
副矿长
1-1.2万元/月
厂长/主管5-10年高中团队管理生产成本管理
岗位职责:
1.协助矿长开展矿山生产管理工作,确保各生产环节有序运转
2.对采矿作业过程进行监督,落实质量控制与安全生产规范
3.参与编制生产实施方案,推动生产流程持续优化
4.持有采矿、地质、矿山机电或安全类相关专业证书者优先
任职要求:
1.具备良好的沟通协调能力,能高效整合内外部资源
2.具备团队协作意识,能够与成员协同推进工作任务
3.具备较强的应变与问题处理能力,可及时应对现场突发情况
测量员月结全职
诚招矿山井下测量工程或测量助手一名,有1-5井下测量工作经验,能适应高海拔地区(4300-4500)详谈请加微信
海西格尔木市蒙古族藏族自治州招测量员/测绘员/放线
6000-8000元/月
放线员测量员月结全职
海西蒙古族藏族自治州格尔木市招测量员/测绘员/放线
测量员月结
格尔木风电工程招测量人员2名,要求会GPS,Cass,工地离格尔木市区50公里,工资6000-8000。非诚勿扰。
测量员月结
格尔木风电工程招测量人员2名,要求会GPS,Cass,工地离格尔木市区50公里,工资6000-8000。非诚勿扰。
生产车间厂长
8000-10000元/月
厂长3-5年学历不限有生产管理经验
钾肥生产厂长
1. 负责钾肥生产全面管理,规范生产交接,稳定生产运行。
2. 抓好安全、环保、现场管理,确保合规达标。
3. 负责与工业园区各部门工作对接、协调沟通。
4. 统筹生产计划、人员、设备、成本管理。
任职要求
- 熟悉钾肥生产工艺,有生产厂长管理经验
- 懂安全、环保、生产交接流程,责任心强
- 善于沟通协调,能对接园区及相关部门
薪资福利
薪资一万,包吃包住
工作地点
格尔木藏青工业园区
测量员月结
格尔木风电工程招测量人员2名,要求会GPS,Cass,工地离格尔木市区50公里,工资6000-8000。非诚勿扰。
客房服务员
城西区力盟附近:招聘:1:客房服务员1名要求:踏实上进有责任心,长期稳定,有经验的优先。电话:,马先生。
数据线测试打包8000月可预支人走账清
8000-9000元/月
质量管理保险包住包吃20人以上月结全职假期工五险一金,人走账清长白班坐班接受无质量管理经验
小时工模式:(月工资保底8100元-8500)上六休一
外地过来
【招聘要求】
年龄要求16至50周岁
1、伙食:提供一日三餐,四菜一汤、米饭、馒头吃饱为止,另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋等。
2、住宿:提供4-6人间宿舍,配备独立卫生间、空调、电视、网线、衣柜、桌子、凳子、24小时热水、洗衣房等一应俱全。
【员工福利】
1、保险:公司依法为公司员工缴纳五险一金;
2、休假:员工依法享受国家法定节假日、婚假、丧假、产假、带薪年休假等;
3、贴心的福利:生日礼券、结婚礼金、生育津贴等;
4、年度各项公司大型活动及丰富多样的社团活动:晚会、运动会、球类比赛、艺文表演;
5、各项便利设施:室内篮(羽)球场、图书馆、韵律教室、便利商店、邮局、各式美食餐厅等
QC质量管理专员,接受无经验实习应届生
7000-8000元/月
质量管理保险社保包住6-10人月结全职实习生,应届生独立岗位,无需经验接受小白,岗位轻松接受无质量管理经验不需要出差
岗位职责:
1. 负责来料、制程及成品的质量检验与测试,确保产品符合质量标准
2. 执行QC检验计划,填写并归档检验记录,及时反馈异常问题
3. 协助分析质量问题原因,参与制定纠正与预防措施
4. 配合生产、工程等部门完成质量改进项目及客户审核支持工作
5. 学习并执行相关质量管理体系(如ISO9001)要求
任职要求:
1. 接受无经验应届生及实习生,欢迎质量管理、机械、电子等相关专业毕业生
2. 工作认真细致,具备良好的责任心和学习能力
3. 具备基础办公软件操作能力,能适应生产现场工作环境
4. 有志于在质量领域长期发展,愿意从一线检验工作做起
5. 良好的沟通协调能力与团队合作意识
长白班、8小时双休
4000-6000元/月
质量管理6-10人月结全职
长白班!8小时双休!
