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业务员 光伏合作
4000-24000元/月
销售20人以上经验不限学历不限
广泛招募锦州地区业务员 凌海市优先 兼职全职皆可 待遇丰厚
锦州黑山县招聘下乡业务员若干名
3000-8000元/月
销售3-5人经验不限学历不限面销/陌拜地推销售直销
招聘下乡业务员若干名
锦州古塔区招其他销售职位
6000-10000元/月
销售其他销售3-5人经验不限学历不限
招聘销售员20人,最好有销售经验,年龄在25-60岁,工资面议, 另招:支付行业招聘销售员
活动策划执行
5000-7000元/月
运营助理/专员经验不限本科
岗位职责: 1.精准把握线下会议会展活动的整体风格与项目服务需求,全面负责活动中三方人员板块各环节的进度推进、服务质量把控及现场执行效果,确保活动严格按照客户既定的时间节点、质量标准和数量要求顺利完成; 2.具备较强的沟通理解能力与项目服务意识,能够与各方建立并维持良好的协作关系;具备应对突发情况的能力,可及时协调资源并妥善处理项目执行过程中出现的各类问题; 3.能够通过线上方式与异地团队高效协同,保障客户服务满意度达成预期目标。 任职要求: 1.本科及以上学历,接受无工作经验者; 2.有会议或活动现场执行经验者优先; 3.具备独立作业能力,工作主动积极,结果导向,责任心强; 4.能够适应高强度工作节奏; 5.保持持续学习的态度与习惯。 6.欢迎阜新周边城市人才(沈阳、辽宁、大连、承德)投递
运营助理/专员1-3年大专用户运营门店管理经验不接受居家办公新媒体运营活动运营家具家电产品运营
本二手家具店专注于新旧家具销售,配备4000平大型仓储空间,商品种类齐全、品类多样,运营稳定持续发展。因业务扩展需要,现面向社会招聘店长助理1名,诚邀有能力的您加入团队,共谋成长! 【任职要求】 1. 年龄在22至45周岁之间,性别不限,学历无硬性要求,具备销售经验或门店管理背景者可优先考虑。 2. 具备较强的沟通表达能力与客户服务意识,能够主动响应并对接客户实际需求。 3. 工作认真负责,条理清晰,能配合店长完成门店及仓库日常事务的协调与管理。 4. 可胜任基础性仓储整理任务,具有良好的团队合作精神。
运营助理/专员经验不限大专抖音情感类才艺类
主要工作内容: 1. 协助主播完成日常直播及相关事务 2. 优化主播直播状态与风格,管理直播间环境,调整灯光、背景布置 3. 负责基础运营工作,培训新人主播,维护主播账号基本运营 4. 配合主播开展直播,协助处理直播过程中的各类问题 5. 调试直播所需设备、声卡等工具,引导主播保持良好情绪状态 6. 审核直播内容,制定直播规划与人设方案,规范直播行为,做好主播日常沟通与引导 工作时间: 早班09:00-17:00 晚班17:00-01:00 不包食宿!! 排班根据个人性格、能力及所分配主播情况综合决定,具体安排可面议 试岗7天,通过后薪资从入职首日起计算 班次固定,白班长期为白班,夜班长期为夜班,不进行随机调岗 任职要求: 接受纯新手,需本科学历,工作时间朝九晚五 或大专及以上学历,需具备网感,热衷观看直播,熟悉互联网逻辑,表达清晰,情商高,善于沟通,不怯场 岗位存在常态化加班需求 薪资待遇: 无责底薪+提成+本地社保五险 新手无责底薪3000元,有经验者4-5000元(按阶梯核定)+主播流水提成(分段计提,细节面议) 基础运营岗无经验者,无责底薪3-4k(面试定薪)+奖金+社保 目前在职运营人均管理5-8名主播,平均月薪保底7k(只要能带主播,各组运营保底均可达5k以上) 主管级或经验丰富者,底薪5000元起,可面谈 月休四天,自行选择休息时间
运营助理/专员经验不限本科
入职即转正,上岗享高薪! 欢迎零经验加入!公司提供带薪培训!五险一金齐全,免费观影福利,库迪咖啡畅饮,薪资发放准时可靠,非销售岗位 工作时间:每日8小时;每周五天工作制;无需加班 工作内容:负责图片、文字、视频等内容审核
运营助理/专员1年以下本科摄影导演编导
入职即转正,上岗享高薪! 欢迎无经验者加入!!公司承担培训费用!!五险一金齐全,免费观影,库迪咖啡畅饮,薪资发放准时,非销售岗位 工作时间:每日8小时;每周工作五天,休息两天;无需加班 工作内容:负责图片、文字及视频内容的审核
运营助理/专员经验不限大专
大专以上学历!!!接受无经验!无销售性质! 岗位职责:轻松简单的运营文职类工作,入职提供带薪培训,快速掌握,操作便捷~ 职位薪资:无责任底薪+绩效奖金,综合收入4k以上 工作时间:每天8小时工作制,月休8天 福利待遇优厚,办公环境舒适,交通便利,各类设施齐全,你期待的我们全都有!!!
