行业概况： 个人债务领域提供全方位解决方案，帮助债务人重建履约能力，拥有显著的市场优势，处于万亿级潜力市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：办理停息挂账、减少催收干扰、规避法律诉讼、暂停罚息与违约金等费用，最长支持分60期偿还 2、互联网金融及网贷平台债务：降低催收影响，协商减免超出法律保护范围的利息与罚息 帮扶制度： 1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教零基础新人快速上手 2、一对一导师机制：采用师徒制模式，提供从入门到精通的全程成长支持 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能运营各环节 4、客户服务支持：操作无忧，及时响应并解决客户各类咨询问题 5、专业法务支撑：合作国内十强律师事务所，以专业严谨的服务保障客户权益 6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务发展可持续 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化的心态 2、接受无经验者（入职初期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备明确目标意识，善于动脑解决问题 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类网络工具 5、深入理解公司经营理念与服务宗旨，并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰能力强，耐得住挫折，守得住信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、二手车新车交易、人力资源外包等相关工作者，更具优势 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自主拓客，客户意向明确，成交率高 2、依托全网流量支持，通过微信与客户建立联系，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，长期维护客户关系 工作时间：可根据个人安排选择上班时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，工作环境轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期组织团建活动 月度、季度、年度表彰奖励（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期开展技能培训与专题活动 公司支持优秀员工考取国家认证职业资格证书

1.负责客户信息采集， 2.客服资料整理与交接， 3.入职新人培训7天合格上岗， 4.入职新人经理手把手教学， 5.入职合格缴纳五险一金， 6.要求大专以上学历， 7.积极向上心态，有目标， 8.出差有差旅费！

1. 专注通过电话方式邀约客户 2. 公司统一配备手机及手机卡 3. 工作时间 8:30-12:00，14:30-18:00 双休，享受法定节假日，无需加班，团队氛围融洽

35kv输电线路文员

致即将毕业、刚刚步入社会或已开启职场旅程的各位青年朋友！ 如果你此刻正在寻找一份真正适合自己的工作，或者正因现实所迫从事着并不热爱的岗位，不妨耐心阅读以下内容； 作为一路走来的同行者，我们深知：初入社会时，生存是基础，发展是目标，二者缺一不可。没有稳定的生存保障，谈何长远成长？缺乏清晰的发展路径，又何来持久动力？认同这一观点的朋友，请继续往下了解； 一、通过面试的伙伴，公司将提供免费食宿支持。具体说明如下：餐饮由专人负责管理，注重营养均衡、健康搭配，杜绝任何不健康食品。住宿为两人间或多人间，男女分区，环境整洁卫生，生活设施齐全。食宿条件或许并非极致奢华，但足以确保每位成员住得安心、吃得舒心，切实解决异地就业的生活难题。讲完基本保障，接下来进入重点——行业前景与职业规划。 二、关于行业方向 1. 首先澄清一个常见误解：金融支付行业早已不再是传统意义上的“卖POS机”。如今已全面转型为以服务为核心的多元化产品体系，融合销售策略、行业认知与心理学应用，让销售变得更高效、更科学。 2. 本次招聘旨在为全国市场扩张储备核心人才，所有新入职人员均按城市负责人标准进行培养。通常在3至12个月内，完成能力积累并独立接管一座城市的团队运营及项目管理，实现从新人到管理者的跃迁。 三、入职后将系统学习的内容（含培训） 1. 行业基础知识、产品类别及实操技能 2. 客户需求分析、痛点识别与解决方案制定 3. 人性洞察与心理学在实际业务中的运用案例 4. 公司运营管理规范与执行标准 5. 项目策划流程及落地实操方法 四、薪资福利待遇 1. 无责任底薪5000元＋提成＋日奖励＋年终奖金＋晋升加薪 2. 实行周六日双休，法定节假日正常休假 3. 每周组织团队建设与聚餐活动 4. 提供免费食宿，前述已详述 五、岗位基本要求 1. 年龄范围22至28周岁 2. 性别不限 3. 品德优先，能力可后续培养 4. 学历要求大专及以上 5. 无纹身、无犯罪记录、无不良嗜好 做你不愿做的事，是改变！ 做你未曾尝试的事，是成长！ 做你认为做不到的事，是突破！ 做你害怕去面对的事，是超越！ 能力从不是与生俱来的，而是在一次次失败、反思、坚持和成功中锤炼而成。经历越多，能力越强，每一个出色的人，都曾历经风雨。 若你不愿就此沉寂，渴望改变现状，请主动联系我。我需要干将，你需要平台与发展，让我们彼此给予一次机会，共同成就更好的未来！

