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招聘：综合管理部经理薪资：6-8K1.具有企业管理基础知识，企业总务管理专业知识及人事、后勤、保卫的等专业知识；2.具有丰富的经验，熟悉本部门各工作环节的运作；3.掌握公司的总体运作情况，掌握管理方法，具备考核、激励员工工作积极性的能力；4.善于沟通上下级关系，具备解决总务方面问题的能力；5.身体健康，具有承受日常事务、员工投诉事务的心理素质和协调解决的能力。6.有高度责任心，致力于员工工作条件的改善；7.有印刷行业工作经验者优先。

招聘：人事行政经理薪资：5-7K1、五年以上同等职位人力资源管理工作经验；2、具有良好的沟通、协调、组织能力；3、精通招聘与配置、培训与开发、绩效考核、薪酬福利、员工关系管理等各模块工作；4、有丰富的人力资源管理实战经验，精通企业文化建设；5、精通企业行政管理，为人谦和，文笔功底强；6、持有国家人力资源管理师（二级或以上）者优先。

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又没有去内蒙做两月资料，厂房的设备安装。