服务员
北镇炖顿香铁锅炖 招服务员工资(3200+满勤300+提成)带一天月休 。要求:长期稳定 干活干净利索 有经验者优先 联系电话
锦州 北镇市
4月14日 12:38拨打电话
辽宁锦州维修电工工作地址:义县大定堡乡南石桥子村6000+有电工证,懂强弱电
电工月结电工证
维修电工 工作地址:义县大定堡乡南石桥子村 6000+ 有电工证,懂强弱电
锦州
4月14日 12:38拨打电话
出租车司机1-2人
铁北地区招聘晚班司机一位,范屯广场附近交车,要求证件齐全,人品端正,爱干净,下午三点左右交车,能长期干的优先,
锦州
4月14日 12:31拨打电话
辽宁锦州来个长期司机,包月,包年均可。管吃,管住,开75挖掘机,两年车,
挖机司机长期
来个长期司机,包月,包年均可。管吃,管住,开75挖掘机,两年车,
锦州
4月14日 12:28拨打电话
锦州黑山县急需一名氩弧焊工,两天活,西,管吃住,有闲着的可以联系
氩弧焊工1-4天1-2人
急需一名氩弧焊工,两天活,西黑山,管吃住,有闲着的可以联系
锦州 黑山县
4月14日 12:27拨打电话
销售主管保洁饲料销售员
招聘:其他信息运输、软件和信息技术服务人员 薪资:5000-10000/月 公司:成都芯合成科技有限公司 经验要求:不限 学历要求:大学专科 招聘人数:10人 工作性质:全职 职位福利:五险 职位描述:1、掌握客户需求,发掘及跟进潜在客户,做好对客户相关售前咨询及售后服务;2、维护及回访已有的客户关系,达到深度合作;3、完成主管下达的销售指标任务;4、对客户提出的问题及时协调公司各相关部门给予处理解决,实行首问负责制;5、协助部分技术支持工作;6、收集市场信息及行业信息。任职要求:1、大专以上学历,具备较强的市场开拓能力;2、能出差、踏实勤奋、充满热情;3、具有较强的沟通能力和抗压能力;4、有销售工作经验,及机电一体化、自动控制、电子工程等相关专业毕业的优先考虑。作息时间:早9晚5:30,周未双休国家法定节假日正常休。 工作地点:四川省成都市温江区
成都 温江区
4月14日 12:34拨打电话
销售会计工程会计饲料销售员
招聘:定价专员 薪资:6K~8K 职位详情: 工作职责: 1.根据公司核定的标准价格策略,负责产品价格的制定,公布和更新; 2.参与重点客户的特别价格审核,分析与最终报价; 3.负责了解市场价格走势,及时参与公司调整公司价格策略; 4.与销售和渠道团队保持沟通,确保价格的竞争力; 5.定期跟工厂财务召开会议,了解生产的成本变动,并做出可能的价格策略调整。 任职资格: 1. 两年以上Pricing工作; 2.熟练使用Excel,能独立做数据分析和处理; 3.能使用英语处理客户商务英文邮件。 工作时间:单双休,8-17点。 其他福利待遇:五险一金。
温州
4月14日 12:30拨打电话
工程资料业务员
3000-6000元/月
销售1-2人经验不限大专
