录用即提供员工宿舍，为员工打造优质的发展平台与晋升机会 岗位职责： 1．职位内容：涵盖运营管理、HRBP管理、团队运营及行政办公管理； 2．发展方向：该岗位为公司储备管理型人才，经系统化专业培训后可独立承担部门管理工作； 3．负责基层员工的培训与管理，参与市场规划与分析，完成经营数据的收集与整理； 4．协助推进公司营销推广、人才招聘、员工培训等日常运营事务； 任职要求： 1．欢迎应往届毕业生投递； 2．具备良好的沟通协调能力，责任心强，积极主动； 3．有团队协作精神，工作态度认真，注重细节； 4．熟练使用基础办公软件； 福利待遇： 1．无责任底薪加全勤奖4000元＋管理绩效奖金＋免费住宿； 2．准上市公司，拥有广阔的发展前景与成长空间； 3．为毕业生提供优质的实习机会，助力积累实践经验； 晋升通道：管理培训生→主管→高级主管→副经理→经理 郑重承诺：不收取任何费用，无需工作经验，提供带薪岗前培训

岗位职责: 1. 主动融入团队协作，协同推进工作目标的达成； 2. 具备顺畅的沟通技巧，能与上级及同事高效交流； 3. 拥有持续学习的意识，积极提升专业能力与业务水平。 任职要求： 1. 能快速适应新环境，顺利融入动态变化的团队氛围； 2. 具备优秀的统筹与协调能力，保障工作进度如期推进； 3. 具备扎实的问题分析与处理能力，从容应对各类工作挑战。

招聘：管培生 任职要求： 1.年龄20-40岁，性别不限 2.具备良好的沟通与协调能力，责任心强，积极主动 3.有团队协作精神，工作态度认真、细致 4.能熟练操作智能手机；具备销售经验者优先考虑 岗位职责： 1.负责为车主提供免费ETC安装服务 2.福利待遇：无责任底薪+全勤奖合计4000元 3.正式承诺：不收取任何费用，无需工作经验，提供带薪岗前培训 公司地址：天福广场

1.接待客户，热情开朗

任职要求： 1.年龄20-40岁，性别不限 2.具备良好的沟通协调能力，工作积极主动、责任心强 3.有团队协作精神，做事认真细致，执行力强 4.熟悉基础办公软件操作，具备销售经验者优先考虑 岗位职责： 1.负责运营管理、HRBP职能、团队运营及行政事务管理相关工作 2.该岗位为公司储备管理人才，通过系统化培训逐步成长为独立管理岗位 3.承担基层员工培训与管理、市场规划与分析，完成业务数据的收集与整理 4.协助推进公司营销推广、人员招聘、内部培训等日常运营事务 福利待遇： 1.无责任底薪+全勤奖4000元+管理绩效奖金+免费提供住宿 2.拥有广阔的职业发展空间与成长机会 3.为应届毕业生提供优质的实习平台，助力积累实践经验 晋升通道：管理培训生→主管→高级主管→副经理→经理 郑重承诺：不收取任何费用，无需工作经验，入职即享带薪培训

解答家长疑问，普及专业领域知识

财税行业 带着团队一起赚钱，只讲实际，不玩虚的！ 公司地理位置优越，交通便捷，周边餐饮、休闲、娱乐设施齐全 工作时间：朝九晚六，中午休息2小时，周末双休 薪资构成：试用期2600+提成，转正后2800+提成 综合收入5000-15000不等 工作内容：入门简单，操作容易 主要通过抖音、视频号、小红书等平台开展工作 重点在于与客户沟通咨询，推动客户转化，偏重销售与咨询服务

招聘客服内勤2名 岗位要求： 1、熟练操作电脑，掌握表格及常用办公软件，能处理基础数据工作。 2、具备良好沟通能力，可适应出差，持有驾照并能熟练驾驶，富有团队协作意识，工作认真负责、吃苦耐劳。 3、学历要求：大专及以上，本科优先。 4、年龄要求：*****，性别不限。 上班时间：6:00-16:00、8:00-18:00、14:00-00:00，具体班次可面议。 薪资待遇：3000+；底薪+绩效考核+提成（若承担业务部分，薪资可另行协商）。 福利待遇：节假日福利、舒适办公环境、和谐工作氛围、带薪休假、广阔晋升空间。 联系人：王***********

财税领域实实在在带团队创收，不玩虚的！ 公司位置优越，交通便捷，周边餐饮、休闲、娱乐配套齐全 工作时间：朝九晚六，中午休息2小时，周末双休 薪资结构：试用期2600+提成，转正2800+提成，综合收入5000-15000不等 工作内容：入门简单，操作易掌握 主要通过抖音、视频号、小红书等平台开展工作 重点在于与客户沟通交流、提供咨询，推动客户转化，侧重沟通能力与销售服务结合