协助销售人员，认真负责，有上进心，能吃苦

致即将毕业的、刚刚毕业的、已经毕业的、初入社会的各位学弟学妹们！ 如果此时此刻你刚好看到这条招聘内容，还没找到理想工作，或是为了生活正在做着自己不开心的工作，那不仿仔细看下面的内容； 作为过来人，对于每个即将和初入社会的学弟学妹们来说，首先解决生存，然后要解决发展，俩个缺一不可。生存不了就谈不上发展，没有发展就不会有持续的动力和热情，学弟学妹认可的可以往下看，好了，下面讲重点； 一、面试符合的学弟学妹们，公司首先为大家提供免费食宿。这里补充一下细节，饭菜是有专人负责，能保证营养、健康、合理膳食，你绝对吃不到垃圾食品。住宿俩人或多人间，男女分住，很干净卫生，环境很好。食宿不说100%好的不得了，但是100%能让大家满意和舒心，不来虚的，实实在在解决大家的问题，好了，说完基本的生活问题，我们再来说说行业及职业规划 二、行业 1.首先纠正理解误区，金融支付业不是让大家单纯的卖pos机，准确来讲，发展至今，已全面升级为多元化产品线及服务型销售模式，运用更多是销售技巧、行业规则、和心理学范本等等，让销售变得如此简单。 2.目前招聘的人员是为之后拓展全国市场培养储备人才，也就是说每一个入职的都是将来的城市级别负责人。工作时间最少3月，最长一年就可完全负责一个城市的团队和项目运营管理。也就是说每个人需要通过3个月到一年的工作和学习完成晋升。 三、入职学习到的内容（培训 1.基础的行业、产品、类目，实操等知识 2.用户的需求、痛点及解决方案 3.人性、心理学教程实操案例 4.公司经营实操规范 5.项目策划及实操等 四、薪资福利待遇 1.无责底薪9000+提成+日奖+年终奖+晋升 2.周六日双休，节假日正常 3.每周团建聚餐 4.包食宿，前面讲过了 五、岗位要求 1.年龄22到28周岁 2.性别不限 3.人品第一，能力培养 4.学历大专及以上 5.无纹身、犯罪记录及不良嗜好 做你不愿意做的事，叫改变！ 做你没做过的事，叫成长！ 做你做不到的事，叫挑战！做你不敢做的事，叫突破！能力不是天生就有的，能力是闯出来的，是练出来的，是对无数次挫折，教训以及胜利的总结。经历的多了，能力自然就有了，有能力的人，谁不是腥风血雨过来的！ 如果你不想一直浑浑噩噩，请联系我，我需要人，你需要钱和发展，让我们给彼此一个机会，成就未来！

1.建立并维护客户信息档案，依据客户动态持续更新和完善相关资料 2.负责区域内客户信息的采集、整理及客户档案的日常管理 3.保持与客户的有效沟通，跟进客户需求及反馈意见，并根据实际情况及时补充和调整客户信息 4.协调处理客户投诉或突发情况，积极与客户协商解决方案 5.持续跟踪客户的销售进展，收集客户对产品的使用反馈，协助客户解决销售过程中的各类问题 6.与相关部门保持顺畅协作，确保信息及时传递，高效完成上级安排的各项任务

