岗位职责: 1.负责日常行政事务，如文件整理及信息归档管理 2.协助团队成员，保障办公流程顺畅高效运行 3.参与公司内部会议，配合完成会议材料的筹备工作 任职要求： 1.具备良好的组织协调与沟通表达能力 2.能独立开展工作，具备较强的责任意识 3.适应高强度工作节奏，拥有积极的团队协作态度

1、依据各店长实际需求，组织开展人员招聘与应聘相关工作 2、负责员工日常工作的管理与监督，确保工作有序开展 3、统筹员工考勤、外勤、请假、任免、调动、奖惩等人事事务管理 4、积极配合并完成公司领导交办的各项临时工作任务 5、负责公司各类档案的收集、整理、分析及归档管理工作 6、每日巡查并汇总各部门晨会执行情况，定期在指定渠道发布企业宣传内容 7、按照上级要求推进临时工作任务，及时跟进进展并向领导汇报反馈 8、服从工作安排，高效落实领导交办的各项临时性事务

1、依据各店长实际需求，开展人员招聘及应聘相关工作 2、对员工日常工作进行管理与监督，确保工作有序开展 3、统筹员工考勤、外勤、请假、任免、调动、奖惩等日常事务 4、落实公司上级交办的各项临时工作任务 5、负责公司各类档案的收集、分析、整理及归档管理 6、每日巡查并汇报各部门晨会执行情况，定期在指定渠道发布企业宣传资料 7、按照领导要求推进临时工作进度，并及时反馈进展情况 8、服从上级工作安排，高效完成各项临时交办任务

文员，大专以上，文采要好，有独立宣讲的能力，较强的办公软件，及行政工作能力

职位描述 一、薪资结构 1、基本薪资6000-8000+年终奖金+社保，平均综合月薪8-10K/月 岗位职责： 1、协助人事行政经理开展日常招聘、培训实施、员工福利管理及绩效考核等相关事务； 2、负责人事档案的建立与维护，办理员工入职手续、劳动合同签订及人员基础信息更新； 3、落实招聘流程执行，协调处理员工招聘、入职、离职、岗位调动、职务晋升等手续办理； 4、负责社保年审工作及日常数据维护，完成社会保险相关业务的申报与操作； 5、协助上级推动员工关系建设，促进员工与管理层之间的沟通协调，组织策划员工活动； 6、承担办公室日常运营管理，包括固定资产和低值易耗品的管理、台账登记及定期盘点； 7、负责接待公司领导或外部访客，统筹安排酒店预订、行程票务等差旅支持事宜； 8、配合上级完成展会资质材料提报、公司资料归集整理、档案管理及会展信息报送、数据汇总等工作； 9、承担总部各类办公文书、会议纪要、制度政策的撰写、传达与发布，以及分公司内部会议通知、纪要编制与推送； 10、完成上级交办的其他临时性任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，身高162cm以上（形象气质良好）； 2、具备3年以上人事行政相关岗位工作经验； 3、工作责任心强，态度认真细致，积极主动，具备良好的沟通能力与抗压能力，原则性突出； 福利待遇： 1、8个月双休+4个月单休（每届展会结束后连休2天）； 2、每年提供5次旅游培训或团队建设活动机会（含1次境外行程，视岗位层级及公司发展情况而定）； 3、公司统一组织带薪培训，并提供每年不少于1次的付费外部培训机会（依据岗位级别及公司实际安排）； 4、享受年度健康体检（根据公司运营状况适时开展）； 5、享有节日慰问礼品及员工生日庆祝活动； 6、每半年进行一次薪酬评估，薪资可上调或维持不变；

1、管理公司全部经纪人客户的生日信息表，于客户生日前两至三天与经纪人沟通确认，确保经纪人及时向客户发送祝福信息。 2、统筹各部门经理每日信息汇总，执行公司数据化管理要求，将新增、意向、带看、成交等关键数据准确录入系统，确保日清日结。 3、负责薪资及报销账目整理，并与总部保持对接，保障财务流程顺畅执行。

1、具有3年以上房地产行业相关工作经验，熟练运用电子表格工具，工作认真细致。 2、年龄在******之间。 3、本科及以上学历。 工作职责： 1、负责与政府部门沟通协调，推进项目交付及相关事务的办理。 2、承担办公室档案管理、合同文件等资料的归集、整理与编制工作。 3、熟悉土地获取、规划设计、工程建设、招拍挂流程、拆迁安置、市政配套、勘察设计及施工招标等环节，能协助完成相关手续办理，同时负责客户接待、咨询及交付服务等工作。

