项支出对最终报价的影响，确保报价既合理又保障利润空间。 能力素质 具备较强的数据处理能力，能够系统整理并深入分析大量价格信息。 具备清晰的逻辑思维，在复杂的商业场景中能条理分明地研判问题，拟定科学的报价策略，妥善应对谈判需求与突发状况。 责任心强，工作细致严谨，对报价数据的真实性与准确性负责，严格执行审核流程，杜绝因失误造成公司经济损失。 具备一定的抗压性，能在紧凑的项目节奏和高负荷任务下，按时交付高质量的报价成果，有效应对各类工作压力与挑战。 语言能力 学习能力强，能快速熟悉公司新产品、新业务的技术要点，掌握行业前沿动态及相关政策调整，持续优化报价方法。 具备良好的协作意识，乐于分享经验与知识，推动团队整体能力提升，积极参与集体协作任务，助力团队目标达成。

货物分拣员

商务专员 行业概况： 个人债务领域提供一站式解决方案，帮助债务人实现重新履约，拥有强劲的市场竞争力，立足于万亿级蓝海市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，停止罚息与违约金累积，最长可分60期偿还 2、互联网金融平台债务协商：降低催收影响，减免超出司法保护利率上限的高额利息及罚息 3、房地产相关解债服务：涵盖断供房产保全、担保责任解除、工资卡冻结解除、法拍房权益维护等综合支持 帮扶制度： 1、系统化培训机制：覆盖项目认知、推广技巧到管理能力，全程指导新人快速入门 2、师徒带教模式：实行一对一辅导，助力从零基础逐步成长为业务能手 3、深度服务体系：向下延伸支持链条，全面赋能一线人员 4、客户服务支持：操作无忧，及时响应并解决客户各类疑问 5、专业法务backing：携手中国十大律师事务所，以专业严谨态度处理客户事务 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻化的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力强，具备目标意识，善于思考达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗诱惑、耐委屈、经挫折、持信念 7、有负债经历，或曾从事POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关工作者，更具优势 工作内容： 1、公司提供精准高意向客户资源，无需自行拓客，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信对接客户，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，建立并维护长期稳定关系 工作时间： 可根据个人情况灵活选择工作时段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果供应+零食下午茶+节日福利+生日关怀 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度表彰机制，颁发证书、奖杯、奖金及实物奖励 定期开展专业培训与主题活动 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助

1.开展新客户的开发工作，同时做好老客户的日常维护与关系管理； 2.负责办事处推广渠道的持续运营及新渠道的拓展开发。 任职要求： 1.大专及以上学历，具备良好的语言表达与沟通协调能力； 2.具备较强的市场洞察力、专业分析判断力以及商务谈判技巧； 3.能够适应出差工作安排； 福利待遇： 基本工资+提成+包吃+国家规定节假日+节日福利