团队招募房产中介合作伙伴 固原市爱嘉房产店招聘经纪人10名 招聘人群：应届毕业生、待业人员、宝妈群体 薪资结构：底薪1500元起，含保底+绩效+全勤奖+提成（比例70%不等） 平台支持：免费提供房源端口资源 晋升机制：晋升通道公开透明，机会均等 团队福利：每月组织团建活动，定期安排旅游奖励 休息安排：月休4天，法定节假日另行计算 郑重承诺：绝不克扣工资，绝不拖欠薪资，工资发放只提前不延后，不压单不截留，每一分努力都值得被尊重，选择有信誉的团队，踏实安心赚钱 成长保障：完善的新人带教体系，实行师徒制+每周定期培训（涵盖房产政策解读、客户谈判技巧等内容），帮助新人快速成长，预计3个月内即可独立成交开单，无需担心无经验 激励亮点：设立开单即时现金奖励、月度销售冠军享专属旅游名额、节日重点客户资源优先分配，充分激发个人潜能，体现行业特色激励优势 联系电话：***********（微信同号） ——爱嘉房产《为你就业保驾护航》

团队招募 房产中介合作伙伴 固原市爱嘉房产店招聘经纪人10名 招聘人群：应届毕业生、待业人员、宝妈群体 底薪1500元起，保底薪资+绩效奖金+全勤奖励+阶梯提成（最高达70%），免费提供作业端口，晋升通道透明平等，享受每月团建活动及集体旅游福利，月休4天，法定节假日另行安排。 郑重承诺：绝不克扣薪资，绝不拖欠工资，发放准时甚至提前，不压单不设障，每一分辛勤付出都值得被尊重，选择有信誉的团队，让收入更有保障。 成长支持：完善的新人带教机制，实行师徒制培养模式，搭配每周定期开展的专业培训课程（涵盖房产政策解读、客户谈判技巧等），助力新人快速上手，预计3个月内即可独立完成开单。 福利亮点：设置开单即时现金奖励、月度销售冠军专属旅游激励、节假日优质客户资源优先分配，充分激发个人潜能，体现行业特有的回报力度。 联系电话：***********（微信同号） ——爱嘉房产《为你就业保驾护航》

岗位职责: 1.负责房地产买卖与租赁相关业务，为客户提供建设性、专业的房产咨询建议。 2.利用多种方式拓展房源资源，如网络渠道、社交平台及线下媒介等。 3.主动与客户沟通，深入了解其实际需求，精准匹配并推荐合适房源。 4.全程跟进房产交易各环节，保障服务流程顺畅，提升客户体验满意度。 任职要求： 1.拥有良好的语言表达与谈判能力，能够高效地与客户进行互动交流。 2.熟悉房地产行业基本情况，对市场动态保持关注并具备从业热情。 3.具备独立处理问题的能力，同时认同团队协作的重要性。 4.为人正直诚信，遵守职业规范，具有较强的责任意识。

工作内容：根据公司提供资源，合理发布分配； 为客户提供合适的优质房源，带其实地看房，促成成交，完成租赁和售卖房子的基本业务内容。 职位要求：无需经验要求，入职有师傅一对一跟带，20-45周岁，男女不限； 工作时间：早上9点-下午7点，中午休息两个小时 薪资待遇：4000-8000高底薪、通提70%起高提成、房源录入、实勘、维护分配提成、五险、高温补贴、现金奖励、开单奖励、带薪年假、生日假、带薪培训、带薪团建等，每月15日发薪资

无经验也能做！新人专属带教+带薪培训，就近分配超灵活。 五险，享带薪年假+节日福利+带薪旅游，业绩达标可晋升M店经理！ 补充岗位核心职责 1. 负责客户接待与咨询，了解客户购房/租房需求，匹配合适房源； 2. 带客户实地看房，介绍房源详情及周边配套，促成交易达成； 3. 维护现有客户关系，开拓新客户资源，跟进后续交易流程。

岗位职责: 1.为客户提供建筑地产领域的专业购房及投资顾问服务； 2.主动开展市场调研，及时了解并掌握房地产行业最新动态； 3.协助客户完成房产买卖流程，确保各环节合法合规； 4.持续维护客户关系，定期进行交流并收集反馈意见。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和商业敏感度； 2.能够灵活应对市场波动，具备较强的应变与问题处理能力； 3.热衷于房地产领域发展，拥有良好的市场研判能力； 4.具备强烈的责任感和职业操守。