岗位职责: 1.负责公司日常行政事务，包括客户来访接待，提供专业周到的服务支持。 2.解答客户相关咨询，确保信息传达准确，并同步完成信息登记与归档。 3.配合团队开展工作，保障各项行政流程顺畅高效推进。 4.维护办公室日常运营，完成文件处理、资料归集等基础性事务工作。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和服务态度，能妥善应对客户各类需求。 2.拥有良好的组织协调能力及协作意识，适应快节奏工作环境并保持稳定输出。 3.工作认真细致，具备较强的应变与问题处理能力。 4.熟悉计算机基本操作，掌握常用办公软件的使用。

岗位职责: 1.负责公司日常行政事务，包含客户来访接待，提供专业周到的服务支持。 2.解答客户相关咨询，确保信息传达准确，并同步完成信息登记与归档。 3.配合团队成员推进各项行政工作，保障流程顺畅高效。 4.维护办公室日常运转，执行文件处理、资料归集等基础行政任务。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和服务意识，能妥善应对客户各类需求。 2.拥有良好的组织协调能力及团队协作态度，适应快节奏工作环境。 3.工作细致认真，具备较强的问题分析与处理能力。 4.熟悉计算机基本操作，掌握常用办公软件的使用。

1.熟悉政府项目的相关要求 2.负责公司合同的拟定与审查 3.跟进并对接政府政策类项目

1、 时间： 地址：青海省西宁市城东区 三榆龙湖花园1号楼1单元1143 电话： 项目：【小户型适用】2小时深度保洁丨

青海西宁城东区团结桥附近有没有水暖匠人，有一组暖气片挪位置

青海西宁需要洗地暖服务。

岗位名称：切配师傅;打荷;打杂工;洗碗工;服务员;收银员;迎宾 岗位要求：1.相关工作经验及技能：切配师傅需要有厨房工作经验，熟悉食材切割与搭配；打荷、服务员需要有良好的服务意识和沟通能力。2.工作态度：认真负责，保持工作场所的整洁卫生。3.团队协作：能够配合团队完成工作任务，积极参加公司聚餐和团建活动。 薪资待遇：1.切配师傅：月薪42004500元。2.打荷：月薪38004500元。3.打杂工、洗碗工：月薪40004500元。4.服务员：月薪40004500元。5.收银员、迎宾：月薪42004700元。薪资结构包括基本工资、全勤奖（满月300元）、工龄工资。此外，提供包吃包住的福利待遇，每月带薪休假三天，提供洗衣机、热水器等设施的宿舍，楼房有电梯和地暖。公司每月组织一次聚餐团建活动。工作地点在青海西宁。

岗位名称：大堂主管（芳邻居餐厅）；大堂经理（西宁市城南新区芳邻居餐厅）。 岗位要求：1.具备大堂相关工作经验，熟悉餐厅运营流程。2.精通采购事宜，能高效完成物资采买与成本把控。3.持有有效驾照，掌握水电维修基础技能，可处理日常设备故障。 薪资待遇：待遇从优（具体待遇未提及）。

1.负责工作对接 2.负责物流信息跟踪 3.负责招聘人事 4.负责后勤保障

岗位内容： 1.熟练使用word、Excel等办公软件。 2.配合项目部、办公室人员做好相关工作：打印盖章合同资料等，负责项目报销单据整理等。 3.材料等相关合同的存档，办公用品发放登记等。 4.每日办公室考勤的核实，月底整理月考勤。 5.员工证书的整理扫描。 任职要求： 1.具备相关工作经验优先考虑， 2.工作认真负责，执行力强，具备较强的时间管理能力和逻辑思维能力。 3.优秀的沟通表达能力和协调能力，能够有效地与其他部门合作，推进公司业务。

工作内容：负责公司日常基础文职事务、人员招聘安排、客户信息整理与维护 25-55周岁 无锡高端5A级写字楼办公室固定岗位 具备相关经验者优先录用 （若综合能力突出，可适当放宽录用条件） 工作时间： 上午八点半至下午五点，中午休息一个半小时，享有双休及法定节假日

