岗位职责： 1.负责团队的日常运营管理，包括销售团队、培训团队等。 2.根据公司发展需求，制定团队工作计划，并进行监督实施。 3.优化团队协作流程，提升团队成员的工作效率和服务质量。 4.带领团队开发新客户，增加销售业绩，确保业务目标的完成。 5.负责团队成员的培训和发展，提升团队整体水平和专业技能。 6.监控市场变化，根据市场反馈调整团队运作策略。 任职要求： 1.具备较强的团队合作能力和领导力，能够激励团队达成目标。 2.拥有良好的销售、培训和运营团队经验。 3.能够灵活应对市场变化，具备良好的策略思维。 4.具备良好的沟通能力和协调能力，能够有效解决团队内部问题。 5.对业务有强烈的热情和责任心，能够带领团队不断进步。

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跑店业务员负责片区老客户维护新客户开发。懂烘焙技术优选考虑。 岗位职责： 1.负责公司销售目标的制定与分解，带领团队完成月度、季度及年度销售任务 2.开拓新市场与客户资源，维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 3.分析市场动态与竞争对手情况，制定有效的销售策略与应对方案 4.指导并培训团队成员，提升团队整体销售能力与工作效率 5.定期汇报销售业绩与工作进展，协同相关部门优化业务流程 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和客户服务意识 2.有销售工作经验者优先，具备一定团队管理经验 3.具备较强的抗压能力、目标导向思维和解决问题的能力 4.热爱销售工作，积极主动，责任心强，能适应快节奏的工作环境

岗位职责： 1、开展餐饮项目的市场调研与需求分析，为招商决策提供数据依据； 2、开拓并维护餐饮领域合作资源，丰富招商渠道网络； 3、主导及参与招商对接会议，评估项目可行性，推动合作落地； 4、策划并落实招商方案，跟踪执行进度，保障目标顺利完成； 5、搭建并完善招商管理机制，提升团队整体运作效率。 任职要求： 1、拥有丰富的餐饮行业资源与人脉积累，掌握市场发展趋势； 2、具备出色的商务谈判与客户运营能力，沟通协调能力强； 3、具有较强的市场敏感度和项目判断力； 4、具备团队管理经验，能有效带领团队实现业绩指标； 5、熟知招商操作流程及相关法规，具备基础风险防控意识。 此岗位月休四天，介意勿投！！！

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业务经理1名 要求：有相关工作经验，组织能力强，踏实肯干，有创新意识。 薪资：底薪6000元/月+绩效1000元/月+年底分红奖金 年薪10-15万。 联系电话：

有无经验均可 人品三观正 有责任心

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岗位职责： 1、负责指定政府行业客户的维护与拓展，依据公司战略方向推进市场开发，合理运用公司资源确保任务完成； 4、及时整理并向上级及相关部门传递市场动态、行业需求以及竞争对手相关信息； 5、全面负责客户在售前、售中及售后各阶段的服务工作，持续维护良好的客户关系； 6、参与项目招投标流程、商务谈判、合同签署及相关后续跟进事项。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备遥感、GIS、环境、水利、气象等相关专业背景者优先考虑； 2、2年以上相关工作经验，拥有气象、水利、环保、林业、国土测绘等政府领域客户资源者优先； 3、工作积极主动，具备较强的学习能力与沟通技巧，善于协调协作，富有团队意识和责任感。 薪资待遇 五险一金 双休 带薪年假 职位福利：五险一金、绩效奖金、通讯补助、带薪年假、定期体检、节日福利、周末双休

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· 市场分析与规划：分析本地市场动态、竞争对手及客源结构，制定年度、季度及月度销售计划与预算。 · 价格与渠道管理：协助制定客房、宴会等产品的价格体系，管理OTA、协议公司、旅行社等不同销售渠道的占比与收益。 · 协议公司客户：主动拜访、开发本地及外地有差旅需求的公司，签订合作协议，并定期回访维护。 · 会议与宴会市场：对接婚宴、公司年会、培训会议等团体需求，带领客户看场地、提供方案并跟进签约。 · 维护大客户：建立重要客户档案，处理客户投诉与特殊需求，提升复购率及忠诚度。 · 完成KPI：对个人及团队的个人间夜数、餐饮消费额、宴会收入等关键指标负责。 · 应收账款：按照协议账期跟进客户的付款流程，确保销售款及时回笼。 · 沟通协调：将客户的需求准确传达给前厅、客房、餐饮、宴会等部门，并跟进服务质量，确保客户满意。 · 定期参加销售会议，分析销售数据，指导成员跟进重点客户。 · 撰写工作周报、拜访日志，管理销售合同及客户档案。 · 组织或参与酒店营销活动、路演、客户答谢会等。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责重点客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常业务，组织培训、辅导与绩效反馈 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品及运营部门，推动销售支持体系建设与落地 任职要求： 1.具备销售管理经验，熟悉团队搭建与目标分解方法 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，结果导向意识强 3. 熟练使用办公软件及CRM系统，具备数据分析基础 4.具备行业相关资源者优先，有成功带队经验者优先 5.学习能力强，认同企业文化，具备长期发展意愿