无经验也能做！新人专属带教+带薪培训，就近分配超灵活。 五险，享带薪年假+节日福利+带薪旅游，业绩达标可晋升M店经理！ 补充岗位核心职责 1. 负责客户接待与咨询，了解客户购房/租房需求，匹配合适房源； 2. 带客户实地看房，介绍房源详情及周边配套，促成交易达成； 3. 维护现有客户关系，开拓新客户资源，跟进后续交易流程。

以下是一份为房产销售岗位设计的招聘文案，突出高提成、社保保障及弹性工作时间等核心优势，吸引目标人才： 房产销售精英招募令 加入我们，开启财富与自由的双重旅程！ 岗位亮点 - 高提成空间：业绩提成高达40%-70%，收入上不封顶，多劳多得，你的努力直接决定你的收入！ - 基础保障无忧：提供2500元/月底薪+社保缴纳，让你无后顾之忧，安心冲刺高薪。 - 每月带薪休假：每月享受4天带薪休假，劳逸结合，保持最佳工作状态。 - 广阔晋升平台：完善的培训体系与晋升通道，助力你从销售新人成长为行业精英。 岗位职责 - 负责公司房产项目的客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； - 了解客户需求，提供合适房源，陪同客户看房，促成交易； - 开拓新市场，发展新客户，增加项目销售范围； - 维护老客户关系，挖掘客户需求，建立长期稳定的客户网络。 任职要求 - 年龄22-45岁，学历不限，有销售经验者优先； - 具备良好的沟通能力、抗压能力及团队协作精神； - 对房产销售充满热情，有强烈的赚钱欲望和自我驱动力； - 有驾照并熟练驾驶者优先考虑。 薪资结构 - 底薪：2500元/月（保障基本生活） - 提成：销售额的40%-70%（高提成，收入无上限） - 社保：公司按规定缴纳社保，保障你的未来 - 综合月薪：根据个人能力，月薪可达万元以上 工作时间与休假 - 工作时间：8：30--12:00；14:00--19:00 - 休假安排：每月4天带薪休假，可灵活安排 加入我们，你将获得 - 一个充满活力与机遇的团队； - 一套完善的销售培训与职业发展体系； - 一份让你引以为傲的高收入事业； - 一种自由、高效、充实的工作生活方式。 公司简介 宁夏佳运房产是一家专注于房地产销售与服务的专业机构，拥有丰富的房源资源与强大的市场竞争力。我们致力于为客户提供优质的置业体验，为员工提供广阔的发展平台。加入我们，一起在房地产市场中乘风破浪，共创辉煌！ 期待你的加入，一起开启财富与自由的双重旅程！

岗位职责: 1.负责房产买卖和租赁业务，为客户提供专业咨询和服务； 2.推广房源，通过多种渠道达成销售目标； 3.与客户进行有效沟通，理解客户需求，提供合适的房源； 4.负责合同的洽谈及签订，确保交易流程的顺畅； 5.提供优质的客户服务，包括但不限于售后支持。 任职要求： 1.具有良好的沟通能力和服务意识，能够与客户建立良好关系； 2.对房地产市场有一定的了解和热情； 3.具备较强的目标导向思维和抗压能力； 4.有责任心，能够自我激励达成销售目标； 5.团队合作精神佳，能与团队成员有效沟通协作。

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招聘 西吉中心四层大型商场，现招聘消控员一名，二人24小时制，月工资4000，有想法的联系

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公司是专门从事房屋租赁的公司，公司拥有自有房源7万多套，，公司不缺房源，上班自由。上班9.30打卡。下班不打卡，不穿工作服，自由着装，每天工作内容发布公司优质房源上端口等待客户咨询形成带看签订合同，新人入职师傅1对1带教，上手快，新人平均入职2-7天就能开单。每套房源提成65%-80%，工作自由，不打下班卡，不打水印卡。月薪6000-14000，只要你肯努力，新员工第二个月也可以1-3万。

