机器操作吹瓶

1. 具备相关专业背景，负责液压图纸的设计任务； 2. 能够精准分解设计目标成本，保障限额设计在实际设计中有效执行； 3. 按照公司规范，完成部门内技术资料及设计文件的收集、整理与归档管理； 可接受应届毕业生 职位福利：五险一金、交通补助、餐补、通讯补助

招18到40岁，没有活休息每天补贴100元，包住水电费免费，餐补每天15元，每小时33元，三个月后35元每小时。每天8到13小时，主要工作：安装船底漂浮木头，，7天以上可以预支，月薪；8000元到1万元

享受三包政策: 一包:保证真实工价320一天，每月工资最高可达8736元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接赔付你200元！ 入职被褥四件套！ 【工资待遇】： 320元一天，月薪可达8736元，满月一次性奖金3000！ 320元一天，月薪可达8736元，满月一次性奖金3000！ 长短期均可，。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； (请病假未上班当天享有百分之八十工资。) 【五险一金】:享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡； 入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，，核对当月工资，办理退宿手续， 工作地点在苏州！！！

室内铝材移门生产

1，男女不限，18-53周岁 2，学历不限，熟悉认识26个英文字母。4，入职员工需服从厂区安排 二， 1。操作工；工资待遇4800-6500元左右，[主要坐着看机器，按电钮或整理零件，贴标签工作性质简单易懂，有老员工带] 2。质检员：工资待遇4800-6500元左右，在车间检查本公司零部件的合格率 3。包装工：打包装，贴标签，4800~6500 4。跟单员；工资；6500-8500元左右，(跟车送货，点货签单押运，货物不用装卸，记数量，但必须有责任心) 5。叉车司机：有相关的工作经验者优先，工资6500-7500元左右/月。(不会可学)学工资4800元/月 6。装卸工；工资待遇6500-7500元左右，主要负责物品摆放，卸货等工作，八个人一台车车回来就干活，车走就休息 7。焊工：会一种焊接方式即可，9000以上(学徒5000) ​三，薪资待遇： 早8点-晚5点长白班，周六日双休。加班自愿，按国家规定发加班费。1。提供住宿或班车 2，全勤奖金：300元/月(不旷工情况下发放). 3，生产奖金：200-700元/月。 4，岗位津贴：150--500元/月工作岗位不同补助也不相同。 5，绩效奖：200-600元/月根据员工的绩效考核结果给与奖励。 工作地址：大连一厂开发区，二厂金州就 大连市内，金州，金石滩有通勤车

免费办理保险，免费吃住，无任何费用，请放心投递。 年龄18-60岁、身体健康，无劣迹行为者，男女不限。 岗位职责： 普工搬运工:负责卸车，装车，均为10-50斤左右的重量，出勤26天享受底薪7500，30天满勤奖1500元（可日结） 分拣员；负责分类扫码，叠袋子，缠保鲜膜，26天底薪5500，（30天满勤1800元）。 以上职位月休4天自由选择可连休（休息带薪一天100） 二，福利待遇： 工作满一个月，且，法定节假日三倍工资。 三，食宿安排: 免费提供食宿，水电齐全，行李自己准备。免费提供工作餐。 四，报名须知： 应聘时带好自己身份证复印件及一寸照片到公司面试，面试成功，办理入职、即可上岗

一、招聘要求： 1、男女不限，16—53周岁平均工资5500—7500 2、学历不限，熟悉认识26个英文字母。 4、入职员工需服从厂区安排 二、 1.操作工；工资待遇4800-6500元左右，【主要坐着看机器，按电钮或整理零件，贴标签工作性质简单易懂，有老员工带】 2.质检员:工资待遇4800-6500元左右， 在车间检查本公司零部件的合格率 3.包装工：打包装、贴标签，4800~6500 4.叉车司机:有相关的工作经验者优先,工资6500-7500元左右/月。(不会可学)学工资4800元/月 6.装卸工；工资待遇6500-7500元左右，主要负责物品摆放，卸货等工作，八个人一台车车回来就干活，车走就休息 三、薪资待遇： 早8点-晚5点长白班，周六日双休。加班自愿，按国家规定发加班费。 1.提供住宿或班车 2、全勤奖金：300元/月（）。 3、生产奖金：200-700元/月。 4、岗位津贴：150--500元/月工作岗位不同补助也不相同。 5、绩效奖：200-600元/月根据员工的绩效考核结果给与奖励。 6 工作地址：大连开发区 大连市内，金州，金石滩有通勤车

一、招聘要求 18-60岁，男女不限，身体健康（无高血压、传染病、心脏病） 二、招聘岗位 普岗（修剪、称秤、包装、摆盘）；链条岗。 三、薪资福利 含工龄奖、满勤奖、租房补助、车票报销，每月25号准时发薪。 四、食宿保障 免费食宿：宿舍含夫妻间、热水、洗衣机（水电费全免）；三餐免费，