1. 市场开拓:找客户、拿订单 - 对接:建设单位、总包、分包、监理、设计院 - 业务:工程资料承包、竣工资料编制、资料归档、资料数字化、备案代办 - 方式:跑工地、招投标、人脉转介绍、线上推广 - 输出:报价、方案、合同 2. 项目跟进:确保资料能交、能验收 - 内部:对接资料员,盯进度、质量、同步客户 - 外部:对接甲方、监理、档案馆,协调问题 - 重点:资料完整、签字齐全、符合归档规范(GB/T 50328) 3. 回款与维护:收钱、复购 - :签单、中期、竣工移交、备案完成 - 客户维护:老客户复购、转介绍 二、能力要求(业务员+半专业) - 懂工程资料:知道一套资料包含什么、哪些是关键(隐蔽、检验批、材料报审、竣工图、验收记录) - 懂流程:开工→施工→竣工→备案→档案馆移交 - 会商务:谈价、写合同、催款、处理纠纷 - 能吃苦:常跑工地、加班、应对甲方/监理 三、薪酬与提成(常见模式) - 底薪+提成(主流) - 底薪:3k–6k(新疆/喀什) - 提成:合同额 3%–8%(按回款) - 阶梯:小单低、大单高、毛利高更高 - 纯提成:10%–15%(无底薪) - 发放:回款到账再发,避免坏账 四、和普通资料员区别 - 资料员:做资料、整理、归档、移交 - 资料业务员:接单+管项目+回款,是业务+管理岗
太原万柏林区招聘招聘宠物业务员地址创客大厦!电话同
营业员销售饲料销售员
招聘 招聘 宠物业务员 地址万柏林创客 大厦 ! 电话同
太原 万柏林区
4月14日 11:45拨打电话
文员销售客服物业内勤饲料销售员
招聘:接单员 薪资:5000-7000元 岗位职责: 负责客户订单的接洽与处理,及时回复客户咨询,确认产品规格、价格及交期。跟进订单生产进度,协调发货事宜,做好售后服务与客户关系维护。整理销售数据,协助完成销售目标。 岗位要求: 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识,工作细心负责。熟悉办公软件操作,有接单或销售内勤经验者优先,反应敏捷,能妥善处理客户需求。
金华
4月14日 11:35拨打电话
电话销售生日福利年终奖餐补经验不限学历不限
【薪资待遇】:真实靠谱,待遇优厚! 1.无责底薪4500元+2000元不等回款红包(当天发放)+绩效奖金+15%-50%阶梯式高提成+五险+带薪年假+年终奖+法定节假日休息+节日礼品+生日小惊喜+话费补贴+全勤奖励。入职2-3个月员工平均月薪达1.5W以上,月度销售冠军收入可突破20W! 2.底薪与提成按业绩阶梯上涨,业绩越高,底薪越高、提成比例越高!新人也能轻松过万,奖金拿到手软! 3.公司统一配备工作手机号、工作手机及办公电脑,资源齐全,支持到位! 【工作内容】: 1.公司提供精准有效客户数据(无需打骚扰电话),客户均为自主申请的意向用户,无需自行开发,仅需通过电话邀请客户到公司面签,提供标准话术,无需担心表达能力问题 2.工作全程无需外出,客源由公司保障,节省时间专注签约,通过手机或微信进行沟通邀约,服务过程轻松,客户主动配合意愿强 3.充分利用公司平台资源,实现团队协作、共同创收!新员工首月平均薪资即可达到1W+,资深员工人均收入2.5W! 【上班时间】: 9:00-19:00,不加班!每小时安排10分钟休息,午休时间为12:00-13:30,日均工作时长约7小时,每周六单休,法定节假日照常休息 【晋升通道】: 实习客户经理→正式客户经理→团队组长→团队主管→区长→负责人 每两个月开放一次晋升机会,发展空间广阔! 绝不拖欠薪资,拒绝套路,团队以95后、00后为主,氛围轻松融洽,边赚钱边交友。欢迎投递简历,随时安排面试!每月定期举办茶话会与团建活动,成长路径畅通无阻,共享平台资源,携手共富,加速迈向财富自由!