【岗位职责】（分分钟带你了解链家经纪人！） Ø 新员工入店，熟悉了解所在商圈； 【不必乘车东奔西走，因为我们的商圈与门店在一起】； Ø 积累客户信息与房源资源； 【店内系统里大量的积累和完善的盘源信息，助您完成前期积累】； Ø 负责客户的接待、咨询，帮助客户完成房屋交易、租赁、资产管理等业务； 【不知如何开口？不必担心，有详细的文字资料教给您】； Ø 详细了解客户的需求，做好信息的合理匹配，提供合适购买方案； Ø 根据客户意向，带客户看房并进行周边环境介绍； Ø 进行商务谈判，促成房产经纪买卖和租赁业务成交； 【从带看到成交，师傅一对一帮扶，带您成功挖掘第一桶金】； Ø 负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护等后续工作； Ø 为客户提供良好的服务，与客户建立良好的业务协作关系； 【服务客户为第一要旨，源源不断的老客户介绍也将接踵而来】。 【任职要求】 Ø 统招本科及以上学历，专业不限； Ø 阳光、踏实、务实、拼搏进取； Ø 沟通表达能力强，较强的团队意识和协作精神； Ø 能承受较强的工作压力,且有强烈的上进心。 【薪酬福利】 1、转正前是试用期：毕业生无责底薪6000元/月（大四实习生无责底薪4500元/月） 转正后：A0入职12个月内是有1年的保障，综合考核（分边和业绩）两个维度取对应最高薪资发放员工，宫格绩效保障薪资范围6000-10000元/4500-10000元不等 高提佣30%-90%按阶梯提（计算出综合提点），工作一年后月均薪8000-15000元，提佣上不封顶 Ø 2、五险一金+商业保险； Ø 3、国家传统节日发放丰厚物资福利，带薪年假及公休假，内部员工租房、购房优惠；月度聚餐及周边游；开单赢大奖免费出国游，年度精英社奖金奖品加免费出国游，赢亲情带家人在人民大会堂奖励大会及国宴； Ø 4、实习学生可以享受最长3个月的论文答辩假（4月—6月期间）。 【人员培养——这是一家注重员工综合能力提升的企业！】 新人入职前后均有大量的培训：理论培训、实践培训、衔接训等，晋升前后有管理课程和能力提升的相关培训。依靠北京总公司强大的平台支撑、资源支持与培训系统，培养了大量的优秀人才！ 新人训——从菜鸟到专业经纪人的第一步：入职前的专业知识培训和素质拓展训练，让你对房地产行业、链家和销售工作有一个最基本的认识； 师徒制——专业经纪人成长的第二步：全程业务指导和帮扶； 衔接训——通往专业化的阶梯：涉及业务实战方面的，包括渠道开拓、签约中的谈判能力、法律知识等。 【职业发展】 1、经纪人-店经理-商圈经理-区域总监-异地分公司总经理 2、经纪人-职能专员-职能主管-部门经理-中心总监-副总裁 3、经纪人-分公司/事业部 链家是一个非常年轻的团队，90后00后的加入为链家注入了更多的青春和活力。越来越多的年轻人走上领奖台，接受公司授予的荣誉和使命。

【岗位职责】（分分钟带你了解链家经纪人！） Ø 新员工入店，熟悉了解所在商圈； 【不必乘车东奔西走，因为我们的商圈与门店在一起】； Ø 积累客户信息与房源资源； 【店内系统里大量的积累和完善的盘源信息，助您完成前期积累】； Ø 负责客户的接待、咨询，帮助客户完成房屋交易、租赁、资产管理等业务； 【不知如何开口？不必担心，有详细的文字资料教给您】； Ø 详细了解客户的需求，做好信息的合理匹配，提供合适购买方案； Ø 根据客户意向，带客户看房并进行周边环境介绍； Ø 进行商务谈判，促成房产经纪买卖和租赁业务成交； 【从带看到成交，师傅一对一帮扶，带您成功挖掘第一桶金】； Ø 负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护等后续工作； Ø 为客户提供良好的服务，与客户建立良好的业务协作关系； 【服务客户为第一要旨，源源不断的老客户介绍也将接踵而来】。 【任职要求】 Ø 统招本科及以上学历，专业不限； Ø 阳光、踏实、务实、拼搏进取； Ø 沟通表达能力强，较强的团队意识和协作精神； Ø 能承受较强的工作压力,且有强烈的上进心。 【薪酬福利】 1、转正前是试用期：毕业生无责底薪6000元/月（大四实习生无责底薪4500元/月） 转正后：A0入职12个月内是有1年的保障，综合考核（分边和业绩）两个维度取对应最高薪资发放员工，宫格绩效保障薪资范围6000-10000元/4500-10000元不等 高提佣30%-90%按阶梯提（计算出综合提点），工作一年后月均薪8000-15000元，提佣上不封顶 Ø 2、五险一金+商业保险； Ø 3、国家传统节日发放丰厚物资福利，带薪年假及公休假，内部员工租房、购房优惠；月度聚餐及周边游；开单赢大奖免费出国游，年度精英社奖金奖品加免费出国游，赢亲情带家人在人民大会堂奖励大会及国宴； Ø 4、实习学生可以享受最长3个月的论文答辩假（4月—6月期间）。 【人员培养——这是一家注重员工综合能力提升的企业！】 新人入职前后均有大量的培训：理论培训、实践培训、衔接训等，晋升前后有管理课程和能力提升的相关培训。依靠北京总公司强大的平台支撑、资源支持与培训系统，培养了大量的优秀人才！ 新人训——从菜鸟到专业经纪人的第一步：入职前的专业知识培训和素质拓展训练，让你对房地产行业、链家和销售工作有一个最基本的认识； 师徒制——专业经纪人成长的第二步：全程业务指导和帮扶； 衔接训——通往专业化的阶梯：涉及业务实战方面的，包括渠道开拓、签约中的谈判能力、法律知识等。 【职业发展】 1、经纪人-店经理-商圈经理-区域总监-异地分公司总经理 2、经纪人-职能专员-职能主管-部门经理-中心总监-副总裁 3、经纪人-分公司/事业部 链家是一个非常年轻的团队，90后00后的加入为链家注入了更多的青春和活力。越来越多的年轻人走上领奖台，接受公司授予的荣誉和使命。

