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岗位职责：1、负责政府、医疗、教育等行业大客户的开发与维护，建立并保持长期良好的合作关系2、了解客户的信息化建设需求，为客户定制全面的信息化咨询及解决方案3、了解公司的产品及服务，根据客户的业务需要为客户提供高品质的产品及服务4、负责区域内大客户项目跟进，负责招投标、合同签订、货款回收等任职要求：1、年龄23岁至40岁，1年以上相关销售经验；2、沟通能力强、够承受较大的工作压力和销售业绩考核；3、能适应高强度、快节奏的工作，有激情、有强烈的团队精神；4、熟悉IT行业或有政府、医疗、教育行业销售经验者优先，能力出众者薪资面议；职位福利：五险一金、交通补助、生日福利、节日福利、餐补、工龄工资、带薪年假、年终奖金等

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井号西宁丽亭酒店(城东区)招聘：岗位：客房经理1名； 客房主管2名。工资面谈。联系电话：（）

要求大专以上学历(优秀者可以放宽)岗位内容(前期公司提供比较客观的资源)1.岗位内容:1、负责客户业务的持续跟踪，并及时向部门领导汇报业务情况，2、按照部门领导的要求开展业务工作，包括以电话，会议等，3、定期对客户做调查和回访，收集整理客户反馈并提交给部门领导，4、进行客户管理，保持业务关系，提高品牌和服务意识，提高客户满意度，5、发现客户保障缺口，针对意向客户二次开发。我希望这样的你加入我们:1、我希望您是一个热爱金融行业并且不甘于平凡的有志之士2、我希望您年龄在年龄20-45周岁之间3、我希望您具备一定抗压能力，性格开朗，喜欢与人沟通国寿优才期待您的加入!

店长，餐饮部经理，客房经理

美豪酒店民和店招聘前台主管1名：工资面议前台1名:3000+（底薪+夜班补助+餐补+全勤+奖金+技能工资） 客服1名：3000+（底薪+餐补+全勤+奖金+技能工资）1️⃣月度绩效奖金; 优秀员工奖金;2️⃣每月带薪休假4天；3️⃣工龄工资；岗位技能奖金；4️⃣优厚的节日福利；年终福利及年终红包； 面试地点：川垣大街东源御景美豪酒店️面试电话：孙经理：#:民和#:民和通信息服务平台

城北区酒店招聘前厅经理一名，工资底薪4500+提成综合工资五千以上，要求责任心强，电话

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久治县有台皮卡车须回西宁，拖走，有人开走都可以，

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招聘：人事招聘薪资：3000-5000元/月诚聘:1、客户经理助理，23周岁一45周岁，薪资3000+，平时负责招聘 ，每天有培训早会 时间自由 。（宝妈也可以 接孩子都比较方便）2、区域服务人员，年龄23一55周岁，薪资5000一10000名额有限，联系公司老客户过来参加公司的一些活动 ，上门送送保单之类的， 时间都比较自由，有意向者面谈。

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发掘客户，对接银行

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‌客房管理‌：全面负责客房部的管理事务性工作，执行客房部的各项经营目标和营业管理制度，组织、编制、实施客房部工作流程。‌成本控制‌：严格控制成本，降低消耗，以最小的成本获取最大的经济效益。‌质量管理‌：负责客房部的日常质量管理，检查督促各管区严格按照工作规范和质量要求进行工作，实行规范作业。‌设施设备管理‌：制定酒店各区域、设施设备保养和清洁计划，确保设施设备的良好状态。‌员工管理‌：对员工进行培训、考核、奖惩、选拔和培养，调动员工工作积极性，并同有关部门沟通协作，保证客房部工作顺利完成。‌客户服务和投诉处理‌：及时处理和反馈客户投诉，确保维护客户满意度。‌安全管理‌：监督检查客房部的安全和环保工作，消除各类隐患。‌其他任务‌：完成上级领导交办的其他任务。‌酒店客房经理需要具备的技能和素质包括‌：‌组织和管理能力‌：能够有效地组织和管理客房部的各项工作。‌成本控制能力‌：具备严格控制成本和降低消耗的能力。‌质量管理能力‌：能够确保客房部的日常质量管理达到工作规范和质量要求。‌设施设备管理能力‌：能够制定并执行设施设备的保养和清洁计划。‌员工管理能力‌：能够培训、考核、奖惩员工，调动员工工作积极性。‌客户服务意识‌：具备良好的客户服务意识，及时处理客户投诉，确保客户满意度。‌安全管理能力‌：能够监督检查客房部的安全和环保工作。

【此岗位需要住山】一、岗位职责1.运营管理•全面负责养生的日常运营，制定并执行各项管理制度和工作流程，确保高效、有序运转。•统筹安排内的养生服务项目，包括但不限于中医理疗、营养膳食、健身活动等，不断优化服务质量。•监督设施设备的维护和管理，确保其安全、正常运行，及时安排维修和更新。2.人员管理•跟进员工，建立一支专业、高效的服务团队。•合理安排员工工作岗位和任务，调动员工工作积极性，提高工作效率。•处理客户的投诉和建议，维护良好的员工关系。3.客户服务•接待来访客户，养生服务和设施，解答客户疑问，提供优质的客户体验。•收集客户反馈意见，及时改进服务，提高客户满意度。•建立客户档案，跟进客户的养生需求，提供个性化的服务方案。4.市场营销•制定的市场营销策略，推广养生服务和品牌，提高的知名度和美誉度。•与旅行社、企业等合作单位建立良好的合作关系，拓展客户渠道。•组织开展促销活动和养生讲座等，吸引更多客户关注和参与。5.财务管理•制定的财务预算，控制运营成本，确保的经济效益。•审的收支账目，确保财务数据的准确性和合法性。•负责的物资采购和库存管理，合理控制物资成本。二、岗位要求•大专及以上学历，酒店管理、旅游管理、健康管理等相关专业优先。•具有3年以上养生、酒店、度假村等管理经验，熟悉养生服务行业。•具备良好的组织管理能力、沟通协调能力和团队合作精神。•熟悉养生服务项目的运营和管理，了解中医养生、营养膳食、健身等方面的知识。•具有较强的市场营销策划和推广能力，能够制定有效的营销策略。•熟练掌握办公软件操作技能，具备一定的财务知识。•热爱养生事业，具有良好的服务意识和责任心。•具备较强的抗压能力和应变能力，能够处理各种突发情况。•具有良好的沟通表达能力和亲和力。薪酬福利待遇：1、薪资待遇：薪资5-6k；2、福利待遇：缴纳五险；3、管吃管住；

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酒店客房主管薪资福利:4500～6000元工作地址:河北省高碑店市团结西路

任职要求：1.有3年以上酒店客房管理工作经验，有连锁酒店工作经历优先考虑；2.中专以上学历，善于沟通，有较强协调能力。岗位职责：1.全面负责客房部工作；2.负责制定本部门的管理制度及工作程序并实施；3.负责对客房部物资、设备进行管理和控制；4.负责制定客房预算，控制房务支出；5.负责本部门员工的培训、管理及工作督导。

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