临时工
锦州王洋画廊急聘绘画上色专员 因近期订单量大幅增加,业务繁忙,现面向社会紧急招聘专职绘画上色人员,欢迎有绘画基础、上色熟练的朋友加入! 一、招聘岗位 绘画上色员工(多名) 二、工作内容 1. 主要负责各类画作的上色工作,包括但不限于线稿上色、整体铺色、明暗过渡、细节刻画、画面调整等。 2. 熟练运用马克笔、水彩、水粉、素描等工具完成上色,保证画面色彩和谐、层次分明、效果完整。 3. 按照要求保质保量按时完成作品,配合团队完成订单交付。 4. 维护工作区域整洁,爱护绘画工具与材料。 三、任职要求 1. 必须熟练掌握马克笔、水彩、水粉、素描等上色技法,有相关绘画经验者优先。 2. 色感良好,笔触干净,做事细心、有耐心,注重画面细节与整体效果。 3. 能稳定出勤,服从工作安排,有责任心,能接受合理的工作强度。 4. 热爱绘画,上手快,能快速理解并执行上色要求。 四、薪资待遇 1. 薪资面议,多劳多得,订单充足,收入稳定。 2. 工作环境安静舒适,氛围简单,上手即可接单。 五、联系方式 联系电话: 有意者可直接电话联系,非诚勿扰。
锦州
4月11日 17:21拨打电话
客户代表
5000-10000元/月
销售专员五险一金经验不限大专电话销售面销/陌拜软件/企业服务产品不接受居家办公对企业/机构(To B)销售经验企业(To B)网络销售面销/陌拜经验电话销售经验会展销售互联网/科技网络营销经验
互联网26年行业龙头企业!急聘优秀销售精英!! 【工作内容】 1. 开拓销售渠道,进行商务洽谈(电话沟通+面对面交流) 2. 为中小型企业提供互联网推广与策划服务 【任职资格】 1、******,大专及以上学历,专业不限。 2、具备电子商务相关经验者优先考虑; 3、拥有良好的语言表达与人际沟通能力; 4、性格亲和,擅长建立并维持客户关系。 【福利待遇】 1、稳定收入=无责任底薪(3600-7000)+20%高提成+丰厚奖金,综合薪资8K+上不封顶; 2、人性化工作时间=法定节假日休息+带薪年假+带薪婚/丧/病/产/陪产假等; 3、清晰晋升机制=商务经理、商务总监、区域总监; 4、完善福利体系=五险+住房公积金+团队户外拓展活动+不定期国内国外旅游; 5、上班时间:早8点20至晚6点30,月休5天起,法定假日正常休息
临时工整理员3-5人月结
人力资源部招聘: 内勤、社区服务人员5名 医养宣传员5名 HWP大专学历 资料整理员5名 每天工作2半小时 !年龄25~55.每天上午8:30-10:40上班,周六周日休息 ! 月工资3000~5000元 .奖励国内外旅游 咨询电话 同步
锦州
4月9日 09:48拨打电话
临时工11-20人
【•62】 招聘: 1⃣车险办理专员 3名 2⃣售后服务人员5 名 3⃣ 5名 4⃣社区宣传员 5名 年龄25—55周岁 ⏰工作时间:早8:30—11:00,双休 ,工资(底薪+奖金) ☎应聘电话:同步
锦州
4月7日 08:45拨打电话
销售
2000-7000元/月
销售专员年终奖3-5人5-10年学历不限面销/陌拜团购销售地推销售门店销售基本坐班回款提成销售额提成不接受居家办公其他产品/服务快消品医疗/大健康批发/零售无经验要求面销/陌拜经验
岗位职责: 1. 开拓新客户资源,维护现有客户关系,完成公司下达的销售目标 2.深入了解客户需求,提供专业的产品介绍与解决方案 3.跟进销售全流程,包括报价、合同签订、回款及售后服务协调 4.定期整理客户信息与市场反馈,协助优化销售策略 5. 参与行业展会、推广活动,提升品牌市场影响力 任职要求: 1.销售经验不限,有服务行业销售经验者优先 2.具备良好的沟通表达能力与抗压能力,目标感强 3. 熟练使用办公软件,能独立完成客户资料管理与销售报表 4.学历不限,具备学习意愿与成长潜力 5.诚信正直,具备团队协作意识与客户服务意识
销售专员经验不限大专电话销售软件/企业服务产品对企业/机构(To B)销售经验企业服务企业(To B)电话销售经验互联网/科技
岗位职责: 1、搜集客户资源信息,主动邀约客户,开展产品推广工作; 2、向目标客户讲解产品内容,宣传促销政策,完成销售洽谈,签署协议并提供售后支持; 3、持续维护老客户关系,及时响应客户咨询,做好信息反馈及后续服务跟进; 4、配合主管达成团队及公司下达的销售任务。 任职资格: 1、具备优秀的语言表达与沟通技巧; 2、性格亲切,善于建立并维系良好的客户互动关系。 福利待遇: 1、稳定收入=无责任底薪+行业高提成(上不封顶)+额外奖励; 2、全面福利=五险一金+劳逸结合的户外团队活动+不定期国内及出境旅游机会; 3、人性化工时=法定节假日带薪休息+带薪年假+带薪婚/丧/病/产假; 4、明确发展路径=以业绩为核心考核标准+轻松和谐的工作环境+公开透明的晋升机制; (1)管理方向:商务经理-分公司负责人-区域总监,可外派至总部或集团下属企业; (2)专业方向:资深客户代表-高级大客户经理,享有高额奖金与提成; 5、系统化培训=专业的带薪岗前培训+实用的在职提升课程+分阶段成长计划; 6、多样团队建设:定期组织户外团建,表现优异者享国内外带薪旅行奖励
兼职
招聘招聘: 因业务量增加,都看过来,时间自由,全职/兼职 如果您已经离职了,或正准备要换工作或者说娃上学了需要... 没有学历和没有年龄限制(只要有简单沟通能力就行) 不用坐班,不用打卡,没有业绩要求 ,准时准点到账, 全中国有4⃣亿人面临还款困难, 巨大的市场需求下也是机会的来临。 专业法务团队,律师服务 没有任何后顾之忧 欢迎各位老板咨询转发☎ ㊗各位老板生意兴隆!
