岗位职责： 1.负责销售订单的接收与处理，确保信息准确无差错。 2.与生产团队保持协作，保障订单按计划顺利执行。 3.监控订单生产各环节进度，及时协调解决过程中的异常情况。 4.定期与客户联系，反馈产品生产进展并落实相关订单调整事宜。 5.准确维护订单相关数据，确保系统内信息完整且实时更新。 任职要求： 1.具备较强的沟通与组织协调能力，能高效完成订单管理工作。 2.了解销售订单全流程操作，有同类岗位工作经验者优先考虑。 3.具有良好的团队意识，能在高强度工作环境下保持稳定输出。 4.熟练掌握基础办公软件操作，具备一定的数据录入与系统管理能力。

木门，订单沟通，下单。 木门销售的接单岗位。 有木门接单经验者优先考虑。 岗位职责： 熟悉木门制作工艺流程，负责接收客户订单。 将订单信息录入系统并生成相应报价单。 核对所有资料无误后，反馈给客户确认。 客户确认完毕，下达生产指令至工厂车间。

对图，反玻璃尺，排产。沟通客户。

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岗位一：清环操作工 工作内容：主要负责对生产出来的精密零部件进行去油污、去杂质处理 要求：年龄45岁以下 岗位二：电子元器件操作工 工作内容：懂得电路图或者能看懂图纸的优先，负责电子元器件焊接。 要求：年龄25-42岁，接触过即可。 岗位三：电路故障检修工 要求：年龄45岁以下，懂电，最好有高压证 以上岗位薪资25元/小时，综合薪资7000左右 工作时间：早8晚5，能接受加班9点，公司内基本无休，有事可以请假。 提供免费午餐和晚餐，不提供住宿 地址：旅顺区龙天路

要求会使用办公软件最好会CAD协助生产下料派工

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盘山附近押运员一名，，去内蒙，电话

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招聘开票收银员要求： 1、年龄25-40岁，大专以上 薪资待遇： 早6点30—21点 管饭有饭补，上一天休息一天， 2600-3000元/月，提供五险、劳保物品等福利。 2、工作范围：给顾客开发票、操作办理充值卡、统计数据、引导顾客操作等相关工作。 3、工作认真负责，身体健康，能吃苦耐劳；语言表达能力强。 上班地点：兴隆台区渤海街盘锦海伦加油加气有限公司。 面试入职流程 报名初选→面试→实操培训→正式上岗 。 工作时间 早6点30—21点 管饭有饭补 上一天休息一天，一个月约上15天班 招聘张经理(同步)

招聘司机要求有危险品从业资格证有液化气丙烷车工作经验工资+饭补11200元满勤奖500元主驾带车奖金500元主驾话费补助100元工作满一年优秀员工奖励6000元联系电话：

兴隆台瀚新附近桑塔纳招白班司机，要求证件齐全，违章，联系电话

招聘： 铁艺小件临时包装工数名 上班时间：（常规时间13:30-22:30），也可灵活调节。 要求：手脚麻利，头脑灵活。会补漆、有经验优先考虑。 岗位：打单员一名 要求：18-45岁，头脑灵活，有经验优先考虑。 薪资面议。工作时间灵活可调节，有意者联系。 地址：安溪县二环北路海誉大厦。 联系人：张女士 备注：帮转，有意向电话联系。

万洋皮带厂招聘：前道管理一名，后道包装管理一名，验收两名，办公室文员一名，联系电话.，219996

石厂地磅房开单简单做账。

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2.熟悉办公软件，Word、Excel等； 3.工厂日常统计工作等； 4.单休 5.供吃供住，交五险。 （VX同号，中介勿扰）

盘锦某厂招装卸叉车工4名（有证件操作工） 工资6000一8000月结 管吃管住 联系电话

年龄在30到45岁之间，工资面议，能吃苦耐劳，认真细心，能带领团队。

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(紧急招募)我们需要你 米厂车间辅助工（1-2名） ·工作内容： ·看护机器设备的日常运转，如有问题需要及时处理，并联系相关人员进行维修; .和相关人员及时沟通当班工作内容; 油厂车间辅助工（1-2名） ·工作内容： ·主要负责糠库接卸及膨化巡检，如有问题需要及时处理，并联系相关人员进行维修； 任职资格 工作经验:有工厂或相关经验更好，没有我们也可以提供培训; 工作性质:能够接受倒班制， 其他要求:年龄20-45周岁之间。· 工作地点:盘锦市大洼区辽东湾益海嘉里院内 福利待遇 薪资待遇:工资待遇4.5k-4.7k之间;.节假日福利等; 公司提供食宿，通勤班车(公司-盘山-大洼-兴隆台-井下)。

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职责描述： 1、建立并优化各类生产与安全管理制度，制定相应管理规范并持续改进，保障制度有效落地执行； 2、监督生产作业计划的实施进展，定期组织召开生产会议，识别并协调解决生产运行中的矛盾与障碍，保障生产均衡及计划达成； 3、快速响应生产过程中的工艺、检验及相关技术管理问题，确保生产流程顺畅推进； 4、推进生产管理基础建设，重点强化工艺管理、计量管理及标准化体系建设； 5、按月汇总分析生产作业、设备维护、新产品试制及产品质量目标完成情况，定位问题根源，制定改进方案并推动落实； 6、优化部门管理体系，提升设备使用效率，控制制造成本，合理配置资源，同步推进基层管理人才梯队建设； 7、强化内部管理，依托质量管理体系，明确各生产基地及相关人员职责权限，实现管理规范化； 8、落实公司成本管控要求，主动降低各类生产开支，在保证品质与增量的同时持续压降制造成本； 9、统筹下属员工的职业发展规划与培训实施，识别培训需求，提升团队专业能力以匹配岗位发展要求。 任职要求： 1、具备无纺布行业生产管理经验3年以上； 2、熟悉行业发展趋势与市场变化，掌握主要竞争企业的相关信息； 3、熟练使用办公软件，了解IATF16949质量管理体系标准； 4、具备较强的沟通协调能力。