岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的全流程跟进，包括房源开发、客户接待、带看签约及售后协调 2. 精准匹配客户需求与优质房源，提供专业置业建议与市场分析 3. 维护并拓展业主与客户资源，持续提升个人客户池质量与活跃度 4.协助办理网签、贷款、过户等交易手续，确保交易合规高效完成 5.参与社区驻点、楼盘推广及线上平台运营，提升个人品牌与公司影响力 任职要求： 1.学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 有地产中介、房产销售或相关行业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.诚实守信，服务意识强，能熟练使用智能手机及基础办公软件 4.持有房地产经纪人协理资格证者优先，入职后公司支持考取职业资格证书 5.认可长期发展路径，愿意在房地产服务领域深耕成长

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岗位职责: 1. 每日开展房产领域直播，向观众传递专业的房产资讯与购房指导。 2. 实时与观众交流，解答相关疑问，提升观众对房地产市场的认知。 3. 确保直播内容紧跟市场动态，增强内容可看性，持续优化观看感受。 4. 协同团队协作，参与策划专题直播或主题活动方案并落地执行。 任职要求： 1. 具备优秀的语言表达与沟通技巧，能有效吸引并维系观众关注。 2. 熟悉房地产市场基本情况，可独立输出专业见解与分析。 3. 工作态度认真，具备较强执行力，能按时完成既定直播安排。 4. 具有团队协作意识，能与同事保持高效顺畅的沟通与配合。

无责任底薪，提成丰厚，多种奖金激励，月薪轻松过万。主营房屋托管、整租、单间及公寓业务，福利优厚，待遇从优。 早八晚五，工作时间规律，提供员工午餐。表现优异者可享受五险一金，法定节假日正常休息。

工作内容 1、负责房产项目的销售工作，完成既定销售任务 2、维护客户关系，提升客户体验与满意度 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和商务谈判技巧 2、能独立开展销售工作，具备一定的市场分析判断能力 3、工作积极主动，具有较强的职业操守和团队协作意识 任职要求: 负责客户对接，客户资源无需自行开拓，房源由公司提供，主要做好客户维护

岗位职责： 1、开展房地产市场的调研与分析，提供专业化的房产咨询支持； 2、利用多种途径拓展新客户资源，维护现有客户关系，推动房产交易达成； 3、为客户安排并提供看房服务，协助办理房产买卖合同签署及相关后续手续； 4、定期进行客户回访，掌握客户最新需求，提供定制化服务方案，提高客户满意度； 任职要求： 1、具备优秀的沟通表达与谈判能力，能精准理解并响应客户需求； 2、具有较强的市场敏感度和服务意识，能够适应一定的工作强度； 3、工作态度积极，富有责任感，具备良好的团队协作精神； 4、对房地产领域有强烈兴趣，勇于面对挑战，期望在行业内稳定成长。

负责房产中介业务，包括房屋租赁和买卖的推广、洽谈及成交；维护客户关系，提供专业的咨询服务；定期跟进客户，了解客户需求并提供解决方案；与团队成员协作，完成销售目标。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、库存管控及陈列优化 2.带领团队提供专业穿搭建议与风格咨询服务，提升顾客购物体验与复购率 3.组织员工培训与绩效管理，打造高凝聚力、高执行力的终端销售团队 4. 分析销售数据与市场反馈，及时调整营销策略与货品结构 5.维护品牌形象，确保门店环境、服务标准及品牌调性符合玛丝恩迪、恩比时高端女装定位 任职要求： 1.具备服装零售行业门店管理经验，熟悉高端女装运营逻辑者优先 2.具备良好的审美能力、沟通表达力与客户关系管理能力 3. 具备团队协作意识与抗压能力，能适应快节奏终端工作环境 4. 学历不限，有成功带店经验或连锁品牌管理背景者更佳 5.热爱时尚行业，认同品牌理念，注重细节与服务品质

