具备基础的电脑排版能力和操作技能

熟悉统计、结算、招标工作，对数据敏感。能完成数据收集、整理、分析。

持有驾驶证，掌握各类财务软件，熟练操作电脑办公软件

岗位职责： 1：负责公司品牌宣传及整装产品的市场推广，统筹线上线下的营销策略。 2：策划并落实促销活动、展会参与、跨界合作等项目，提升客户成交率。 3：持续跟进客户关系，识别潜在需求，促进订单签约与转化。 4：联动设计与施工团队，完善客户服务流程，提升整体服务体验。 任职要求： 初中及以上学历，思维活跃、抗压能力强，具备销售经验者优先 我们提供： 具竞争力的薪酬：底薪＋提成＋绩效奖金，收入上不封顶； 明确的晋升路径：专员-主管-经理-合伙人，实力决定发展空间； 行业优质资源：深入一线家装市场，积累高端客户与核心合作伙伴； 良好团队环境：年轻活力团队，扁平化管理，定期组织培训与团建活动 加入我们，你将 深度参与大型项目的市场执行，亲历品牌的成长与发展； 接受行业资深人士指导，快速提升专业素养与实战能力； 以创新理念赋能传统家装领域，实现个人价值与事业突破！ 应聘方式： 微信：******** 咨询电话：***********

职位描述： 1、负责质押车辆钥匙、合格证的接收、保管及释放等相关工作 2、负责每日工作时段内车库车辆的盘点任务 3、负责相关系统的日常操作与维护 4、负责按时完成各类业务报表的整理与提交 5、负责及时上报监管过程中发现的异常情况 6、负责接收并落实公司下达的各项工作任务 7、负责接受并配合公司及银行方面的巡检与核查 任职资格： 1、为人诚信，具备良好的责任心 2、能熟练操作电脑，掌握常用办公软件，具备基础EXCEL处理能力 备注： 1. 纯文职岗位，不涉及任何销售性质工作 2. 工作时间9:00至18:00，周末双休，法定节假日正常休息 3. 需自行配备办公电脑

装修客户渠道代表岗位职责 1.负责拓展装修客户渠道，收集潜在客户信息 2.与客户沟通需求，介绍装修产品及服务 3.跟进客户，促成装修业务合作 任职要求 1.中专及以上学历，市场营销等相关专业 2.具备良好沟通能力，抗压能力强 3.有装修行业渠道拓展经验者优先 工作时间 周二至周日8:40-12:00，14:20-19:00 装修客户渠道经理岗位职责 1.负责制定装修客户渠道拓展策略与计划 2.管理渠道团队，完成客户开发目标 3.分析渠道数据，优化渠道运营效果 任职要求 1.专科以上学历，市场营销相关专业 2.熟悉装修行业，具备团队管理能力 3.2年以上装修客户渠道管理经验 工作时间 周一至周五8:40-12:00，14:20-19:00

岗位职责： 1.负责区域渠道开发与维护，拓展代理商、经销商等合作资源，完成年度销售目标 2. 制定并执行渠道营销策略，协同合作伙伴开展市场推广、促销及品牌落地活动 3.定期走访渠道客户，收集市场反馈与竞品信息，及时调整销售方案并向上反馈 4.协助渠道伙伴进行产品培训、销售支持及售后服务协调，提升终端动销能力 5. 管理渠道进销存数据，规范合同、返利及费用报销流程，确保合规高效 任职要求： 1.具备渠道销售相关经验，行业背景不限，有快消、IT、制造业或B2B领域经验者优先 2.沟通协调能力强，具备独立开拓市场及解决渠道问题的能力 3. 具备基本数据分析能力，熟练使用Excel等办公软件 4. 吃苦耐劳，适应短期出差，具备良好的职业素养与团队协作精神 5. 学历不限，有成功渠道建设案例者可适当放宽经验要求