我们的要求： 1．本科及以上学历，应届大专23-24届，专业不限 2．学习能力强，并具备管理潜质 3．积极乐观，踏实肯干，务实进取，有目标有抱负 4．具备良好的心理素质，善于团队协作 5．对营销管理岗位有兴趣，希望在管理方向长期发展 工作职责： 1. 负责线上渠道的房产信息发布与维护，塑造个人专业形象； 2. 线下为客户提供高品质的看房服务体验； 3. 推动买卖双方达成交易，协助完成合同签署、产权过户等相关流程。 丰富的回报： 1. 试用期无责任底薪6000元/月，转正后提成比例30%-70%，入职8个月新人平均收入8000-10000元/月 2. 提供住宿资源，员工每月需自行承担房租约1000元，应届生可享受最长3个月的论文答辩假期； 3. 实习期间购买实习意外险，正式入职当月起缴纳五险一金及商业保险（含补充医疗、意外伤害） 4. 团队氛围年轻活跃，节假日发放节日福利，享有带薪年假和法定休假，内部员工享受租房购房优惠，月度团建及周边短途活动； 5. 成交即有机会赢取出国旅游大奖，年度精英社评选提供奖金、奖品及免费海外旅行机会。 晋升空间大： 1. 横向发展（业务路径）：销售岗位设10个职级，职级提升同步提高提成比例，最高可达75%； 2. 纵向晋升（管理路径）：房产经纪人→门店经理→商圈经理→区域总监→分公司总经理（最快2年可晋升为商圈经理） 培训机制：（每位新人都配备导师） 1. 入职前：新人训练营（4.5天专业知识学习与素质拓展，快速掌握行业基础） 2. 入职一个月后：衔接培训（涵盖签约法律知识、实战业务、谈判技巧等内容） 3. 入职三个月后：专业能力进阶培训 职位福利：五险一金、弹性工作、补充医疗保险、绩效奖金、全勤奖、加班补贴、带薪年假、定期健康体检