任职要求： 1. 年龄在20至40周岁之间，性别不限； 2. 具备良好的沟通协调能力，工作积极主动、责任心强； 3. 有团队协作精神，做事认真细致，执行力强； 4. 熟悉基础办公软件操作，具备销售经验者优先考虑。 岗位职责： 1. 岗位内容：涵盖运营管理、HRBP职能、团队运营及行政事务管理； 2. 发展方向：该岗位为公司储备管理型人才，通过系统化专业培训后可独立承担部门管理工作； 3. 负责基层员工的培训与管理，参与市场规划与分析，完成经营数据的收集与整理； 4. 协助推进公司营销推广、人员招聘、培训实施等日常运营事务。 福利待遇： 1. 无责任底薪+全勤奖共计4000元，另享管理绩效奖金，提供免费住宿； 2. 拥有广阔的职业发展平台与成长机会； 3. 为应届毕业生提供优质的实习环境，助力积累实践经验。 晋升通道：管理培训生 → 主管 → 高级主管 → 副经理 → 经理 郑重承诺：不收取任何费用，无需工作经验，入职即开展带薪培训

招聘 服务员，工资面议， 电话:

安装充电桩，检测，维修充电桩，有电工证，可以兼职。

招聘俩名长途叶片车驾驶员，熟悉的有责任心的，团队精神，工资面议，联系电话，

顺丰同城快递员 18周以上，会操作手机即可 薪资福利:计件提成，上不封顶 招工人数:2人 工作地址:德胜苑A区

A2司机 吃苦耐劳，沟通能力强，非过渡时间，长期合作优先，年龄35 - 45左右。最好会开随车吊清障车半挂大板车，工作范围土右附近 薪资福利:工资面议

岗位职责： 1、负责公司产品线上渠道（如社交媒体、电商平台、内容平台等）的日常运营与推广，提升品牌曝光与用户转化 2、执行市场营销计划，定期分析运营数据并优化策略，确保关键指标（如流量、互动率、线索量）达成 3、参与新市场调研与拓展，协助开发潜在客户资源，协同销售团队推进商机落地 4、高效完成跨部门协作任务及上级交办的临时性重点工作，具备强执行力与响应速度 5、持续学习行业动态与运营工具，主动提出流程优化建议，助力团队效能提升 任职要求： 1、对互联网运营有基本认知，有线上推广、社群运营或电商助理等相关实习或项目经验者优先 2、责任心强、踏实肯干，能适应快节奏工作，拒绝“躺平”与被动执行 3、具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，能清晰表达观点并积极反馈问题 4、目标感强，认同“多劳多得”，愿通过扎实付出获得成长与回报 5、大专及以上学历，专业不限，热爱学习、自驱力强者更受青睐

招募岗位：高校运营专员（接受在校兼职） 面向群体：应届毕业生（在校生） 岗位薪资：底薪+提成（平均年收入5～10w） 岗位职责： 1. 管理多个微信账号，长期维护用户关系，深入洞察用户需求，收集意见并分析行为数据，及时响应问题，增强用户留存。 2. 塑造个人品牌，积累私域流量池，借助生活服务类内容实现变现，收益可观，提成机制优厚。 3. 负责私域朋友圈的日常维护，创作并发布有吸引力的内容，激发用户兴趣，促进转化达成。 4. 参与营销活动方案设计，灵活运用多种策略提升客户互动频率与参与度，助力业绩增长。 岗位要求： 1. 对运营工作具备基础认知，具备良好表达能力与沟通技巧。 2. 性格阳光向上，积极进取，热爱生活，富有热情。 3. 价值观健康，具备责任感和职业使命感。 4. 学习能力强，能够适应一定强度的工作节奏。 5. 川师，川财，成航，成理，华新，城职，成职，交大，财经，电大，长江，文理，石油，西华，广电，传媒，标榜，川艺等院校的在校实习生或应届毕业生优先考虑。 岗位优势： 1. 发展通道广阔，资深导师带教，快速掌握工作技能！ 2. 收入水平高，年均综合收入5～10w 3. 团队年轻活力足，工作氛围融洽，每月安排不定期团建活动，实行大小周作息。 上班时间：10：00—18：00（午休1:30） 休息时间：大小周