负责项目日常文职工作，和品质检查工作

1.负责公司日常办公物资的采购、登记、分发与管理，定期盘点库存，保障办公物资供应充足。 2.统筹办公室日常行政事务，包括办公环境维护、会议安排、信件收发等工作。 3.协助组织公司各类团建、年会等集体活动，负责活动方案落地执行与后勤保障。 4.管理公司固定资产，建立台账并定期核查，配合完成资产盘点与报废处置工作。 5.负责公司文件、合同、档案的整理、归档与保管，确保各类资料的完整性和保密性。 6.协助处理人力资源相关辅助工作，如员工入职离职手续办理、考勤数据统计、员工花名册更新等。 7.完成上级交办的其他行政相关工作任务。

岗位描述： 档案项目经理作为项目现场的首要责任人，全面负责从项目接收至竣工验收的全流程管理工作，主导档案数字化项目在现场的所有具体执行与落地实施。 岗位职责： 1、开展档案项目的需求调研工作，明确并确认数字化加工的具体标准与要求； 2、编制项目整体实施方案，涵盖成本测算及场地规划、工期安排、进度控制、人员配置、设备调度和耗材使用等各项计划； 3、制定劳务人员薪酬体系，包括各环节的日产出指标、计件单价设定及绩效激励方案； 4、组织现场劳务人员的招募与岗前培训，确保团队具备相应作业能力； 5、完成项目各类数据报表的统计与分析任务，如日报、周报、月报及工资核算表等； 6、保持与客户的高效沟通，维护客户关系，提升客户满意度与合作认可度； 7、牵头推进项目验收流程及后续回款工作的落实； 岗位要求： 1、性别不限，大专及以上学历，具有一年以上项目管理经验者，有档案数字化行业背景者优先考虑； 2、能接受阶段性省内或全国范围内的出差及外派驻场工作安排； 3、具备良好的沟通协调能力和执行力； 4、责任心强，具备吃苦耐劳的职业精神； 5、熟练操作计算机及相关办公软件；

多岗位热招，寻找发光的你！ 招聘岗位 ● 模特：负责产品展示、活动走秀等，展现品牌形象与产品魅力。 ● 主播：通过直播平台与观众互动，介绍产品特点、引导销售，活跃直播间氛围。 ● 前台：负责公司前台接待、电话接听、访客登记及部分行政事务处理。 ● 收银：准确完成日常收银结算工作，做好账目记录，确保账实相符。 任职要求 1. 性别： 2. 年龄：20-28周岁 3. 形象气质：形象好，气质佳，具备良好的亲和力。 4. 语言能力：普通话流利，表达清晰、流畅。 5. 工作态度：工作认真负责，积极主动，有较强的责任心和团队协作精神。 薪资福利 ● 薪资构成：无责底薪8000元+高额提成，上不封顶，你的努力决定你的收入！ ● 其他福利：具体面议，我们期待与优秀的你携手同行！ 应聘方式 有意者请将个人简历及相关资料发给我，我们将尽快筛选并与你联系面试。

岗位职责： 1、负责人力资源相关事务，衔接上下级工作，涵盖各部门人员编制的确认，核心岗位招聘与面试安排，以及员工关系的协调与维护。 2、制定并落实公司员工培训规划，搭建并运行培训体系，组织实施入职培训、岗位技能培训等项目，策划并执行培训方案，推动员工专业水平与综合素质提升，定期开展培训效果评估，提出优化建议。 3、拟定公司及各职能部门的培训计划与课程大纲，经审批后推进实施；跟踪培训成效，完成书面总结报告，并制定相应改进措施。 要求： 1、本科及以上学历，人力资源、管理类或相关专业优先。 2、具备两年以上人力资源领域工作经验。 3、拥有企业内部培训组织实施的实际经验。 福利待遇：薪资面议，缴纳五险，工龄工资，学历工资，免费食堂，免费住宿；另有生日福利、节假日福利、年终奖等。

一、岗位职责 1、负责依据工序流程及相关规范对档案资料进行分类整理与排序； 2、负责对整理完毕的档案开展编码、扫描、图像处理、数据录入、综合检查、装订等后续操作； 3、完成主管领导安排的其他临时性工作任务。 二、岗位要求 1.大专及以上学历（可提供实习），不限性别，年龄*******，有档案管理经验者年龄可放宽至40周岁； 2、做事细致认真，性格踏实稳重，具备责任心与职业操守，身体健康，品行良好； 3、掌握计算机基本操作，能够熟练使用word、excel等常用办公软件； 4、工作积极主动，态度端正，富有进取心和团队协作意识，遵守法律法规及单位管理制度； 5、本次招聘所有岗位均提供带薪岗前培训（应届毕业生亦可报名） 三、工作时间及地点 1、工作时间：面议，国家法定节假日按规定正常休息 四、薪资待遇 面议

