银川金凤招钻工

中铝集团，国企单位 ①银星一矿:地点灵武马家滩，招聘综采/掘进辅助/支护工，年薪12-15w，熟练工15w，五险二金，四班三运转，标准2-4人间宿舍，每月发放餐补600-800元，高温补贴，冬季取暖补贴，24小时供应热餐，年龄要求35岁以下，全日制大专学历，入职直签正式劳动合同 ②王洼煤矿:地点固原彭阳，其他如上，大专及以上，35岁以下

内蒙、陕西、煤矿招聘，地点1，银川囯企昊华红一红二红四矿；2，榆林陕煤小保当曹家滩巴拉素矿；鄂尔多斯3，伊泰红庆河、塔拉壕煤矿，神华布尔台、察哈素煤矿，中煤门克庆、大海则煤矿，山东能源转龙、双欣煤矿，淮河矿业泊江海、色连二矿，昊华红庆梁、高家梁煤矿招聘井上工资七仟左右，井下一万五左右，年龄20到48岁，没有经验和学历要求，正式工要求大专以上学历，35到40周岁以下熟练工，笔试面试合格，

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01、矿长 1、55岁以内，涉煤专业大专及以上学历，中级及以上职称；2、持安全管理资格证；3、5年及以上矿级管理工作经验。 02、总工程师 1、50岁以内，涉煤专业大专及以上学历，中级及以上职称；2、持安全管理资格证；3、5年及以上矿级管理工作经验。 03、生产副矿长 1、45岁以内，涉煤专业大专及以上学历，中级及以上职称；2、持安全管理资格证；3、3年及以上矿级生产技术管理工作经验。 04、安全副矿长 1、45岁以内，涉煤专业大专及以上学历，中级及以上职称；2、持安全管理资格证；3、3年及以上煤矿安全管理工作经验。 05、掘进副矿长 1、45岁以内，涉煤专业大专及以上学历，中级及以上职称；2、持安全管理资格证；3、3年及以上掘进专业矿级管理工作经验。 06、机电副矿长 1、45岁以内，涉煤专业大专及以上学历，中级及以上职称；2、持安全管理资格证；3、3年及以上机电运输专业矿级管理工作经验。 07、通防副矿长 1、45岁以内，涉煤专业大专及以上学历，中级及以上职称；2、持安全管理资格证；3、3年及以上“一通三防”专业矿级管理工作经验。 08、技术副总工程师 1、45岁以内，涉煤专业大专及以上学历，助理工程师及以上职称；2、持安全管理资格证；3、3年及以上煤矿生产技术管理(副总级）工作经验。 09、安全副总工程师 1、45岁以内，涉煤专业大专及以上学历，助理工程师及以上职称；2、持安全管理资格证；3、3年及以上煤矿安全管理(副总级）工作经验。 10、机电副总工程师 1、45岁以内，矿山机电运输专业大专及以上学历，助理工程师及以上职称；2、持安全管理资格证；3、3年及以上机电运输专业管理(副总级）工作经验。 11、地质副总工程师 1、45岁以内，地质专业大专及以上学历，助理工程师及以上职称；2、持安全管理资格证；3、3年及以上地质专业管理(副总级）工作经验。 12、通防副总工程师 1、45岁以内，“一通三防”专业大专及以上学历，助理工程师及以上职称；2、持安全管理资格证；3、3年及以上“一通三防”专业管理(副总级）工作经验。 13、采煤副总工程师 1、45岁以内，采矿工程专业大专及以上学历，助理工程师及以上职称；2、持安全管理资格证；3、3年及以上采煤专业管理(副总级）工作经验。 14、调度指挥中心主任 1、50岁以内，涉煤专业中专及以上学历，助理工程师及以上职称；2、持安全管理资格证；3、5年及以上矿井调度指挥工作经验。 