驿站店长

明天用人栽树，150一天，九个小时，自己带饭带水，一天一开，岁数大的不用，

招聘钟点工长期电话地址配件机15一小时

招聘钟点工长期电话地址配件机15一小时10点到两点下午5点到9点

明天栽甘蓝130 管饭还缺两个人 有手就能干，一点不累坐着干

风机基础施工需要瓦工和力工

出房经理，20 底薪加佣金

不打电话，不打电话，不打电话 提供住宿，提供住宿，提供住宿重要的事情都说三遍 岗位职责： 1.只需要将公司提供的房源信息发布网上，把房子租出去就行！ 2.不坐班，有客户带人去看一下房子就行，！！！ 【公司团队氛围极好 都是年轻人 95-00后】 【提供住宿】 薪资待遇：无责底薪2000-5500 月付提成600单，季度付提成1000 【工作时间】：早上9:00-12:00 13:30-17.00 月休四天（自由调休+法定节假日＋公司团建+生日福利 端口渠道免费 使用欢迎各位加入我们！！！

公寓租赁包住+月入2W不封顶+不打卡就近安排 2026年业务合伙人招聘（房地产租赁方向） 【公司实力】 我们是一家在北京地区独具优势的房地产租赁企业，拥有15栋自营公寓及600多栋合作公寓，管理规模超过10万间，业务模式成熟稳健。公司不仅为员工提供完善的劳动合同与社会保障，还首创“工资垫付”机制，并投资多栋公寓，实力雄厚。 【岗位亮点】 · 免费住宿：提供单人公寓，居住环境与租客同标准，无需押金，永久免费。 · 资源丰富：客户主要来自58同城、安居客、小红书、抖音等平台，无需外出拓客。 · 工作灵活：办公地点即住宿项目，无需通勤，工作时间自由安排，月休4天。 · 快速收益：新人开单率高达90%，提成每单1000-10000元，次月15日准时发放。 【岗位职责】 · 维护及发布各平台房源信息； · 为客户匹配合适房源，促成租赁成交； · 在公寓或宿舍完成客户接待与沟通。 【任职要求】 · 20-35岁，有责任心，认可行业价值； · 踏实专注，具备持续工作的稳定性； · 有赚钱欲望和上进心，能快速适应岗位。 【薪资结构】 按单结算，多劳多得。 销冠都是10w+以上 入职三月，业绩优良晋升管理带团队 【我们期待】 我们寻找志同道合、有拼搏精神的伙伴。公司已为你搭建好平台与居住保障，只需你带着目标加入，共同开拓市场！

乐有家控股集团为“以房地产经纪为龙头、金融和互联网为两翼”的大型企业集团，成立于2008年，总部位于深圳市，2020年度交易额突破5000亿，在深圳二手房网签市占率稳居行业NO.1，粤港澳大湾区多个城市市占率稳居行业前列。【招聘岗位】营销管培生【工作地点】深圳、广州、中山、东莞、佛山、江门等城市【岗位职责】 1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务； 2、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易； 3、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。 【任职要求】 1、我们需要大专及以上的小伙伴，不限专业 (接受应届生/无课实习生) 2、我们是线上作业模式，所以你要有互联网思维，熟悉使用各类APP 3、95后年轻团队，希望你即能吃，又会玩，频繁团建hold住 4、那么肯定不能缺少良好的交流能力，积极，乐观、开朗的心态 5、作为职场小白，同学们要学习的肯定不少，所以需要你们有很强的学习能力和适应能力 PS：我们都是线上渠道获客，所以小伙伴要做的是为客户提供专业的指导建议~像喝酒应酬、打骚扰电话，发传单的时代，已经过去很久很久了~ 薪资待遇 1、收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ ①新手培养期：薪酬福利包括底薪、补贴、绩效，入职薪资最高9000元（具体面议）！行业新人享受专属培养期最长3个月! ②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、绩效、业绩奖金，发展期初期定岗薪资最高7800元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！其他城市薪资可投递简历后了解！ 2、福利待遇    毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准    五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策    丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游    提供住宿解决方案    上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误    除了常规的假期外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等等 3、【发展路线】 可以选择专业路线或管理路线进行发展（管理层没有空降，都要从基层做起），明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！ 岗位晋升路径：专业线：置业助理—置业顾问—置业经理—置业总监—置业总裁置业助理—置业顾问—营业部经理—营业部总监—营业部总裁 管理线：店长—区域总监—营销副总裁—营销总裁