岗位职责： 1. 主动出击，开发宝藏房源！ 拿起电话，联系公司提供的优质潜在业主名单，或者主动挖掘隐藏的高端房源。 通过专业沟通，快速筛选出有托管意向的业主，并为他们建立专属档案。 2. 价值传递，赢得业主信任！ 清晰、自信地介绍我们一站式托管服务的核心优势（省心、高收益、专业维护），解决业主的后顾之忧。 精准把握业主需求，提供量身定制的托管方案，耐心解答所有疑问。 工作节奏：无强制通话时长要求！专注高效沟通，平均每天约百通电话，目标明确——找到“对”的房源！ 薪资待遇：看得见的丰厚回报！ 底薪：2600元/月 (长沙有竞争力的起点！) 开2单底薪2600+1200，开3单底薪2600+1800 提成：超级给力！直接拿托管房价的50%作为提成！ 收入标杆，真实可见： 开2单：月入轻松 8000+！ 开3单：稳稳突破 10000+！ 潜力无限？上不封顶！ 真实案例激励你： 一位30岁+的宝妈伙伴，入职两个月开出5单，月收入突破20000+！ （这就是发生在我们团队的真实故事！） 普遍情况：正常入职满一个月的伙伴，基本都能开单！综合月薪普遍在 9000 - 22000 元！ 晋升后更可观： 成为团队长？薪资潜力直接飞跃！ 为什么选择我们？不只是工作，更是你赚钱梦的起点！ 1. 福利满满，干得有劲： 周、月、季度、年度额外高额奖金等你拿！ 带薪年假、贴心节日福利、欢乐定期团建！ 最重要的是：氛围超好！ 一群积极向上、互相支持的伙伴，工作开心，赚钱更带劲！ 2. 培训超贴心，小白变高手！ 零经验？完全没问题！我们超友好！ “老手一对一”全程带教：从第一通电话到成功收房，经验丰富的师傅手把手教你，全程协助，绝不让你孤军奋战！ 3. 晋升清晰，未来可期！ 累计开10单？恭喜你！晋升通道全面开启，一路直达区域合伙人！ 成为合伙人意味着什么？享受所管理区域房子的收益分红！从“打工人”变身“事业合伙人”！ 我们在找这样的你！(要求简单，心气要高！) 年龄： 18-38周岁（活力就是资本！） 核心特质： 勤奋！勤奋！勤奋！ (重要的事情说三遍！天道酬勤！) 沟通能力强，有亲和力： 能快速和业主建立信任。 分析能力强：能精准抓住业主的核心需求和痛点。 学历？不限！ 欢迎小白/应届毕业生！ 我们看中的是你的潜力和态度！ 关键心态： 有强烈的赚钱欲望！ (想改善生活？想证明自己？这里舞台够大！) 工作主动积极，责任心强！ 热爱团队协作，不怕挑战！ (把困难当阶梯！)

固原找房招聘招聘以下岗位 多家门店，入职可以选择就近门店上班 ✅ 房产销售20名 ●底薪：3000＋全勤＋绩效＋开单奖＋提成30跳40＋招聘推荐奖5000＋父母养老金＋年终分红＋装修提成 ●无底薪：提成70%--90%＋招聘推荐奖励10000 ●我们不止卖房，我们还有自己的装修公司，一份工作，两份收入 固原找房旗下 沃有家家装公司急招 ●设计师5名 ●装修顾问5名 ●内勤文员1名 ●渠道专员1名 ●营销总监1名 ☎： ——固原找房《为你就业保驾护航》

工作内容主要是： 1、负责线上、线下客户接待、咨询工作 2、了解客户需求，为客户匹配合适房源 3、负责房客源开发，并进行维护 4、陪同客户看房，促成新房、二手房成交 5、为客户提供专业的房地产置业服务

岗位职责： 1.负责客户接待、咨询，为客户提供专业的房地产置业建议 2.了解客户需求，匹配合适房源，促成二手房或新房交易。 3.维护客户关系，开拓新的业务渠道。 任职要求： 年龄不限(需成年)，学历不限，有经验均可（应届生优先，公司提供带薪培训,可提供实习证明） 关键素质： 1.具有良好的沟通表达能力（应对客户咨询） 2.有强烈的事业心和赚钱欲望，能承受一定的工作压力。 3.诚实守信，责任心强，有团队合作精神。工作时间9.00-12.00，14.00-18.00，每周一休，节假日错峰,不加班。 福利待遇： 1.极具竞争力的薪酬（底薪+高额提成+奖金+福利，上不封顶）。 2.完善的培训体系（新人带薪培训，帮助你快速成长）。 3.广阔的晋升空间（公平公正的晋升机制，能力决定你的未来）。

[招聘岗位] : 置业顾问—销售经理—储备店长（新房/二手房/海外/旅居综合业务方向） [岗位职责] : 1、维护各线上平台的房源信息，确保内容真实、准确无误； 2、负责客户接待与咨询，提供专业的房地产置业解决方案； 3、深入挖掘客户需求，精准匹配适合的房源资源； 4、主导商务洽谈、合同签订及房屋过户等相关流程服务； 5、开展房源开拓、日常维护与长期积累，与业主建立稳定合作关系； 6、核心工作内容：房、客、带、签。 [薪资福利] : 1、提成比例20%-80%，房源分佣业绩达3%-40%，优质房源签约提成高达50%； 2、公司依法缴纳社保，落实五险一金； 3、公司提供住宿，配套餐补、话费补贴及交通补助； 4、定期组织团队建设活动，优秀员工享国内外旅游机会； 5、具备完善的晋升机制，发展空间广阔； 6、工作时间：9:00-18:00，中午休息2小时，每月安排调休4-6天； 7、工作地点：银川市范围内400家门店，就近分配。 职位福利：五险一金、绩效奖金、包吃、包住、带薪年假、出国游、全勤奖 职位亮点：最高80%提成，工作时间灵活