15、安全管理部部长 1、45岁以内，涉煤专业大专及以上学历，助理工程师及以上职称；2、持安全管理资格证；3、3年及以上煤矿安全管理（科级）工作经验。 16、生产技术部部长 1、45岁以内，涉煤专业大专及以上学历，助理工程师及以上职称；2、持安全管理资格证；3、3年及以上煤矿生产技术管理（科级）工作经验。 17、地测部部长 1、45岁以内，地质专业大专及以上学历，助理工程师及以上职称；2、持安全管理资格证；3、3年及以上地质专业管理(科级）工作经验。 18、通防部部长 1、45岁以内，“一通三防”专业大专及以上学历，助理工程师及以上职称；2、持安全管理资格证；3、3年及以上“一通三防”专业管理(科级）工作经验。 19、机电动力部部长 1、45岁以内，矿山机电运输专业大专及以上学历，助理工程师以上职称；2、持安全管理资格证；3、3年及以上机电运输专业管理(科级）工作经验。 20、机修厂厂长 1、45岁以内，机电相关专业中专及以上学历，助理工程师及以上职称；2、5年及以上机电设备维修管理(科级）工作经验。 21、机电队队长 1、45岁以内，矿山机电运输专业中专及以上学历，助理工程师及以上职称优先考虑；2、3年及以上机电运输队长工作经验。 22、抽采队队长 1、45岁以内，“一通三防”专业中专及以上学历，助理工程师及以上职称；2、3年及以上瓦斯抽采队队长工作经验，有高瓦斯矿井治理现场管理工作经验优先考虑。 23、运输队队长 1、45岁以内，矿山机电运输专业中专及以上学历，助理工程师及以上职称优先考虑；2、3年及以上机电运输队长工作经验。 24、通风队队长 1、45岁以内，“一通三防”专业中专及以上学历，助理工程师及以上职称优先考虑；2、3年及以上通风队长工作经验。 25、准备队队长 1、45岁以内，涉煤专业中专及以上学历，助理工程师及以上职称优先考虑；2、3年及以上掘进队长工作经验。 26、综采队队长 1、45岁以内，涉煤专业中专及以上学历，助理工程师及以上职称优先考虑；2、3年及以上综采队长工作经验。 27、智能化技术员 1、45岁以内，涉煤专业大专及以上学历，助理工程师及以上职称优先考虑；2、3年及以上矿井安全生产工作经验。 28、安全技术员 1、45岁以内，涉煤专业大专及以上学历，助理工程师及以上职称优先考虑；2、3年及以上矿井安全生产工作经验。 29、采掘技术员 1、45岁以内，涉煤专业大专及以上学历，助理工程师及以上职称优先考虑；2、3年及以上采掘技术相关工作经验。 30、地质技术员 1、45岁以内，地质相关专业大专及以上学历，助理工程师及以上职称优先考虑；2、3年及以上地质测量、防治水相关工作经验。 31、通风技术员 1、45岁以内，“一通三防”专业大专及以上学历，助理工程师及以上职称优先考虑；2、3年及以上“一通三防”相关工作经验。 32、机电技术员 1、45岁以内，机电运输专业大专及以上学历，助理工程师及以上职称优先考虑；2、3年及以上矿山机电运输工作经验。 33、打眼支护工 1、50岁以内，中专/高中及以上学历；2、能熟练操作打眼、支护工器具；3、1年及以上同岗位工作经验。 34、井下电工 1、50岁以内，中专/高中及以上学历；2、持井下电气作业证；3、1年及以上同岗位工作经验。 35、检修工 1、50岁以内，中专/高中及以上学历；2、持井下电钳工、机修工证；3、1年及以上同岗位工作经验。 36、综掘机司机 1、50岁以内，中专/高中及以上学历；2、持井下综掘机操作证；3、1年及