主要生产电子连接器,负责产品质量检验、测试,站坐自由!
电脑测试7000一月+包吃住
5000-7000元/月
质量管理包住包吃3-5人月结全职
1:24元/小时,
2:免费吃住,不花钱
3:8:00-12:00 13:00-17:00(加班18:00-20:00)
4:上六休一 节假日正常休
5:10号发薪,(可预支)
6:16-45周岁
奇瑞液态电池测试 学徒工 正式工
4000-6000元/月
质量管理包住包吃
工作时间8-8 ,接受倒班,大专及以上学历,学历能力强,培养岗位,无经验 可培养,厚积薄发,五险一金,包食宿
岗位职责:
1. 负责液态电池测试相关基础操作与数据记录
2. 协助完成电池性能测试的准备工作及设备维护
任职要求:
1. 具备基本的实验操作能力和安全意识
2. 工作认真细致,能服从工作安排
3. 具有良好的沟通能力和团队协作精神
办公室跟单文员 会计
3000-4000元/月
办公室文员跟单文员1-2人月结1年以下中专/中技全职不需要出差月休四天文员经验仓管物流经验
办公室文员,懂电脑 有组织能力
急招!新厂规矩少!月7000+包吃包住+四人间住宿+不要经验+简单轻松
6000-8000元/月
生产管理包吃包住20人以上月结经验不限学历不限全职
岗位职责:
1.负责生产线日常管理,统筹安排人员排班、工序分配及进度跟进,确保订单按时保质交付
2.监督生产操作规范执行,及时发现并纠正质量、安全及5S问题,降低不良率与事故发生率
3.协助制定/优化作业指导书和标准工时,推动现场持续改善,提升人机料法环协同效率
4. 带领团队开展新员工带教、技能辅导与绩效反馈,营造积极务实的班组氛围
5.按要求完成生产数据记录、报表提报及跨部门沟通协调工作
任职要求:
1.具备生产一线实操经验,熟悉电子/五金/塑胶/食品等任一制造业常规工艺流程者优先
2. 能独立应对产线突发状况
3. 具备基础识图能力、简单办公软件操作能力及良好的口头表达与倾听能力
4. 责任心强,吃苦耐劳,适应倒班及适度加班安排
5. 最低学历不限
青海西宁某加油站招站长,文职,计量员正式工单位直签要求:35以下,专科以上学历男女都可薪资
5000-6000元/月
测量员月结
某加油站招站长,文职,计量员
正式工单位直签
要求:35以下,专科以上学历 男女都可
薪资待遇:5000-6000 五险一金,双休节假日正常休息
联系方式:()
技术助理服务工程师
3000-8000元/月
其他生产营运人员月结1-3年本科产品研发食品专业
岗位职责:
1.达成个人年度业绩指标;
2.制订个人年度及月度工作规划,完成年中、年终总结报告;
3.承担研发实验任务,做好试验记录及实验室日常管理;
4.负责科技类项目、人才类项目及其他项目、科技成果、标准、生产许可等相关材料的撰写与申报;
5.编制科技发展战略及全民科学素质提升实施方案;
6.与客户对接技术方案,并根据反馈进行调整优化;
7.在业务管理系统中上传结论性文件;
8.维护客户关系,及时向商务部及客户通报项目进展;
9.协助部门主管推进中试平台的运行管理;
10.协助部门主管开展质量检测相关工作;
11.汇总整理个人年度工作成果资料;
12.参与并组织内部及外部业务培训活动;
13.提出新产品研发构想及相关建议;
14.协助部门经理整理微信公众号所需基础内容,并提交行政综合部发布;
15.完成上级及部门安排的其他临时工作任务。
任职要求:
基本条件:
