设计师储备干部岗 1、***-40岁。 2、具备本行业管理岗位经验，三年以上团队管理经历，熟悉工艺流程，掌握设计专业知识。 3、熟知行业常用材料及配套五金配件的应用与选型。 4、具备较强学习能力，善于沟通协调问题，注重团队协作，逻辑思维清晰。

设计师储备干部岗 1、***-40岁。 2、具备本行业管理岗位经验，三年以上管理经历，熟悉工艺与设计流程。 3、掌握行业内常用材料及相关配套五金知识。 4、具备较强学习能力，善于沟通协调，团队协作意识强，逻辑思维清晰。

保障10套以上有效量尺。 上班时间：8:30-17:30； 工作地点：于洪北红星店、铁西北二路店、浑南红星店！ 待遇：考核底薪4000元+提成2-6个点（基础）+主材利润五五分成，综合提成可达5-10个点左右+各类奖金；月收入5000-20000元。每周可自由调休，工资每月15号发放（跨年工程预发1/3基础工资），主材提成预发3个点，当月组织各组聚餐，公司每年安排两次集体旅游及拓展训练，另有主材奖励、业绩奖励等多项激励。 业绩突出者可入选超级合伙人计划。 现扩招8组设计团队，诚聘成熟设计师、实习设计师（带教培养），高端大宅部门欢迎资深设计师加入！具体详情请电话咨询！同步招聘设计师、实习设计师、网络销售、电话销售、园区销售岗位！ 公司福利：夏季团建旅游、冬季团建旅游、主材专项奖励、量尺单程费用报销，另设月度奖励、年终奖金等多重福利！投递简历后请立即致电联系，我们求贤若渴！长期深耕中端市场，设计师签约率高，项目交付顺畅！

招家装设计师 量房，洽谈，签合同，自己有车的优先 长期有单，工资阶梯式，能力越大收入越高 工作自由，每月有福利 工作地点沈阳市

尺量任务繁重，人手紧张，急需扩充团队， 现诚招：团队长、设计师、设计助理、实习生及合作团队。 1. 团队长： 保底3000元+签单提成+团队管理提成+额外激励，收入上不封顶 自带设计团队者优先考虑 2. 设计师： 开单底薪2500-4000元+项目提成+多项奖金+旅游福利+团建活动+聚餐补贴等 3. 设计助理： 需掌握量房、返图技能，可接受半熟练人员，补助500—1500元 4. 实习生： 免收任何培训费用，全程专人指导，一对一教学 系统学习材料知识、施工工艺、量房、绘图、预算编制、客户沟通、施工交底等实操内容 补助500—1000元，根据个人情况具体核定 5. 多项奖励机制+年度旅游+定期团建+团队聚餐等福利 二、面试地点（沈阳多个门店可选）： 1. 铁西1店：兴华北街11号3门 2. 铁西2店：北四中路20号陶林居一层 3. 于洪店：青城山路盛北鑫石材城正门 方便时欢迎前来面谈，具体事宜可加微信详询 三、公司介绍： 成立于2008年，沈阳本土知名室内装修品牌 现有三大直营门店：铁西1店1500平，铁西2店2000平，于洪店3000平 已设立北京、锦州、哈尔滨、烟台分公司，持续推进全国连锁布局 荣誉资质： “2017年沈阳市优秀示范企业” “2018年沈阳最佳工程奖” “2019年沈阳市最佳设计奖” “2023年中国互联网信用装修品牌” 同时担任：辽宁省经济促进会副会长单位、辽宁省吉林商会副会长单位 诚邀您加入我们，共谋发展！加微信了解更多详情

沈阳市皇姑区招装修木工(石膏线(安装石膏线))

职位描述： 1、持续优化产品套餐、营销策略、设计服务及工艺技术标准体系 2、主导产品全周期研发工作（包括需求分析、方案搭配、测试验证、上线推广及内部培训），统筹材料与工艺研发规划 3、全面把控研发产品的功能设定、风格定位、成本控制及落地可行性 4、开展家装市场趋势研究，结合销售数据进行深度分析并推动产品迭代升级 5、熟悉供应链整体运作流程，掌握材料选型、成本核算、施工工艺、安装交付及售后服务等环节 任职要求： 1、室内设计、工程管理等相关专业背景，具备3年以上家装企业整装产品研发管理经验； 2、具有扎实的家装专业技术基础，了解行业发展趋势，能够准确把握市场需求变化 3、掌握建筑设计、艺术美学等相关知识，熟悉家装项目从方案设计到现场实施的全流程 4、具备优秀的组织协调能力、跨部门沟通能力以及全局统筹意识 5、工作积极主动，注重结果达成，富有创新精神，具备团队协作能力与市场洞察力