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招聘：地质专业技术人员（六险一金） 薪资：6-7K （一）岗位职责： 1、负责地质勘查，地质找矿； 2、负责矿产资源储量核实报告、勘探报告、生产勘探报告、矿产实施方案、地质勘查设计的编制工作； （二）岗位要求： 1.大学专科以上学历、身体健康； 地质、地质勘查、地质找矿、开采技术条件，水文地质、环境地质、工程地质类专业毕业； 2.学习能力强，有团队合作精神，有吃苦耐劳的精神，有坚韧不拔的毅力。 3.农村籍，班干部学生会干部优先考虑。 （三）福利待遇 1、面向国内外知名高校毕业的杰出本科毕业生，公司提供的一年的保护期，过渡期月薪按照6000元/月-7000元/月发放，实习期和见习期满后考核合格签订正式劳动合同，购买六险一金，。一年的保护期满后薪酬按照公司的薪酬标准和考核标准发放。 2、一般类一本本科院校毕业的杰出毕业生，公司提供的一年的保护期，过渡期月薪按照5000元/月发放，实习期和见习期满后考核合格签订正式劳动合同，购买六险一金，。一年的保护期满后薪酬按照公司的薪酬标准和考核标准发放。 3、一般类本科院校毕业的杰出毕业生，公司提供的一年的保护期，过渡期月薪按照4000元/月发放，实习期和见习期满后考核合格签订正式劳动合同，购买六险一金，。一年的保护期满后薪酬按照公司的薪酬标准和考核标准发放。 4、大专地质类专业杰出毕业生，公司提供的一年的保护期，过渡期月薪按照3500元/月发放，实习期和见习期满后考核合格签订正式劳动合同，购买六险一金，。一年的保护期满后薪酬按照公司的薪酬标准和考核标准发放。 5、公司有完善的福利保障，有完善的职业发展规划，有稳定的工作环境。 试用期和实习期提交成果的按照公司的规定发放薪酬。 本岗位招聘5人。

招聘：储备林部门总监 薪资：15-30K 岗位职责： 1.从事林业技术工作；国储林相关流程政策熟悉优先； 2.负责相关林业调查阶段对内、对外的沟通协调工作； 3.负责项目报告审核； 4.责项目资料的整理和管理，确保项目档案的完整性和准确性； 制定项目培训计划，为项目团队成员提供培训和技能提升机会；关注行业动态和趋势，对储备林项目实施新理念和技术，提高项目实施效率和质量； 5.根据工作需要对公司其他岗位设计人员的技术指导。 6.负责部门团队建设及管理，统筹部门项目和工作任务安排。 岗位要求： 1.专业要求：森林经理、林学、地理信息等林业相关专业； 2.专业技能要求：熟练掌握Arcgis专业技术软件、熟练掌握AutoCAD、Photoshop等软件； 3.其他：熟悉储备林项目的运作流程和管理要求，具备较强的组织、协调和沟通能力，有两年以上林业工作经验者优先考虑。 4.保底年薪50万起，欢迎有志之士加入。

招聘：地质工程师 薪资：面议 地质工程 需求人数：5人 (一)、主要职责 1、主要进行输变电工程岩土工程勘察工作； 2、协助电力工程项目可研、初设报告编写、施工图汇总； 3、参加设计交底、设计现场服务等。 (二)、任职要求 1、专科及以上学历，专业要求：地质工程、资源勘察等相关专业； 2、吃苦耐劳、适应出差、积极主动和学习意识较强，服从领导工作安排； 3、有志从事电力工程设计行业； 4、培养方向：地质组长，地质主任工程师等。 必备条件：具体岩土工程或地质工程工程师资格。

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宁夏银川信息化维护工，5 综合收入：13-14万/年 煤矿行业同岗位或相关岗位1年工作经验以上 22至40周岁，持煤矿安全监测监控作业特作证优先录用，高中/中专以上文化程度，专业不限

综采/掘进辅助工，30 综合收入：15-18万/年 对煤矿有一定认识了解，煤矿行业井下岗位1年以上工作经验或生产型企业操作类岗位2年以上工作经验 22至40周岁初中以上文化程度；专业不限

银川井工煤矿（年产200万吨）需要全班人马，要求:50岁以下，大专以上学历，有基建期工作经验优先，联系人李老师（）

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