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急聘法务顾问\n薪资待遇：阶梯无责底薪3000-4000+全勤奖+提成+奖金（月度、季度、年度）+绩效工资，综合薪资6—10k\n我们能提供：\n1、无责任底薪+绩效KPI+提成+全勤奖+法务业绩奖金.\n2、内外部专业培训、师父手把手带教；新手小白上手快.\n3、缴纳五险、节日福利、生日活动、月度团建、年度大奖等.\n4、早8：30-晚18：00，每周日休息，法定节假日带薪休假，过年期间年假20天左右.\n岗位职责：（全程有培训有帮带）\n1、通过电话形式开发并维护有法务需求的中小微企业客户.\n2、通过电话解答中小微企业经营管理中的法律咨询问题.\n3、协助解决企业、客户经营过程中的法务问题.\n任职要求：\n1、形象气质佳、男女不限.年龄范围22-40.学历：中专大专及以上\n2、沟通表达能力强，有销售经验挑战高薪的优先考虑.\n3、接受应届生、无经验小白.\n如果你有干劲!有激情!有能力!有担当!快来滴滴我吧~欢迎加入我们年轻的大家庭！\n联系电话"

起草、审核各类合同，包括销售合同、采购合同、租赁合同等，明确双方权利义务，避免法律风险。比如在租赁合同中，细致规定租金支付方式、维修责任等条款。-参与重大合同的谈判，为公司争取有利的合同条件。确保公司的经营活动符合法律法规要求。例如，关注行业监管规定，提醒公司在数据保护、环境保护等方面合法合规经营。制定和完善公司内部的合规管理制度，对员工进行合规培训。代表公司处理各类诉讼和仲裁案件，包括合同纠纷、知识产权纠纷等。例如，当公司遭遇商标侵权诉讼时，法务人员要收集证据、准备答辩。-处理非诉讼纠纷，如发送律师函、协商解决争议等，维护公司合法权益。负责公司商标、专利、著作权等知识产权的申请、维护和管理。例如，及时为公司新产品申请专利。监控市场侵权行为，打击侵权，保护公司知识产权不受侵害。

法务咨询，律师诉讼。法务平台

市场开发

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回打电脑，熟悉基本法律事务操作，会用电脑立案，会写作基本的法律文书工作者。月薪，3000

1、公司有完善的培训体系，0经验业也可以超越老牛，只要你有心学习。2、有良好的表达能力、应变能力和解决问题的能力。3、性格外向乐于与他人沟通4、有耐心，善于倾听，主动学习，提升相关的服务专业技能。5、热爱工作，敬业，具有良好的团队意识。

主要是做专业的债务债务咨询规划，解决负债群体还款压力的服务，不是催收。无责3000底薪+高提成+每天开单奖励15号发工资！！工作内容：1:帮助贷款逾期客户做债务规划，解决客户债务问题。不是催收。（公司有专业的培训团队做岗前培训）2:通过电话，微信/企业微信方式，了解客户问题，制定规划方案，达成合作3:公司有独立运营团队，提供精准的客户资源，不需要自己盲找客户任职要求：男女不限，18-35岁。有经验者优先，工作简单，任务量不大，每月都有团队聚餐。注意：正常每天10个左右电话量（不是催收，不是催收）

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