明天用一个打三层网的工人，要会干的，（不靠谱的，新手勿扰）

招力工，月薪5000，工作地点在万力城运达市场院内水产行业，年龄要求30至55岁，工作内容包括装车卸车送货和杀鱼，需要起早有力和长期干活，提供食宿。

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我们业务经理/设计师助理的主要工作内容： 协助设计师完成客户邀约工作 协同设计师进行客户沟通与接洽 掌握设计领域的专业技能知识 掌握装修相关的专业技术知识

岗位职责： 1.商品运营与促销策划：深入研究美团、饿了么平台运营数据，融合内蒙古本地特色商品资源，每月精准筛选1-2款高毛利核心商品（如农资尿素、润滑油、节日礼盒等），设计并落地“油非互促”营销方案，包括加油满额赠礼、积分兑换等形式，推动加油站油品与非油品销售协同增长，提升整体营收水平。 2.主题场景化营销：主导“我和草原‘油’个约惠”自驾游节在美团、饿了么平台的线上推广工作，制定匹配的促销策略，如推出草原风味商品组合包、发放自驾专属优惠券等，持续追踪活动表现，动态优化执行方案，促进便携奶酪、风干肉等车载类商品的线上动销。 3.自有品牌线上运营：建设并运营“草原粮仓”内蒙古非油自有品牌线上专区，围绕季节更替和时令特点，策划满减优惠、限时秒杀、社群拼单等多元促销形式，增强品牌曝光与销量转化；统筹“走进原产地”实地探访、那达慕大会或文博会等线下活动的线上宣传推广，强化消费者对品牌的认知与信赖。 4.平台日常运营管理与活动落地：全年负责美团、饿了么平台商品信息维护及上下架操作，确保内容准确、更新及时；每月完成SKU调整及标题、图片优化，提升商品展示效果；每年独立主导不少于四场主题营销活动，承担页面设计与上线实施，实时监控订单流转过程，快速响应客户问题，提高服务满意度；对接平台配送系统，优化履约链条，高效处理异常订单；定期开展销售数据与用户行为分析，基于结果优化商品布局、价格体系及促销策略。 5.其他非油业务相关营销活动的策划与执行工作。 任职要求： 1.教育背景：本科及以上学历，电子商务、市场营销、工商管理等相关专业优先考虑。 2.工作经验：具备3年及以上本地生活服务平台（如美团、饿了么）运营经验，有区域特色产品或快消品类目线上运营经历者优先；熟悉线上营销活动从策划、执行到复盘的完整流程，曾主导大型促销项目并实现显著业绩增长。 3.专业能力：熟练使用数据分析工具（如Excel、SQL、BI等），具备扎实的数据分析功底，能通过数据识别市场趋势与用户偏好；了解商品上下架管理、订单处理及配送对接等平台运营关键环节；拥有良好的文案创作能力和视觉审美意识，可独立完成活动方案策划与落地执行。 4.综合素质：具备敏锐的市场洞察力与创新思维，善于结合内蒙古地域特色与行业变化策划具吸引力的营销动作；拥有出色的沟通协调能力，能与内部团队（如采购、设计、客服等部门）及外部合作方（如平台运营人员、供应商等）高效协作；责任心强，抗压能力突出，执行力佳，适应高强度、快节奏的工作模式。

岗位职责: 1.负责养老社区的日常运营工作，保障服务流程顺畅与服务质量达标 2.与客户保持良好互动，准确把握需求并提供专业化的咨询服务 3.配合团队成员推进社区活动及各类项目的顺利实施 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和客户服务意识，能妥善维护客户关系 2.拥有团队协作精神，能够积极参与团队合作并高效完成任务 3.态度积极，主动进取，具备学习意愿并持续提升自身综合素质

涉及工作内容: 一，店面整体运营。 二，互联网运营（拍摄，剪辑，直播）。 三，思域会员运营（朋友圈，会员群，公众号） 四，日常工作基础工作。 注:有剪辑功底和具备互联网思维者优先。

岗位职责: 1.协助开展日常运营工作，保障各项流程高效有序进行 2.参与项目执行与管理，推动运营流程持续优化 3.与团队成员协同配合，提升整体工作效能 无电销 任职要求： 1.具备良好的沟通与协调能力 2.能够自主完成工作任务，具备较强的时间管理意识 3.态度积极主动，乐于学习新技能以应对动态变化的工作需求

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通辽市科尔沁区招水电、工地小工/杂工

明天用两位跟车打井工人，干活好的，混日子的勿扰，200一天，去库伦，联系电话

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内蒙古通辽地区寻找一位短期工作劳动力，工资每日170元，只需工作一天。

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录用提供员工宿舍，为员工提供良好的发展平台与晋升机会 岗位职责： 1．职位内容：涵盖运营管理、HRBP职能、团队统筹及行政事务管理； 2．发展方向：该岗位为公司储备管理人才，经系统化专业培训后可独立承担部门管理工作； 3．负责基层员工的带教与管理，参与市场策略制定与分析，完成经营数据的收集与整理； 4．配合开展公司营销推广、人员招聘、培训组织等日常运营事务； 任职要求： 1．欢迎应届或往届毕业生投递； 2．具备较强的沟通协调能力，责任心强，积极主动； 3．有团队协作精神，工作踏实严谨； 4．熟悉基础办公软件使用； 福利待遇： 1．无责任底薪加全勤4000＋管理绩效＋免费住宿； 2．准上市公司，拥有广阔的发展前景与成长空间； 3．为毕业生打造优质实习环境，助力积累实践经验； 晋升通道：管理培训生-主管-高级主管-副经理-经理 郑重承诺：不收取任何费用，零经验可报名，提供带薪岗前培训

任职要求： 1.年龄20-40岁，性别不限 2.具备良好的沟通协调能力，工作积极主动、责任心强 3.有团队协作精神，做事认真细致，执行力强 4.熟悉基础办公软件操作，具备销售经验者优先考虑 岗位职责： 1.负责运营管理、HRBP职能、团队运营及行政事务管理相关工作 2.该岗位为公司储备管理人才，通过系统化培训逐步成长为独立管理岗位 3.承担基层员工培训与管理、市场规划与分析，完成业务数据的收集与整理 4.协助推进公司营销推广、人员招聘、内部培训等日常运营事务 福利待遇： 1.无责任底薪+全勤奖4000元+管理绩效奖金+免费提供住宿 2.拥有广阔的职业发展空间与成长机会 3.为应届毕业生提供优质的实习平台，助力积累实践经验 晋升通道：管理培训生→主管→高级主管→副经理→经理 郑重承诺：不收取任何费用，无需工作经验，入职即享带薪培训