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沈阳公司因经营发展需要，男女不限急招网约车司机，具体如下： **待遇** 1.每月底薪4500+每天流水提成40%-50%，成手月收入6000至9000 2首月可预支5000生活费 3.每月带薪休息2天 4.公司全包：提供车+保险+维修+住宿+话费+吃饭 5.季度奖/冬季补贴/推荐奖 6.0租金，无任何前期费用 **要求** 1.工作地点在沈阳，需能够来沈阳 2.男女不限，20-55岁，有C1/C2驾照 3.无犯罪记录和重大失信 4.接受公司统一管理 **速联** 1.新手带教+带薪培训+1对1跟车指导 2.公司直签+当天面试+当天上岗 3.联系人：常经理

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岗位名称：生产班长、质检员、配件库管、叉车工；岗位要求：1.生产班长：45岁以内，有车间带班组经验优先；2.质检员：50岁以内；3.配件库管：55岁以内，熟悉配件，会电脑基础操作；4.叉车工：50周岁以内，有叉车证，能适应两班倒；薪资待遇：1.生产班长：薪资；2.质检员：薪资；3.配件库管：薪资；4.叉车工：薪资。其他福利：适应倒班，供吃供住，加班补助，工龄奖，节日福利，。

岗位职责： 1.负责住宅、商业等空间的室内方案设计，独立完成平面布局、效果图及施工图绘制 2.与客户沟通需求，提供专业设计建议，把控整体风格与功能合理性 3.协同施工团队进行现场交底、进度跟进及问题协调，确保设计方案落地效果 4.参与材料选型、软装搭配及预算控制，提升项目整体品质与客户满意度 5. 按时保质完成设计任务，配合团队完成项目汇报与资料归档工作 任职要求： 1. 热爱设计行业，具备良好的审美能力、空间想象力与手绘/软件表达能力（熟练使用CAD、3Dmax、SketchUp、Photoshop等） 2.具备装修/室内设计相关工作经验，能独立承担中小型项目全流程设计工作 3.学历不限，艺术类、环境设计、建筑学等相关专业优先 4.沟通表达清晰，责任心强，具备团队协作意识与客户服务意识 5. 工作地点灵活，适应阶段性驻场或跨区域项目支持

岗位职责： 1.负责连锁健身房线下空间的整体装修与室内设计方案制定，兼顾功能性、运动动线与品牌调性统一 2.独立完成平面布局、效果图、施工图等全套设计文件，并配合工程落地与现场巡检 3.与研发团队协同，将线上健身软件的交互理念（如课程分区、智能设备点位）融入空间设计中 4.控制装修成本与工期节奏，在预算范围内优选环保、耐用、易维护的运动场景专用材料 5.持续优化标准化设计模块（如前台区、团操教室、力量区），支持门店快速复制与迭代升级 任职要求： 1.学历不限，具备室内设计、环境艺术或相关专业背景优先 2.有3-5年商业空间设计经验，有健身房、运动场馆或连锁业态项目案例者优先 3.熟练使用AutoCAD、SketchUp、Photoshop及渲染工具，能高效输出高质量方案 4.理解运动人群行为习惯与安全规范，具备基础消防、无障碍及施工工艺知识 5.沟通协调能力强，可跨部门对接运营、工程与IT团队，推动设计价值落地

岗位职责： 1.负责客户室内空间的方案设计、施工图绘制及效果图深化，确保设计方案符合客户需求与施工标准 2.与客户沟通需求，提供专业的装修建议和材料搭配方案，提升客户满意度 3.配合施工团队完成现场交底、施工跟进及后期软装指导，保障项目顺利落地 4.根据项目进度合理规划设计节点，按时交付各阶段设计成果 5.关注行业流行趋势，持续优化设计风格与工艺做法，提升项目品质 任职要求： 1.具备室内设计、环境艺术或相关专业背景，学历不限 2.熟练使用AutoCAD、3DMax、SketchUp、Photoshop等设计软件 3.有良好的审美能力与空间规划能力，能独立完成整装设计方案 4.沟通表达能力强，具备较强的服务意识和团队协作精神 5.有装修/室内设计相关经验者优先，能适应阶段性出差或现场勘查

岗位职责： 任职要求：1.设计类相关专业优先，学历不限，热爱设计行业并具备基础审美能力 2. 熟悉至少一种主流设计软件。

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