◆年龄25-45岁,性别、婚姻状况、籍贯不限,身体健康,具备良好的抗压能力;
教育背景:
◆生物技术、食品工程等相关专业本科及以上学历,硕士、博士优先考虑;
◆接受过产品研发、技术开发、标准制定、项目申报、生产许可证办理等相关培训;
工作经验:
◆具备2年以上技术研发相关工作经验;
暖气品检工
青海泰丰先行锂能科技有限公司企业简介:青海泰丰先行锂能科技有限公司(简称泰丰先行)成立于2010年,位于青海省西宁市(国家级)经济技术开发区南川工业园区,是一家集盐湖资源综合开发利用及锂电正极材料、高端隔膜材料研发、生产、销售、服务为一体的锂电材料产业公司。招聘岗位:
一、操作工(15人)
二、低压电工&维修工(招聘人数:10人)
三、暖通运行工(招聘人数:1人)
四、检测员(招聘人数:4人)
五、IPQC(招聘人数:1人)
注意:1.少数民族目前没有清真食堂
2.薪资福利现场讲解
3.离职员工不进行二次面试及入职
4.薪资5.5-6.5k,五险一金、交通补助、餐费补助、免费住宿、节假日福利等。
联系电话:
设备管理专员
3000-5000元/月
生产设备管理员月结1-3年大专
1. 具备一定的设备管理背景,实操能力突出。
2. 责任心强,工作细致认真。
工作内容:负责样品的流转管理,以及现场检测设备的日常管控。
包括设备校准状态确认、期间核查执行、出入库记录审核等相关工作。
青海西宁招聘:环保专员DCS操作工氯碱车间副主任机修工环保专员安全专员化工厂操作工环保工程
8000-10000元/月
生产安全管理月结
招聘:环保专员DCS操作工氯碱车间副主任机修工环保专员安全专员化工厂操作工环保工程师安全工程师
薪资:8000~10000 元/月
负责协助环保工程师做好企业各项环保管理工作
生产安全管理月结
招聘:安全工程师DCS操作工氯碱车间副主任机修工环保专员安全专员化工厂操作工环保工程师安全工程师
薪资:12000~15000 元/月
1. 体系与制度建设: 参与建立、完善公司安全生产标准化体系及HSE管理制度(如动火、受限空间、吊装等特殊作业票证制度)。2. 现场安全监管: 每日深入生产现场,检查“两重点一重大”(重点监管危险化工工艺、重点监管危险化学品、重大危险源)的安全状况,制止“三违”行为(违章指挥、违章作业、违反劳动纪律)。3. 特殊作业管理: 负责动火、受限空间、高处作业等特殊作业的现场条件确认、票证审批及作业过程安全监护监督。4. 风险管控: 组织开展HAZOP分析(危险与可操作性分析)、LOPA分析(保护层分析)及JSA(工作安全分析);建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制。5. 教育培训: 组织新员工三级安全教育、承包商安全培训及日常安全活动(如安全晨会、应急演练),建立员工培训档案。6. 应急管理: 修订生产安全事故应急预案,定期组织消防、泄漏、中毒等专项应急演练,维护应急器材(空气呼吸器、防化服等)。7. 事故处理: 参与事件/事故的调查,严格执行“四不放过”原则(原因未查清不放过、责任人未受处理不放过、群众未受教育不放过、防范措施未落实不放过),撰写调查报告并跟踪整改。8. 职业健康: 监督作业场所职业病危害因素检测,督促员工正确佩戴劳保用品(PPE),建立职业健康监护档案。
栏目概述
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