工作内容： 1、配合区域经理完成日常事务性支持工作 2、负责电子文档整理、档案调取及纸质文件打印输出 3、熟练使用办公电脑及各类系统软件操作 4、具备基础PS技能，能进行图片处理、简单修图及宣传资料排版设计 职位要求： 熟练掌握常用办公软件操作，有文员或商务助理相关工作经验者优先考虑 工作时间： 8:00-12:00 13:30-18:00

致即将毕业的、刚刚毕业的、已经毕业的、初入社会的各位学弟学妹们！ 如果你此刻正好看到这条招聘信息，正为工作发愁，或正在从事一份无法带来成就感的工作，不妨耐心看完以下内容； 作为走过这段路的人，深知对每一位刚踏入社会的年轻人而言，生存是基础，发展是目标，二者缺一不可。没有稳定的生活保障，谈何长远规划？缺乏成长空间，又怎能持续保持动力？若你认同这一观点，请继续往下了解； 一、通过面试的学弟学妹，公司将统一安排免费食宿。具体说明如下：餐饮由专人负责管理，注重营养搭配，保证健康卫生，杜绝高油高盐垃圾食品。住宿为两人间或多人间，男女分区，环境整洁舒适。虽然不承诺条件极致优越，但足以让大家住得安心、吃得放心，真正解决初来乍到的生活难题。基本生活保障落实后，我们再谈行业前景与职业路径。 二、关于行业 1.首先澄清一个常见误解：金融支付行业早已不再是简单的推销POS机。经过多年发展，已转型为集多元产品与综合服务于一体的新型销售体系，更多依赖专业销售策略、行业认知和心理洞察力，让销售工作变得更高效、更科学。 2.本次招聘旨在为全国市场扩张储备核心人才，每位新入职成员均按城市负责人方向培养。通过3至12个月的学习与实践，即可独立承担一座城市的团队管理与项目运营任务，晋升通道明确，成长周期清晰。 三、入职后将系统学习的内容（培训内容） 1.行业基础知识、产品类别及实际操作流程 2.客户需求分析、痛点识别与定制化解决方案 3.人性洞察与心理学在销售场景中的应用案例 4.企业运营管理规范与执行标准 5.项目策划逻辑与落地实操方法 四、薪资福利待遇 1.无责任底薪9000元+提成+日度奖励+年终奖金+晋升激励 2.周六、周日双休，法定节假日正常休假 3.每周组织团队建设活动及聚餐 4.免费提供食宿，前文已详述 五、岗位要求 1.年龄在22至28周岁之间 2.性别不限 3.品德优先，能力可塑 4.学历需大专及以上 5.无纹身、无犯罪记录、无不良嗜好 做你不情愿做的事，叫做改变！ 做你未曾尝试的事，叫做成长！ 做你自认为做不到的事，叫做突破！ 做你曾经不敢面对的事，叫做超越！ 能力并非与生俱来，而是闯出来的、练出来的，是对一次次失败、教训与成功经验的积累。经历越多，能力越强，哪一个有能力的人，不是历经风雨才走到今天？ 如果你不愿继续虚度光阴，请联系我。我需要有潜力的你，你也正需要机会、收入与发展。让我们彼此给予一次可能，共同开启未来！