一、岗位职责 1、负责贝壳找房平台房源的开拓、维护及信息整理，确保房源数据真实、准确； 2、接待新房客户并提供专业咨询，陪同看房，为客户匹配合适的房产方案，给予置业建议； 3、协助客户完成商务沟通、合同签订等相关服务流程。 二、职位要求： 年龄20~42岁 学历：中专及以上学历 性格积极乐观，踏实诚信，有较强的责任感，愿意投身于销售类工作。 工资福利：1、新员工享有2000~4500元底薪+30%起提成+五险+免费岗前培训+导师一对一指导 2、每月18日准时发放薪资，月休四天，定期组织团队建设与聚餐活动，管理灵活，工作氛围轻松融洽，并设有多种激励奖励政策。 该岗位欢迎优秀人才及应届毕业生踊跃投递，入职后公司将提供系统的成长路径与全面的福利保障！

岗位职责: 1.负责新房、二手房房产售卖、租赁的经纪工作，包括客户沟通、房源介绍等 2.协助客户完成购房流程，确保交易的顺利进行 3.维护客户关系，提供优质的售后服务 任职要求： 1.对房产行业有浓厚兴趣，愿意接受挑战 2.具备良好的沟通能力和服务意识 3.时间管理能力强，能够灵活安排工作时间

招聘房产经纪人，早九晚六，月休四天 欢迎宝妈，周末双休，节假日正常放 缴纳五险，高额提成

[岗位职责] ①热爱房地产行业，乐于为客户提供贴心周到的服务 ②具备良好的沟通技巧，能与客户建立稳固的信任纽带 ③工作认真负责，始终以客户需求为核心导向 ④有销售经验者优先考虑，更看重个人的热情与真诚态度 [薪资待遇] 1、打酱油：5000-6000元 2、努力干：6000-10000元 3、使劲干：10000-30000元 4、拼命干：上不封顶!!!!!!! [工作时间] 八小时工作制，月休4天，上班时间灵活，无需加班 [福利] 1、提供免费带薪培训，资深员工一对一指导，本岗位适合无经验人员加入 2、公司定期组织各类活动（烧烤、K歌、聚餐、旅游），安排省内外免费学习与出游机会，优秀员工享海外旅游奖励 3、完善的奖励体系：排名奖、团队激励奖、团队目标达成奖、新人成长奖等多项奖金

无经验也能做！新人专属带教+带薪培训，就近分配超灵活。 五险，享带薪年假+节日福利+带薪旅游，业绩达标可晋升M店经理！ 补充岗位核心职责 1. 负责客户接待与咨询，了解客户购房/租房需求，匹配合适房源； 2. 带客户实地看房，介绍房源详情及周边配套，促成交易达成； 3. 维护现有客户关系，开拓新客户资源，跟进后续交易流程。

1、负责贝壳找房网房源开发、维护与积累，保证信息准确、真实； 2、负责新房、二手房客户接待、咨询工作，陪同客户看房，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 3、负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作。 二、职位要求： 大学专科及以上学历，阳光自信，务实正直，意向从事营销相关工作。   该职位一经录用，公司将提供广阔的发展空间和完善的福利待遇，欢迎广大优秀者和应届生的加入！ 一、工资福利：1、新员工底薪1500元+绩效1000元+20%-70%提成+免费培训，转正后月收入可达5000—17000元。 2、每月15号发工资，月休四天，带薪年假，定期团建、聚餐，公司人性化管理，办公氛围nice，还有各种奖励机制等。

贝壳新房二手租赁高提成（月入过万） [岗位职责] ①热爱房地产行业，愿意为客户提供温馨的服务 ②良好的沟通能力，能够与客户建立深厚的信任关系③责任心强，始终将客户的需求放在首位 ④有销售经验者优先，但更重要的是你的热情和真诚 [薪资待遇] 1、打酱油:5000-6000元 2、努力干:6000-10000元 3、使劲干:10000-30000元 4、拼命干:上不封顶!!!!!!! [工作时间] 八小时工作制，月休4天，上班自由，不加班 [福利] 1、免费带薪培训，老人一对一带学，该岗位可对没有经验的人群提供服务。 2、公司不定期安排活动(烧烤,k歌,聚餐，旅游活动)提供省内外免费旅游和学习机制，优秀员工出国游。 3、丰厚的奖金机制:排名奖，团队激励奖，团队目标达成奖，新人奖等等