正在招聘运营岗位，欢迎有意者联系咨询 岗位名称：传统运营助理 工作职责： 协助完成店铺日常运营相关事务 任职条件： 年龄要求24至33岁，性别不限 无需经验，入职后重点培养为独立运营人员 掌握基础表格操作技能 薪酬福利（助理阶段）： 月收入3000元+500元全勤奖，次月起享受销售额1%提成 转正后独立运营待遇： 薪资4400元+500元全勤奖+高比例提成，综合月薪约一万元

岗位职责: 1.熟练掌握办公软件，如Excel、PPT等，配合运营总监完成日常事务处理 2.能通过招聘渠道开展职能类岗位人才引进及团队搭建工作 3.协助并推动上级管理策略的实施与执行落地 4.具备娱播传媒运营背景者在选拔中将被优先考虑 岗位要求: 1.思维敏捷，能够迅速融入工作氛围并适应岗位节奏 2.不限行业经验，有娱播传媒运营经历者优先录用 3.具备良好的沟通协调能力，富有团队协作意识 4.情商良好，无不良习惯，服从安排，执行力强 5.作息偏晚为佳，能适应夜间工作状态 工作时间13-21点，月休4天，缴纳五险 综合底薪3-5K，由总监面试后确定

1.**线下业务推广** -策划并执行线下推广活动（如地推、展会、品牌活动等），提升品牌曝光与用户转化。 -协调活动资源（场地、物料、人员），确保活动高效落地。 -收集活动数据并分析效果，优化后续执行方案。 2.**线上平台运营** -负责公司小程序及自有电商平台的日常运营与维护（商品上架、内容更新、促销设置等）。 -制定线上营销策略，通过活动策划、用户运营提升平台活跃度及销售额。 -监控平台数据（流量、转化率、用户行为），提出优化建议并推动改进确保线上线下运营动作协同一致。 ###**任职要求** 1.学历专业：大专及以上学历，市场营销、电子商务、管理学等相关专业优先。 2.经验要求： -1年以上运营相关经验（应届生如有实习经验可放宽）。 -熟悉线下活动执行流程或电商平台运营逻辑者优先。 3.技能要求： -具备基础数据分析能力，熟练使用Excel或简单统计工具。 -了解小程序、电商后台操作。 -良好的沟通能力与执行力，能适应短期线下出差或灵活工作时间。 4.加分项： -有成功活动案例或自媒体运营经验。 -对用户增长、私域流量运营有见解。 ###**福利待遇** -薪资结构：底薪+绩效奖金+提成（具体面议）。 -社保福利：五险一金、带薪年假、节日福利。 -发展空间：完善的培训体系与晋升通道。

管理岗储备人才25年管培生计划！！！ 应届高考统招4年制本科学历高考成绩450分以上！！！ 毕业生！！实习生！！上进心强抗压能力强适应高强度工作。 截止时间：2025-6-30 薪资待遇： 1、早九晚六，5000底薪无试岗（之后根据定岗情况重新定薪） 2、工作当月即缴五险，提供员工食堂，安排员工宿舍。 岗位职责： 1：实行“2+2+2”阶梯式培养模式： 项目周期内，前期将深入一线业务开展为期2个月的轮岗实践（覆盖信贷、风控、交易、市场等核心业务板块），系统掌握基础操作流程与行业运行规律； 2：中期转入关键职能模块进行为期2个月的轮岗（如财务、合规、运营、人力资源等），拓展管理视野，强化跨部门协作能力； 3：后期进入为期2个月的定向培养阶段，结合个人优势与企业战略方向，在特定业务领域或管理路径上实现深度打磨与实战积累，最终成长为兼具实操经验与全局思维的复合型管理梯队人才。 行业经验： 1.企业管理、财务管理、会计、金融学、计算机、法学等相关专业优先，能力突出者可适当放宽条件。 2.具备较强的应变能力、沟通协调能力及问题分析解决能力，能够独立应对和处理工作任务。 3.拥有良好的团队合作意识和积极进取的创新意识，在校期间担任过学生会或班级干部者优先考虑。 4.公司综合管理部统筹储备人才培养项目的实施，并为各业务单元的人才发展提供支持保障。 5.各部门负责本单位储备人才的具体培养工作，协同综合管理部共同推进培养计划落地执行。

1、品德优良，踏实肯干，具备进取精神； 2、善于沟通，能够独立分析并解决实际问题； 3、具备较强的适应能力与抗压能力； 4、有责任感、事业追求及积极向上的工作心态； 【薪资福利】 1、薪资结构为底薪4000元+提成+绩效奖金； 2、依法缴纳五险一金； 3、周末双休，享受国家法定节假日； 4、定期组织团队聚餐及国内外团建旅游； 5、团队氛围轻松年轻，办公环境舒适。

岗位职责: 1.协助开展日常运营工作，保障各项流程高效有序进行 2.积极参与团队协作，配合完成项目目标与任务执行 3.具备良好的统筹能力，能同时推进多项任务并确保细节准确 任职要求： 1.拥有良好的沟通能力，善于与团队成员协调合作 2.适应高强度工作节奏，保持主动积极的工作状态 3.学习能力强，可迅速理解新知识并有效运用于实际工作

岗位职责： 1.负责活动的创意策划与方案设计，保障内容新颖并助力品牌传播； 2.落实活动执行过程的监督，确保流程顺畅，涵盖现场运营等环节； 3.开展活动成效分析与复盘，推动既定目标达成； 4.协调内外部合作资源，提升活动运作效率与团队协作模式； 5.持续优化活动形式与内容，增强园区吸引力与行业竞争优势。 任职要求： 1.具有出色的创意构思及策划执行能力； 2.可独立统筹活动全流程管理，包含策划、落地与总结评估； 3.具备良好的团队配合意识与沟通协调技巧； 4.熟悉品牌传播逻辑，能高效整合与运用各类资源； 5.适应高强度工作节奏，保持稳定高效输出。

岗位职责： 1.精准掌握线下会议会展活动的整体风格与服务需求，全面把控活动中三方人员相关环节的执行进度、服务质量及现场呈现效果，确保活动严格依照客户既定的时间节点、质量标准和数量要求顺利完成； 2.具备出色的沟通理解能力与客户服务意识，能够与各方保持顺畅协作，建立并维护良好的合作关系；具备应变能力，可及时处理执行过程中的突发状况，并协调解决项目推进中的各类问题； 3.能够通过线上方式与异地同事高效协同，保障客户满意度目标的达成。 任职要求： 1.本科及以上学历，是否具备工作经验均可； 2.有会议或活动现场执行经验者优先； 3.具备独立作业能力，结果导向，工作主动积极，责任心强； 4.能够适应高强度工作节奏； 5.保持持续学习的态度与习惯； 6.欢迎新人加入，需思维敏捷、踏实肯干，性格开朗，抗压能力佳； 7.可接受阜新周边城市求职者（如沈阳、辽宁、大连、承德）； 薪资待遇：5-8k+大小周休息；入职即缴纳五险一金

岗位职责: 1.协助开展日常运营工作，保障各项流程高效有序进行 2.积极参与团队协作，共同推进项目目标的达成 3.具备良好的统筹能力，能同时处理多项任务并确保细节准确无误 任职要求： 1.拥有优秀的沟通能力，善于与团队成员协同配合 2.能够适应高强度的工作节奏，始终保持积极主动的工作状态 3.具备较强的学习意识，可快速吸收新知识并有效运用于实际工作

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