有没有下午没地方的，要俩个谢钱

巴音陶亥渡口石料厂招聘铲车司机1名，联系电话

海勃湾区需要一个带住建局证的焊工。

乌海市乌达区招一个电工，维修两组光伏直流线接地故障，自带工具（万能表，钳等）

乌海市海南区招木模、建筑木工

（非中介非代招）（园区配备员工宿舍和食堂） 在办公室处理即将到期客户的车险续保与转保事宜 无需外出，纯文职类办公岗位，后勤支持性质 无需自主开发客户，工作内容简单易上手 接受零经验人员，欢迎投递简历或咨询了解 二、任职要求： 1、年龄19至40周岁（以身份证信息为准），作风正派，责任心强； 2、中专或高中及以上学历，公司重视实际能力发展； 3、普通话流利，具备基本沟通表达能力； 4、应届毕业生亦可报名 三、工作时间： 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:30 入职前3个月享受双休，法定节假日全部休息 每年享有5至15天带薪年休假 四、福利待遇： 1. 薪资结构：底薪+绩效+津贴+奖金+补贴 月收入稳定在4000-8000元，高级岗位月薪可达万元以上 工资按月准时发放，直接打入银行卡，无任何拖欠 2. 入职即签订正式劳动合同，并同步缴纳五险（含养老、医疗、失业、工伤、生育） 3. 员工活动：每月安排团建，包括聚餐、旅游、露营、运动会、电竞赛事等 4. 持续开展月度激励计划，奖励形式涵盖实物、现金、培训机会等 5. 配套健全的培训体系：涵盖新人培训、岗前培训、在职提升、晋升辅导及学历提升支持，助力员工全面掌握业务技能，增强职业竞争力

岗位职责 1、负责客户订单的接收、录入与核对，完成销售数据的整理及台账统计工作； 2、与生产部门保持对接，跟踪生产进度，协调安排货物出库及发货相关事宜； 3、日常维护客户关系，处理产品售后及客户投诉问题，落实售前售后全流程跟进； 4、跟进客户对账及回款进度，推动货款按时回收； 5、完成上级交办的其他销售内勤相关事务。 任职要求 1、工作细致认真，具备良好的沟通能力，责任心强，执行力高； 2、大专及以上学历，熟练操作电脑及Excel等办公软件，擅长数据处理与单据录入； 3、对内协同生产环节，对外衔接客户需求，条理清晰，逻辑性强； 4、具有销售内勤、跟单、仓储发货或对账回款相关经验者优先考虑。

办公室专员！无需经验，无业绩压力，团队氛围融洽，岗位稳定长期发展。 别再频繁跳槽了，加入大地，开启一份能干到退休的工作！ 【工作职责】 1、依托公司提供的客户资源开展工作，无需外出，全程在办公室完成； 2、通过电话与车险即将到期的客户沟通，协助办理续保事宜； 3、零基础可胜任，入职后享受带薪岗前培训，快速上手； 【福利待遇】 （1）带薪培训期：9个工作日。 （2）薪资水平：新员工入职前两个月综合收入3000-4000元，在职员工平均月薪6000元，业务表现优秀及入职满一年以上员工平均收入稳定在8000-10000元，收入与绩效挂钩，上不封顶。 （3）五险两金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、年终奖金） （4）依法享有国家法定节假日及年假、婚假、丧假、产假、陪产假等各类假期； 【工作时间】 上午：8:20－12:00，下午：13:40－18:30，每月休息5至8天，国家法定假日全部正常休假（含元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年享受5-15天带薪年休假。 【晋升机制】 晋升制度完善，过程公开透明。 工作满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等相关岗位； 配备舒适办公环境（冬暖夏凉），提供持续专业培训，拥有健全的职业发展通道，多方向助力成长！

办公室专员！ 无需经验，无业绩压力，团队氛围融洽，岗位稳定有保障。 别再频繁换工作了，加入大地，开启可长期发展的职业旅程！ 【工作职责】 1、依托公司提供的客户资源，在办公室内完成工作，无需外出； 2、通过电话对接车险即将到期的客户，协助办理相关手续； 3、零基础可胜任，入职后享受带薪岗前培训； 【福利待遇】 （1）带薪培训期：9个工作日。 （2）薪资水平：新员工前两个月综合收入3000-4000元，在职员工平均月薪6000元，业务能力突出及入职满一年以上员工平均收入稳定在8000-10000元，实行多劳多得，收入上不封顶。 （3）五险两金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、年终奖金） （4）享受国家法定节假日+年休假+婚假+丧假+产假+陪产假等多项假期福利； 【工作时间】 上午：8:20－12:00，下午：13:40－18:30，每月休息5至8天，国家法定节假日全部休息（含元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年享有5-15天带薪年假。 【晋升渠道】 晋升体系完善，过程公开透明。 工作满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等岗位； 办公环境优越（冬暖夏凉），配备专业培训机制，提供多元化发展路径，助力个人成长！