岗位职责： 1.负责信贷业务的客户开发、资质审核及贷前调查工作 2. 独立完成信贷申请材料的收集、整理与风险初评 3.协同风控部门开展授信评估，提出合理授信建议 4. 跟进贷款发放、全流程服务 5.定期维护客户关系，挖掘二次授信及转介机会 任职要求： 1.学历不限，金融、经济、市场营销等相关专业优先 2.具备信贷、银行、小贷或消费金融行业从业经验者优先 3.熟悉信贷政策、征信系统及基础风控逻辑 4.具备良好的沟通表达能力与客户谈判技巧 5.责任心强，具备较强的风险意识和合规意识

待遇：无责底薪+500全勤+工龄工资+销售业绩50%提成（月入上万，不封顶），全新模式，接受小白，一对一指导（一年买车，两年买房）

岗位职责： 1.负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业购车咨询与个性化购车方案 3.协助客户办理试驾、金融贷款、保险、上牌等全流程手续 4.维护老客户关系，开展回访与售后跟进，促进转介绍与复购 5.参与展厅日常管理及市场活动执行，提升品牌现场体验 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备销售相关工作经验者优先，经验不限 3.学历不限，有驾驶证并能熟练驾驶者优先 4. 形象端正，积极主动，具备较强抗压能力与团队协作精神 5.熟悉本地汽车市场及竞品信息者更受青睐

急！急！急！招人招人！这是一条正儿八经的招销售文案！ 中国人不骗中国人！缺上班搭子，速来！！这是一条诚恳的招聘文案 电话销售员（岗位要求）有经验 有团队的优先 1、学历不限 2、口齿清晰，表达流畅 3、性格外向、表达能力强，具有亲和力 4、热爱销售工作，有责任心，能承受较大的工作压力 5、有销售经验者优先 岗位待遇 公司全是蛋蛋后 公司不卷，不画饼，事少 上班做好自己的工作，工作氛围好 早八点半晚六点半 法定休 工资按时发放，从不拖欠 带薪年假五险

招聘阜新区域经理：药品销售，有经验者优先

天天任务巨多，日结

【主要职责】 1、 积极维护现有客户，并按公司要求完成新开客户的标准 2、 按公司要求建立合理的拜访计划，完成拜访目标 3、 根据区域及每日拜访要求，完成客户下单SKU的增量或新渗透，达成销量目标 4、 做好新品及重要产品的分销工作，达成公司要求 5、 按时执行公司对各项促销的计划安排及下达，提高促销效果 6、 合理管理客户的产品进出货及库存情况，并及时汇报异常情况的发生 7、准时完成各类数据报表并反馈信息，收集竞品动态及时向主管汇报 【岗位要求】 1、本科学历优先，条件优秀者可适当放宽，应届毕业生也可 2、一年以上销售经验，有餐饮及快速消费品工作经验的优先考虑 3、具备良好的沟通能力
 4、吃苦耐劳，身体健康，敬业度高和具备良好的心理素质
 5、掌握一定的计算机基础运用知识 职位福利：五险一金、带薪年假、通讯补助、绩效奖金、交通补助

学习销售，运营，管理。有经验者优先，推荐25到40岁，形象好，气质佳优先。

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招聘销售员20人，最好有销售经验，年龄在25-60岁，工资面议， 另招：支付行业招聘销售员

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没经验？没事。 刚毕业？可以。 咱这： 新人有人带，几天上手 底薪2500-4000，提成2%-15% 新人综合4000左右 半年带团队一万+ 干的啥？ 抖音发图文，微信回消息 不用跑外，不用打电话 五险+商业险，周日休，法定假全休 公司干10多年了，稳当 想试试的，私我聊聊。