锦州
4月14日 09:15拨打电话
电话销售五险一金年终奖3-5人3-5年本科基本坐班
有色金属分析师 岗位职责: 1、负责与有色金属行业内(钨/钼/钒/钛/锰/镍/铬等)保持联系,及时获取本行业市场信息; 2、通过电话、微信等方式与行业内企业进行有效沟通,采集行业信息及数据,掌握产品生产及供需现状,对实时数据进行分析并更新; 3、采集产品相关最新资讯,进行整理分析,撰写相关市场行业分析报告,以及写市场资讯文章,为行业内企业决策提供参考建议; 4、向行业内企业分析市场、提供有价值的行业信息,根据客户需求为其提供专项分析及咨询报告。 5、促进上中下游客户成为我公司的会员,完成部门制定的每月KPI指标; 6、参加本公司主办的行业高峰论坛会议,并参与相关准备工作。 岗位要求: 1、性格开朗,思维敏捷,逻辑性强,善于沟通; 2、本科及以上学历; 3、为人诚实、正直,具有责任心、上进心,执行力强。 4、2年以上销售工作经验优先 5、拥有有色金属钨/钒/钛/锰/铬/镍/硒/锑/锂/钽/铌/铁合金等工作经验优先 岗位待遇: 1、薪资架构:基本工资+绩效工资+提成+年终奖金; 2、其他福利:五险一金、团建活动、专业知识培训; 3、上班时间:早8:00---17:30、午休1.5小时,周末双休、法定节假日带薪休假。 职位福利:五险一金、周末双休、节日福利、全勤奖、绩效奖金、带薪年假、定期团建、员工旅游 工作地址:锦州市太和区宝地铂金大厦 联系人:刘经理
小工
【•2】 废品站招 工人 干杂活 年龄55以下 5名 杂活分拣塑料 年龄60以下 3⃣拆解电动车工 5名 计件工资 地址锦州大薛二屯 ☎联系电话
锦州
4月4日 20:43拨打电话
项目储备生
5000-6000元/月
运营助理/专员1-3年本科数据运营客服不接受居家办公产品运营
任职要求: 1. 企业管理、财务管理、会计、金融学、计算机、法学等相关专业优先,能力突出者可适当放宽条件。 2. 具备较强的应变能力、沟通协调能力及问题分析与解决能力,能够独立开展工作。 3. 拥有良好的团队合作意识和积极进取的创新意识,在校期间曾担任学生会或班干部职务者优先考虑。 4. 第一学历须为全日制统招本科,且高考成绩达到450分及以上。 职位福利: 1. 薪酬保障:入职即享5000元/月薪资,无试用期,当月起按规定缴纳五险一金。 2. 发展前景:根据个人能力与公司发展需要定岗,为表现优异者提供具有竞争力的调薪机会。 3. 生活关怀:公司配备员工食堂与宿舍资源,全面支持员工解决食宿问题,助力安心投入工作。 岗位职责: 1. 实施“2+2+2”进阶式培养模式:项目期间,前2个月将深入业务一线轮岗实践,覆盖信贷、风控、交易、市场等核心业务板块,系统掌握基础运营流程与行业动态; 2. 接续2个月进入财务、合规、运营、人力资源等关键职能部门轮岗,拓展管理视野,强化跨部门协作能力; 3. 最后2个月进入定向培养阶段,结合个人优势与公司战略方向,在特定业务或管理领域进行深度实践与能力打磨,最终成长为兼具实战经验与全局思维的复合型金融管理人才。
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