大连【天海】金州线束厂 [福]人员要求：男女不限，16-45岁， 薪资：20/小时 [福]工作内容：主要生产车身线束和连接器，恒温车间，手工活 [福]工作时间：8-8；30，两班倒，一个月换一次（计时11）有部分长白班 长白班18元 发薪日：25号 入职需体检，住宿:4人间，上班坐厂车 面试地点：大连天海 注意️携带身份证原件面试 企业优势 面试可以直接参观厂区 吃饭直接吃，吃饭不用花钱，伙食好 住宿4人间，免费住宿，洗衣机设施齐全，水电费均摊 每月休2-3天（轮休制）人性化可调休 高工时高工价月7000左右，工时无限制订单量稳定 不穿无尘服，恒温车间

招A2副驾韵达快递哈尔滨-青岛4天一圈，开原铁岭昌图周边的最好工资8500管吃住两头有宿舍，自带体检报告，换班**家，不能长干的勿扰

招聘电焊工地址八宝、

开原富康招聘 1、污水工一名，要求能黑白倒班，工作轻松简单有人带，工资3750-3950元 2、锅炉工一名，要求能黑白倒班，没有经验有人带，工资3950-4150元 3、质检员一名，能黑白倒班，工资4700-4800元，月休四天，没有经验有人带 咨询电话(同步）

招聘岗位：安全员（1 名、全职） 薪资：3500-4000元/月（成手），毕业生薪资面议 到岗：1个月内；年龄：25-45岁 岗位职责 1.日常安全巡查、隐患排查与整改闭环，制止“三违”作业 2.组织三级安全教育、班前会、消防/应急演练，留存培训记录 3.建立安全台账：特种设备、消防、职业卫生、 4.修订安全制度、操作规程、应急预案，对接应急/消防检查 5.现场动火、临时用电、高处作业等危险作业审批与旁站监督 6.事故/事件调查、上报、统计分析，落实防范措施。 任职要求“” 学历：大专及以上，安全工程/化工/机械/电气优先 持证：安全员C证/安全管理员证必备；注册安全工程师优先 经验：1-3年工厂/企业安全管理经验，熟悉消防、特种设备、职业卫生 技能：会做台账、预案、培训；熟练Office；沟通强、原则性强 其他：无犯罪记录、无纹身、身体健康，能适应现场，服从管理 福利待遇： +周休1天+年节福利等。 联系人：张女士 电话：（） 地址：铁岭县腰堡镇专用车基地 备注：面试请带身份证、学历证、安全员证（没有可忽略）

劳务市场面馆招钟点工，晚6点到9点。工资1100元。电话

女装设计开发

岗位职责： 1. 负责服装/纺织品类的款式设计、面料开发及工艺实现，完成从概念到成衣的全流程设计工作 2. 结合市场趋势与品牌定位，进行季度主题策划、色彩搭配及系列化产品设计 3. 与版师、样衣工及供应链团队紧密协作，确保设计方案可量产并符合成本与品质要求 4. 参与面辅料选样、打样跟进及大货确认，把控设计落地效果与细节呈现 5. 整理设计档案，维护款式库与工艺标准资料，支持产品复盘与迭代优化 任职要求： 1. 热爱时尚设计，具备服装/纺织设计相关专业背景或实践经验 2. 熟练使用CorelDRAW、Adobe Illustrator或Photoshop等设计软件 3. 具备良好的审美能力、手绘表达能力及面料认知基础 4. 学习能力强，能适应快节奏开发流程，注重细节与执行力 5. 沟通协调能力良好，具备团队合作意识与职业责任心

岗位职责： 1. 负责服装/纺织品类的款式设计、面料开发及工艺实现，完成从概念到成衣的全流程设计工作 2. 结合市场趋势与品牌定位，进行季度主题策划、色彩搭配及系列化产品设计 3. 与版师、样衣工及供应链团队紧密协作，确保设计效果精准落地与量产可行性 4. 参与面辅料选样、打样跟进及大货审核，把控设计品质与成本平衡 5. 持续关注行业动态、流行元素及可持续时尚技术，推动设计创新与环保实践 任职要求： 1. 热爱服装/纺织设计，具备良好的审美能力 2. 了解服装结构、面料特性及生产工艺流程，有实操经验者优先 3. 具备较强的沟通协调能力与团队合作意识，能适应多任务并行节奏 4. 学习能力强，注重细节，对时尚趋势敏感且具原创思维 5. 学历不限，经验不限，欢迎应届毕业生及资深设计师投递