蒙汉兼通，熟悉金融、房产领域者优先，有北京工作经验者优先， 岗位职责：使用蒙语与客户进行沟通对接，

岗位职责： 1、深入了解产品特性，收集市场动态，挖掘潜在客户资源与销售机会 2、对接客户需求，清晰讲解产品优势，促成合同签署，并协调后续回款事宜，达成销售目标 3、持续跟进客户，做好关系维护与服务支持 任职要求： 1、高中及以上文化程度 2、具备良好的语言表达能力及人际沟通技巧 3、热爱销售工作，有桶装水、瓶装水销售经验者优先

招押运员一名。西来峰现在上车，电话

招押运员一名。西来峰现在上车，电话

公司名称：外卖店【招聘岗位】：制作并出餐【招聘人数】：2人【岗位要求】:50周岁以下男女不限，简单认字，有健康证【工资待遇】：上午班2400元，下午班2200元/月【上班形式】上午8:30-14:30下午16:30-22:30【工作地点】：信达商业街【报名电话】：

招聘保洁联系电话，

乌素图镇上汉餐招服务员一名，25到40岁之间，要求干活干净利索，工资5000电话，

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护 2.接听电话、收发邮件，做好信息记录与转达 3. 协助部门完成会议安排、纪要撰写及事务跟进 4.办理办公用品申领、费用报销等行政支持工作 5.配合完成数据录入、报表统计及基础文书起草 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政类实习经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，能适应团队协作环境

1.熟悉开单软件，电脑基本操作 2,脚塌实地

1.办公室上班，一部手机即可操作 2.负责沟通协调工作，语言组织能力强 职位要求 1.身心健康，心态积极 2.会用智能手机，善于沟通 薪资福利 1.薪资6000-10000元 2.包吃包住

招办公室派单和招聘文员[庆祝][庆祝] 每天上七个小时的班，包吃包住，买社保，上班自由，工资8000～12000

劳务中介门店，招聘文员或店长 负责门店日常工作， 门店区域内合作工厂的驻场工作， 上班时间：早上8点半——下午4点半 工作六天制，周日固定休 薪资结构： 固定无责任底薪+个人业绩分润+月度奖金+年终大奖 要求：自律性强，有思想且能服从安排，有意了解学习劳务中介生意，能够从零开始者优选。想法很多，行动力极差，事儿妈不合适。

推广公司产品，组建团队，达成既定目标

[无需经验，提成高，薪资待遇优厚] 业务背景： 获客方式多样，家装产品源自上市公司，均为行业前十品牌，易推广，收益高； 团队稳定成熟，实行老带新机制，经验全程免费传授； “21天蜕变计划”，全程指导，确保掌握技能，助力签单！ 岗位要求： 工作积极主动，态度端正，有目标、有激情，价值观良好； 工作时间： 8:30—12:00；14:30—18:30 [每月享有4天调休及法定节假日]

主要负责酒店餐饮、宴会及客房的销售工作，公司配备完善的营销服务体系，采用一对一专属服务模式，提升客户满意度，促进客人二次消费

具备大型酒店宴会销售相关工作经验

文员前台的主要职责包括以下几个方面： 接待工作：负责来访人员的接待，了解其拜访对象、是否预约以及姓名等基本信息。 文件管理：承担文件的收发、登记及归档等相关工作。 办公用品管理：负责办公耗材的日常库存维护，定期进行盘点并做好记录。 行政事务：配合行政部门及其他部门完成日常行政支持工作，如资料复印、文书起草、档案整理等。 文员前台岗位要求具备良好的沟通协调能力和条理性，能高效处理各类日常事务，确保工作准确有序。 老板性格亲和，工作氛围轻松，期待你的加入！ 工作时间：8：30——12：00，2：30——6：00。 休息时间：月休4天。