招工启事 招聘：业务助理 要求： - 细心、有责任心，沟通能力好 - 会基本电脑操作，熟悉办公软件优先 - 有业务助理、文员相关工作经验者优先 工作内容： 协助业务日常工作、整理资料、对接客户、跟单等。 待遇：3000-5000 有意向请私信/电话联系：

招2名圆织工，每月工资按时发，开五台机工资9500左右，新机台，公司交纳五险一金，福利待遇优厚，生产任务量大，每年保证不低于11个月，食宿方便，详情联系:刘先生，地址:内蒙古乌海市棋盘井工业园。

本店招收缝纫机工和学徒工，有想要干的电话联系，。

行业概况： 个人债务领域提供全方位解决方案，帮助债务人获得重新履约的机会，在万亿级蓝海市场中具备强劲竞争力，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，停止罚息与违约金增长，最长可分60期偿还 2、互联网金融平台债务协商：降低催收影响，合理减免超出司法保护利率上限的费用 3、房地产相关解债服务：涵盖断供房产保全、担保责任解除、工资卡冻结解除、法拍房权益维护等综合支持 帮扶制度： 1、系统化培训机制：覆盖项目认知、推广方法与管理技巧，全程指导新人快速上手 2、师徒带教模式：实行一对一辅导，助力从业者从入门到精通稳步成长 3、深度服务体系：向下延伸赋能链条，提供全面运营支持 4、客户服务支持：响应及时，操作无忧，精准解答客户各类疑问 5、专业法务 backing：携手中国十大知名律所，以专业精神高效解决个案问题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻化的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，目标明确，善于动脑解决问题 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及线上工具 5、深入理解公司经营理念与服务宗旨，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓压力，抗诱惑、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的人员，更具优势 工作内容： 1、公司配备高意向精准客户资源，无需自行拓客，转化率高 2、依托全网流量导入，通过微信渠道联系客户，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，建立并维护长期稳定关系 工作时间： 可根据个人安排选择上班时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品 + 冰箱 + 微波炉 + 水果供应 + 零食下午茶 + 节日关怀 + 生日福利 定期组织团建活动 设立月度、季度、年度表彰机制，颁发证书、奖杯、奖金及实物奖励 开展常态化技能培训与主题活动 支持优秀员工考取国家认证职业资格证书 薪资详情 薪资范围：10000-15000元/月 职位底薪：4500元/月

行业概况： 个人债务领域提供一站式解决方案，帮助债务人获得重新履约的机会，在万亿级蓝海市场中具备显著竞争优势，业务网络遍布全国 主营业务： 1、各大银行信用卡、信用贷款逾期处理：支持停息挂账，减少催收干扰，避免法律诉讼，停止罚息及违约金等费用叠加，最长可分60期偿还 2、互联网金融/网贷平台债务优化：降低催收影响，合理调整超出司法保护范围的利息与罚息 3、房地产综合解债服务：涵盖断供保房、担保解除、工资卡冻结解除、法拍房权益维护等全流程支持 帮扶制度： 1、多维度培训体系：覆盖项目认知、推广策略与管理实操，全程指导新人快速入门 2、一对一辅导机制：采用师徒制模式，提供从新手到专业人才的成长路径支持 3、深度服务体系：向下延伸赋能链条，实现全方位运营支撑 4、客户服务响应系统：操作无忧，及时回应客户各类咨询 5、专业法务团队 backing：携手中国十大律师事务所，以专业精神高效解决客户问题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务可持续发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，有明确目标并能主动思考达成路径 4、对销售工作有热情，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类网络工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、曾有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关工作的人员，上手更快 工作内容： 1、公司提供精准高意向客户资源，无需自行拓客，转化率高 2、依托全网流量导入，通过微信与客户建立联系，完成沟通与成交 3、对客户信息进行分类整理，长期维护客户关系 工作时间： 可根据个人情况灵活选择工作时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，工作环境轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品 + 冰箱 + 微波炉 + 水果 + 零食下午茶 + 节日福利 + 生日福利 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度评优奖励（含奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期开展技能培训与专题活动 公司支持优秀员工考取国家认证职业资格证书 薪资详情 薪资范围：10000-15000元/月 职位底薪：4500元/月