电脑打单，单据整理

工作内容，招聘新员工，档案管理，身份证复印，办理员工入职

主要工作职责只要能刷的到就在招人，可以直接拨打电话*********** 1.人力资源规划与管理 ○依据公司发展战略，制定人力资源整体规划，包括人员配置方案、人才储备策略等，保障人力资源供需匹配与高效运用。 ○持续开展人力资源数据统计与分析，如员工流动率、招聘完成率等，为管理层决策提供数据支撑，并基于分析提出优化建议。 2.招聘与人才选拔 ○健全招聘管理体系与流程，拓展多元化招聘渠道，科学组合渠道资源，提升招聘效率与人才质量。 ○主导公司重点岗位及核心人才引进工作，涵盖职位发布、简历评估、面试安排与执行、录用决定等全流程，确保人岗匹配。 ○搭建并维护人才库，保持与潜在候选人的有效联系，助力公司中长期人才储备。 3.培训与发展 ○围绕业务发展与员工成长需求，拟定年度培训计划，覆盖新员工入职培训、专业技能提升、管理能力培养等多个维度。 ○推进培训体系建设，负责课程设计开发、讲师团队管理、培训效果跟踪评估，增强培训实效性与针对性。 ○关注员工职业路径发展，提供职业规划辅导，支持员工实现个人发展目标。 4.绩效管理 ○构建并持续优化绩效管理体系，设定合理、透明的考核指标与评价机制，保障考核过程公平公正公开。 ○推动绩效考核落地实施，定期开展绩效评估与反馈，协助员工识别问题、改进工作方法，促进绩效提升。 ○结合考核结果，提出薪酬变动、奖金发放、晋升或岗位调整建议，为人力资源管理提供决策参考。 5.薪酬福利管理 ○制定并完善薪酬福利政策，确保薪酬结构具备内部均衡性与市场竞争力。 ○执行员工薪资核算与发放，办理社保、公积金等相关福利事务，及时处理员工咨询与异议。 ○定期开展薪酬水平调研，掌握行业薪酬动态，为公司薪酬策略调整提供数据支持。 6.员工关系管理 ○维护良好的员工关系，及时掌握员工思想状况与实际诉求，妥善处理员工投诉与劳动争议，营造积极稳定的工作环境。 ○策划并组织员工关怀活动，如团队建设、生日庆祝、节日慰问等，提升团队凝聚力与员工归属感。 ○办理员工入离职、转正、调岗等手续，规范管理员工人事档案。 7.行政管理工作 ○建立健全行政管理制度，涵盖办公用品管理、固定资产登记、车辆调度、会议组织等内容，优化行政运作流程。 ○负责办公场所的日常管理，包括租赁协调、装修监管、设施设备维护等，保障办公环境安全舒适。 ○统筹公司各类会议与活动的组织工作，落实会务安排、资料准备、会议记录及纪要撰写，并跟进决议事项执行进展。 ○负责公司文件的收发、登记、传递、归档管理，确保文件流转高效、准确、可追溯。 ○管控行政费用预算，合理调配资源，降低运营成本，提高行政服务效能。 ○对接政府机构、合作单位等外部组织，维护公司对外良好合作关系与形象。

岗位薪资： 底薪4300+全勤200+5%个人充值提成包吃住三天自由调休 工作时间： 早班中午12:00-晚上12:00、晚班下午3:00-凌晨3:00 试岗期：三天 工作内容：接待、收银、核对美团订单 面试前提：接受工作时间、能上晚班、形象良好、身材匀称、年龄18-28需成年、沟通表达能力强 职位描述 一、岗位职责 1、完成营业前各项准备，如收银区清洁、顾客茶歇配备等 2、按标准服务流程执行顾客接待及采耳师安排 3、负责店内收银结算、账务核对、营业报表编制、会员卡充值等相关事务 二、任职资格 1、五官端正，气质良好，年龄：18岁--30岁 2、学历要求：初中及以上 3、积极进取，工作踏实细致，具备良好的沟通与接待能力 4、可适应晚班安排 三、岗位吸引力 1、企业搭建成长平台，持续提供管理类培训支持，晋升路径为店助—店长—区域经理—大区总监； 2、休假支持连休或灵活调休 3、门店统一提供食宿福利，定期组织聚餐与下午茶活动

参加青海师范大学招聘会，收集毕业生简历，扫码进群，半天时间100元，要求勤奋踏实

工作内容，招聘新员工，档案管理，身份证复印，办理员工入职