岗位职责： 1.负责客户日常的销售事务，涵盖客户开发、关系维护及业务拓展； 2.提供专业化的客户服务，及时回应客户咨询，妥善处理客户意见与反馈； 3.协同参与销售方案的规划与落地实施，确保完成既定销售任务； 4.工作时间：8：30——12：00，2：30——6：00。月休4天。 任职要求： 1.具备较强的沟通技巧和主动服务意识； 2.能够适应高效紧凑的工作节奏； 3.有责任心，具备良好的抗压能力； 4.有相关行业经验者优先考虑。

狮桥集团招新人啦！ 狮桥集团——商用车智慧金融与服务平台。坚持“授人以渔，全力以赴”的企业理念，聚焦商用车领域，深耕车贷、车后金融、整车干线运输及智能卡车（无人驾驶）研发，为车主、经销商、物流企业和金融机构提供全方位服务。现面向应届生开放学习岗位，配备资深导师指导，成长快，未来收入可观。诚邀加入，携手共进，扬帆远航！ 岗位职责： 1.负责区域内终端客户的拜访沟通、业务洽谈、实地考察及成交申报，推动业务拓展，达成公司设定的各项展业指标； 2.负责客户贷后日常跟进、租后服务、业务处理、风险预警及逾期催收工作，保障客户满意度与风险可控性； 3.开拓、维护并管理区域内的各类业务渠道，持续优化渠道覆盖范围与转化效率； 4.收集整理区域市场动态、竞品信息，及时反馈市场变化，提出可行性建议； 5.完成公司安排的其他相关工作任务。 任职资格： 1.大专及以上学历，金融、财务、法律、市场营销、管理、机械等相关专业优先； 2.能适应区域范围内频繁出差，持有驾驶证并具备私家车使用条件； 3.具备良好的沟通表达能力、营销意识及基础风险管理认知； 4.欢迎应届毕业生应聘； 5.熟悉所在地区市场环境

销售经理 行业概况： 个人债务领域提供一站式解决方案，帮助债务人获得重新履约的机会，具备显著市场竞争力，立足于万亿级蓝海市场，业务覆盖全国范围 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，减少催收干扰，规避诉讼风险，停止罚息与违约金累积，最长可分60期偿还 2、互联网金融平台债务优化：降低催收影响，减免超出法律保护范围的高额利息与罚息 3、房地产相关解债服务：涵盖断供保房、担保解除、工资卡解冻、法拍房权益维护等综合支持 帮扶制度： 1、系统化培训机制：涵盖项目认知、推广方法与管理能力，全程指导新人快速入门 2、师徒带教模式：实行一对一辅导，助力从零基础逐步成长为业务骨干 3、深度运营支持：向下延伸服务体系，全面赋能一线作业 4、客户服务保障：操作无忧，及时响应客户咨询与需求 5、专业法务 backing：合作国内十大知名律所，以专业严谨态度处理各类法律事务 6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极健康、年轻化的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，目标明确，善于思考达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及网络工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房产、新车二手车交易、人力外包等相关行业者，更易上手 工作内容： 1、公司提供精准高意向客户资源，无需自行拓客，成单率高 2、依托全网流量支持，通过微信渠道联系客户，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，建立并维护长期稳定关系 工作时间： 可根据个人安排灵活选择工作时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品 + 冰箱 + 微波炉 + 水果供应 + 零食下午茶 + 节日关怀 + 生日福利 月度、季度、年度表彰（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期组织团建活动 开展专业知识培训与技能提升课程 公司支持优秀员工考取国家认证职业资格证书

【岗位职责】 1、以实体店为载体，宣传推广健康食品； 2、熟练掌握公司营销流程，与团队成员紧密配合，开发精准客户，完成销售目标； 3、与客户保持良好的客情关系，实现客户原始积累； 4、客户对公司和产品的意见和建议及时向公司领导反馈； 【优厚的福利待遇】 1、底薪3000元（有层级岗位薪资）+高额提成+月度奖金≥1-2w； 2、市中心两居室宿舍免费住宿，24小时热水，独立厨房，独立卫生间； 3、带薪培训、五险、商业险； 4、任职资格：18-30岁，热爱健康行业，性格外向善于沟通，抗压能力强，有耐心有上进心，肯吃苦，想要挑战高薪； 【晋升方向】 销售顾问—初级主管—初级经理—高管—创业经理人—分公司经理