1、，25-45岁，高中或中专以上学历，沟通能力强，有良好的团队合作精神； 2、有销售经验优先； 3、会简单维修家具；4、会熟练运用手机软件和基本电脑操作。 工作范围： 1、负责公寓招租、拓展招租渠道、发布招租信息，提升公寓出租率； 2、负责公寓客户接待，办理住户入住、合同签订等工作； 3、负责租户退房时的结算，房屋设施核对等工作； 4、负责公寓客户的租金催缴等工作 5、负责解决住户需求，处理住户报修、保修投诉等日常服务工作； 上班地址：深圳市光明区公明街道上村社区下辇新村

全国连锁御坊耳鼻堂（甘旗卡店）招聘了 职位：店长1名.《公休3天》 工资3500➕提成 ⏰上班时间：早八晚六【纯白班】 工资：每月10号发，上不封顶。不拖欠工资。 店员3名 （3天公休） 工资:2500到5000元。 任职资格： 一、、年龄25-48岁，带薪培训。简单好操作。一学就会。 二、有责任心，爱岗敬业，性格外向，能说会道，有团队意识。 三、只招聘长期，短期勿扰。 特色调理：（专业调理耳聋，耳鸣，中耳炎，鼻炎） 地址：客运站斜对面御坊耳鼻堂（农家饭庄隔壁） 电话：

扎旗李宁专卖店现招聘人员如下: 优秀店长1名 优秀导购3名 蒙汉兼通者优先 年龄：22至45岁 店长工资：底薪3000至4000➕2%提成+分红奖+保险 员工工资: 底薪2300➕2%提成➕绩效奖金➕保险 有意者可以拨打电话

洪瑞超市招聘 招聘 招聘 招聘 1、收银员/店员：18-50岁之间，细心仔细，工作踏实，认真负责。有经验者优先， 工资面议，半天班工作时间：早班7：00-14：30；晚班13：30-21：00。全天班工作时间及薪资面议。 2、店长一名， 负责统管超市内大小事务，协调管理店内事宜，工资面议。 以上岗位均有节日福利等 联系电话

裕宏发超市 高薪聘请优秀店长3名，，年龄30-45之间，底薪7000元+，另有绩效，想财富自由就来裕宏发超市 联系电话

招聘：煜顺川商贸招店长（储备干部）待遇从优薪资：5000-7000元/月1、负责门店日常运营管理，确保销售目标达成，提升客户满意度与品牌形象。2、带领团队完成销售任务，合理安排人员排班，指导员工开展服务工作，提升团队整体效能。3、维护门店陈列与商品管理，确保库存准确、货品整洁，及时反馈市场动态及客户需求。4、具备三年以上零售行业工作经验，熟悉门店运营流程，有良好的沟通协调与组织能力。5、能适应轮班制工作安排，具备较强的责任心与服务意识。6、欢迎有志于长期发展、具备管理潜质的优秀人才加入，公司将提供系统培训与晋升通道。晋升路线：店员 / 营业员熟悉产品、服务流程、基础销售，完成日常工作。资深店员 / 销售组长业绩突出，能带新人，负责小组排班、简单现场管理。储备店长 / 副店长协助店长管门店：排班、盘点、对账、处理客诉、带团队。门店店长全面负责单店：业绩目标、人员管理、运营、成本、合规。区域店长 / 片区主管管理多家门店，负责区域业绩、巡店、店长培训、资源协调。区域经理 / 运营经理统筹大区运营，制定策略、拓店、人员体系、数据分析。运营总监 / 门店事业部负责人公司级管理，定战略、建体系、控利润、对接高层内蒙古通辽

建材街兔儿岭超市诚聘！！！ 食品理货员：工资3500元左右（基本工资1000++加班补助100+岗位工资100+浮动奖金100+未休假166.7+提成）每天9小时 菜组店员：工资3500元左右（基本工资1000++加班补助100+岗位工资100+浮动奖金100+未休假166.7+提成）每天9小时 收银员一名，工资3500元左右 （基本工资1000++加班补助100+岗位工资100+浮动奖金100+未休假166.7+提成）每天9小时 福利待井号 招聘食品主管一名，工资4000元左右遇：未休假2天、法定年假5天 咨询电话:

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