岗位职责： 1、配合商务经理开展存量客户的分层运营与深度维护，挖掘二次销售及跨产品合作机会； 2、跟进客户实际需求，负责产品活动的配置执行与日常运营支持； 3、定期开展客户回访，收集使用反馈，持续提升客户满意度与忠诚度； 4、快速响应客户咨询，高效处理售后服务相关问题； 5、协同产品、技术、交付及运营团队，推进客户需求在内部的传递与落实，并跟进执行进展； 6、维持与客户的常态化沟通，构建长期、稳定且良性互动的合作关系。 任职要求： 1、211/985院校全日制本科及以上学历，市场营销、工商管理、电子商务、信息技术等相关专业优先考虑； 2、拥有1-3年B端（企业级）项目运营或商务支持工作经验（实体类或数字化权益类产品均可）； 3、具备较强的沟通表达能力，逻辑清晰，富有团队协作精神； 4、工作细致耐心，以客户体验为核心，具备灵活应对客户关系的能力； 5、自我驱动力强，能在指导框架下独立推进多项工作任务

每天工作7小时，拒绝加班。招聘新媒体网络运营，零经验也可报名，无需电话销售或地推；入职即享系统化专业培训，主管一对一指导，助你快速上手，工作问题随时解决。（不提供食宿） 工作时间：9:00-18:00，午休1.5小时，周末双休，春节假期超15天 薪资待遇：无责任底薪4000元+高比例提成+奖金+社保，新人熟练后月均收入1-2万元（实际所得） 岗位职责： 1. 负责在新媒体平台发布与维护产品内容，吸引客户关注并收集客户信息，推动转化 2. 记录意向客户情况（经理与主管将协同配合完成） 3. 拍摄视频素材、上传房源资料、进行视频剪辑，偶尔需外出取景拍摄 任职要求： 1. 年龄20-30岁，性别不限 2. 具备良好的沟通表达能力及团队合作意识 3. 熟悉主流媒体平台操作，掌握基础剪辑软件使用 节日福利、生日礼金、每月团建经费，持续推出月度激励方案、团队绩效奖励、员工聚餐等丰富活动

岗位职责： 1. 公司人才储备，在实习期内系统学习市场、运营、内勤三大模块内容，1-3个月实习周期 第一阶段：市场，全面掌握面向公众端的各项业务流程 第二阶段：运营，负责线下活动的具体执行及中控调度协调工作 第三阶段：内勤，承担数据录入、整理与分析等基础管理工作 2. 实习期结束后根据个人特质合理定岗，实施定向培养，晋升为片区主管，统筹管理辖区团队事务 福利待遇： 1、带薪实习+全勤奖+补贴+绩效奖金=4000-6000元/月 转正后薪资：6000-8000元/月 2、正式录用即享受公司提供的免费住宿及带薪培训资源 3、表现优异的实习生将获得荣誉证书及额外奖励，并有机会提前转正 任职要求： 1、积极进取，渴望成长，具备较强的执行力和团队合作意识； 2、踏实肯干，有学生会或班委工作经验者优先录用； 3、专业不限，25届、26届可全职参与实习的应届毕业生均可申请

年后离职的，想改行的 全职，兼职均可，丰富收入、喜出望外， 不坐班，不打卡，时间自由。 日赚300-500 工资月薪7500 ☎

岗位职责: 1.制定并落实产品运营方案，提升产品的市场竞争力与用户活跃水平。 2.深入研究用户行为及反馈信息，持续推动产品功能改进与体验优化。 3.策划并执行线上线下推广活动，扩大品牌影响力与市场认知度。 4.协同研发、市场等相关部门，促进产品不断迭代与完善。 任职要求： 1.拥有较强的数据分析能力，能依据市场动态及时调整运营策略。 2.具备良好的项目管理意识和高效的跨部门协作沟通技巧。 3.富有创新思维，可独立设计并落地用户增长与活跃度提升方案。 4.具备优秀的团队合作态度，能在多元协作环境中积极贡献力量。

产品运营4000+提成 任职要求： 1. 年龄20-30岁之间，男女不限 2. 具备良好的沟通协调能力，工作积极主动、责任心强 3. 有团队协作意识，做事认真细致，执行力强 4. 熟悉基础办公软件操作；具备销售经验者优先考虑 岗位职责： 1. 负责日常运营、HRBP支持、团队管理及行政事务统筹 2. 该岗位为公司储备管理人才，通过系统化培训后可独立承担部门管理工作 3. 负责基层员工培训与管理，参与市场规划与业务数据分析，完成经营数据整理与汇报 4. 协助开展公司营销推广、人员招聘及培训等综合运营事务 福利待遇： 1. 无责任底薪加全勤奖4000＋管理绩效奖金＋提供免费住宿 2. 为应届毕业生提供优质的实习机会，助力积累实践经验 晋升通道：管理培训生→主管→高级主管→副经理→经理 郑重承诺：不收取任何费用，无需工作经验，提供带薪岗前培训 公司地址：天福广场

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