岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

废品收购站招聘干零活工人常年活，包吃住，上意外险。工资面议

岗位职责： 1.负责线下市场推广活动的策划、执行与效果跟踪，包括地推点位选择、物料布置及现场引流 2.面向目标人群开展产品介绍、资料发放、用户登记及初步转化工作 3.收集一线市场反馈与竞品信息，定期整理并提交分析报告 4.协同线上渠道完成拉新促活任务，提升品牌区域认知度与用户覆盖率 5.维护合作商户关系，拓展地推资源网络，保障推广持续性与覆盖面 任职要求： 1.表达清晰，亲和力强，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有市场推广、地推、销售或快消行业经验者优先 3.能适应户外作业及灵活工作时间，执行力强、结果导向 4.熟练使用智能手机及基础办公软件，能独立完成数据提报 5. 学历不限，踏实肯干，有团队协作意识

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 任职要求： 1.学历要求不限（根据企业实际可选填大专及以上） 2.具备1-3年人力资源助理或专员工作经验 3.熟练使用Office办公软件 4. 性格细致耐心，责任心强，具备较强的沟通协调与服务意识

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责线下市场推广活动的策划、执行与效果跟踪，包括地推点位选择、物料布置及现场引流 2.面向目标用户开展产品介绍、资料发放、扫码注册等直接触达工作 3.收集用户反馈与竞品信息，定期整理并提交市场一线数据报告 4.协同线上渠道开展联动推广，提升品牌区域曝光与转化率 5. 维护合作商户关系，拓展优质地推场景与资源 任职要求： 1. 表达清晰，亲和力强，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有市场推广、地推、销售或快消行业经验者优先 3.能适应户外作业及灵活工作时间，执行力强、结果导向 4. 熟练使用智能手机及基础办公软件，能独立完成数据提报 5. 学历不限，热爱一线业务，踏实肯干

呼和浩特市中科牧场 一、招聘岗位：库管 1 名 要求:人品好负责人每年有100元工龄工资做的出色有晋升机会 二、管吃管住工资4000 联系电话:。

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岗位职责： 1. 全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理及员工关系等工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，提升组织效能与员工满意度 3. 主导年度招聘计划实施，精准匹配业务需求，保障关键岗位人才供给 4. 搭建并完善绩效考核体系，推动目标管理与结果应用落地 5. 处理员工入离职、劳动合同、社保公积金等日常事务，确保合规运营 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源、管理学或相关专业优先 2. 具备3-5年人力资源全模块实操经验，有团队管理经验者优先 3. 熟悉劳动法律法规及地方政策，具备较强的合规意识与风险防范能力 4. 性格稳重、沟通协调能力强，具备良好的服务意识与责任心 5. 熟练使用办公软件及HR信息系统，学习能力强，适应快节奏工作 年龄25岁-30岁

岗位职责： 1. 负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2. 人力资源、管理类相关专业优先，学历要求不限 3. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 做六休一，薪资2460+提出=6000--8000（做过中介优先安排） 缴纳社保

人事专员 岗位职责： 1.独立完成简历筛选、电话邀约、初试及面试安排。 2.负责分公司员工入、离、调、转手续办理，劳动合同签订及续签管理。 3. 统计分公司月度考勤数据，协助核算薪酬基础数据；策划并组织团建活动，推动企业文化在分公司的落地。 4.协助分公司负责人处理日常行政事务及对外联络工作。 任职要求： 学历背景： 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、心理学等相关专业优先。 工作经验： 1-3年人力资源实务经验。 专业技能： 熟悉劳动法规及社保公积金操作流程；熟练使用Office办公软件及主流招聘平台（如BOSS直聘、智联）。 综合素质： 亲和力强，具备良好的沟通协调能力与保密意识；抗压能力强，能适应快节奏的招聘需求。

【工作内容】 1.根据公司每一阶段要求，进行岗位发布； 2.线上筛选沟通相关合适人员，并邀约线下面试； 3.完成领导安排的其余日常任务。 【任职要求】 1.男女不限，22-30岁； 2.学历全日制大专以上； 3.喜欢沟通，电脑软件使用熟练； 4.希望从事稳定且有发展的工作。

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