岗位职责： 1. 全面负责车间日常生产管理，确保生产计划按时保质完成 2. 组织协调各工序作业，优化生产流程，提升效率与良品率 3. 监督现场5S管理、安全生产及设备运行状态，及时排查隐患 4. 管理车间人员排班、绩效考核与技能培训，打造高效执行团队 5. 配合质量、工艺、物流等部门推进跨部门协作与持续改进项目 任职要求： 1. 具备车间主任或生产管理相关岗位工作经验 2. 熟悉制造业生产运作流程及ISO质量管理体系 3. 具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力 4. 责任心强，执行力突出，能适应一线现场管理节奏 5. 具备基础办公软件操作能力，有精益生产经验者优先

招2名圆织工，每月工资按时发，开五台机工资9500左右，新机台，公司交纳五险一金，福利待遇优厚，生产任务量大，每年保证不低于11个月，食宿方便，详情联系:刘先生，地址:内蒙古乌海市棋盘井工业园。

工作内容： 公司负责广告宣传养生类节目，引导客户添加企业微信。 每天主要维护已加入企微的客户（年龄55岁以上），客户会主动联系你，无需自行寻找客户。 课程开始时建立群组，每日在群内发送养生课程链接即可。 工作重点是维护客户关系，引导其观看养生节目。客户观看后如需购买节目推荐产品，我们提供下单平台链接，由客户自主下单。客户成功购买后，您可获得相应提成。 上班时间： 早8:30-11:50 13:50-18:00 工资： 4000+提成（综合收入8000以上） 月休四天，调休安排，周末不固定休息

电销专员：6名 销售经理：5名 销售主播：2名 摄影师：1名 要求：主播需每日固定直播两场，时间灵活，收入过万轻松实现，年龄25—40岁（有相关经验者优先） 销售经理每日提供精准线索，无需自行拓客，成交享保底薪资加提成，月入过万有保障（具备销售经验者优先考虑） 摄影师需具备拍摄与剪辑能力，收入由保底工资加提成构成，月薪过万机会大（年龄不限） 电销专员主要负责线索整理、分配及客户邀约，薪资为保底加提成，综合收入约8000元 欢迎踏实肯干、积极进取的伙伴加入车王名车旗舰店

岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的保险方案咨询与规划服务，涵盖寿险、健康险、意外险及财产险等产品 2. 主动开发新客户资源，维护并深化现有客户关系，提升客户满意度与续保率 3.协助客户完成投保、核保、理赔等全流程服务，及时响应并解决客户疑问与需求 4.定期参加公司组织的产品培训与业务技能提升课程，持续精进专业能力 5.遵守行业监管规定及公司合规要求，确保展业行为合法、诚信、规范 任职要求： 1.大专及以上学历，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有保险、金融、销售等相关工作经验者优先，无经验者提供系统化带教培训 3. 具备较强的学习能力、责任心和目标感，能适应市场化业绩导向工作模式 4.持有保险从业资格证书（如已通过《保险基础知识》《保险法规与职业道德》考试）者优先 5.认同长期主义职业发展观，愿意在保险行业深耕成长

维护客户关系 辅助设计师谈单 邀约客户 岗位职责：客户经理