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公司法务岗位要求及工作职责 一、 岗位要求 1. 学历专业：本科及以上学历，法学相关专业，持有法律职业资格证书者优先。 2. 知识储备：熟练掌握公司法、合同法、劳动法、知识产权法等法律法规，了解企业合规管理运作流程。 3. 工作经验：具备2-3年企业法务或律师事务所从业经历，有同行业法务背景者优先考虑。 4. 能力素养：具备扎实的法律文书写作功底、良好的沟通协调能力与逻辑思维能力，能独立应对常见法律问题；恪守职业道德，严格保守企业机密。 5. 其他要求：熟练操作常用办公软件，具备基础英语听说读写能力者优先。 二、 工作职责 1. 合同管理：负责起草、审查、修改公司各类合同文本，建立合同登记台账并监控履约进展，防控合同法律风险。 2. 合规管理：参与拟定公司合规管理体系制度，组织实施合规培训与内部检查，就经营活动中潜在合规风险提出法律意见。 3. 纠纷处理：处理公司日常涉法事务，通过协商、调解等方式解决争议；必要时配合外部律师推进诉讼或仲裁程序。 4. 法律咨询：为各部门提供常态化法律支持，解答业务运行中的法律疑问，确保业务操作符合法律规定。 5. 知识产权管理：协助开展商标、专利等知识产权的申报与维护工作，应对知识产权侵权事项。 6. 劳动人事法律事务：参与劳动合同、员工手册等文件的制定与修订，协助处理劳动纠纷，优化用工合规流程。 7. 法律档案管理：对公司法律文书、合同文本、诉讼材料等资料进行系统整理、归档与保管。 8. 承担公司产品质量鉴定相关案件的受理工作； 9. 其他工作：落实上级交办的其他法律事务性工作。

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