行业概况： 个人债务领域提供一站式解决方案，帮助债务人获得重新履约的机会，在万亿级蓝海市场中具备强劲竞争力，业务网络遍布全国 主营业务： 1、处理各大银行信用卡及信用贷款逾期问题：支持停息挂账，减少催收干扰，避免法律诉讼，暂停罚息与违约金等费用，最长可分60期偿还 2、对接互联网金融及网贷平台：降低催收影响，协商减免超出司法保护范围的高额利息与罚息 帮扶制度： 1、完善培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教零基础新人顺利起步 2、专属导师机制：实行师徒制一对一辅导，助力从新手快速成长为业务能手 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，提供全方位运营支持 4、客户服务保障：响应及时，操作无忧，随时解决客户疑问 5、专业法务 backing：携手中国十大律师事务所之一“盈科”，以专业素养依法合规处理各类债务问题 6、持续创新机制：不断开拓新项目，确保业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻化的心态 2、接受无经验者（入职初期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，目标明确，善于思考达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及线上工具 5、深入理解公司经营理念与服务宗旨，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期拓展阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的人员，更具优势 工作内容： 1、公司精准分配高意向客户资源，无需自主拓客，转化率高 2、依托全网流量导入，通过微信与客户建立联系，完成沟通及签约 3、对客户信息进行分类整理，持续维护良好的客户关系 工作时间：10:00-19:00，中午休息1.5小时，工作环境轻松，节奏有序 薪资构成：底薪3500~5000+高比例提成+开单奖励，综合收入8000起 福利制度： 法定节假日礼品+月度奖金+冰箱+微波炉+水果零食下午茶+节日关怀+生日福利 月度、季度、年度评优颁发证书、奖杯、奖金及实物奖励 定期组织团建活动 开展专业知识培训与技能提升课程 公司支持优秀员工考取国家认证职业资格证书

岗位职责： 1、依据公司整体战略部署，制定业务目标与发展方案，并结合内外部环境动态调整优化。 2、统筹各项目工作的分析、管理与执行，监督业务部门各项任务的落地与推进。 3、定期向董事长及总经理汇报业务进展，及时反馈运营情况并提出调整建议。 4、配合总经理及总部市场部开展新市场拓展工作，同时维护现有客户关系。 5、协助总经理推进新公司的筹建与关停事宜，持续扩大业务体量，提升市场份额与品牌影响力。 6、协同总部人力资源部开展高级管理人才（分公司总经理及项目经理）的选拔与引进，优化业务团队管理层结构，提升各分支机构管理效能与业务水平。 7、监督业务副总监各项工作任务的落实与执行情况。 8、按时完成上级交办的其他工作任务。 权限范围： 1、有权制定公司经营指标分解及实施方案。 2、有权裁决下属员工之间的业务争议。 3、有权对分公司各项业务工作实施监督管理。 4、有权对所属下级的管理能力、业务表现及工作成果进行考核评估。 任职条件： 1、工作经验：具备八年以上同行业同级别岗位经验，熟悉行业相关知识体系。 2、学历要求：本科及以上学历或具备相当的知识与技能水平。 3、年龄要求：45周岁以下。 4、基本素质： --全日制本科及以上学历，金融、统计、管理等相关专业优先； --精通电话催收业务的运营管理流程，具备8年以上信用卡贷后管理从业背景； --拥有银行、持牌消费金融公司或大型资产管理公司五年以上催收、风险控制、不良资产处置等领域的管理经验； --责任心强，抗压能力突出，具备优秀的沟通表达能力，性格稳重，思维缜密，执行力佳； --无不良从业记录，学习能力强，执行效率高； --具备良好的谈判技巧与人际沟通能力。