岗位职责： 1.主导全品类女装设计工作，核心要求：熟练运用高价值感面料（亚麻、羊毛、真皮、皮绒等），结合设计需求精准搭配面料、裁剪版布，确保设计落地性。 2.深耕大牌/南油极简女装风格，对标The Row、Toteme、BV、LP、RL等国际品牌，结合品牌调性形成自身设计见解，输出符合审美与市场需求的设计作品。 3.遵循快节奏设计更新要求，日常输出设计图并对接设计总监审核，高效推进设计落地、面料搭配、版布裁剪等全流程工作，具备极高审美素养。 4.对设计相关数据敏感，了解线上直播KOL账号特性，能结合市场趋势、账号需求优化设计方向，提升设计作品的市场适配度。 5.配合团队完成设计相关统筹工作，确保设计进度贴合公司节奏，助力产品竞争力提升。 任职要求： 1.学历要求：科班出身，统招设计类或艺术类本科/大专及以上学历，有留学背景者优先考虑。 2.经验要求：具备大牌/南油极简女装全品类设计经验，熟悉全品类设计流程，能独立完成设计、面料搭配、版布裁剪等工作。 3.专业能力：熟练运用亚麻、羊毛、真皮、皮绒等高价值感面料；对The Row、Toteme、BV、LP、RL等对标品牌有深入了解，且具备自身独特设计见解。 4.核心素养：具备极高审美水平，适应快节奏设计更新；对数据敏感，了解线上直播KOL账号，能结合市场需求优化设计；执行力强，结果导向。

三、制服设计师 1、主导服装款式设计与开发，把握整体设计风格与创意方向； 2、根据客户店面装修风格设计制服款式； 3、独立完成从设计构思到成衣落地全程跟进，根据设计制定工艺图以及搭配合适面料

力工 薪资福利:厂内180元/天 招工人数:10人 工作地址:开原

铁岭新区物流城急招送货，搬运工，长期，到手工资高！ 招聘岗位：搬运工 工作地点：辽宁省铁岭市新区物流城 岗位职责： • 货物装卸、送货 • 仓库整理、简单分类 • 配合日常出货 任职要求： • 身体健康，能吃苦 • 有搬运经验优先，没经验也能教 • 年龄20–55岁均可 • 能服从安排、工作认真 薪资方式： 长期：月结3000元至5000元 工作时间： • 白班为主，灵活不加班 • 当天可上岗、第二天能到岗更好 联系方式： 电话 备注：应聘请直接电话联系，回复更快。 其他说明： • 岗位真实有效，当天可面试 • 无押金、无套路 • 铁岭本地附近工人优先

开原雪糕厂招聘1、车间各五名，要求年龄58岁以下能黑白倒班，月工资4800~5500，可免费提供食宿，夫妻工有夫妻间提供，短期一个月以上也可以2、长白班工人一名，要求年龄55岁以下，工作时间早七晚六，工资4000-4500，周天休息3、装卸工两名，要求年龄55岁以下，能黑白倒班，装车卸货，月工资5500~6500咨询电话：

自家工厂招聘搬运工 新人第一个月满一个月有1000奖励 一天九个点活，长白班，一天400左右，常年干。工资十天一结。三天可预支 免费吃住， 直接 手机:（同步）

急招力工/普工 高薪稳拿 日结380-500/天 包吃住交五险18-65岁工人长白班8到9小时公司直招 无押金 签正规合同外地 工资十天一结 （） 当天安排入职

1、依据产品规范，对生猪实施屠宰与分割作业，确保产品质量达标； 2、遵循生产安排，按时完成各项任务，保障生产流程高效运转；

铁岭泳装加工厂诚聘英才 因生产规模扩大，现面向社会招聘以下岗位： 一、车间管理（车管）2名 要求： 50 周岁以下 * 有服装加工车间管理经验者优先 * 责任心强，具备良好的沟通与协调能力 二、缝纫工人50名（55周岁以下） 要求： * 具备缝纫工作经验 * 手脚麻利，吃苦耐劳，服从管理 三、工作地点： * 铁岭老区龙首市场附近 * 铁岭新区物流城附近 四、福利待遇： * 工资待遇优厚（具体面议） * 工作稳定，订单充足 * 提供良好的工作环境 五、联系电话： （欢迎来电咨询）

做周转器具的内衬。布料裁剪

力工 身体健康，能吃苦耐劳，有焊工证，会开叉车者优先 薪资福利:工资面议 招工人数:若干名 工作地址:开原市经济技术开发区（南区）塑料模具产业园

1.负责日常文件的接收、发送及传递相关事务。 2.准确完成公司各类资料的录入与档案整理工作。 3.配合部门主管开展各项日常事务性工作。 4.承担基础的文字整理及文档编辑任务。 5.负责办公耗材的采购安排与库存管理。 6.按要求落实上级指派的其他工作任务。 任职要求： 1.[具体学历]及以上学历要求。 2.熟练操作常用办公软件，包括Word、Excel等工具。 3.具备良好的沟通协调能力与服务意识。 4.工作态度严谨、细心踏实，具备较强责任心。 5.拥有良好的协作意识和团队配合能力。 福利待遇： 1.提供行业具竞争力的薪酬标准。 2.健全的福利保障，含食宿支持、带薪年假等。 3.定期组织员工活动，注重团队氛围建设。 4.提供多元化晋升路径与系统化培训成长机会。